Cómo firmar el plan de actividades del Festival del 8 de marzo cuando el presidente del punto de trabajo está de acuerdo

Si los líderes relevantes están de acuerdo con el plan de actividades del Festival del 8 de marzo, por supuesto, pídale al líder que le muestre el plan de actividades específico al líder y luego fírmelo después de que esté de acuerdo.

¿Conoces estos 10 “conocimientos” firmados por líderes? La misma palabra, firmada de manera diferente, contiene significados completamente diferentes. Por ejemplo, su líder firmó la palabra "de acuerdo" en su solicitud de instrucciones. Usted tomó la firma con orgullo y fue al departamento correspondiente para manejar el asunto, pero se encontró con una decepción.

No agradezcas tontamente a los líderes y culpes al personal específico. Los líderes y jefes de departamento han estado en connivencia durante mucho tiempo. El líder no está dispuesto a ofenderlo en persona y dejará que la persona a cargo asuma la culpa por ofenderlo. Los jefes de departamento son muy conscientes de esto y pueden determinar las verdaderas intenciones del líder observando la forma de la firma.

Entonces, tienes que aprender a comprender la espesa magia negra de estas 10 firmas.

Un dirigente firmó "De acuerdo" en horizontal sin punto, indicando que el asunto podía archivarse.

El segundo líder firma "De acuerdo" verticalmente. Si hay un signo de exclamación después, significa que el asunto debe "tratarse hasta el final" e implementarse de inmediato.

Los tres líderes firmaron "De acuerdo" horizontalmente, seguido de un punto vacío, indicando que el asunto se puede hacer o no, y no es necesario hacerlo con sinceridad.

Los cuatro líderes firmaron "Acuerdo" horizontalmente, seguido de un punto sólido, indicando que el asunto debe manejarse con sinceridad y con los pies en la tierra.

Los cinco líderes firmaron "Leer", lo que significa que yo sé sobre este asunto y no es necesario que lo hagas.

El sexto líder firma un cartel de "Leer y Hacer", indicando que el asunto se puede hacer o no, y depende de usted hacerlo.

El séptimo líder firmó un cartel de "revisión e investigación", indicando que el asunto se pospondrá y que primero lo estudiará, propondrá una solución y luego le pedirá instrucciones.

Los ocho líderes firmaron "Infórmame cuando esté terminado", lo que significa que el líder concede gran importancia a este asunto y debes manejarlo bien e informarlo de inmediato.

El noveno líder firma una "propuesta de consentimiento", indicando que está de acuerdo con el asunto. Debe pedirle instrucciones al líder principal nuevamente y obedecer las opiniones del líder principal.

Diez líderes firman "de acuerdo" con un lápiz, que representa el acuerdo de más alto nivel. Por lo general, se ocupan de asuntos privados "al margen". Hay que hacerlo de forma silenciosa e inmediata, y utilizar un borrador para borrar. la firma una vez hecho esto. Si algo sale mal en el futuro, debes ser lo suficientemente valiente como para asumir la responsabilidad. Este es tu comportamiento personal y no tiene nada que ver con el líder.