¿Un contrato tiene que estar firmado y sellado por el responsable para que sea válido?
Todo contrato se establecerá con la firma o sello del responsable, salvo que ambas partes tengan requisitos especiales. En principio, el sello privado del responsable no puede sustituir al sello oficial de la empresa.
Según el artículo 9 de la "Ley de Contratos de la República Popular China" - Capacidad para Celebrar Contratos Para celebrar un contrato, las partes deberán tener la correspondiente capacidad de derechos civiles y capacidad de conducta civil. . Las partes podrán encomendar a un agente la celebración de un contrato conforme a la ley.
Artículo 32: Momento del Establecimiento del Contrato Si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato quedará establecido cuando ambas partes lo firmen o sellen.
Información ampliada:
Cuando una empresa firma un contrato, generalmente se divide en las siguientes situaciones:
1. en nombre de la empresa
Debido a que el sello administrativo oficial y el sello del contrato de una unidad pueden representar completamente a una empresa, un contrato o acuerdo con un sello de la empresa es suficiente para identificarlo como la verdadera intención de la empresa.
2. Sólo la firma del representante legal y ningún sello de la empresa
Aunque sólo exista la firma del representante legal o responsable y ningún sello de la empresa, siempre que el representante legal o el sello de la empresa no está estampado, la persona a cargo se ha registrado en el registro correspondiente, que tiene publicidad al mundo exterior. Su comportamiento de firmar contratos y acuerdos relevantes en nombre de la unidad debe considerarse como el comportamiento de la unidad. y la unidad debería asumir la responsabilidad civil por ello.
3. Sólo la firma del jefe de departamento, no el sello de la unidad.
Por lo general, los jefes de departamento de la unidad son nombrados internamente por la empresa y no aparecen en la información de registro, por lo que sí lo hace. no tendrá el efecto de ser publicada en el mundo exterior, y la firma del jefe del departamento no representa automáticamente a la unidad. Si fuera necesario hacer efectiva su firma a un tercero, se requerirá autorización especial.
4. Es válido un contrato o acuerdo firmado con el sello de la unidad y firmado por el representante legal o responsable.
5. Es válido un contrato o acuerdo firmado con el sello de la unidad y firmado por el jefe de departamento o representante.
6. No existe sello de la empresa ni firma de nadie.
En la práctica, puede encontrarse con esta situación. Aunque las dos partes han redactado el contrato y se han comunicado su aprobación, no lo han firmado ni sellado. , y la otra parte ha aceptado el cumplimiento de la otra parte, entonces este contrato debe estar establecido y ser efectivo, pero la efectividad del contrato no se basa en el contrato escrito en sí, sino en el cumplimiento de ambas partes.