Materiales de solicitud de civilización juvenil hospitalaria
El siguiente es un material de solicitud de muestra para el Número de Civilización Juvenil del hospital que compilé y proporcioné. Bienvenido a leerlo y consultarlo. Materiales de solicitud de civilización juvenil del hospital (1)
La segunda sala es la sala de hombres de nuestro hospital. Tiene un total de 45 pacientes con discapacidad mental y física, incluidos 8 pacientes con retraso mental leve y retraso mental moderado. Había 20 personas con retraso mental, 5 personas con retraso mental severo, 4 personas con retraso mental extremadamente severo, 4 pacientes con parálisis cerebral, 9 pacientes en sillas de ruedas, 6 pacientes que no podían valerse por sí mismos, 7 pacientes con epilepsia. y 12 personas estaban tomando medicamentos psiquiátricos orales.
En el pesado trabajo médico y de rehabilitación en la segunda sala, solo hay 5 personas trabajando en el turno de día y 3 personas trabajando en el turno de noche. Sin embargo, en honor a ganar el "Premio de Civilización Juvenil". ", han hecho grandes contribuciones a la causa de los asuntos civiles. Con sentido de responsabilidad, siempre se adhiere al sistema de gestión científica del Segundo Instituto de Bienestar, y siempre está lleno de infinito amor, cuidado, entusiasmo y paciencia para los discapacitados recuperados. Dedica su juventud y entusiasmo al puesto de bienestar social y es bien recibido por las familias de los pacientes y con el reconocimiento unánime de los líderes de todos los niveles, la obra del segundo pabellón ahora se reporta de la siguiente manera:
1. Los excelentes resultados dependen de la atención y el apoyo de los líderes en todos los niveles, y los servicios de alta calidad se derivan de diversas construcciones de software y hardware.
1. Con el fin de permitir que los recuperadores discapacitados en la sala obtengan un mejor ambiente de cultivo y reflejen servicios humanizados y atención científica, con el fuerte apoyo y ayuda de los sistemas de asuntos civiles y bienestar en todos los niveles, bajo el liderazgo del hospital Con gran atención, se renovó la sala, se reemplazaron televisores de pantalla grande, se compraron juguetes y radios, y se renovó y mejoró el ambiente en el área. Para la comodidad de los residentes, se han construido instalaciones de apoyo para el entretenimiento, equipos de gimnasia y otras instalaciones para enriquecer la vida de entretenimiento de los recuperadores discapacitados, lo que proporciona un entorno superior para la vida de cultivo, el tratamiento de rehabilitación y el entretenimiento de los recuperadores.
2. Actualmente, hay 15 empleados *** en el segundo distrito, todos los cuales han obtenido títulos universitarios o están estudiando en la universidad, 2 están estudiando a nivel universitario, 7 son miembros de la liga, 3 son activistas del partido y las masas 8. Para brindar mejor servicios de enfermería médica de alta calidad al personal de enfermería, todo el personal de la segunda sala aprende activamente conocimientos profesionales de enfermería, domina diversas habilidades operativas comerciales y realiza evaluaciones prácticas comerciales operativas y exámenes teóricos una vez al mes. Aprovechando el tiempo de descanso para aprender unos de otros, se formó una buena atmósfera de aprendizaje, lo que hizo que la operación comercial del distrito y la tasa de aprobación de la evaluación teórica alcanzaran el 100%. Yang Man, Weng Longwang y otros colegas ganaron la capacitación en habilidades comerciales del departamento de enfermería para muchos. Times No. 1, sentando una base empresarial sólida para una mejor atención y servicios para los recuperadores discapacitados.
Además, todo el personal del Segundo Distrito insiste en realizar estudios políticos una vez a la semana para mejorar aún más su conciencia política e ideológica, mejorar su conciencia de avanzar con los tiempos y su espíritu de innovación y excelencia, y integrar las políticas y líneas del partido y las políticas del país. Las últimas políticas de la industria del bienestar requieren una comprensión profunda de las políticas para que puedan aplicarse mejor en su propio trabajo. Al mismo tiempo, insistimos en estudiar las diversas normas, reglamentos y contenidos del sistema estandarizado en el hospital, comprender el espíritu de los documentos y utilizar los estándares del "Código de Civilización Juvenil" para mejorar los requisitos laborales y garantizar la implementación de las normas laborales. horas, contenido del trabajo, resultados del trabajo y responsabilidades laborales. Con los esfuerzos conjuntos de este excelente y profesional equipo, los recuperadores discapacitados reciben atención de enfermería profesional y atención familiar.
