¿Qué es una agencia de personal?

El sistema de agencia de personal es un nuevo método de gestión de personal producido en las condiciones de la economía de mercado socialista, es decir, la agencia de personal (refiriéndose a la agencia de servicios de intercambio de talentos afiliada al departamento de personal del gobierno) de acuerdo. con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, Aceptar la encomienda del empleador o individuo con respecto a la separación de la gestión de personal y la utilización del personal. El empleador y el trabajador únicamente están obligados por el contrato de trabajo firmado por ambas partes. Los empleadores tienen total autonomía para emplear personas, mientras que los trabajadores disfrutan de plena autonomía para elegir carreras y el derecho a moverse, realizando verdaderamente la transformación de "personas unitarias" a "personas sociales". ?En realidad, se trata de dos sistemas que no pueden ser completamente paralelos. La primera diferencia es que son esencialmente diferentes. El sistema de nombramientos es el sistema de empleo propio de la empresa, mientras que el sistema de agencia de personal es el sistema de gestión social del personal. Los sujetos son diferentes. El cuerpo principal del sistema de nombramiento es la empresa y los trabajadores, mientras que el cuerpo principal del sistema de agencia de personal incluye agencias de personal, empresas y trabajadores. La tercera diferencia es que los objetos de coordinación son diferentes. relaciones, mientras que el sistema de agencia de personal coordina las relaciones del personal; la cuarta diferencia es que las autoridades competentes son diferentes, el departamento competente del sistema de empleo es el departamento de trabajo y seguridad social, mientras que el departamento competente del sistema de agencia de personal es el departamento de personal; .