¿Qué debo hacer si el contrato sólo lo firma el empleado y no lo sella la empresa?

Análisis jurídico: Si la empresa sólo firma pero no sella el contrato, si las partes no han acordado sellarlo como requisito para que el contrato sea efectivo, entonces siempre y cuando el contrato se celebre en De conformidad con la ley, el contrato sólo se firmará pero no se sellará eficientemente. La firma y el sello son formas válidas de celebrar un contrato.

Base jurídica: “La República Popular China y el Código Civil”

Artículo 143 Son válidos los actos jurídicos civiles que cumplan las siguientes condiciones:

(1 ) El actor tiene la correspondiente capacidad de conducta civil;

(2) La expresión de la intención es verdadera;

(3) No viola las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos. , y no viole el orden público y las buenas costumbres .

Artículo 469: Las partes podrán celebrar el contrato en forma escrita, oral u otras formas.

Se considerarán escritos los mensajes de datos que puedan expresar tangiblemente el contenido mediante intercambio electrónico de datos, correo electrónico, etc., y que puedan ser recuperados en cualquier momento.

Artículo 490: Si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato quedará establecido cuando ambas partes firmen, sellen o den huella. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta.