¿Qué significa cuando tus compañeros te ignoran?
Los compañeros no prestan atención a lo que dices. Creo que muchas personas se han encontrado con esta situación. No sé cuándo comencé a sentirme aislado de mis compañeros. Aunque hago todo lo posible por encajar en el pequeño grupo de colegas, puedo entender lo que dicen mis colegas sin prestarte atención.
Si un colega no te presta atención, significa que 1. Un colega no te presta atención, lo que significa que hay un malentendido entre ti y él tiene una opinión sobre ti.
Por eso te ignoro.
En este caso, encuentre usted mismo el motivo.
Si es tu culpa, toma la iniciativa de disculparte con tus compañeros. Si la culpa es de la otra persona, habla bien con ella.
Trabajando principalmente con compañeros. No significa nada que tus compañeros te ignoren, siempre y cuando hagas bien tu trabajo y no afectes a los demás.
El factor directo que incide en que la otra persona te ignore es la mala relación interpersonal entre tú y los demás.
Puede ser que no seas bueno hablando, puede ser que tu apariencia no sea buena (la primera impresión que los demás tienen de ti es tu apariencia), o puede ser que no puedas hablar de frente. de otros.
Estas son las razones por las que los compañeros no están dispuestos a hablar contigo y te ignoran.
Un colega que se cree inteligente está más cerca del llamado "inteligente": no quiere causarse problemas y pertenece al tipo "inteligente y autoprotector".
¿Por qué tus compañeros te ignoran? 2 (1) ¿Por qué tus compañeros te ignoran?
(1) Tus propios problemas de carácter.
Si eres introvertido y no te gusta comunicarte con los demás, eres un poco retraído y te gusta estar solo, o tal vez eres del tipo de calentamiento lento, las personas pueden pensar que estás distante de ellos. en el lugar de trabajo y es difícil comunicarse con ellos, por lo que la comunicación con usted se reducirá.
Haces las cosas de forma diferente a los demás.
Como dice el refrán, pájaros del mismo plumaje se juntan y los amigos con los mismos intereses tienden a mezclarse fácilmente. Los amigos con diferentes intereses y pasatiempos eventualmente se distanciarán.
Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Cuando todos se comunican en el lugar de trabajo, también puede estar relacionado con pasatiempos y formas de hacer las cosas.
Por ejemplo, a algunas personas les gusta discutir con otras personas en el trabajo, pensando que pueden pensar que podemos elegir mejores soluciones más rápido si discutimos y realizamos una lluvia de ideas juntos. Pero a algunas personas les gusta trabajar solas y en silencio, pensando que pueden tener mejores ideas más rápido si están solas.
Entonces, si tus colegas son personas a las que les gusta comunicarse y discutir juntos, y a ti te gusta estar tranquilo cuando trabajas duro, entonces todos sabrán que tu forma de hacer las cosas es diferente a la de ellos, por lo que elegirán no hacerlo. ir Si te molesto, sentirás que todos están alejados de ti, pero este no es el caso.
Haz lo contrario. Si a tus colegas les gusta trabajar en silencio y a la gente le gusta discutir contigo, entonces todos optarán por ignorarte para permitirles trabajar en silencio, lo que te hará sentir alienado.
Los colegas no están satisfechos contigo.
Quizás cuando tus compañeros están insatisfechos con algunos de tus comportamientos, no se atreven a decírtelo, por lo que poco a poco te ignoran.
Hay un malentendido entre usted y su colega.
Si hay un malentendido entre usted y sus colegas, y su malentendido no se resuelve, sus colegas también pueden ser fríos con usted.
Por celos
Si sólo eres el más capaz de la empresa, o el mejor en un determinado aspecto, tus compañeros pueden sentir celos de ti y poco a poco te alejan y descuidan.
(2) Entonces, ¿qué debes hacer si tus colegas te ignoran?
Si son tus propios problemas de personalidad los que hacen que tus colegas te alienen, entonces debes hacer todo lo posible para cambiar tu personalidad y comunicarte con tus colegas tanto como sea posible.
Si la forma de hacer las cosas de cada uno es diferente a la tuya, lo que resulta en una recepción fría, puedes intentar coordinar tu forma de hacer las cosas, y la minoría obedece a la mayoría, para que puedas mantener tu forma de hacer las cosas. haciendo las cosas en sincronía con todos.
(3) Si la negligencia se debe a que los colegas no están satisfechos con usted, puede intentar comunicarse con sus colegas en este momento, preguntarles cortésmente, intentar comunicarse y coordinarse con usted e intentar resolver el problema. departamento de un colega.
(4) Si un colega se queda fuera debido a un malentendido entre ustedes, comuníquese con su colega para eliminar el malentendido.
⑤ Si se trata de descuido provocado por los celos, lo primero que debemos hacer en este momento puede ser mantener un perfil bajo. Al mismo tiempo, comuníquese más con sus colegas. De hecho, muchos problemas se deben a la falta de comunicación. Comuníquese más con sus colegas y creo que podrán entenderlo.
¿Qué significa cuando tus compañeros te ignoran? 3¿Cuáles son las habilidades para llevarse bien con los colegas? 1
1. Los colegas pueden charlar sobre el clima y los chismes, pero trate de no hablar sobre privacidad personal.
Especialmente cuando hay una crisis en su vida, como un desamor o una pelea con su esposo, no busque simplemente a alguien con quien quejarse en la oficina. Si tiene opiniones, no lo haga; Dirígete a tus compañeros como blanco de tus quejas.