2. Cumplir con los compromisos de servicio y desempeñar las responsabilidades laborales
Debido a que el personal de enfermería de la sala tiene diversos grados de discapacidad intelectual, discapacidad física y síntomas mentales, a menudo no cumple con sus funciones. en el trabajo real de enfermería es difícil comunicarse, comer, tomar medicamentos, vestirse, detectar y diagnosticar enfermedades, tratar y cuidar a los demás, etc. Por lo tanto, el personal debe tener un fuerte sentido de responsabilidad, paciencia, cuidado y amor. El trabajo en la segunda sala refleja en todo momento estos cuatro corazones. Cada miembro del personal ha cumplido su compromiso de servicio con acciones: Todo por los recuperadores, todo por. los recuperadores.
La característica más importante de la segunda sala es que hay muchos pacientes en sillas de ruedas y con movilidad limitada, están irritables e inestables, y hay muchos pacientes que toman medicamentos psiquiátricos, por lo que la seguridad y la observación de enfermedades y medicamentos reacciones Es particularmente importante En primer lugar, la seguridad Como se mencionó anteriormente, hay 9 pacientes en sillas de ruedas en el Distrito 2 y 6 pacientes con dificultades de movilidad. El personal garantiza estrictamente la atención diaria de acuerdo con sus condiciones en cada turno. En sillas de ruedas, cuando los pacientes se levantan por la mañana y se acuestan por la noche, se levantan y se levantan de la cama. Aunque solo hay tres miembros del personal, todos ellos mujeres, hacen todo lo posible para levantarlos personalmente. , apoyan y sostienen a cada paciente en silla de ruedas o en un abrazo. La mayoría de las jóvenes de veintitantos años están cansadas de tener que entrar y salir de la cama para los recuperadores que tienen movilidad limitada. Sin embargo, a menudo están exhaustas y sudan profusamente. , la seguridad de los recuperadores es un alivio para ellos. Asimismo, el personal de la segunda área de la segunda área de las actividades diarias como ir al baño y bañarse también puede ayudar e incluso limpiar personalmente. Las nalgas de los recuperadores son inconvenientes y no pueden limpiarse las nalgas después de defecar y bañarlas ellos mismos. Una vez que el recuperador Yin Yang se hizo caca en los pantalones, lo recogió con las manos y se lo metió en la boca, dejando caca. por todas sus manos y cara, cuando el personal lo vio, rápidamente agarró su mano para evitar que se la volviera a meter en la boca, y al mismo tiempo, se hizo caca en sus pantalones y se empujó hacia abajo del baño, y sin tener. Cuando llegó el momento de ponerse los guantes, rápidamente se quitó la ropa, ajustó la temperatura del agua y lavó a Yin Yang de arriba a abajo. Después de ponerse la ropa, Yin Yang se sentó en la silla de ruedas como si nada hubiera pasado. que tenían muchas heces en las mangas, pero no se quejaron. Esta era una escena muy familiar para el personal del segundo distrito. Siempre decían que estos niños con retraso mental (no importa la edad que tengan los recuperadores). En el segundo pabellón, el personal los llama niños porque la mayoría de ellos tienen un coeficiente intelectual de sólo tres o cuatro años. Sus familias no están presentes y no saben cómo cuidar de ellos mismos. ¡¿Puedo aburrirme?!
