Cultura corporativa de Xiamen King Long Automobile Group Co., Ltd.
1), Misión corporativa: desarrollar la industria automotriz nacional y crear una marca de autobuses independiente
2), Misión corporativa: operar de manera constante y crear valor
>3), Visión corporativa: convertir "King Long Automobile" en un grupo empresarial de automóviles de renombre internacional
4), Espíritu corporativo: Diligencia y pragmatismo, honestidad y confiabilidad, unidad y cooperación, desarrollo y progreso
5), valores corporativos: proporcionar a los usuarios productos satisfactorios, obtener retornos generosos para los accionistas, generar valor de crecimiento para los empleados y crear la mayor riqueza para la sociedad
6) Filosofía corporativa:
① Concepto de operación: desarrollo continuo, eficiencia primero
② Filosofía de desarrollo: aprovechar oportunidades y desafiar el futuro
③.
④ Filosofía de trabajo: Leal a la empresa, trascender a uno mismo
⑤, Concepto de talento: La capacidad determina el puesto, la contribución determina el valor
Concepto de talento<. /p>
El talento es el capital de la empresa, y el talento es el capital de la empresa. Es la riqueza más preciada y la puerta de Jinlong está abierta a todos aquellos interesados en la industria automotriz.
Los estándares laborales de la empresa son: tener sentido de innovación y espíritu de mejora continua.
El mecanismo de competencia de la empresa es: los capaces suben, los mediocres ceden y los mediocres bajan.
La empresa hace todo lo posible para garantizar que las personas sean adecuadas para sus puestos y que los puestos sean adecuados para su gente.
La empresa no sólo retiene a las personas a través de la remuneración, sino que también prefiere retener a las personas a través de la carrera y el amor.
La empresa aboga por proporcionar un buen espacio de desarrollo profesional para los talentos y buscar una situación de desarrollo beneficiosa tanto para las empresas como para los individuos. La empresa da la bienvenida a los talentos con sentido de responsabilidad, pasión, habilidades, competitividad en el mercado y amor por. coches. Únase a las filas de la empresa.
Estrategia de Marca
Filosofía Corporativa: Integridad, Innovación, Satisfacción del Cliente
La integridad es una cualidad y la persistencia de la empresa
La innovación es una actitud y acción de la empresa
La satisfacción del cliente es una búsqueda y el objetivo de la empresa
Cultura corporativa: respetar a las personas, cultivar a las personas, servir a las personas
El respeto es la herencia del concepto orientado a las personas
El cultivo es la herencia de la estrategia de desarrollo sostenible
La cohesión de la cultura corporativa con las personas es para Servir mejor a las personas, inyectando así vitalidad continua a la marca.
Lema del servicio: Liderar el servicio, servir al mundo
Debido a la particularidad de la industria del turismo, el servicio se ha convertido en la clave para conquistar el mercado. King Long sublima su eslogan de servicio en sus acciones de servicio. El liderazgo se basa en estándares verticales, con servicios que superan a los competidores y superándose a uno mismo; el servicio al mundo se basa en estándares horizontales, mejorando la amplitud de los servicios, mientras que los estándares de servicio internacionales llevan los servicios a nuevas alturas.
Propuesta de marca: Liderar en todo momento, cuidar en todas partes
Liderar es la trascendencia del mercado, y esa trascendencia atravesará todas las acciones. El cuidado es la trascendencia de la naturaleza humana, y; ese cuidado penetrará en todos los niveles; la propuesta de marca es una bandera de la empresa, que ondea por donde pasa el Dragón Dorado.
Visión de marca: crecer y fortalecerse, convertirse en una empresa líder y destacada en la industria de los automóviles de pasajeros, internacionalizarse y comercializar en el mundo
En la ola de globalización , China se está convirtiendo en un líder mundial subiendo al escenario. Como marca nacional líder en la industria de los autobuses, King Long tiene el coraje de realizar el salto histórico de "Hecho en China" a "Creado en China". El futuro de las marcas nacionales será llegar al mundo. De conocido a destacado, King Long interpreta la leyenda de la marca en un escenario internacional más amplio y despega con la nación.
Definición de la marca
Desde la marca famosa de Fujian hasta la marca famosa china y la marca mundialmente famosa, la marca Golden Dragon ha ganado impulso desde 2004, ha sido seleccionada en el ". World Brand Laboratory" publicado por el World Brand Laboratory durante tres años consecutivos. "Las 500 marcas más valiosas de China", la clasificación ascendió al puesto 88 en 2006, saltando al top 100 con un valor de marca de 6.213 millones de yuanes. King Long siempre se ha adherido a la estrategia de marca de crear una marca con "tecnología, servicio y calidad" y "construir un estandarte industrial con marca y liderar la futura industria de autobuses".