¿Cuáles son tus consejos para hablar con tu jefe?

Todo el mundo puede hablar bien, pero no todo el mundo es bueno hablando bien y dejando una buena y profunda impresión en la otra parte al hablar. Especialmente en el proceso de llevarse bien con el jefe, se debe prestar atención al arte y al decoro al hablar.

Sugerencia 1: No tomes tus propias decisiones y toma decisiones en nombre de tu jefe

Wenwen es vivaz, alegre, joven y capaz, y es especialmente un maestro en planificación y organizando actividades. A los pocos años de unirme a la industria, mi posición ascendió muy rápidamente y pronto me convertí en la fuerza principal de la unidad. Hace unos días, el nuevo jefe asumió el cargo. Tan pronto como se bajó del auto, llamó a Wenwen y le dijo: "Wenwen, tienes experiencia y una gran capacidad. Hay un nuevo proyecto aquí. ¡Trabaja más en él! "

Wenwen se sintió muy animado de que el nuevo jefe pudiera reutilizarlo y se dedicó de todo corazón a la planificación de nuevos proyectos. Sucedió que ese día necesitábamos ir a una ciudad cercana a Shanghai para negociar. Wenwen calculó que había varias personas en nuestro grupo. Tomar el autobús era un inconveniente y afectaría el efecto de la negociación. el coste de dos coches es demasiado alto; lo mejor es alquilar un coche, que es económico y asequible.

Habiendo tomado una decisión, Wenwen no fue directamente a encargarse del asunto. Los últimos años de su carrera le han enseñado que es absolutamente necesario informar de todo a su jefe. De esta forma, Wenwen acudió a pedirle instrucciones al jefe.

"Jefe, vamos a negociar hoy", Wenwen analizó los pros y los contras de varias opciones y luego dijo: "¡Por lo tanto, decidí que alquilaríamos un automóvil!" No sé por qué el rostro del jefe se oscureció. Él dijo: "¿Es así? Pero creo que este plan no es bueno. ¡Deberías comprar un boleto y tomar un autobús de larga distancia allí!" Wenwen estaba atónita en ese momento. Realmente no esperaba que fuera tan razonable y. Su jefe rechazaría una propuesta razonable.

"No tiene sentido. ¡Incluso un tonto puede ver que el plan que elegí es el mejor!" Wenwen estaba muy desconcertado.

De hecho, es muy valioso tener la conciencia de informar al jefe cuando sucede algo, pero el error radica en el uso inadecuado de las palabras. Lo que Wenwen dijo en ese momento fue: "¡Decidí que deberíamos alquilar un coche!" Frente al jefe, es muy tabú decir "Yo decido qué hacer".

Supongamos que Wenwen dijera esto: Jefe, ahora tenemos tres opciones, con distintos pros y contras. Personalmente creo que es mejor alquilar un coche, pero no puedo tomar la decisión por mi cuenta. Tienes más experiencia, ¿puedes ayudarme a tener una idea? Cuando el jefe escuche esto, definitivamente será complaciente y aceptará su solicitud. ¿No es esto lo mejor de ambos mundos?

Sugerencia 2: No bromees con tu jefe casualmente

Xiao Yang es una chica muy inteligente. Tiene una lengua cortante, piensa rápido y tiene mucho humor. Es el "pistacho" de la empresa. Pero su jefe nunca aprecia a un pequeño Yang tan lindo.

Trabajo tan duro y hago las cosas perfectamente, ¿por qué no puedo obtener ningún reconocimiento de mi jefe? Después de una revisión cuidadosa, Xiao Yang pareció darse cuenta de que algo andaba mal con él.

Normalmente me gusta bromear con mis compañeros, pero luego vi que mi jefe era amable y siempre sonreía a sus subordinados, y se volvió más atrevido, incluso haciendo bromas sobre su jefe. Ese día, el jefe llegó a trabajar vestido con ropa nueva, traje gris, camisa gris, pantalón gris y corbata gris. Xiao Yang gritó sorprendido: "¡Jefe, hoy estás usando ropa nueva!" El jefe se alegró cuando escuchó esto. Antes de que pudiera saborear la alegría, las palabras de Xiao Yang vinieron a continuación: "¡Parece un ratón gris!" p>

Un día más. El cliente vino a firmar un contrato con el jefe y siguió elogiándolo: "¡Su firma es realmente impresionante!" Xiao Yang llegó a la oficina del jefe. Cuando lo escuchó, estalló en una mala sonrisa: "Debe serlo. Impresionante. Nuestro jefe ha practicado duro tres veces en secreto. ¿Dónde está el mes? "Tan pronto como dijo esto, el jefe y el cliente se sintieron avergonzados.

