Cómo redactar un informe de renuncia para RR.HH.

El trabajo del departamento de recursos humanos es grande y complejo. Como empleado, durante el proceso de trabajo descubre que se vuelve cada vez más inadecuado para este trabajo, por lo que presentó una solicitud de renuncia. A continuación se explica cómo escribir un informe de renuncia sobre recursos humanos compilado por el editor. Si te gusta, ¡puedes compartirlo con tus amigos!

Cómo escribir un informe de renuncia sobre recursos humanos1

Líder de respeto:

¡Hola!

Lamento mencionarle mi renuncia en un momento tan crítico. ¡Lo siento mucho después del Año Nuevo! El trabajo laboral en el sector inmobiliario cambiará. Estás extremadamente nervioso. ¡Mi renuncia no es más que agregar confusión a esta tensión! ¡Pero incluso si agrega confusión, no tengo más remedio que decirle que renuncio! Debido a que sucedió algo en mi ciudad natal que no podía controlar aquí, tuve que renunciar y regresar a mi ciudad natal para solucionarlo. No es necesario que digas que le he dado gloria a la empresa y ya lo he considerado si quieres permitirme tomar mis vacaciones. Sin embargo, este asunto no se puede tratar durante las vacaciones. si dejo todo aquí y vuelvo. ¡Oye, se puede decir que este debería ser un punto de inflexión importante en mi vida, pero no hay manera, cada uno tiene su propio destino! Si nos ocupamos de las cosas que tenemos delante, el futuro se aclarará gradualmente. ¿Estás despierto?

He trabajado como oficial de recursos humanos en nuestra inmobiliaria durante tres años. Se puede decir que este trabajo. "Es el trabajo más gratificante que he hecho jamás en el ámbito de recursos humanos". Después de todo, nuestra empresa de bienes raíces es la empresa de bienes raíces más destacada. Se puede decir que los recursos de vivienda de nuestra empresa se encuentran entre los mejores en la industria de bienes raíces y puedo usar esta experiencia para encontrar talentos sobresalientes. Sigo la tendencia. A menudo me elogian por ser excelente. De hecho, sé que todo se debe a que nuestro inmueble es excelente. Si no fuera por nuestro excelente inmueble, no tendría tantos caballos en mi casa. puerta incluso si tengo los ojos de Bole. En los tres años que he estado aquí, todas las personas que he reclutado se han convertido en talentos sobresalientes en nuestra industria de bienes raíces. Han demostrado la excelencia de nuestra industria de bienes raíces con su desempeño sobresaliente. Como oficial de recursos humanos, estoy realmente feliz. para todos! Que lástima. Sí, tengo que dejar esto, me tengo que ir.

Si existe la posibilidad, después de haber resuelto los asuntos en mi ciudad natal, regresaré a esta ciudad para continuar con mi sueño. ¡Tal vez no pueda seguir trabajando en nuestra empresa de bienes raíces! Entonces tal vez me haya mudado a otras industrias, pero lo que permanece sin cambios es mi gratitud a nuestra empresa de bienes raíces. Fue nuestra empresa de bienes raíces la que me permitió entender qué, dónde y cómo mostrar mis habilidades. Esta empresa inmobiliaria me permitió ver el potencial que tengo. Estoy realmente agradecido por los tres años que he estado aquí y que nunca olvidaré. Estos tres años también son el pináculo de mi carrera personal. ¡Espero poder alcanzar ese estado máximo cuando continúe trabajando en recursos humanos en el futuro! Pero después de todo, lo que debo hacer ahora y tratar es el asunto en mi ciudad natal. El asunto no es necesario, lo haré yo mismo y se lo dejaré a mi familia, pero no hay manera, ¡este es mi destino!

Líder, espero que pueda aprobar mi renuncia lo antes posible. posible para poder completarlo, mi trabajo de traspaso, cambiar el punto de inflexión de mi vida y volver para continuar con mi sueño.

Atentamente

¡Saludos!

Informe de renuncia de RR.HH. Cómo escribir 2

Estimado líder:

¡Hola!

Después de pensarlo durante mucho tiempo, envié este Le informo a usted, el líder, y siento lo mismo en mi corazón. Muy incómodo. Llevo un año trabajando como especialista en recursos humanos en la empresa. Durante este año, he experimentado mucho con todos en la empresa, pero ahora que estoy a punto de irme repentinamente, definitivamente no es realista decir que lo soy. dispuesto a irse. También he crecido mucho durante este año. En comparación con la persona que vine aquí hace un año, se puede decir que soy una persona completamente diferente. Y el crecimiento en el camino es inseparable de la ayuda de todos. Si no fuera por la ayuda de todos, no creo que pudiera crecer hasta este punto. Cuando tengo dificultades, siempre hay alguien ahí para ayudarme a resolver el problema. Usted, el líder, siempre me ha cuidado muy bien. Esto me hace estar siempre muy agradecido. Pero ahora tengo que irme, lo que me hace sentir que he traicionado a todos, pero esto no es lo que quiero y también tengo una razón de peso. Si es posible, ¿quién querría dejar un lugar donde ha trabajado durante un año y se encuentra tan a gusto?

