Discurso en la cena del lugar de trabajo

Discurso en reuniones y cenas de trabajo

A muchas personas les gusta salir a comer. Las reuniones de trabajo no sólo pueden aumentar el vínculo y la intimidad con los compañeros, sino que también pueden eliminar la soledad durante la jornada laboral. ayudar a reducir el estrés psicológico. Compartamos los discursos y la información relacionada en la cena de la unidad. Discurso en la cena en el lugar de trabajo 1

Todos: ¡Feliz año nuevo

Esta noche, tengo el honor de invitar a todos los empleados que trabajan en Xx a reunirse en el elegante y agradable lago Xx. *** Contando la situación pasada y presente, en nombre del progreso, pero no nos atrevemos a hablar de éxito, y mucho menos a estar orgullosos, porque necesitamos estabilizarnos, fortalecernos y crecer aún más. Al mismo tiempo, soy plenamente consciente. de los avances logrados.

Es inseparable de la sabiduría de los mandos medios y superiores que son leales y consideran la fábrica como su hogar, y también es inseparable del arduo trabajo de todos los compañeros. Aquí, me gustaría aprovechar esta ocasión y esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los presentes

¡Nos despedimos del túnel del tiempo de XX y nos embarcamos en el "Tigre"! Año" de XX "Año" es la vía rápida de la máquina del tiempo. Debemos estudiar y perseguir más incansablemente. Cuando nos encontramos con cualquier dificultad, primero debemos buscar las razones y causas dentro de nosotros mismos; aprender y probar nuevos conocimientos y nuevos métodos.

Aceptar y armonizar talentos con habilidades más fuertes que nosotros, ayudarnos unos a otros y progresar juntos, aprender a respetar a los demás y ser personas seguras de sí mismas debemos prestar más atención al desarrollo del "sistema de ejecución" y "; "sistema de mantenimiento", talentos "pioneros e innovadores"; aprendemos, desarrollamos, llevamos adelante la gestión científica y el concepto de desarrollo científico, creamos juntos y hacemos cosas "incomparables".

Afectada por el tsunami financiero global, la economía global en XX será un año difícil, pero estoy aquí para informarles con confianza: la empresa es totalmente capaz de desarrollarse con todos en XX. Espero que todos los empleados puedan trabajar con diligencia y solidez y continuar aprendiendo durante este proceso de desarrollo.

¡Continúe mejorando su actitud, manténgase al día y progresen juntos! También creo que con su participación y apoyo continuos en el camino, Xx lo hará mejor y perseguirá un concepto más elevado de honor y desgracia. .

A continuación, me gustaría pedirles a todos que levanten sus copas y vivan por un mañana mejor para Xx... por un mañana mejor para todos nosotros... Gracias a todos.

Ahora propongo: ¡Salud por nuestra profunda amistad, buena salud y felicidad! ¡A todos ustedes, un feliz Festival de Primavera, un exitoso Año del Tigre y un feliz discurso familiar 2 para las cenas en el lugar de trabajo!

Colegas:

Hola a todos, ¡gracias por su arduo trabajo!

Gracias a la empresa y al Departamento de Administración y Recursos Humanos por darme esta oportunidad de estar aquí y hablar como representante de los empleados. Me siento muy afortunado, muy gratificado, muy emocionado y al mismo tiempo. Siento mucha responsabilidad y presión. Como representante de los empleados, me gustaría compartir con ustedes 6 reflexiones personales: (Si lo digo bien, aplaudanme; si lo digo mal, anímenme.

¡Gracias! )

Punto 1: Debemos "recordar y resumir el pasado"

Hemos pasado por muchos desvíos Si queremos alcanzar la brillantez, debemos ser buenos recordando y resumiendo el pasado. Tenga en cuenta a todo el pueblo Haoyi, porque sin sus esfuerzos, Haoyi no sería lo que es hoy. Resuma todo lo que se puede resumir y conviértalo en la base teórica para la replicación exitosa del modelo Haoyi. Punto 2: Debemos "captar y valorar el momento presente".

Nosotros en Haoyi somos una plataforma, tres canales, pioneros y líderes multinegocios, intersectoriales y multiprofesionales en el servicio electrónico conjunto. Industria Debemos captar y valorar las oportunidades y desafíos del momento presente, porque todos utilizamos a los jóvenes más enérgicos y valiosos de nuestras vidas para regar a Haoyi hoy, y definitivamente crearemos un hermoso mañana para Haoyi. Punto 3: Queremos "construir el futuro con visión y pasión"

Después de varios años de arduo trabajo, creemos que nuestra empresa podrá extenderse a las principales ciudades de China y cotizar en Hong Kong. y NASDAQ, y el valor del mercado de valores se duplicará. Después de repetidos esfuerzos, logramos la victoria final

Punto 4: Debemos "fortalecer la comunicación y gestionar los corazones de las personas"

Si se dice que es fácil La luna, entonces los empleados de Haoyi son el sol. La luna no brillará sin el sol, por lo que debemos comenzar desde mí, fortalecer la comunicación y la comprensión en los niveles superior, medio y básico. y practicar conceptos de gestión humanizada.

Poner a las personas en primer lugar, educarlas y retenerlas y gestionar los corazones de las personas. Como dice el refrán, "Quien se gana el corazón de las personas gana el mundo". En el extranjero, todas las empresas destacadas están compuestas por excelentes equipos y empleados, por lo que los empleados excelentes son el tesoro invaluable de la empresa. Debemos prestar atención a la capacitación del talento y el sustento de los empleados.

Punto 5: Nosotros. debe "tener seis corazones"

La gratitud es la base, la responsabilidad es la garantía, el espíritu emprendedor es el motor, el profesionalismo es la dirección, la misión es la fuente y la caridad es la retroalimentación

Punto 6: Queremos "ganar en todas direcciones"

Usuarios, empleados, accionistas, socios ***ganar

Finalmente, deseo sinceramente a todos:

Buena salud, buen trabajo, familia armoniosa y carrera exitosa. Bueno, ¡feliz Festival del Medio Otoño y Día Nacional!

¡Deseo sinceramente que la empresa siga siendo imperecedera y se convierta en la pionera y líder más respetada de la industria! Discurso en la cena en el lugar de trabajo 3

Estimados líderes y empleados:

¡Hola a todos! El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos, el ajetreado año 20__ queda muy lejos de nosotros. Con motivo del Año Nuevo 20__, en nombre de todos los líderes de nuestra empresa, me gustaría extenderles mis felicitaciones navideñas. a todos los empleados y les deseo a todos buena salud y buen trabajo, ¡familia feliz!

En el último año, con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el desempeño de nuestra empresa ha seguido desarrollándose y el equipo de nuestra empresa se ha ampliado a más de 500 personas. Se ha convertido en una de las empresas más grandes de la zona de desarrollo de Zhonglou. Siempre he tenido una idea: hacer felices a todos trabajando aquí. También realicé algunos trabajos en este sentido en 20__:

1. Énfasis en la unidad. Sólo la unidad puede tener fuerza, sólo la unidad puede tener buen humor, sólo la unidad puede tener cohesión; sólo la unidad puede completar el trabajo de manera eficiente; Muchos compañeros pueden ayudarse unos a otros, entenderse, ser humildes y cuidarse unos a otros en el trabajo; muchos compañeros consideran la empresa como su hogar y dejan de cuidar a sus familias para trabajar duro en la empresa; feliz por Gracias a todos.

2. Énfasis en la comunicación. El año pasado, celebramos reuniones todos los días, organizamos periódicamente aprendizaje y capacitación, intercambiamos información e intercambiamos experiencias. Para mejorar los beneficios de bienestar de todos, generalmente profundizamos en el taller, visitamos a los empleados y escuchamos a los empleados. comunicación, mejoramos la comprensión, eliminamos malentendidos y comprendemos las deficiencias en el trabajo de gestión, cambiando así la forma en que trabajamos y mejorando nuestra comprensión ideológica.

3. Enriquecer los beneficios para los empleados. Este año organizamos a los 20__ colectivos e individuos avanzados para viajar a Beijing para realizar exámenes físicos, cenas de fin de año, reconocimientos anuales y otras actividades para los empleados, para que todos puedan sentir la alegría de la gran familia de la empresa y dejar un legado maravilloso. Para su trabajo y vida futuros, mirando hacia atrás, continuaremos haciendo lo mismo en 20__. Creo que mientras todos trabajemos juntos, mejoraremos cada vez más.

4. Mejorar continuamente las condiciones de vida y trabajo de todos. Hemos implementado el descanso mensual para requerir tres días de descanso en 20__, también aumentaremos los beneficios para los empleados para que los empleados puedan realmente beneficiarse.

La ideología rectora de nuestra empresa en la gestión de empleados es: retener a las personas por carrera, retener a las personas por beneficios, retener a las personas por sistema y retener a las personas por emociones. Debemos continuar fortaleciendo la estructura de la empresa, hacer de la empresa una plataforma para que todos aprendan y progresen juntos y brindarles a todos un espacio para el desarrollo personal. Lo que hemos vivido en el pasado siempre quedará grabado en nuestros corazones y ha comenzado un nuevo viaje.

Nuevas oportunidades, nuevos desafíos y el ritmo de desarrollo de la nueva era también nos esperan. Creo firmemente que contamos con la sabia toma de decisiones de nuestros líderes y el arduo trabajo de todos nuestros empleados. ¡eso! El futuro de nuestra empresa estará lleno de sol, nuestra empresa seguirá siendo estable y desarrollada, y más empleados podrán tener una carrera más estable en nuestra empresa.

Empleados, trabajemos juntos, de todo corazón y de todo corazón para impulsar a la empresa hacia un futuro más estable y que el mundo conozca la empresa.

Finalmente, ¡les deseo a todos un feliz año nuevo, felicidad para su familia y paz y tranquilidad!

Por favor, levanten su copa...