Las bromas pueden acortar la distancia entre colegas y regular las relaciones interpersonales, pero las bromas como las de Xiao Yang inevitablemente harán que las personas se sientan avergonzadas y avergonzadas, pero ella misma no se da cuenta de ello, aunque lo esté. Inteligente y capaz, nunca se reutiliza.

De hecho, un chiste con carácter de ataque personal es una especie de chiste negro que muestra una debilidad humana: al ver una persona o una cosa, la gente inconscientemente buscará defectos. Es un hábito de pensar. . En la vida, las personas a las que les gusta hacer chistes negros son aquellas que están dispuestas a encontrar defectos en los demás. Estas personas suelen ser consideradas "malas" y fácilmente pueden causar resentimiento a los demás. Los colegas pueden simplemente sonreír y dejarlo pasar, pero las consecuencias de ofender la autoridad del jefe son muy graves. Si quieres dejar una buena impresión a tu jefe, debes trabajar duro para superar esta debilidad tuya, aprender a ser tolerante, aprender a ver las ventajas de los demás y mejorar gradualmente tu imagen de "malo".

Sugerencia 3: Cuando te encuentres en una situación en la que no tienes nada que decir, también puedes hablar sobre los cambios en la ropa de la otra persona.

Si eres muy honesto, aburrido, Y rara vez hablas, entonces nunca atraerás la atención de todos. Xiao Li es esa persona. Por eso, aunque trabaja con diligencia, siempre ha estado en el medio de la empresa y lleva varios años en el mismo puesto sin ascenso.

El jefe está de viaje de negocios y quiere llevarse a varios empleados con él. En el tren, la litera de Xiao Li estaba al lado del jefe. Después de que los dos conversaron unas pocas palabras, se quedaron en silencio. Xiao Li sintió que esta situación de ojos grandes mirando a ojos pequeños era realmente asfixiante y tenía que decir algo para romper el silencio. Sin embargo, nunca ha tratado con líderes y realmente no sabe por dónde empezar.

De repente, Xiao Li vio que el jefe llevaba un par de zapatos de cuero brillante, que eran particularmente llamativos, por lo que dijo: "Jefe, estos zapatos suyos son de muy buen gusto. ¿Dónde los compró? "

Al principio solo estaba buscando algo de qué hablar, pero cuando mi jefe escuchó esto, sus ojos se iluminaron de inmediato. "Estos zapatos, los compré cuando llegué a Hong Kong, ¡son marcas famosas!" Charlaban alegremente a pesar de no estar bien vestidos para el trabajo.

Cuando nos bajamos del autobús, el jefe dijo seriamente: "Xiao Li, parece que no sabía mucho sobre ti en el pasado. Deberías trabajar duro en el futuro".

Una pregunta involuntaria sobre "El tema de los "zapatos de cuero" inició una comunicación amistosa y comprensión entre Xiao Li y su jefe. Aquí, se utiliza una regla muy importante al tratar las relaciones interpersonales: elogiar los cambios detallados en las relaciones interpersonales de otras personas. La ropa puede acortar rápidamente la distancia entre las dos partes. Xiao Li dio en el clavo y vio a su jefe usando zapatos nuevos. El punto muerto entre él y su jefe se rompió de inmediato y la relación mejoró. Por cierto, también aprendió mucho sobre las preferencias personales del jefe, que es lo que solo hacen otros colegas. soñar con algo! A juzgar por la actitud del jefe cuando se bajó del autobús, Xiao Li también se mostró en esta oportunidad y dejó una buena impresión en el jefe. En el trabajo, es mejor utilizar este método con más frecuencia, prestar atención a los cambios en la ropa de la otra persona y hacer los cumplidos adecuados, que pueden lograr buenos resultados inesperados.