El diagnóstico de la enfermedad también es una tarea muy difícil para el personal de la segunda sala, porque los recuperadores no pueden expresar su dolor de forma completa y precisa, algunos no cooperan con el físico. examen, lo que requiere que el personal tenga una observación muy cuidadosa y aguda, y al mismo tiempo se gane la confianza de los recuperadores. Por ejemplo, algunos recuperadores suelen ser más activos, y si de repente un día se sientan en un rincón y se no quiere moverse, o si el recuperador deja de comer repentinamente, es posible que no se sienta bien. El personal siempre puede averiguarlo lo antes posible y notificar al médico para descartar factores distintos a las enfermedades físicas, realizar un examen físico. y detectar rápidamente la afección y brindar diagnóstico y tratamiento. Algunos recuperadores pueden. A veces, las actividades diarias no son diferentes de las habituales, pero si los ojos están abiertos y feroces, es probable que se trate de un ataque epiléptico o síntomas mentales, como una caída repentina. El suelo, arrastrar ropa, agarrar a la gente, romper cristales, morder a la gente o hacerse daño con frecuencia. Cuando los miembros del personal son atrapados o incluso arañados, las marcas de sangre y los moretones suelen ser claramente visibles. Frente a las miradas desconsoladas y las quejas de los familiares, ninguno de ellos. los miembros del personal de la "Civilización Juvenil" se estremecen, porque si no reciben tratamiento y atención oportuna, los recuperadores. Sus vidas y salud se verán amenazadas. Los pacientes que toman drogas psiquiátricas en la segunda sala a veces tienen que ajustar su medicación de acuerdo con sus necesidades; síntomas mentales. Por ejemplo, el recuperado Gao Xiangwei es un paciente ciego con retraso mental moderado. A veces a menudo se cae de la silla, murmura algo o grita para que los demás dejen de hablar. Se levantó de su silla nuevamente y estaba tan irritado que gritó en voz alta. El personal rápidamente trató de persuadirlo, pero descubrió que seguía caminando con los pies y las manos. También estaba un poco temblando. El personal inmediatamente se dio cuenta de que acababa de tomar. medicamentos psiquiátricos. ¿Podría ser un efecto secundario del medicamento? Entonces notificó inmediatamente al médico. Luego de un examen físico, el médico determinó que se trataba de una reacción extrapiramidal, es decir, una reacción secundaria del medicamento. Algunos recuperadores tuvieron grandes dificultades para tomar el medicamento. Por ejemplo, Teng Xiaodong estaba resfriado y necesitaba tomar gránulos para el resfriado, que se veían oscuros y amargos. Teng Xiaodong siempre apartaba el vaso del medicamento pero se negaba a tomar el medicamento. El personal lo persuadió una y otra vez: "Xiaodong, este medicamento puede curar la enfermedad. Sé bueno y la enfermedad se curará después de tomar el medicamento". Chang persuadió. Xiaodong tardó mucho en tomar un pequeño sorbo y tuvo que continuar persuadiendo pacientemente. A menudo, Teng Xiaodong tardaba cinco o seis minutos en tomar el medicamento solo, pero todos los miembros del personal hacían todo lo posible para obligarlo. bébalo Ver. Todos se sienten aliviados de que el convaleciente se haya recuperado.
El espíritu de cuidado, amor, paciencia y compromiso de servicio también se refleja en el trabajo de cuidado diario. Por ejemplo, los pacientes con parálisis cerebral Meng Zetan, Su Hongchen y otros a veces ven algunos alimentos que aparecen en anuncios de televisión y expresan su opinión. Después de probar la comida, el personal aprovechó sus descansos para ir a los supermercados cercanos a sus casas para vendérsela. Algunos de los recuperadores tenían mal carácter y estaban irritables, pero el personal descubrió que a algunos de ellos les gustaba especialmente. Siempre que escuchaban buenas canciones, podían quedarse callados gradualmente o incluso cantar junto con la radio y la televisión. Aunque algunos recuperadores no están familiarizados con las palabras, les gusta sostener un libro. por estas características, el personal del segundo distrito trajo libros de casa, cintas, libros, algunos aparatos, etc., que distraen su atención, y a menudo aparecen caras sonrientes en los rostros de los recuperadores durante los festivales, algunos recuperadores son llevados a casa para el; vacaciones, o tienen familiares que visitar, mientras que algunos regresan a casa debido a sus familiares. Si están ocupados en el trabajo o sus padres son mayores y les resulta inconveniente visitarlos, su estado de ánimo puede fluctuar fácilmente y pueden tener la necesidad de visitarlos. Motivación para comer o suicidarse. Por un lado, el personal debe hacer un buen trabajo brindando trabajo ideológico, consuelo y explicación a los recuperadores, y por otro lado, deben actuar como familiares llevando comida deliciosa a los recuperadores. desde casa, las charlas y conversaciones íntimas con los recuperadores, etc., les dieron un gran consuelo desde el fondo de su corazón y les devolvieron la alegría de la fiesta. Materiales de aplicación de la civilización juvenil hospitalaria (2)
En 20XX, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, nuestro departamento clínico implementó concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y se adhirió a los principios científicos. perspectiva de desarrollo Bajo el liderazgo del director del departamento, todo el personal clínico implementó concienzudamente las actividades "Tres buenas y una satisfactoria", estrechamente enfocadas en "Centrarse en el paciente", prestó mucha atención a la calidad médica, mejoró el nivel técnico y fortaleció la gestión. promovió la armonía médico-paciente, completó con éxito diversas tareas y objetivos y ganó la afirmación local de la gente ha generado buenos beneficios económicos y sociales.
