¿Qué tipo de edificio necesita un salón de belleza?

La primera estructura del personal: 1. Un practicante de belleza debe ser positivo, entusiasta, motivado, diligente y trabajador. Porque esta industria requiere capacidad intelectual y fuerza física para sobrevivir. Una esteticista positiva y entusiasta contagiará las emociones del cliente sin sentirse incómodo o alienado. Una esteticista con pensamiento ascendente no tendrá efectos negativos. Una mentalidad ascendente no pensará en retroceder, sino que sólo avanzará. Al mismo tiempo, todo lo que hace es luz del sol para cualquiera, por lo que todos debemos ser personas brillantes, tal como el sol brilla en cada rincón de nuestro campo. Las esteticistas a las que les encanta aprender tienen un futuro brillante. Si está decidido a aprender, no será eliminado debido a las actualizaciones de la industria. Debido a que trabajamos en la industria de la belleza, todos los días estamos a la vanguardia de la moda y las novedades sociales, y cada día hay cambios y nuevos descubrimientos (ya sean habilidades o simplemente) que nos llevarán a actualizarnos por un tiempo. Si no tienes el corazón para aprender, tu carrera de belleza será limitada y tu vida palidecerá, y eventualmente serás eliminado por esta industria. Y ahora existe información global y los clientes la conocerán mejor que nosotros, por lo que todo es inseparable del aprendizaje. Para una esteticista es muy importante tener espíritu trabajador. Debido a que la tasa de rotación de personal en esta industria también es relativamente grave, los colegas que se conocen desde hace tanto tiempo son como puentes. Ahora la mayoría de ellos son hijos únicos nacidos en las décadas de 1995 y 2000. Trabajar más de diez horas al principio parece demasiado o demasiado difícil, así que siempre que elijas la industria de la belleza, debes tener espíritu de lucha y ser tan tenaz como sepak takraw, para no ser derrotado. De acuerdo con la primera estructura anterior, siempre que las personas que trabajan aquí deban estar en línea tanto física como mentalmente al mismo tiempo, usted dijo que no podemos ser reemplazados fácilmente por nadie basándose en esto.

En segundo lugar, la gestión y la estructura institucional. ¿Por qué muchas tiendas se vuelven cada vez más descuidadas al final, haciendo que la gente se sienta débil y desesperada durante todo el día? Creo que la primera sensación es que nuestra gestión y nuestro sistema de arriba hacia abajo no han mejorado a tiempo. Por lo tanto, una tienda debe tener sistemas y gestión de arriba hacia abajo. Todo el mundo dice que existen leyes estatales y normas familiares, por lo que las empresas y tiendas deben contar con los sistemas de gestión correspondientes. Debe haber un acuerdo institucional comenzando desde la cima de la tienda, y la alta dirección de la tienda debe tener la influencia para predicar con el ejemplo, porque sólo la cúpula puede predicar con el ejemplo y frenar a los siguientes empleados. Sólo así todos podrán hacer lo mejor que puedan, porque todos trabajarán de manera ordenada y no tendrán preocupaciones fuera del trabajo. Solo podemos resolver los problemas de los clientes y dejar que todos se relajen, por lo que es muy necesario tener una estructura de sistema de gestión de tiendas.

El tercer marco de análisis estadístico de datos del almacén de datos de clientes, que implementa la gestión estadística de los datos de los clientes y los datos del almacén que muchas personas ignoran. Por eso el rendimiento de una tienda va de mayor a menor desde el principio. Al principio, había tantos clientes que parecía que podía rascarme las cejas y la barba, por lo que tanto grandes como pequeños tuvieron éxito. Sin embargo, después de un tiempo, el número de clientes disminuyó gradualmente. Debido a que la gente es nueva, la novedad de los clientes individuales ha pasado y los clientes que solicitan tarjetas se estancan y se convierten en viejos clientes. Pero como no prestan atención a las estadísticas de los clientes y de las tiendas, no saben cuándo dejarán de venir los clientes. Por lo tanto, la arquitectura de gestión de datos es la base de nuestra ventaja.

De hecho, lo que comparto hoy es también mi verdadera experiencia de trabajar en primera línea. Bueno, creo que todos piensan lo mismo. Como dijo mi diosa Li Ling, en realidad lo sabes todo, pero aún así no puedes vivir una buena vida. En resumen, el mayor problema con el intercambio actual es que somos demasiado vagos y seguimos demasiado la tendencia. Lo importante es implementar y obedecer las leyes y reglamentos, entonces no habrá problemas.