¿Cuál es la cultura corporativa de Huaneng y cómo entenderla?
Misión Corporativa
Una empresa "roja" que sirve al socialismo con características chinas;
Una empresa "verde" que se centra en la tecnología y protege el medio ambiente;
Una empresa "azul" que insiste en avanzar con los tiempos, aprender e innovar y enfrentarse al mundo.
Interpretación
Construir una empresa "tricolor" es su misión sagrada y una forma cultural adaptada y coherente con sus objetivos estratégicos. El concepto de construir una empresa "tricolor" es el resumen y la continuación de su espíritu corporativo y el resumen de la experiencia práctica de la empresa en reformas y desarrollo a lo largo de los años.
La empresa "Tres Colores" tiene connotaciones ideológicas específicas:
"Rojo" es su verdadero color, fundamento de su identidad y fundamento de los "Tres Colores". Construir una empresa "roja" es su actitud fundamental y su estado espiritual, una expresión concentrada de su misión histórica de luchar por el desarrollo económico nacional, el progreso social y la mejora del nivel de vida de las personas, y un vívido reflejo de sus responsabilidades.
“Verde” significa desarrollo coordinado y progreso armonioso entre los seres humanos y el medio ambiente natural. La construcción de una empresa "verde" demuestra los conceptos humanistas y la actitud científica de Huaneng de defender la ciencia, respetar los talentos, centrarse en la ciencia y la tecnología, proteger el medio ambiente y promover el desarrollo social sostenible.
“Azul” es el color básico de su logotipo, lo que significa que Huaneng insiste en avanzar con los tiempos, aprender e innovar, enfrentar el mundo, absorber todas las tecnologías y culturas avanzadas del mundo para fortalecer la reputación de Huaneng. negocio y encarna a su gente. Una mente amplia que abarca todos los ríos y llega al mundo, y la ambición de convertirse en una empresa poderosa en el mundo.
“Verde” y “azul” son factores necesarios para su desarrollo sostenido y su posición entre las empresas más grandes del mundo, y también son condiciones necesarias para consolidar su estatus “rojo”. Tomando "rojo" como base y "verde" y "azul" como fuentes, se forma un sistema conceptual estricto y completo.
El concepto de construir una empresa "tricolor" contiene tres niveles de atractivo: anteponer los intereses nacionales, servir al país y beneficiar a la sociedad; buscar racionalmente el valor operativo corporativo y esforzarse por devolver a los inversores; y promover el desarrollo integral de los empleados.
Objetivos Estratégicos
Construir un gran grupo empresarial con gran solidez, gestión de primer nivel, sirviendo al país, globalizado y con competitividad internacional.
Interpretación
Fuerte fortaleza: aprovechar al máximo las ventajas del equipo, las ventajas técnicas, las ventajas de recursos y las ventajas de gestión formadas por la práctica a largo plazo para construir una empresa de primera clase y crear la primera. -rendimiento de clase.
Gestión de primera clase: aprenda y aprenda de ideas avanzadas de gestión empresarial en el país y en el extranjero, establezca conceptos de gestión avanzados, establezca sistemas y mecanismos de gestión científica, adopte métodos y herramientas de gestión modernos y forme la gestión con Modelo de características de Huaneng, alcanzando un nivel de gestión de primera clase nacional e internacional.
Servir al país: cumplir activamente con las responsabilidades económicas, políticas y sociales de la empresa, obedecer la situación general de la construcción económica nacional en las actividades corporativas, servir a los intereses generales del país y la estrategia general de desarrollo, crear riqueza para el país, y Contribuir a la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada.
Ir al mundo: implementar la estrategia de "salir", aprender de las empresas avanzadas del mundo, fortalecer los intercambios y la cooperación internacionales, mejorar el nivel de las operaciones internacionales, ampliar la participación en el mercado internacional, ampliar el espacio de desarrollo y hacer un buen uso de los mercados nacionales e internacionales, dos recursos y dos recursos ampliarán el espacio de desarrollo y desarrollarán y expandirán el negocio de Huaneng.