Las condiciones del consultorio del hospital son malas y el equipo médico está desactualizado. Sin embargo, nuestros jóvenes compañeros clínicos están entusiasmados con el trabajo y se esfuerzan constantemente por mejorar, tratan a los pacientes con una sonrisa y dedican todo su entusiasmo. a su trabajo, creando un En un ambiente de trabajo positivo, todos colaboran y trabajan duro juntos para contribuir al desarrollo del hospital.
Nuestro departamento clínico es un equipo apasionado y entusiasta. Por todas partes se ven servicios cálidos y sonrientes y figuras luminosas y ocupadas: en invierno, como el hospital no tiene calefacción, sólo un calentador, nuestros jóvenes compañeros clínicos compraron espontáneamente bolsas de agua caliente y se las dieron a cada paciente con infusión intravenosa. demasiado frío, lo que afecta la velocidad de infusión y el efecto terapéutico del medicamento, en la clínica ambulatoria, los pacientes no tienen suficiente dinero para ver a un médico y comprar medicamentos, por lo que nuestros jóvenes compañeros clínicos se encargan de no demorarse; el tratamiento; en el pasillo del edificio de consultas externas, en cualquier momento y en cualquier lugar, se puede ver que los compañeros jóvenes lideran y apoyan a los ancianos. Usamos nuestro entusiasmo y entusiasmo para conmover y conmover a la población local, y recibimos elogios unánimes de todos. .
Nuestro departamento clínico es un equipo que trata el trabajo con rigor y no se preocupa por las pérdidas y ganancias personales. Para garantizar la calidad del servicio a los pacientes, seguimos estrictamente el plan de trabajo, fortalecemos la implementación del equipo de gestión y control de calidad, realizamos inspecciones de calidad del trabajo al menos una vez al mes, proponemos rápidamente análisis de causas y medidas correctivas para las deficiencias. detectar y eliminar los errores clínicos La situación en la que los médicos no desempeñan sus funciones concienzudamente en el trabajo clínico y no realizan el trabajo básico en el lugar también mejora la calidad del trabajo médico y mejora la imagen y la calidad del propio personal médico. Recuerdo que el año pasado los requisitos de inspección de salud pública eran estrictos y se cambiaron los estándares de inspección. El tiempo era escaso y las tareas pesadas. Nuestros jóvenes compañeros clínicos no regresaron a casa después del turno de noche, sino que se quedaron en la unidad para trabajar. Incluso después de salir del trabajo, también pusieron cosas relevantes. Me llevé mis materiales de trabajo a casa y seguí trabajando. Este entusiasmo, este sentimiento de no importarme las ganancias y pérdidas personales, esta actitud positiva y trabajadora influyó en los compañeros que me rodeaban. También fue notado por los líderes y fue influenciado por las afirmaciones y elogios de los líderes y ancianos.
Los trabajadores médicos somos los santos patrones de la salud. Nos sentimos sumamente orgullosos y orgullosos de participar en esta labor, y más aún en el departamento clínico del Nan** Town Health Center de una manera tan unida y emprendedora. , cohesionados y estamos orgullosos de ser parte de un grupo de lucha. Trabajamos duro, utilizamos acciones para demostrar el significado de la vida y utilizamos acciones para cumplir nuestra misión más sagrada en esta vida.
Nuestros jóvenes camaradas en el departamento clínico definitivamente trabajarán duro y con los pies en la tierra, y junto con todos, permitiremos que la gente común desarrolle conjuntamente un futuro extraordinario para la Universidad Médica de Nanjing.