¿Se pueden firmar contratos electrónicamente?

Análisis jurídico: Los contratos de trabajo pueden utilizar firma electrónica. El uso de firmas electrónicas para firmar contratos laborales electrónicos puede mejorar las capacidades de prevención de riesgos de las empresas. Los contratos laborales electrónicos que utilizan firmas electrónicas tienen las características de identidad de firma identificable y no manipulación del contenido del contrato. Resuelva las deficiencias de los contratos laborales en papel que son fáciles de perder, fáciles de alterar y el proceso no se puede rastrear. Tras la firma, el contrato laboral electrónico se archiva automáticamente, mejorando la eficacia de la gestión de contratos y el nivel de gestión electrónica.

Base legal: "Ley de Firma Electrónica de la República Popular China" Artículo 13 Si una firma electrónica cumple al mismo tiempo las siguientes condiciones, se considera una firma electrónica confiable: (1) La los datos de producción de la firma electrónica se utilizan para la firma electrónica, y son exclusivos del firmante electrónico (2) los datos de producción de la firma electrónica solo son controlados por el firmante electrónico al firmar (3) cualquier cambio en la firma electrónica después de la firma; descubierto (4) el mensaje de datos después de firmar Se puede detectar cualquier cambio en el contenido y la forma. Las partes también podrán optar por utilizar una firma electrónica que cumpla las condiciones de fiabilidad acordadas.