Diario semanal de recursos humanos

Diario de recursos humanos de una semana

Diario de recursos humanos de una semana El diario es una forma común de registrar el estilo de vida. Escribir un diario es en realidad una oportunidad para comunicarnos con nosotros mismos. Podemos escribirlo en el diario. Podemos ver nuestro propio crecimiento en el diario, y también podemos descubrir nuestras propias deficiencias y experiencias en el diario. Diario de una semana de recursos humanos 1

xxxx Resources Co., Ltd. es la base de prácticas de nuestro departamento. Al final del primer semestre de xxx, nuestro departamento está. Se espera contratar 18 estudiantes este verano para realizar prácticas en varios departamentos de la empresa. Después de una ronda de entrevistas, a mí y a otros once compañeros de clase nos organizaron para realizar prácticas en diferentes departamentos o incluso en diferentes sucursales del 16 de julio al 25 de agosto. Me asignaron al departamento de atención al cliente de la Escuela de formación profesional de Hongri y estudié con el supervisor de clase, el Sr. xxx.

Durante las prácticas de xxxx días. Mi trabajo principal es ayudar a los colegas del departamento a hacer todo lo que puedan. Los detalles son los siguientes:

1. Responsable de iniciar sesión durante la capacitación interna de xx Group, contar e ingresar el formulario de evaluación;

2. Organizar la información de los estudiantes en cada período, clasificar, archivar e ingresar texto.

3. Organizar la cantidad de materiales didácticos en el almacén y ubicarlos en categorías; /p>

4. Iniciar la clase Dar seguimiento en todo momento, ser responsable de registrarse, distribuir libros, etc.

5. Preparar documentos para clases y capacitación interna, hojas de registro; , boletos de comida, té, etc.;

6. Impresión y copia de formadores corporativos, gerentes de recursos humanos y otros materiales relacionados

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8. Responder las preguntas de los estudiantes sobre el inicio de clases;

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9. Responsable de emitir diversos documentos como boletos de admisión y certificados de graduación; >·0. Realizar certificados de asistencia de los estudiantes;

11. Mantener un estrecho contacto con los estudiantes, etc.

Durante la pasantía, ayudé proactivamente a mis colegas del departamento de atención al cliente en su trabajo relacionado. De acuerdo con la filosofía de la empresa de "conectar con integridad, lograr el éxito para usted y para mí, Red Sea trabaja de la mano. mano con usted para crear un mañana mejor". Vaya a recibir a cada estudiante, tenga en cuenta los valores fundamentales de la empresa de "decir la verdad, hacer cosas prácticas, centrarse en resultados prácticos, el proceso garantiza la calidad, la calidad construye la marca", sea; Serio y responsable, y ser capaz de cumplir con las tareas asignadas por los anteriores.

Ahora que la pasantía terminó, aunque duró solo más de cuarenta días, todavía me beneficié mucho y sentí mucho. Lo que más me impresionó son los siguientes puntos:

1. La importancia de la acumulación de conocimientos profesionales y otros conocimientos relacionados.

Durante el día de formación previa al empleo y los casi cuarenta días de prácticas, una de las cosas que sentí más profundamente fue que mis conocimientos no eran suficientes. Mirando retrospectivamente mis dos años en la escuela, parece que el trabajo y el estudio no están muy claramente separados y no hay un plan muy sistemático. La mayoría de las veces, simplemente hago lo que quiero, o como es el fenómeno común, lo tengo. hacer lo que quiera antes del examen de luna. Por lo tanto, el conocimiento que he aprendido no es nada. No es de extrañar que siempre esté pensando en lo que voy a estudiar en la universidad. Sin los conocimientos más básicos como base, es difícil hacer algo bien. Como dice el refrán, "si quieres ver a mil millas de distancia, alcanza un nivel más alto" y "si estás en lo alto, puedes ver más lejos", así que tengo que ordenarme y enriquecerme.

2. Actitud al hacer las cosas.

Hay un dicho que dice que "la altura determina la actitud y la actitud lo determina todo". Durante la pasantía, me di cuenta más profundamente del significado de esta frase. No puedo decir que estuve haciendo todo en serio durante este período, porque también tuve períodos de agotamiento. En ese poco de cansancio, siento que no quiero hacer nada, y luego habrá muchas cosas que podrás hacer. Como no tomaste la iniciativa de preguntarme si había algo en lo que pudiera ayudar, es posible que aprendas menos habilidades.

Y cuando tomo la iniciativa de preguntar si hay algo que pueda hacer para ayudar, tendré muchas cosas que hacer. Aunque a veces es solo copiar materiales y organizar materiales, también me enseña mucho. Por ejemplo, fotocopiar materiales durante mis prácticas también fue una tarea relativamente importante para mí. Durante una semana me ocupé casi exclusivamente de la fotocopiadora. Hasta ahora, manejo esta máquina mejor que cualquiera de mis colegas. Después de regresar, a veces también me tomé fotos con él y realmente desarrollé sentimientos por él. Para hacer algo, no importa cuán grande sea el desafío, primero debes saber cuál es tu propia actitud.

