¿Qué son cultura débil y cultura fuerte?

Después de enamorarse de otra persona, Rui Xiaodan llevó a Ding Yuanying a comer fideos Kung Fu. Durante la conversación, pronunciaron una nueva palabra de boca de Ding Yuanying, "atributo cultural".

La perspectiva de una sociedad tiene tres niveles, a saber, tecnología, sistema y cultura. En última instancia, cualquier destino, desde los individuos hasta los países, es producto de atributos culturales. Una cultura fuerte crea fuerza y ​​una cultura débil crea debilidad. Esta es una ley, que también puede entenderse como el camino del cielo, que no cambiará debido a la voluntad humana.

Rui Xiaodan preguntó, ¿qué es una cultura fuerte y qué es una cultura débil?

Ding Yuanying dijo: Una cultura fuerte es una cultura que sigue las leyes de las cosas, mientras que una cultura débil es una cultura que se basa en las expectativas morales de los fuertes y también es una cultura que espera una salvador. La cultura fuerte se conoce como el secreto de las artes marciales, mientras que la cultura débil se ha convertido en una variedad popular porque es fácil de aprender, comprender y utilizar.

Capítulo 14: "El Salvador distante"

Creo que la explicación de Ding Yuanying es muy vívida. Una cultura fuerte es el secreto de las novelas de artes marciales. Por ejemplo, "Manual de los Nueve Yin", "Colección Girasol", etc. Si dominas ese secreto, podrás dominar el mundo en la arena. La cultura débil es un estilo introductorio simple para los artistas marciales. Todos pueden hacerlo, pero no es muy útil.

La cultura fuerte sigue leyes objetivas. Por ejemplo, con el Maestro Fang Zheng en "The Swordsman", aunque el derramamiento de sangre es inevitable en la arena, la paz y la tranquilidad son el mismo tema. Bajo el liderazgo de él y del taoísta Xu Chong, Linghu Chong, el líder de la secta Hengshan, finalmente ganó.

La cultura débil es una cultura que se basa en la expectativa de un salvador, tal como Yan fue salvado en "Dragon Babu". Siempre depositó sus esperanzas y su éxito en los demás, desde confiar en Xixia hasta tratar ridículamente de aprovechar el poder de Duan Yanqing. Entonces su final es el resultado de una debilidad cultural.

Para decirlo de manera simple y directa, una cultura fuerte depende de uno mismo, mientras que una cultura débil depende de los demás. Pero la diferencia entre ambos no se limita a una palabra.

En segundo lugar, mire su pregunta a continuación: ¿por qué perdió Lin Yufeng? ¿Pertenece a una cultura desfavorecida? Como celebridad, ¿cómo llegó su éxito? ¿A qué nivel vive entre una cultura fuerte y una cultura débil? En la confrontación, ¿es la falta de coincidencia de niveles o es el factor del color de fondo?

Lin Yufeng, director de Lesheng Company, es una figura líder en audio Hi-Fi. En sus primeros años se inició en el contrabando de electrodomésticos y practicaba tanto el blanco como el negro. La empresa ocupa el 17% de la cuota de mercado. Su lema es que solo tiene lanzas y no escudos. Siempre está a la ofensiva y es apodada Dugu Qiufei.

En sus primeros años, Lin Yufeng comenzó su negocio en un videoclub, luego adquirió una fábrica de altavoces y la desarrolló gradualmente. Lin Yufeng de Lesheng Company posee el 60% de las acciones, mientras que otros dos ingenieros de sonido y dos altos directivos poseen el 10% de las acciones técnicas y de gestión, respectivamente. La empresa utiliza una estructura de capital social y participación en las ganancias.

Aunque Lin Yufeng posee el 60% de las acciones, distribuye el 20% de las ganancias como dividendos y el 40% restante de las ganancias se distribuye entre los talentos de la gerencia media de la empresa. Este mecanismo fortaleció la cohesión de la empresa y en menos de 10 años se convirtió en una empresa muy conocida en el campo del audio de alta fidelidad.

Como se puede ver en la introducción anterior, Lin Yufeng es una persona que tiene la capacidad de comprender los negocios. De lo contrario no habríamos creado un legado tan grande. En cuanto al blanco y al negro, muchas personas tendrán algunas cosas que no podrán ponerse sobre la mesa durante la etapa inicial de acumulación de capital.

La confrontación formal con Metric Poetry se originó a partir del pedido de la otra parte de 1.000 juegos de productos Lesheng. Esta cantidad moderada hizo que el vicepresidente Zhao Qing no estuviera seguro de cómo tomar una decisión, por lo que acudió a Lin Yufeng para armar un escándalo.

Este volumen de compra de Metrics Poetry es nada menos que el millón de empresas registradas y puede atraer la atención de la gente. La idea original de Lin Yufeng era permitir que Metrics promocionara la marca por sí misma. Cree que la otra parte no puede vender sin el logotipo del embalaje de su empresa. Luego, aceptó la orden de la otra parte.

Sin embargo, no sabía que lo que Ding Yuanying detrás del poema métrico exigía era el principio de que los sabios no pueden tolerarlo y la gente común no puede tolerarlo. La marca no es patente exclusiva de Lesheng. Aceptó ordenar poesía métrica filmando un caso, que cayó en la trampa diseñada por Ding Yuanying. Esto es lo que la gente quiere. Fue esta pequeña astucia en los ojos de Lin Yufeng lo que finalmente lo llevó a un callejón sin salida.

Su fracaso fue derrotarse a sí mismo bajo el lema de la Lanza Sin Escudo. No hay imperio que nunca se establezca y nada en el mundo es permanente. Su actitud agresiva siempre va en contra de las leyes de existencia de las cosas objetivas.

La Compañía Lesheng de Lin Yufeng es conocida como Dugu Qiu, pero no usó Dugu Nine Swords al extremo. La esencia de este conjunto de habilidad con la espada es predecir la oportunidad del enemigo, pero Lin Yufeng no esperaba a Ding. La oportunidad de Yuanying.

Otra razón del fracaso es que Lin Yufeng creía que era invencible. Cuando Le Sheng demandó a Meili Shi, Ye Xiaoming y otros fueron a buscar la paz. La actitud de Lin Yufeng fue negarse a hacer las paces y usar todas sus fuerzas para acabar con la poesía métrica. El orgullo mencionado aquí no es suficiente, debería ser una especie de arrogancia. Antes de ver claramente los movimientos de la otra parte, estar perdido solo expondrá el defecto de antemano.

3. En cuanto al estatus de Lin Yufeng en la cultura fuerte y en la cultura débil, no faltan sombras de cultura fuerte. Independientemente de si se trata de un gángster o de una pandilla blanca, la situación siempre la creas tú mismo.

Al principio, fui arrogante o descuidado, pero luego vi la rutina de Ding Yuanying con más claridad que nadie.

Al reunirme en la ciudad antigua, quería encontrar un poco de dignidad rota para mí, pero hasta cierto punto, también mostraba mi sincera admiración por Ding Yuanying, pero no podía decirlo por rostro. Si simplemente utilizamos leyes objetivas para definir una cultura fuerte, el lema de Lin Yufeng, es decir, sólo lanzas sin escudos, violará esta ley. Por lo tanto, distinguir entre cultura fuerte y cultura débil, seguir leyes objetivas y confiar en otros son sólo los estándares básicos para el juicio.

De hecho, además de los dos puntos anteriores, lo más importante de una cultura verdaderamente fuerte es cuánta responsabilidad y responsabilidad moral tiene una cultura fuerte hacia una cultura débil, y cuántos grupos desfavorecidos han sido salvados a través de un camino de cultura fuerte. En otras palabras, son las mentes de los fuertes las que contienen muchos seres sintientes débiles.

Sin fuerza no hay debilidad. Con la palabra “fuerte”, la debilidad ya está en ella. Por lo tanto, la cultura débil es el terreno para cultivar y cultivar una cultura fuerte. Nadie que sea considerado una persona fuerte en la sociedad puede abandonar el suelo de los débiles. Éste es el fundamento de toda persona fuerte.

La belleza de Ding Yuanying no está en la elaboración de estrategias, sino en el alivio de la pobreza, como dijo el Maestro Zhixuan. Esto fue algo que Lin Yufeng nunca esperó. No conocía a Ding Yuanying, pero conocía a Han Chufeng, por lo que quería administrar el ejército regular como un negocio, pero descubrió que era una pierna débil en la guerra de guerrillas.

Ding Yuanying, un gerente de empresa que administra cientos de millones de dólares y bebe decenas de miles de botellas de vino tinto, puede vivir en una habitación sudorosa sin aire acondicionado en la ciudad antigua y comer fideos instantáneos y comida callejera. puesto de comida. No procedía de un suelo culturalmente débil.

Lin Yufeng también es considerado una persona fuerte. Si no puede hacer esto, no puede permitirse el lujo de perder, pero no puede permitirse el lujo de perder la famosa reputación de Lin Yufeng.

En cuarto lugar, para ser justos, Lin Yufeng también es un personaje. Es sólo el fondo pintado por Dios lo que hace que su modelo de vida tenga limitaciones insuperables. Como dijo mi buen amigo Zhou Jianhua, tu personaje saldrá mal tarde o temprano.

Zhou Jianhua dijo: Yufeng, con el debido respeto, tarde o temprano tropezarás. Incluso si no hay ningún incidente de poesía métrica, tropezarás en otras cosas.

Capítulo 40,? "El Salvador Lejano"

La cultura fuerte no es omnipotente. Aprender secretos avanzados de las artes marciales no significa que siempre dominarás el mundo. ¿No es Dongfang Invincible un ejemplo? Dugu Nine Swords también tiene sus propios defectos. Al igual que cualquier maestro de entrenamiento horizontal, hay una puerta que puede matar de un solo disparo. Por tanto, hay perdedores en una cultura fuerte. Por el contrario, también hay ganadores en culturas desfavorecidas, como Feng Shijie, una persona talentosa de Wangmiao Village.

Finalmente: En la vida, el éxito y el fracaso no deben subestimarse, y los altibajos no deben tomarse demasiado en serio. Puedes tomarlo y soltarlo, puedes estirarlo y doblarlo. No todos pueden ganar. Es bueno ser valiente, pero hay que ser un hombre sobrio y sabio que nunca olvide educar a los demás.

"Cai Gen Tan" dice: Donde el camino es estrecho, mantente al mismo nivel que los demás; donde el sabor es fuerte, reduce el precio en tres puntos para que otros lo prueben.