Antes de llegar a la empresa hace tres años, mis padres querían que regresara a mi ciudad natal para ayudarlos, pero yo no quería depender de mi familia y pensé que podía hacer algo. por mi cuenta una carrera saldrá. Entonces rechacé la idea propuesta por mis padres y comencé a trabajar duro en esta ciudad. Después de perder dos años, terminé aquí. Pero en ese momento también hice un acuerdo con mis padres de que si no había hecho nada en tres años, regresaría y los ayudaría. Y han llegado tres años. Aunque puedo hacer trampa y postergar las cosas por un tiempo, esto no solo decepcionará a mis padres, sino que también me hará menospreciarme a mí mismo. Mis padres volvieron a llamar hace un tiempo y me dijeron que mi madre tenía unos problemas menores de salud y que no podía soportarlo después de trabajar mucho tiempo, pero que tenía que hacerlo porque era negocio de su familia. Y realmente sentí que definitivamente podía hacer algo. Aunque solo tenía un año para venir aquí, sentí que podía hacerlo mejor y obtener premios. Pero resulta que no soy tan bueno como pensaba. No puedo tomar la decisión correcta cuando me encuentro con muchas cosas. En comparación con mis tranquilos colegas, me veo particularmente ridículo. Quizás odio aún más mi incompetencia. También he pensado si es porque no soy apto para esta industria. Después de llegar a la empresa, mi trabajo no fue bien y siempre encontré todo tipo de problemas. Pero esto ya no es importante. Dejaré esta ciudad en unos días, no importa si es adecuada o no, simplemente vete. Espero que usted, el líder, pueda comprender mis sentimientos. También estoy aquí para desearle al líder y a la empresa cada vez mejor.

Atentamente

¡Saludos!

Cómo redactar un informe de renuncia para el personal 3

¡Hola!

- ¡Señor, está muy ocupado en el trabajo! ¡Por favor cuídese!

Estoy muy feliz de trabajar en su empresa. Gracias por darme una oportunidad. Yo trabajo en Recursos Humanos. También me gusta mucho. Después de todo, mis cuatro años de especialización en la universidad los dediqué a exámenes de psicología y de inglés. He recopilado mucha información, pero no encuentro el tiempo para resumirla. Pero al final tuve que irme. "Una vez tuve un trabajo frente a mí, pero no lo apreciaba. Cuando lo perdí, me arrepentí. La cosa más dolorosa del mundo es así. Si Dios puede darme otra oportunidad, lo haré". Le diré cuatro palabras: persistiré. Si a esta perseverancia tengo que añadirle un límite de tiempo, espero que sea uno o dos años."

Deberías pensar que ese es el motivo de mi dimisión. es que estoy cansado del trabajo, mal, en comparación con la confianza del jefe (que representa el 80%), la presión psicológica (que representa el 10%), el impulso temporal (que representa el 5%), ¡el trabajo cansado no ocupa un lugar destacado!

La confianza es lo primero. Se ha perdido la mitad del cielo. No hay descripción del puesto, ni acuerdo de empleado, ni contrato laboral (descuidado, no vinculante. Pero al menos demuestra confianza en mí). ¡Las llamadas y dos mensajes de texto no han sido respondidos! ¡No hay explicación, todo es en vano! ¡Todo comienza desde cero! ¡Cuando escuché que dijiste que no importa si pierdes personas, siempre y cuando se pierdan algunos maestros! Cuando escuché que el director dijo que deberían irse, ¡déjenlos ir! Se me enfrió el corazón y perdí la confianza. ¡Conseguí mi otra mitad! ¡Este tipo de política de personal también quiere cultivar la cultura corporativa y reclutarme! Administrar recursos humanos. En secreto, creo que la verdad es que me reclutan para ser guardia de seguridad. ¡También contrataron a tres guardias de seguridad que no saben lo que hacen! Gastaron los cuatro mil yuanes. ¡Treinta porciones se usarán como bonificaciones y! utilizados como reservas para aumentos salariales. Entre estas docenas de personas, ¿quién más está causando problemas? ¡La eficiencia de la producción mejorará entre un 20 y un 30%!

