¿Cuáles son las perspectivas laborales en BGI?

Mala gestión, burocracia, un lema a la vez, la estructura se ajusta básicamente cada seis meses y la organización es sumamente inestable. Sin el espíritu del contrato, las promesas hechas a los empleados serán ignoradas y básicamente no se cumplirán. El salario es bajo, es difícil conseguir un aumento salarial, el rango de aumento salarial es muy bajo y no hay bonificación de fin de año. Muchas personas ociosas, personas que rodean al líder, pueden obtener un aumento de salario, pero en realidad sólo pasan todo el día en reuniones y halagos. Quienes realmente hacen el trabajo no reciben el trato y las recompensas que merecen, no prestan atención a los empleados en absoluto y ignoran sus demandas a menos que haya un accidente grave. Todos los empleados anteriores se refieren a empleados de base. En la industria biológica, que originalmente es un círculo pequeño, los líderes deben mezclar niveles dentro de ella. Además, la estructura se ajusta constantemente para mantener la posición, los líderes se arrodillan y lamen la parte superior, apretando a las personas de abajo para que realicen servicios meritorios. Las personas de abajo son independientes entre sí, protegen la seguridad de los demás y compiten por. la presencia de cada uno, etc. No hay sensación de seguridad. No feliz. Por supuesto, si la estructura no se hubiera ajustado con frecuencia, los líderes de nivel medio y pequeño no habrían estado discutiendo constantemente. El trabajo es trabajo y no se habría convertido en una situación instintiva. .