¿Qué significa sistema dual?
Lo que significa el sistema dual es lo siguiente:
El sistema dual es un modelo de formación profesional originado en Alemania El llamado sistema dual significa que la formación profesional requiere que quienes participan. en la formación se debe pasar La formación en los dos lugares se refiere a escuelas de formación profesional, cuya función principal es impartir conocimientos profesionales relacionados con la profesión.
El otro son los lugares de formación fuera del campus, como empresas o instituciones públicas. Su función principal es permitir que los estudiantes reciban formación profesional en habilidades vocacionales en las empresas. Este modelo se utiliza ampliamente en las empresas alemanas y también ha sido tomado prestado o adoptado por algunas empresas chinas en los últimos años.
El sistema dual es un sistema de gestión escolar respaldado por la legislación nacional y establecido a través de la cooperación escuela-empresa, es decir, las empresas y las escuelas son conjuntamente responsables de la tarea de cultivar talentos según la empresa.
p>Las necesidades de talentos de la industria organizan la enseñanza y la formación en el puesto de trabajo. Este modelo es la principal forma de educación profesional y técnica en Alemania y se utiliza ampliamente en las empresas alemanas. En los últimos años también ha sido tomado prestado o adoptado por algunas empresas chinas.
En la enseñanza del "sistema dual", los estudiantes reciben su educación en empresas y escuelas respectivamente. Los cursos para 60 a 70 años se imparten en empresas, como puestos de producción, centros de formación y centros de formación interempresariales, se imparten cursos para 30 a 40 años en escuelas profesionales. En diferentes lugares de enseñanza, la forma y el contenido de la enseñanza son diferentes.
Por ejemplo, la base jurídica seguida por las empresas es la ley federal de educación vocacional, mientras que la base legal seguida por las escuelas vocacionales es la ley de educación escolar formulada por cada estado. Los documentos pedagógicos implementados por las empresas son reglamentos de formación profesional, y los documentos pedagógicos de las escuelas profesionales son el marco del plan de enseñanza formulado por cada estado.
El contenido de la enseñanza en las empresas es el desarrollo de habilidades y habilidades relacionadas, mientras que el contenido de la enseñanza en las escuelas vocacionales son cursos teóricos y culturales generales. Los materiales didácticos utilizados por las empresas son módulos de habilidades preparados por la educación vocacional federal. Los materiales didácticos utilizados por las escuelas vocacionales son materiales didácticos básicos y materiales didácticos profesionales. No existen requisitos de material didáctico unificados, pero los materiales didácticos son muy consistentes con los psicológicos. características de los estudiantes, la situación real de la empresa y su cercanía a la realidad profesional.
Los educadores empresariales son profesores prácticos que están empleados por la empresa y han recibido formación profesional. Tienen de 2 a 5 años de experiencia docente, han estudiado pedagogía y psicología y no tienen antecedentes penales. Los docentes de las escuelas vocacionales deben ser graduados universitarios, aprobar el examen de selección y no tener antecedentes penales.
En la empresa, los estudiantes son aprendices y firman un contrato con la empresa. El contrato es administrado por el gremio y la empresa paga una tarifa mensual de 1000 MK al gremio. En la escuela son estudiantes. Los métodos de examen también son diferentes: en las empresas, los exámenes técnicos los organizan los gremios; en las escuelas, los exámenes teóricos los administran los gremios.
Al finalizar el periodo de estudios, la empresa expedirá al aprendiz un certificado de formación y un certificado de cualificación profesional por la superación del examen de técnico. La escuela emite un certificado de finalización. El costo de los estudiantes que estudian en la empresa corre a cargo de la empresa, mientras que el costo de estudiar en la escuela lo paga el gobierno estatal.