¿Qué hizo su jefe para que se sintiera más humano con respecto a la empresa?
1. Permitir que los subordinados cometan errores y crezcan conmigo.
Afortunadamente, conocí a un buen líder cuando entré por primera vez al lugar de trabajo. No sólo es guapa y de buen carácter, sino también versátil. Sus poemas se publicaron con frecuencia y fue invitada a trabajar como editora en jefe de revistas. Ella es Yang Jie, mi jefa inmediata que me dio la oportunidad laboral.
Lo primero lo recuerdo muy claramente. Debido a que la compañía cambió de proveedor de agua embotellada, la hermana Yang me pidió que recuperara el depósito del antiguo proveedor de agua. Sin embargo, no sabía que el recibo de ese cubo podía devolverse, así que lo tiré. Antes de esto, nunca supe que pedir agua embotellada requería un depósito.
Sabiendo que había cometido un error, tomó la iniciativa de admitir su error ante la hermana Yang y le dejó en claro que estaba dispuesto a soportar las pérdidas. La hermana Yang no solo no me culpó, sino que también me dijo: "Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, siempre había algunas cosas que no entendía o no entendía. No importa, todos cometemos errores, así que no "No te culpo por lo que pasó hoy. ¿Qué debo hacer con el dinero?". La empresa pagará por usted. Si tiene alguna pregunta que no comprende en el futuro, asegúrese de hacer más preguntas. En el primer trabajo sentí la calidez y generosidad del líder. Me empieza a gustar esta empresa. Resulta que un buen jefe permite que sus subordinados cometan errores en lugar de despedirlos por sus errores.
2. El vicepresidente y sus compañeros me celebraron una fiesta de cumpleaños en secreto.
El otro líder era el director de oficina cuando yo era secretaria y también vicepresidente de la empresa. Nuestro director tiene más de 50 años. Después de retirarse de una empresa estatal, la empresa lo volvió a contratar como vicepresidente y, al mismo tiempo, como director de la oficina de cotización. Lo más conmovedor es que el cumpleaños de cada empleado está marcado en el cuaderno de la anciana. El cumpleaños en el documento de identidad es incorrecto, más de un mes de diferencia con el cumpleaños real.
Un día, temprano en la mañana, recibí un aviso de mis compañeros de la empresa de que íbamos a cenar en Red Chili Pepper al mediodía. Estoy un poco confundido. Al principio, siempre había un motivo para comer en la oficina. ¿Por qué esta vez? No lo supe hasta casi el mediodía cuando mi jefe me llamó a la oficina y me pidió que comprara entradas para el cine.
Resultó ser el cumpleaños que figuraba en mi DNI y el líder lo planeó con otros compañeros hace unos días. Ese día, el líder hizo arreglos para ver películas, comer y KTV por la noche. Me emocioné tanto que derramé lágrimas. El director tuvo que trabajar con 60 personas y todavía tenía que pensar en estas pequeñas cosas todos los días. Pero ese día no era mi cumpleaños, así que le expliqué la situación al líder. El líder no sólo no estaba enojado, sino que también me consoló y me dijo: "No importa, nuestro departamento no se ha reunido en mucho tiempo. Si no hubiera visto tu cumpleaños, lo habría olvidado".
Si eliges servir en una empresa, siempre hay una razón, siempre hay una razón para que permanezcas más tiempo en esta empresa. Pero gracias a esta líder, estoy dispuesta a seguirla durante mucho tiempo y ser su secretaria, aunque el salario no sea alto.