Valores fundamentales
Adherirse a la integridad y centrarse en la cooperación
Innovar continuamente y ser proactivo
Crear desempeño y servir al país; .
Interpretación
La integridad es la base de una empresa. Sinceridad significa sinceridad y honestidad; carta significa cumplir promesas y cumplir promesas. La integridad es una noble fortaleza de la personalidad y la integridad es un activo intangible valioso. Ya sea producción o construcción, ya sea desarrollo o adquisición, ya sea marketing o gestión financiera, ya sea en el mercado interno o en el mercado internacional, ya sea un socio importante o un cliente general, ya sea un importante accionista o pequeño y mediano inversor, en definitiva, no importa cuándo, dónde o qué suceda, debemos ser honestos y dignos de confianza, seguir las reglas y regulaciones y cumplir con las leyes.
Centrarse en la cooperación es la forma de supervivencia de las empresas. La cooperación conducirá al éxito, la cooperación beneficiará a ambas partes, la cooperación conducirá a ganar-ganar, la cooperación se fortalecerá y la cooperación creará el futuro. Debemos cooperar con el gobierno, las empresas hermanas y los inversores; debemos confiar en la cooperación para aprovechar las oportunidades y confiar en la cooperación para enfrentar los desafíos; debemos confiar en la cooperación cuando encontramos dificultades en el desarrollo empresarial, y la cooperación es aún más importante cuando lo hacemos; desarrollarnos sin problemas; debemos confiar en la cooperación para completar las tareas, para garantizar el desarrollo, debemos confiar más en la cooperación cuando sea beneficiosa para nosotros mismos, debemos pensar en la cooperación cuando no sea beneficiosa para nosotros mismos, debemos cooperar por mucho tiempo; -intereses a plazo.
La innovación continua es el núcleo de competitividad de la empresa. Sólo a través de la innovación podemos desarrollarnos y fortalecernos. La innovación es la fuerza impulsora inagotable del desarrollo empresarial. Huaneng es el producto del aprendizaje y la innovación. La práctica de desarrollo de la empresa ha demostrado que sólo mediante el aprendizaje y la innovación continuos en sistemas, mecanismos, tecnologías y gestión podemos sobrevivir y desarrollarnos en un entorno competitivo, y podemos seguir fortaleciéndonos y prosperando. para siempre.
Ser proactivo es la esencia del espíritu de la empresa. Emprender es un estado de ánimo, una forma de hacer las cosas y más aún un espíritu. Pasar por infinitas dificultades y probar todos los medios posibles es proactivo; allanar el camino a través de montañas y construir puentes sobre ríos es proactivo; buscar brechas y presionarse a uno mismo es atreverse a ser el primero y hacer lo que otros no pueden hacer es aún más; proactivo. Sólo trabajando duro y no quedándonos atrás podremos mantenernos a la vanguardia. Crear rendimiento es la misión fundamental de la empresa. El desempeño es el resultado final de la producción, operación y gestión de una empresa, y el desempeño es una medida de si una empresa es competitiva.
Alcanzar objetivos anuales requiere desempeño, crear una empresa de clase mundial requiere desempeño, generar retornos para los accionistas requiere desempeño, promover el desarrollo de la industria energética requiere desempeño, mantener y aumentar el valor de los activos de propiedad estatal y crear riqueza para la sociedad requiere desempeño incluso más.
Servir al país es nuestro deber sagrado. Las empresas estatales son una fuerza importante en la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada, un pilar importante del socialismo con características chinas y una base importante para la gobernanza de nuestro partido. Como importante empresa estatal, Huaneng cumple activamente con sus responsabilidades económicas, políticas y sociales, sirve a los intereses generales y a la estrategia de desarrollo general del país, crea riqueza para el país y contribuye a la construcción integral de una sociedad moderadamente acomodada. deber sagrado.
Posicionamiento estratégico
Con la electricidad como núcleo, el carbón como base, apoyo financiero, liderazgo tecnológico y colaboración industrial, construiremos un grupo energético integral competitivo a nivel internacional.
