¿Cómo afrontar las relaciones con los compañeros?
¿Te preocupas a menudo por cómo manejar la relación entre compañeros? En una relación larga en el lugar de trabajo, si te encuentras con colegas que te son hostiles, ¿cómo conviertes a tus enemigos en amigos?
Si te encuentras con compañeros que te son hostiles, por el bien de la situación general y de tu propio desarrollo, no es apropiado intensificar o hacer público el conflicto. Esto requiere que tengamos una mente amplia, cambiar la pasividad por iniciativa, crear relaciones interpersonales armoniosas para nosotros y convertirla en una fuerza impulsora que nos estimule. Con este fin, es posible que deseemos tomar las siguientes medidas:
1. Comunicarnos con superiores y colegas de manera oportuna.
Algunas personas serán hostiles contigo debido a malentendidos, celos o arrogancia, no cooperarán contigo en el trabajo y no difundirán rumores sobre ti a tus espaldas. Para cuando lo descubras, es probable que se haya corrido la voz por toda la unidad. En este momento, si confrontas a alguien cara a cara, no sería prudente pedirle a la otra parte que te dé una explicación. En primer lugar, la otra parte puede negarlo y, en segundo lugar, su rostro se pondrá rígido, lo que afectará su trabajo. La mejor manera es comunicarse con su jefe y colegas de manera oportuna. Elija un momento y una ocasión adecuados para contar su propia situación y pensamientos, de modo que los rumores puedan ser refutados.
Al mismo tiempo, recuerde no utilizar un lenguaje ofensivo y es mejor no dirigirse a una persona específica para aclarar los hechos. No utilice una mentalidad vengativa, de lo contrario el oyente malinterpretará lo que está haciendo. desahogar sus emociones, pero esto no significa que esté desahogando sus emociones y no pueda lograr su objetivo.
En segundo lugar, concéntrate en la autorreflexión y motívate.
Cuando te enteras de que alguien es hostil contigo, no tienes por qué sentirte indignado. También podrías reflexionar sobre ti mismo y pensar si tus compañeros tienen algún problema en el trabajo. Cuando te lleves bien en el futuro, debes ser más cauteloso, decir menos palabras que puedan fácilmente causar malentendidos y evitar arrojarte gente contra ti. Esto le ayudará a volverse más maduro, seguro y menos correcto e incorrecto en sus interacciones interpersonales.
Si alguien es hostil contigo, definitivamente te menospreciará en ciertos temas en un intento de hacer que los demás duden de tu capacidad, talento y desempeño. La mejor prueba que tienes que hacer es hacer mejor tu carrera en lugar de gastar tiempo y energía en disputas interpersonales innecesarias. Desde esta perspectiva, la "hostilidad" es un acicate para usted y una fuerza impulsora para seguir adelante.
3. Pasar información a través de "intermediarios" para acabar con la hostilidad de la otra parte.
Si es posible, considere a las personas que le revelan información o que son aceptables para ambas partes como "intermediarios", a través de quienes se pueden pasar mensajes para resolver o detener la hostilidad. Esto puede lograr dos propósitos: primero, informar a la otra parte de sus pensamientos y hechos, aclarar la verdad, eliminar malentendidos y comunicarse y comprender; segundo, hacerle saber a la otra parte que comprende lo que ha hecho, sirviendo así como; Una advertencia y darle a la otra parte algo convergieron.
30 principios para la convivencia pacífica con los compañeros en la oficina:
1 Pase lo que pase, primero debes pensar si has hecho algo mal. Si tienes razón (lo cual es imposible), entonces ponte en el lugar de la otra persona y comprende cómo se siente.
2. Adáptate al entorno, porque el entorno nunca se adaptará a ti. Incluso si es un proceso muy, muy doloroso.
3. Sé generoso. Si no eres generoso, aprende a ser generoso. Si la generosidad realmente te duele, finge ser generoso.
4. Discreto, discreto, discreto (menos que un trabajador temporal, es posible que no seas tan bueno como un trabajador temporal que ha trabajado durante varios años a los ojos de los demás).
Sé dulce y no seas tacaño con tus vítores. (Sepa cómo elogiar a las personas. Un buen cumplido hará que las personas se sientan felices, pero no llegue al extremo de disgustarlas).
6. ten cuidado.
7. Sea cortés. Mira a alguien a los ojos cuando saludes. Cuando te comuniques con personas mayores, llámalos mayores porque tú eres el verdadero joven.
8. Habla menos y haz más. Si hablas demasiado, pierdes. Demasiada gente, muy pocas palabras.
9. No des por sentado la bondad de los demás, sino sé agradecido.
10. Las manos están altas y los ojos bajos.
11. Sea puntual, pero no espere que los demás también lo sean.
12. Cumple tus promesas, pero no las hagas fácilmente. No siempre tengas en cuenta las promesas que te hicieron otras personas y las tomes como verdaderas.
13. No pedir dinero prestado a colegas. Si es así, asegúrese de devolverlo a tiempo.
14. No prestes dinero a tus compañeros. Si es necesario, dáselo.
15. No eludir la responsabilidad (incluso si es responsabilidad de otra persona).
16. No hables mal de otro compañero a sus espaldas. Continúe diciendo cosas buenas sobre los demás a sus espaldas y no se preocupe si estas cosas buenas no llegarán a oídos de la persona involucrada. Si alguien habla mal de alguien delante de ti, sonríe.
17. Evite oponerse abiertamente a sus colegas (incluso plantear objeciones públicamente, lo cual es aún más indeseable).
18. Ayuda siempre a los demás, pero no dejes que la persona que recibe la ayuda lo dé por sentado.
19. Decir la verdad te traerá grandes desgracias.
20. Hacer las cosas bien, no las personas; o ser despiadado con las cosas sino afectuoso con las personas o hacer las cosas primero y las cosas después.
21. Comprueba siempre si eres engreído, orgulloso o menosprecias a los demás. Incluso si tienes mucho talento, es inútil sin la cooperación y ayuda de los demás. 22. La paciencia es un curso requerido en la vida. (Ten paciencia con la vida, algunas personas fracasarán en este curso hasta morir). 23. Cuando llegues por primera vez a un lugar, no te apresures a entrar en estos círculos.
Después de un tiempo suficiente, el círculo que te pertenece te aceptará automáticamente.
24. Tener un corazón normal. No es gran cosa. Piense en las cosas buenas desde una perspectiva mala y piense en las cosas malas desde una perspectiva buena.
25. Intenta no tener un romance en la oficina. Si es inevitable, evite cualquier forma de contacto físico en la oficina, incluido el contacto visual.
26. Puedes halagar a alguien (esta es una de las formas importantes de comunicarte con tu superior inmediato), pero ten cuidado de no ensuciarte las manos.
27. Las cualificaciones son importantes. No juegues bromas a los viejos o tendrás una muerte fea.
28. Las buenas intenciones a veces no conducen a buenos resultados, pero no debes desanimarte.
29. Ser respetuoso y tolerante.
30. Si lideras un equipo, al resumir tu trabajo debes asumir todos los errores y llevarte todo el crédito a tus subordinados. Recuerde elogiar a sus subordinados con prontitud cuando tanto su jefe como sus subordinados estén presentes. Al criticar a las personas, deben ser solo ustedes dos.