¿Puede el empleador reconocer un contrato de trabajo falsificado?

Se pueden identificar contratos de trabajo falsificados, como la autenticidad de la firma, el momento en que se celebró el contrato, el momento en que se selló el contrato, etc.

Si la empresa falsifica un contrato laboral, puede informar la situación a la brigada de inspección laboral local o a la oficina laboral y proporcionar las pruebas necesarias.

Un contrato de trabajo se refiere a un acuerdo que establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. La celebración y modificación de los contratos de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, adquiere carácter jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

La Brigada de Inspección del Trabajo es una institución pública adscrita a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.