¿Está mal firmar una firma para informar problemas al líder?

Si la carta de opinión que refleja el problema al líder es correcta y consistente con los hechos, no hay nada de malo en firmar para expresar acuerdo si la carta de opinión no es consistente con los hechos, el plan de distribución; para el premio a la calidad unitaria es correcto. O si es discutido y aprobado por el congreso de trabajadores, la dirección vigilará de cerca a todos los que firmen, y definitivamente tendrá un efecto negativo en la futura promoción de estas personas.