3. Un buen ambiente humanístico es mi favorito.

Desde mi perspectiva personal, uno de los factores más importantes que debo considerar a la hora de elegir una carrera son las relaciones humanísticas. Durante estos días en el Departamento de Atención al Cliente de Red Sun puedo sentir que estoy pasando el tiempo en un ambiente muy relajado. Trabajando allí, puedes sentir el cuidado de los antiguos empleados por los nuevos empleados y puedes sentir la armonía entre las personas. Hay siete personas en nuestra oficina, todas de diferentes lugares, por lo que durante la pausa del almuerzo o el tiempo libre, cada uno de nosotros hablaremos sobre los bocadillos y costumbres de nuestra ciudad natal, y sentiremos juntos el cariño de cada uno por nuestra ciudad natal. Este tipo de atmósfera me da más confianza y coraje para mi futuro empleo. Esto me da razones para creer que en el lugar de trabajo no todo son intrigas y halagos, y que todavía hay verdadero amor entre las personas.

Estoy muy agradecido con xxx por brindarme esta oportunidad, y también estoy muy agradecido con los líderes del departamento, gracias por brindarme esa oportunidad, para que pueda ver mejor mis deficiencias. y déjame ver que he resaltado mis propias fortalezas, las cuales serán de gran ayuda para mi futuro estudio y trabajo. Creo que en los próximos días haré mejor lo mío y creo que "el cielo está alto, la gente y los pájaros pueden volar, el mar es ancho y cualquier pez puede saltar". Diario de una semana de recursos humanos 2

Lunes nublado 13 de febrero

Hoy es el primer día de prácticas en la empresa Llegué a la empresa media hora antes para hablar de temas humanos. Recursos. Diario de prácticas. Como he sido estudiante en la escuela durante tres años y he participado en muchas actividades, mis habilidades de comunicación son relativamente fuertes, por lo tanto, entre los pasantes que acaban de venir hoy, soy menos formal, creo que es porque. La universidad participa adecuadamente en la participación de los estudiantes. Los beneficios del trabajo. La persona que nos recibió fue el director del departamento de recursos humanos. Primero nos llevó a visitar las oficinas de la empresa y nos explicó detalladamente las oficinas de cada departamento. Por la tarde, nos familiarizamos principalmente con las normas y reglamentos de la empresa y comprendemos los métodos operativos y el contenido del trabajo del departamento. El supervisor nos dijo que habrá una capacitación de tres días a partir de mañana. Para ser honesto, estoy deseando que llegue y espero aprender más de ella.

Martes nublado, 14 de febrero

Hoy es el primer día de formación. El contenido de la formación es gestión de recursos humanos. Esta formación es bastante profesional, pero no es difícil para mí. porque hace 2 meses, acabo de completar el Certificado de Calificación de Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 3 y lo aprobé. La capacitación de hoy todavía explica sistemáticamente los seis módulos de gestión de recursos humanos: planificación de recursos humanos, contratación, capacitación de empleados, gestión del desempeño, gestión salarial y relaciones laborales. Sin embargo, debido a que el tiempo era demasiado corto, muchos detalles fueron difíciles de cubrir, lo que resultó en algunos. carreras no relacionadas. Los estudiantes no entendieron bien la lección.

Miércoles 15 de febrero Ducha

Está lloviendo y hace un poco de frío, pero eso no nos impide ir a trabajar. El curso de formación de hoy es etiqueta empresarial por la mañana y redacción de documentos oficiales por la tarde. Aunque tengo experiencia administrativa, todavía no sé mucho sobre estas cosas, como contestar el teléfono después de dos timbres, cómo organizar los asientos en las reuniones, habilidades específicas de redacción de documentos oficiales, etc. Por lo tanto, la cosecha de hoy sigue siendo muy grande. Creo que si tengo tiempo, puedo prestar más atención a aprender este conocimiento a través de videos de enseñanza, conferencias y artículos relacionados; de lo contrario, puedo hacer el ridículo en la comunicación de la mañana.

Lluvias el jueves 16 de febrero

Ya es el cuarto día. Por la mañana, vi un video didáctico, que hablaba principalmente sobre cómo fortalecer los valores y la visión de la vida. y cómo mejorar la vida. Cómo autoadaptarse cuando se encuentran problemas.

Por la tarde, hay una evaluación de la formación. Hay dos tipos principales de contenidos de evaluación: uno son preguntas básicas, que se han tratado en clase, y el otro son preguntas abiertas, que se centran principalmente en cómo resolver problemas en el trabajo. .

Recuerde que una de las preguntas fue que un solicitante creía que no fue contratado porque lo trataron injustamente y pidió una respuesta a la empresa, sin embargo, en este momento, por un lado, el jefe del departamento. y el líder de la empresa estaban en un viaje de negocios y no pudieron ser contactados. Por otro lado, tres Un cliente está haciendo negocios a su lado, ¿qué debe hacer en este momento? Informe de prácticas "Diario de prácticas en Recursos Humanos".

17 de febrero, viernes, nublado

Hoy comencé a trabajar oficialmente y me siento bastante feliz. Después de llegar a la empresa, primero ordené el espacio de mi oficina y luego regué los bonsáis de la empresa. Después de un tiempo, el supervisor adjunto trajo una pila de información de los empleados y me pidió que ingresara toda la información y la verificara antes de salir del trabajo hoy. Estuve ocupado hasta las cinco de la tarde y finalmente lo terminé. Estaba terriblemente cansado, me dolían las manos, me dolían la espalda y me dolían los ojos. Sin embargo, sabía que la perseverancia era la victoria. No haría este tipo de trabajo todos los días. Y considerando que mañana es fin de semana puedo descansar dos días, me siento muy feliz.