Hablemos de los gerentes debajo de usted (sin mencionar a usted, la suya es la existencia de personas comunes y corrientes). empresas privadas) Uno de los fenómenos es "énfasis en los negocios y negligencia en la gestión" (creo que usted es un genio de los negocios), incapacidad para enviar mercancías a tiempo, eludiendo responsabilidades mutuas, la fábrica culpando a la empresa (en realidad, tiene razón ), la empresa culpa a la fábrica (usted cree que tiene razón). Cuando se realiza su pedido pero los materiales no han llegado, ¿no puede retrasar la mercancía (los tres ejércitos ya llegaron y la comida y el pasto no están listos)? En cuanto a sus uniformes de seguridad, mostradores de seguridad, uniformes de fábrica y mi trabajo. Cuaderno, tardará varios días en llegar a continuación. ¿Puede la gente hacer cosas? (Hay demasiadas para enumerarlas en detalle. Lo más fatal son los retrasos en los salarios). He compensado las fotos, copias y acuerdos de los empleados que te faltan. Al final, dijiste que te faltaban algunos (los que el acuerdo intimidaba a los trabajadores, los que conseguí a través de todo el trabajo duro). Obviamente no tienes sentido de la responsabilidad y los has perdido. Si me pides que lo compense, sería más fácil pedirme que suba al sexto piso y salte para ver si mueres. No está recto y la viga inferior está torcida. Los derechos y responsabilidades de la empresa son claros y todavía teme que los problemas de la fábrica no se revelen. Otra cosa que no entiendo es que como gerente hay un hombre en la empresa y los demás son mujeres, y hay una mujer en la fábrica y los demás son hombres.

¿Realmente puedes ver con claridad?

El sistema no es claro, los derechos y responsabilidades no están separados y la gestión no está establecida...

Al principio, deberías querer cultivar una persona que puede trabajar en la fábrica. Creo que eres gerente, pero ¿qué has hecho desde entonces? ¿Eres tú el que está a cargo? ¡Dizzy! ¡Tienes que trabajar más de 12 horas al día y no tienes dinero! ¡Descanso formal durante un mes! No duermes lo suficiente durante seis horas al día y necesitas lentes de contacto. Solo los elegí dos veces al mes. ¿Crees que todavía tengo tiempo para leer, pensar y pedir consejo (solo los gerentes de segunda categoría debajo de usted? Nota: el director de recursos humanos también es un recién graduado (excepto por alguna experiencia en gestión a la antigua usanza). ¿Puedes enseñar? ¿Qué me dices? ¡Pero fumé cigarrillos Zhonghua! ¡Tengo bastantes! ¡Me temo que los ahuyentaré cuando tenga energía real (este es el hecho)! ¡Hasta que haya electricidad, todas las demás fábricas están de vacaciones! ¡Tengo que trabajar horas extras durante todo el mes y todavía tengo que trabajar horas extras! ¡Este también es un problema difícil para cultivar la cultura corporativa! > ¿Puede un sistema así retener talentos? Lo que se retiene son los gorrones (súbditos), y los que se alejan son los idiotas, que no pueden ser retenidos. El que está dispuesto a quedarse es el pavo real al que le están creciendo las plumas. Para mí, solo soy un pajarito. Me escapé del nido antes de que me hubieran crecido suficientes plumas y volé hacia el sureste. Tenía mucho miedo de caerme y alimentar a los lobos. Es cierto que muere antes que sus alas. están completamente crecidos, lo que hace que el pajarito rompa a llorar.

Tu pequeño más confiable a menudo me dice así, realmente hay demasiadas cosas gratis a tu alrededor, déjame ir el día anterior. ¡También traje un regalo de promoción al dormitorio por algunas noches y no me lo dijo! ¡Dizzy!

Tengo muchas ganas de trabajar en su empresa, sin fines de lucro ni con fines de lucro. Un poco de ambición para lograrlo ¡No me rendiré! Una empresa tan prometedora contrató a un recién graduado que había fracasado en muchas empresas que necesitaban experiencia y le confió una tarea importante, como se mencionó anteriormente. >

Por último, tengo que pensar en mí, ya que me haré la prueba CET-6 en unos diez días (la última vez también tengo que pensar en mi familia, como necesitan las que están embarazadas y muchas veces enfermas); Me importa más. Incorrecto, sus otros departamentos han hecho todo lo que debía hacer. ¡No tengo nada que hacer! No puedo resolver el problema de cultivar la cultura corporativa (lo haré). conviértete en un genio), ¡quieres recordarme!