Pero lo que hay que tener en cuenta es que debemos ayudarnos unos a otros, trabajar juntos y tratar a los demás con sinceridad en el trabajo. Después de todo, estar juntos es una especie de destino y, para un equipo, estas son las condiciones básicas para la excelencia.
2. Ser un ser humano.
Cuando tus colegas estén en adversidad, debes echarles una mano y brindarles toda la ayuda que puedas; cuando tus colegas sean incomprendidos, expresa tu comprensión y consuelo cuando tus colegas se sientan deprimidos o deprimidos; , muestre sincera preocupación por ellos. Siempre que des con sinceridad, te ganarás la gratitud y la confianza de la otra persona.
3. Tener un corazón abierto a todos los ríos.
En el ámbito laboral hay que ser paciente y tolerante. En el lugar de trabajo, los conflictos personales ocurren de vez en cuando debido a diversas relaciones complejas e intrincadas. Cuando tenemos conflictos con otros o cuando otros nos malinterpretan y nos critican, debemos reírnos de ello de manera recta.
4. Utilice la "popularidad" para acercarse a sus colegas.
Al elegir amigos y crear su propia red, intente elegir personas que estén bien conectadas. Si su red está formada por personas "populares", entonces el poder de esta red será infinito y usted se beneficiará mucho de ella.
Cuáles son algunos consejos para llevarse bien con los compañeros 2.
1. Conozca a sus colegas
Comprenda el trabajo y las responsabilidades de cada uno y vea lo que pueden ofrecer. Pida ayuda; comprenda también la situación laboral de la otra persona, si puede ayudarlo, la forma en que puede ayudarlo, el tiempo de respuesta, etc.; comprenda las dificultades laborales de la otra persona y ayúdela a resolverlas en el momento adecuado. Encuentre las preocupaciones de cada uno, encuentre similitudes y avances, además, también necesita encontrar los intereses de la otra parte y llegar a un acuerdo hasta cierto punto;
2. Tratar a todos los compañeros por igual.
Tratar a todos los compañeros por igual, ya sean profesionales senior o novatos, y abandonar por completo las relaciones desiguales. La arrogancia o la baja autoestima son tabúes a la hora de llevarse bien con los compañeros. En el trabajo, debemos mantener una actitud de aprendizaje humilde, tratar a todos los colegas por igual y respetar a todos los colegas.
3. Sea optimista y divertido.
Si nos dedicamos a un trabajo monótono o duro, no debemos dejarnos desanimar y mucho menos quejarnos y suspirar con los demás compañeros, sino que debemos mantener un humor optimista y ponernos divertidos, sobre todo en las buenas. situaciones.
Porque el optimismo y el humor pueden eliminar la hostilidad entre ellos, crear una atmósfera interpersonal íntima, ayudarse a uno mismo y a los demás a relajarse y eliminar la fatiga en el trabajo. Entonces, a los ojos de todos, tu imagen se volverá linda y accesible. Eso sí, hay que prestar atención al sentido de la proporción, distinguir la ocasión y no exagerar, de lo contrario te enfadarás.
4. Resolver conflictos
Cuando se producen conflictos debemos saber remediarlos a tiempo para evitar un mayor deterioro. Pueden optar por cenar juntos después del trabajo, o pueden llamar y enviar mensajes de texto a QQ para charlar, siempre que mantengan la comunicación. Si haces una concesión, la otra parte no te dejará hacer nada.
5. No vayas a grupos pequeños.
Algunos compañeros formarán varios grupos pequeños, lo que no favorece la relación armoniosa entre compañeros. Todos debemos aprender a abrir nuestro corazón para comunicarnos con nuestros colegas. Sólo la sinceridad conducirá a la sinceridad. Si todo el mundo fuera impostor, viviríamos vidas miserables en un entorno así. No importa lo que hagan los demás, debes vivir en armonía con tus colegas y no formar parte de camarillas.
6. Reúnase con sinceridad y sea sincero.
La apertura entre compañeros creará un ambiente de trabajo armonioso y amigable. Para lograrlo, la confianza mutua es un requisito previo. La amistad entre las personas radica en la intimidad. Si habla con vacilación y actúa en secreto, inevitablemente despertará la vigilancia de sus colegas.
En segundo lugar, debemos ser diligentes y serviciales. La diligencia es importante y los perezosos no son bienvenidos en ningún lado. Muchas unidades tienen que ir a buscar agua y barrer los pisos cuando van a trabajar por la mañana. No existe división del trabajo para cosas tan pequeñas. Si tomas la iniciativa de hacerlo, te ganarás la confianza de tus compañeros.
7. Mantener una distancia adecuada con los compañeros.
Los jóvenes pueden estar confundidos y no saber cómo llevarse bien con sus compañeros.
Si la relación es demasiado estrecha, la gente pensará que eres insociable, retraído y difícil de comunicar. No es bueno estar demasiado cerca. Es fácil para otros chismear y es fácil para su jefe malinterpretar que usted está involucrado en política en el lugar de trabajo. Por lo tanto, sólo manteniendo una distancia adecuada con tus compañeros podrás convertirte en una persona verdaderamente popular.