Interpretación
La electricidad como núcleo: adherirse a la energía eléctrica como negocio principal, fortalecer y expandir el principal negocio de energía eléctrica, optimizar el desarrollo de la energía térmica, desarrollar vigorosamente la energía hidroeléctrica, acelerar el desarrollo de la energía eólica y esforzarse por desarrollar la energía nuclear. Desarrollar moderadamente el gas natural, la energía de biomasa y la generación de energía solar. El carbón como base: consolidar la industria del carbón, mejorar las capacidades de autoabastecimiento de carbón, construir un sistema estable de garantía de recursos y suministro de carbón térmico y fortalecer la gestión de la industria del carbón y promover eficazmente la construcción del sistema logístico del carbón.
Apoyo financiero: mejorar el apoyo y el papel complementario de los negocios financieros en el desarrollo y desempeño de la empresa, mejorar la plataforma financiera, fortalecer el control de riesgos, optimizar la distribución del capital, profundizar la integración de la industria y las finanzas, y mejorar
Capacidad de integración de activos. Liderazgo tecnológico: aprovechar al máximo las ventajas de la investigación científica, acelerar la construcción de sistemas de innovación independientes, mejorar las capacidades de innovación independiente, promover la innovación tecnológica y la promoción y aplicación, y continuar mejorando la competitividad central de la empresa.
Sinergia industrial: comprender correctamente la relación de desarrollo de cada sector empresarial, coordinar la sinergia entre la industria eléctrica, el carbón, las finanzas y otras industrias, y la relación estructural entre varios tipos de fuentes de energía, para garantizar que la industria energética esté plenamente integrada con otras industrias. El avance colaborativo de la industria logra un desarrollo integral, coordinado y sostenible en velocidad, escala y estructura, calidad y eficiencia.
Concepto de Desarrollo
Hazte más fuerte y más grande y mantente a la vanguardia.
Interpretación
Para volverse más fuerte y más grande: adherirse a la dirección de desarrollo de volverse cada vez más fuerte, no solo para ser más grande, sino también para ser más fuerte, y volverse cada vez más fuerte es mutuamente dependientes y mutuamente reforzadores, integrando la fuerza a lo largo de todo el proceso de crecimiento. Lograr verdaderamente la unidad orgánica de gran escala de activos, gran participación de mercado, gran contribución social, fuerte rentabilidad, fuerte competitividad y fuertes capacidades de desarrollo sostenible.
Manténgase a la vanguardia: cree nuevas ventajas y alcance una nueva trascendencia. Considere siempre el desarrollo como la máxima prioridad, luche siempre por el primer lugar, avance con valentía, mantenga el liderazgo de la industria con una solidez integral y desempeñe el papel de "columna vertebral" de importantes empresas estatales.
Filosofía de gestión
Orientada a las personas, pragmática y eficiente.
Interpretación
Orientado a las personas: otorgar gran importancia a los empleados, motivarlos científicamente, unirlos de manera efectiva y desarrollarlos de manera integral brindando oportunidades a quienes quieran hacerlo; hacer cosas y un escenario para aquellos que pueden hacer cosas, para que puedan lograr el éxito; los empleados tienen estatus; integrar el progreso personal de los empleados con el desarrollo empresarial y mejorar continuamente la preocupación y el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa;
Pragmático y eficiente: adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos y dar prioridad a la eficiencia, partir de la realidad, buscar la verdad y ser pragmático, tener los pies en la tierra, decir la verdad, hacer cosas prácticas. y buscar resultados prácticos, mejorar los métodos y medios de gestión, mejorar los sistemas de gestión y mejorar la responsabilidad, implementar el sistema de responsabilidad, garantizar la implementación de las responsabilidades y lograr un trabajo de alta calidad y una gestión eficiente;
Concepto de seguridad
La seguridad es eficiencia, la seguridad es reputación y la seguridad es competitividad.
Interpretación
Seguridad es eficiencia: La seguridad es un requisito previo para el desarrollo sostenible. La producción de seguridad es un proyecto sistemático. Cualquier accidente de seguridad traerá enormes pérdidas a la empresa y afectará el funcionamiento y desarrollo de la empresa. Garantizar una producción segura es el primer beneficio de una empresa.