Me fui tan suavemente como entré, agitando la mano y espero que no me quites los últimos quinientos yuanes de salario. Pocket ¡Úselo para ayudar a los trabajadores que se encuentran en dificultades, será de gran ayuda para la cultura corporativa!

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Estimado líder de departamento:

¡Hola!

Estoy escribiendo este informe con gran culpa porque sucedió tan repentina y apresuradamente que me tomó por sorpresa.

En primer lugar, lo haría. Me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por cuidar de mí. Un agradecimiento especial al Gerente Zhou, al Director Yi y a todos los colegas por su cuidado, apoyo y crítica en mi trabajo, que me permitieron verme a mí mismo en mi trabajo. una buena base para mi trabajo futuro.

Disculpas escritas palabra por palabra, este informe, del cual no estoy seguro, se debe a que no cumplí el acuerdo con el Gerente Zhou y no estuve a la altura del agradecimiento. y el ascenso que me dio mi jefe. Mi repentina renuncia ha traído muchas pérdidas a mi jefe y a mis colegas. También ha causado muchos inconvenientes al trabajo del departamento. Me gustaría expresar mis más sinceras disculpas. p>

Parado en mi puesto habitual, mirando el entorno al que me acabo de adaptar, pienso en mí aquí en más de un mes. Decir lo profundamente que siento por esta posición es simplemente una mentira. Sin embargo, pase lo que pase, es el lugar donde he trabajado duro durante casi dos meses. El sudor bajo el sol abrasador y la persistencia en el cansancio se convertirán en recuerdos que pronto olvidaré. La partida repentina me hizo muy reacio a irme y también tenía dudas sobre el compromiso con mi jefe. A medida que la gente sube, el agua fluye hacia abajo. Después de varias consideraciones, decidí escribir este informe y enviarlo a los líderes del departamento para su aprobación. Me gustaría agradecer nuevamente a mis líderes y colegas, y me gustaría disculparme nuevamente con el Gerente Zhou.

Atentamente

¡Saludos!

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Estimado --:

¡Hola! He decidido dejar oficialmente mi trabajo, así que me gustaría saludarte con medio mes de anticipación.

Preste atención también a si hay un candidato adecuado para hacerse cargo de mi trabajo en su currículum. ¡Gracias por cuidarme y ayudarme en los últimos años! ¡Muchas gracias!

Estaba resolviendo. Mi currículum recientemente, y de repente encontré estos pocos. He realizado demasiados tipos de trabajo en la empresa este año. Si los cuento, hay no menos de diez tipos. Primero, comencé desde la recepción en septiembre. pasó a personal, administración, desarrollo de mercado, bodas y recopilación de información de marcas de cuidado de la piel, y luego al comercio exterior. También hay redacción, revisión, entrega y diversas manualidades a tiempo parcial. Y la mayoría de las veces estoy haciendo varias cosas al mismo tiempo. Aunque nunca me he quejado de tener demasiado trabajo, eso no significa que mi carga de trabajo sea pequeña.

Y todo mi trabajo tiene un día en que está terminado, o un día en que es retomado, lo que significa que un nuevo trabajo está por llegar. A veces me siento como si fuera un experto en mantenimiento. Es tan complicado que ya no sé qué puedo hacer ni qué quiero hacer. También estoy confundido acerca de mi posición profesional y mi futuro. Por lo tanto, quiero tomarme un descanso ahora, hacer buenos planes para mi futuro y replanificar mi carrera y mi vida.

Recuerdo que había hablado contigo una vez antes y discutido mis pensamientos, por lo que mi renuncia no debería sorprenderte demasiado. Vine aquí para ayudarlo a iniciar su negocio poco después de que comenzara la empresa. Lo he estado haciendo durante más de tres años. Estoy muy feliz de ver que la empresa crece día a día y poco a poco va por el camino correcto.

Para ser honesto, todavía estoy un poco reacio a dejar la empresa. Sé que tienes muchas ideas. En el pasado, cada vez que tenías una idea nueva, te apoyaba y hacía las cosas de todo corazón de acuerdo con tus ideas. Si hay algún problema en la empresa, haré todo lo posible para ayudarte a resolverlo. Como estoy muy comprometido, definitivamente haré lo que prometo. Ahora que la empresa va por buen camino y constantemente se suministra sangre nueva, creo que puedo renunciar. Por favor, denme la oportunidad de hacer realidad mis ideas.

Atentamente

Saludos

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Estimado líder:

¡Estás bien!

