¿Cómo se ascendía a los funcionarios en la antigüedad?
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En los tiempos prósperos, generalmente era necesario confiar en los superiores y lograr algunos logros. Shangguan podía tener la oportunidad de ser ascendido si escribía algunas buenas palabras. el monumento.
Ingresar a la burocracia básicamente requiere un examen, y el examen imperial es la única forma de ingresar a la carrera oficial (la excepción es que algunas personas tienen una gran reputación y dependen de su reputación local para ingresar a la carrera oficial). (como la "piedad filial" a principios de la dinastía Han) categoría "Integridad" y otros que se destacan en tiempos especiales y eventos especiales. Los generales militares generalmente dependen de la suerte después de una gran batalla, los que sobreviven. Tener habilidades de liderazgo o valentía en combate puede ser mencionado para un ascenso.
Para que los funcionarios extranjeros ingresen a la capital o al Sexto Ministerio, deben tener un buen desempeño político y gestionar las relaciones.
Cuando no hay guerra, los generales militares son ascendidos en función de su antigüedad. Si no hay problemas en el cargo, pueden ser ascendidos tras una evaluación cada tres años.
El desempeño de los funcionarios públicos depende principalmente de la educación local, el juicio de casos, la supervisión de la producción y la recaudación de impuestos. Los generales militares resisten la agresión externa, eliminan bandidos, estabilizan la seguridad local y dirigen el ejército.
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Si se trata de una invasión desde el exterior, generalmente se utilizarán los generales de guarnición existentes en la frontera sin ningún despliegue. En su lugar, se seleccionará un general calificado de entre ellos. corte para servir como comandante en jefe.
Si hay un conflicto civil y los soldados y caballos locales no pueden reprimirlo, infórmalo al Ministerio de Guerra, que nombrará a los generales estacionados en el interior para dirigir el ejército.
Si la escala de la guerra es relativamente grande, la decidirá el tribunal, que suele ser un juego entre funcionarios de alto rango y facciones. Sólo pueden postularse los generales o príncipes con destacadas hazañas militares, así como los funcionarios civiles de alto nivel que hayan sido transferidos al ejército.
Información ampliada:
Las distintas sociedades tienen diferentes formas de promoción laboral. En la sociedad feudal, los ascensos oficiales a menudo dependían de los gustos y disgustos subjetivos del monarca y los nobles, así como de las relaciones consanguíneas, y se implementaban a través del sistema de donaciones.
En los primeros días del desarrollo de los países capitalistas, los ascensos oficiales dependían de si tenían mérito en las elecciones o los gustos y aversiones personales de quienes estaban en el poder, y se implementaban a través del sistema de reparto del botín entre partidos. y el sistema de recomendación. Con el establecimiento y desarrollo del sistema de administración pública occidental, la promoción de los funcionarios estatales modernos se basa principalmente en los requisitos de calificaciones laborales, así como en el mérito personal, el conocimiento, el talento, el carácter moral y las calificaciones, mediante la selección, el examen y el nombramiento. , cita, etc. forma de ejecutar.
La promoción de los servidores públicos en la República Popular China se basa principalmente en las necesidades del cargo y las cualidades personales, y mediante una combinación del liderazgo administrativo y las masas, se evalúa la ética de los candidatos al ascenso. Realizar evaluaciones integrales de capacidad, diligencia y desempeño, y determinar ascensos o ascensos excepcionales en función del desempeño y contribución laboral, y aumentar su salario en consecuencia.
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