¿Cómo escribir una carta de crítica si eres irrespetuoso con tu líder?

Carta de crítica 1 por faltarle el respeto al dirigente Para el 10, luego de una reunión el 17 de junio, tuvo una discusión impulsiva con el dirigente, que derivó en una riña. En los últimos dos días, reflexioné seriamente sobre mí mismo, me analicé profundamente y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí me gustaría hacer un repaso profundo a todos los líderes e informarles los resultados de los dos días de reflexión ideológica de la siguiente manera:

En primer lugar, los líderes ignoraron el prestigio de la unidad. ; ignoró los principios estipulados por la unidad. Es un desafío al prestigio del sexo, especialmente en lugares públicos. Se trata de una falta de cualidades profesionales básicas. Al menos cuida la cara del líder y mantén el prestigio del líder ~ Lo siento por el líder aquí.

En segundo lugar, los líderes son ancianos. Lo que personalmente discuto con mis mayores son los principios de autocomplacencia y abandono. Discutir es muy inapropiado e irrespetuoso con los mayores, especialmente entre los jóvenes. Se trata de una falta de cualidades personales básicas y es un mal ejemplo para todos. Aquí les pido perdón a los mayores.

Me entristece profundamente este grave error que cometí personalmente, y me siento sumamente arrepentido y arrepentido.

En este momento solo puedo sentirme muy arrepentido por motivos personales, tendrá un gran impacto en la empresa. Sólo puedo pensar en esto en silencio.

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Lamento sinceramente los graves errores que cometí, pero al mismo tiempo me siento profundamente triste y siento que me desperté a tiempo. Es sin duda un punto de inflexión clave en mi vida futura. Así que aquí, mientras reviso con mis líderes, también quiero mostrárselo a todos.

Expreso mi más sincero agradecimiento.

Estimado líder, ahora me he dado cuenta desde el fondo de mi corazón de que los errores que cometí son enormes y que las consecuencias pueden hacer que otros ignoren por completo las reglas y regulaciones de la unidad y sean descuidados y descuidados como a mí. Para dar ejemplo y evitar que los empleados de mi unidad sean como yo, solicito sinceramente a los líderes de mi unidad que acepten mis sinceras disculpas y me supervisen y corrijan. Sé que nada puede compensar mis errores, por eso no le pido perdón a mi líder. No importa lo que me haga, no tengo ningún problema con eso. Al mismo tiempo, espero que el líder pueda darme la oportunidad de expresar mi despertar con acciones. Por favor, créanme.

Por último, espero que los empleados me utilicen como ejemplo negativo para compararse y comprobarse. Espero obtener más sabiduría de mis líderes, obtener su orientación y ayuda en mi trabajo futuro y asegurarme de que errores similares no vuelvan a ocurrir en el futuro. Si comete algún error, pídale al líder que lo castigue severamente.

Por la presente~

Saludo~

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