Estoy --, me gustaría dimitir. Esta es mi idea personal y mis razones personales. Ha pasado un año desde que llegué a la empresa. Ahora que miro hacia atrás en mi historial laboral del año pasado, me siento muy bien conmigo mismo. Desde que comencé a trabajar, hasta ahora, no he cometido ningún error importante. Siempre he trabajado de manera ordenada y nunca he hecho revelaciones. Mis compañeros me elogian a menudo y el líder también me elogia mucho.

Se me puede considerar un empleado relativamente senior en nuestro departamento, aunque hace mucho tiempo que no estoy en la empresa. Los compañeros han ido y venido a lo largo de los años, pero yo siempre me he quedado aquí. Pero ahora, por algunas razones mías, tengo que dejar la empresa. De hecho, todavía hay mucha desgana en mi corazón, pero siempre llegará el momento en que la canción llegue a su fin. De hecho, he aprendido mucho en la empresa a lo largo de los años, lo que ha mejorado mucho mi capacidad laboral. Por supuesto, esto es inseparable de tu cultivo hacia mí. No puedo imaginar hasta dónde habría llegado mi trabajo sin su ayuda y orientación, pero es obvio que nunca sería tan bueno como lo es ahora.

Estoy muy feliz de poder trabajar en la empresa. Realmente he crecido mucho aquí. Nuestro trabajo puede parecer muy fácil para los de afuera, pero sólo nosotros mismos sabemos lo difícil que es esta situación. De hecho, entendí esta verdad antes de comenzar este trabajo, por lo que mi renuncia esta vez no se debió a que sintiera que esta industria era demasiado dura. La empresa trata muy bien a nuestros empleados. Nunca había visto una empresa tratar tan bien a sus empleados. He pasado por los procedimientos de renuncia de muchos colegas y también conozco los motivos de cada una de sus renuncias. Ninguno de ellos se fue por nuestra empresa.

Nunca pensé que algún día dejaría nuestra empresa, pero pase lo que pase, al menos durante este tiempo en la empresa, fui muy gratificante y muy feliz. Solía ​​manejar los procedimientos de renuncia de mis colegas, pero esta vez ya no puedo manejar los procedimientos de renuncia. Estoy muy agradecido con usted y mis colegas por su preocupación y cuidado por mí. Nuestro departamento me hace sentir como si hubiera regresado a mis días de estudiante. Soy muy feliz y amigable. Esto es difícil de ver en el lugar de trabajo. Querido.

Aunque me voy ahora, siento que nuestro departamento definitivamente podrá desarrollarse mejor. Espero que el trabajo de todos sea cada vez más fluido y que nuestra empresa sea cada vez más grande. Esto es algo que realmente desearía poder ver, pero ahora ya no tengo la oportunidad. Espero que todos estén bien, ¡nos vemos de nuevo!

Atentamente

¡Saludos!

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Estimado líder:

¡Hola!

Estoy en la empresa desde hace más de un año. Como especialista en recursos humanos, hace tiempo que estoy acostumbrado a ver cartas de renuncia de otras personas, pero. Estoy martillando mi propia carta. Cuando se trata de la pesada renuncia, no puedo escribir nada.

Valoro mucho la oportunidad que me ha brindado la empresa de ejercitarme, aprender y crecer durante el año pasado. También estoy muy agradecido con todos los líderes y colegas por su ayuda; Agradecido a los medios de la empresa por brindarme una plataforma para conocerte a ti mismo, cambiarte y capacitarte constantemente para pasar de la torre de marfil a la realidad. Observé felizmente el crecimiento de cada flor y árbol en el parque, recibí felizmente a caras nuevas una tras otra y, con pesar, despedí a un colega tras otro. En la gran familia de la empresa, aprendí muchas cosas a las que nunca había estado expuesto en la escuela. También comencé a aprender a tomarme mi trabajo en serio, a ser amable con todos los que me rodeaban, a valorar la oportunidad de este trabajo y. Esforzarme por mejorar en el futuro.

Ante muchos de mis errores, solo puedo sentir pena, estoy muy agradecido con todos los líderes por su confianza y por darme oportunidades una y otra vez para seguir explorando y creciendo en el puesto de. especialista en personal. Cada error que cometo se debe a mi falta de seriedad y responsabilidad. En vista de mi capacidad limitada, ahora solicito mi renuncia, sujeto a la aprobación de la dirección.

Finalmente, me gustaría expresar mi opinión. Nuestro más sentido pésame para la empresa. ¡Buena suerte todos los años!

Sé que es muy difícil para la dirección presentar una solicitud de este tipo en este momento. Me gustaría expresar mis más sinceras disculpas. Por el bien de la imagen y los intereses del hotel, decidí irme. ¡Espero que la dirección pueda intentarlo!

Atentamente

¡Saludos!