La seguridad es credibilidad: crear una buena atmósfera para un desarrollo seguro es una base importante para garantizar el desarrollo saludable y estable de una empresa. Cualquier incidente de seguridad tendrá un impacto negativo en la imagen corporativa. Sólo fortaleciendo la seguridad de la producción, la seguridad operativa, la seguridad política y la seguridad de la imagen podremos mejorar efectivamente la credibilidad de una empresa.
Seguridad es competitividad: La seguridad es en realidad una forma de productividad. Sólo mejorando el nivel de seguridad intrínseco de las personas, las máquinas y el medio ambiente y aprovechando al máximo la productividad podremos crear mayor valor, generar mejores beneficios económicos y mejorar la competitividad fundamental.
Concepto de integridad
Defender la integridad y mantenerse alejado de la corrupción.
Interpretación
Defender la integridad: cultivar activamente los conceptos morales de integridad, honor, desvergüenza, honestidad y confiabilidad, y ser siempre autodisciplinado, autorreflexivo, respetuoso de sí mismo y -disciplinado.
Aléjate de la corrupción: vive una vida honesta, haz las cosas limpiamente, no aceptes ganancias mal habidas y no obtengas ganancias injustas.
Espíritu emprendedor
La profesionalidad de trabajar duro y hacer todo lo posible;
El espíritu pionero de abrir caminos sobre montañas y construir puentes cuando se encuentran con ríos;
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El espíritu emprendedor de buscar lagunas y la autopresión;
El espíritu innovador de atreverse a ser el primero y atreverse a hacer lo que otros no pueden.
Interpretación
Espíritu profesional de trabajar duro y hacer todo lo posible: realizar todo el trabajo con una actitud positiva y responsable y un alto estado mental, movilizar todos los recursos y movilizar todos los factores positivos. para completar la tarea, asegurando que los objetivos se logren en cualquier momento, en cualquier lugar y bajo cualquier circunstancia, creando una eficiencia satisfactoria y un rendimiento impresionante.
El espíritu pionero de abrir caminos sobre montañas y construir puentes al encontrar ríos: afrontar desafíos y participar en competiciones con valentía para explorar, perseverancia, superando todas las dificultades, y espíritu valiente, superando todas las dificultades y obstáculos. y nunca darse por vencido hasta lograr el objetivo.
El espíritu emprendedor del egoísmo y la autopresión: “Nace en dolor, muere en felicidad” y motívate, piensa siempre en navegar contra corriente, si no progresas, no se retirará; verá la feroz competencia en todo y progresará lentamente, luego se retirará, se mantendrá despierto, motivado, buscará lagunas, será diligente y mejorará, y luchará tenazmente.
El espíritu de innovación que se atreve a ser el primero y se atreve a hacer lo que otros no pueden hacer: promover la innovación con el coraje y la valentía de ser valiente y emprendedor, atreverse a ser nuevo y diferente, atreverse a levantarse a la vanguardia, insisto en luchar por lo primero, crear de primera, escalar a la cima, tengo lo que otros no tienen, soy fuerte cuando otros lo tienen, supero a otros cuando son fuertes, y hay constantemente nuevas creaciones y nuevos logros.
Estilo empresarial
Sea bueno en el desarrollo, enfatice la eficiencia, valore la credibilidad y sea diligente y ahorrativo.
Interpretación
Sea bueno siendo pionero: explore activamente, tenga el coraje de seguir adelante, trabaje duro y esté a la vanguardia de los tiempos en reforma y desarrollo corporativo.
Centrarse en la eficiencia: respetar la ciencia, tener un estilo riguroso, ser pragmático y eficiente y lograr mayores retornos.
Valorar la credibilidad: los intereses generales son lo primero, la imagen corporativa es suprema, construir calidad con confianza, comunicación y dedicación, construir una imagen con honestidad, confiabilidad y colaboración, y ganar reputación pública y reputación social con la primera reputación corporativa de clase.
Trabajar con diligencia y frugalidad: Llevar adelante las virtudes nacionales y dirigir todas las empresas con diligencia y frugalidad.