¿Qué hacen los recursos humanos y la seguridad social?

Seguro social El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social establecido por el Estado a través de la legislación. Su propósito es permitir que los trabajadores obtengan compensación económica y asistencia material de la sociedad para asegurar su sustento básico cuando sus ingresos laborales se reducen o se pierden debido a la vejez, el desempleo, las enfermedades, las lesiones relacionadas con el trabajo y el parto. A juzgar por el contenido del seguro social, se basa en la seguridad económica. Los sistemas de seguro social de varios países, sean perfectos o no, tienen tres características: obligatorio, social y de bienestar. Según las disposiciones de la legislación laboral de mi país, los proyectos de seguro social se dividen en seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. El objeto del seguro social son todos los trabajadores. La principal fuente de fondos son las contribuciones de los empleadores y de los trabajadores individuales, y el gobierno proporciona subsidios. Es el derecho básico de los trabajadores a disfrutar de un seguro social de conformidad con la ley. Ayuda social La ayuda social se refiere a un sistema de seguridad social en el que el Estado y la sociedad brindan asistencia material gratuita a personas de bajos ingresos que viven por debajo del umbral de pobreza o a personas que sufren desastres. Desde una perspectiva histórica, la ayuda social precede al seguro social. Ya en 1536, Francia aprobó una legislación que exigía el registro de los pobres en parroquias para satisfacer las necesidades básicas de los pobres. En 1601, Inglaterra promulgó la Ley de Alivio de la Pobreza para brindar alivio a los pobres. El "Yi Cang" en la antigua China es también un sistema de socorro. Estas son las principales formas de sistemas de asistencia social. Mantener un nivel mínimo de vida básico es una característica básica del sistema de asistencia social. Las principales fuentes de fondos de asistencia social son los gastos fiscales del gobierno y las donaciones sociales. Bienestar social En términos generales, el bienestar social se refiere a los subsidios de bienestar, las instalaciones de bienestar y los servicios sociales proporcionados por el estado para mejorar y realzar la vida material y espiritual de todos los miembros de la sociedad. El bienestar social en un sentido estricto se refiere a la seguridad de vida necesaria que brinda el Estado a los ancianos, los niños, las personas discapacitadas y otras personas de la sociedad que necesitan cuidados especiales. La atención especial y el reasentamiento se refieren a un sistema de seguridad social en el que el Estado proporciona trato preferencial, pensión y colocación a trabajadores especiales, como el personal militar y sus familiares. En China, los destinatarios de la atención preferencial y el reasentamiento son principalmente las familias de los mártires, los veteranos desmovilizados, los militares discapacitados y sus familias. El contenido de la atención preferencial y el reasentamiento incluye principalmente el pago de pensiones, trato preferencial y subsidios, y el establecimiento de enfermería militar. hogares y casas de honor, y el alojamiento de militares desmovilizados. La ayuda social mutua se refiere a actividades para ayudar a los débiles y pobres que son organizadas voluntariamente y en las que participan grupos y miembros sociales con el estímulo y apoyo del gobierno. La ayuda mutua social es voluntaria y sin fines de lucro. Sus fondos provienen principalmente de donaciones sociales y contribuciones voluntarias de los miembros. El gobierno a menudo proporciona apoyo fiscal y otros aspectos. Las principales formas de ayuda mutua social incluyen: ayuda mutua masiva organizada por organizaciones de masas como sindicatos y federaciones de mujeres; ayuda caritativa organizada por organizaciones privadas de bienestar público y diversas formas de organizaciones de ayuda mutua formadas espontáneamente por residentes urbanos y rurales;

Objetividad jurídica:

El artículo 13 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social" estará bajo la jurisdicción del departamento administrativo del trabajo y la seguridad social a nivel de condado o de ciudad distrital. donde se encuentra el empleador. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de nivel superior podrán investigar y manejar casos bajo la jurisdicción de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de nivel inferior de acuerdo con las necesidades del trabajo. Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social tiene una disputa sobre la jurisdicción de supervisión de trabajo y seguridad social, deberá informarlo al departamento administrativo de trabajo y seguridad social del nivel inmediatamente superior para designar la jurisdicción. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular medidas específicas para la supervisión y administración del trabajo y la seguridad social.