Cómo redactar un acuerdo para que sea legalmente vinculante
1. Cómo redactar un acuerdo para que sea legalmente efectivo
1 Sólo si el contenido del acuerdo no viola las disposiciones obligatorias de la ley será legalmente efectivo. No existe un formato especial, siempre y cuando el acuerdo El contenido no viole las disposiciones legales y sea válido. Específicamente:
(1) Garantizar la legalidad del contenido, y su contenido no puede violar disposiciones legales obligatorias.
(2) El contenido del acuerdo debe ser conciso y directo, y; debe basarse en el tipo de acuerdo. Los derechos, obligaciones, responsabilidad por incumplimiento del contrato, condiciones de rescisión del contrato, período de validez y otros elementos están claramente acordados;
(3) La información de las partes del acuerdo es verdadera y exacta;
(4 ) El acto de firma y sellado es auténtico.
2. Base jurídica: Artículo 470 de la “República Popular China y Código Civil”
El contenido del contrato es pactado por las partes y generalmente incluye los siguientes términos:
(1) Nombre y dirección de las partes
(2) Materia
(3) Cantidad
( 4) Calidad;
(5) Precio o remuneración;
(6) Plazo, lugar y forma de ejecución;
(7) Responsabilidad por incumplimiento del contrato;
(8) Métodos para la resolución de disputas.
Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos tipos de contratos.
2. ¿En qué circunstancias será nulo un contrato firmado?
1. Un contrato celebrado por una de las partes mediante fraude o coacción que perjudique los intereses nacionales. Un contrato celebrado por una de las partes mediante fraude o coacción es un contrato en el que la intención es falsa y, generalmente, es un contrato que puede modificarse o revocarse. Es un contrato inválido sólo cuando perjudica los intereses del país; >
2. Malicia Un contrato que colude y perjudica los intereses del país, del colectivo o de un tercero
3. Un contrato cuya forma jurídica oculta un fin ilícito; p>4. Un contrato que lesione los intereses del público;
5. Contratos que violen las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos;
6. parte de lesiones personales o daños a la propiedad de la otra parte debido a negligencia grave o intencional;
7. los derechos principales de la otra parte son inválidos.