Colección de ensayos sobre celebraciones en la fábrica.
Parte 1: Ensayo de celebración en la fábrica
Si se compara la empresa con un barco, somos los timoneles del mismo barco. En el largo viaje, habrá innumerables tormentas, arrecifes y bajíos peligrosos. Solo trabajando junto con la compañía podremos superar todo tipo de peligros y navegar hacia el otro lado de la victoria. Amamos y apoyamos inmensamente a la empresa y salvaguardamos los intereses de la empresa sin ningún remordimiento. En la práctica de la dedicación a la empresa y en el cuidado y cuidado de la empresa, he fortalecido mi confianza para luchar contra la tormenta, crecí en los desafíos y fui testigo del glorioso poema de la prosperidad y el rápido desarrollo de la industria de la energía térmica. en el proceso de crecimiento.
Recuerdo que cuando me gradué por primera vez, todavía era un joven ignorante e imprudente. Aunque aprendí algunos conocimientos teóricos básicos en la escuela, todavía estaba un poco confundido cuando lo hice. Primero puso un pie en el trabajo. Es como un gran panecillo al vapor que no se puede comer. Afortunadamente, hay muchos mentores y amigos útiles a mi alrededor que siempre me guían y ayudan con paciencia. La empresa me ha brindado muchas oportunidades para hacer ejercicio y me ha brindado una buena plataforma para crecer. Me permite seguir aprendiendo y ejercitándome en el trabajo, y me permite crecer en el desarrollo de la empresa.
Cuando la empresa de calefacción se estableció en ****, solo tenía una caldera de agua caliente de 2,8 MW. Cuando llegué a la empresa de calefacción, ya había 23 salas de calderas con una superficie de calefacción de 1,54 millones de metros cuadrados. La sala de calderas en ese momento estaba oscura, las cenizas de carbón volaban por todas partes y toda la sala de calderas estaba llena del olor asfixiante del humo del carbón. Los accidentes por rotura de tuberías suelen ocurrir cuando algunas calderas viejas están funcionando en invierno, lo que provoca que toda la comunidad deje de suministrar y la gente sufra el frío. Los trabajadores de mantenimiento de calderas sufren aún más: el horno se recoce y se enfría primero. A veces, para ganar tiempo, los trabajadores de mantenimiento entran en el horno estrecho o en el barril del horno lleno de hollín para realizar operaciones de soldadura cuando la temperatura del horno aún es muy alta. La chispa eléctrica y el calor residual del horno hacen que el ambiente de trabajo alcance los 40 grados. El sudor y las lágrimas nos han acompañado durante cada temporada de calefacción. En ese momento, los accidentes ocurrían con frecuencia en la caldera de Yingbin Road. Dado que la vida útil de la caldera había expirado, el tambor se había quemado y la placa del tubo trasero debía repararse y soldarse una vez por semana. Soy responsable de la gestión técnica de los equipos de calderas. El plan de excavación y llenado de calderas que diseñé se implementó después de la aprobación del Instituto de Inspección de Calderas, garantizando el funcionamiento fluido y seguro de la caldera.
En aquel momento, cada modelo y fabricante de calderas de la empresa era diferente, y cada caldera tenía sus propias ventajas y desventajas. La caldera Huanghua en la sala de calderas de Lianzhuang se calienta rápidamente y ahorra carbón. Sin embargo, la circulación del agua en la parte trasera del barril de la caldera no es suave y la potencia de distribución del agua es deficiente. A través de cálculos hidráulicos, diseñé un distribuidor de agua en el tambor, que mejoró la circulación del agua, bajó la temperatura en el tambor trasero, evitó la vaporización y el golpe de ariete, y extendió la vida útil de la caldera.
Desde 20**, nuestra empresa ha aceptado continuamente 44 salas de calderas abandonadas por la sociedad. Todas las calderas abandonadas tienen problemas técnicos y de calidad de diversos grados, y todas necesitan ser reparadas. Renovaciones y reparaciones. Soy responsable de la formulación de planes técnicos de modificación y mantenimiento. En el proceso de transformación de estas calderas, recibí gran ayuda de los técnicos veteranos y de los trabajadores veteranos de los hornos de la empresa, y mis habilidades también mejoraron rápidamente.
En ****, la empresa de calefacción inició un nuevo capítulo: comenzó la construcción del proyecto de calefacción centralizada combinada de calor y energía. Las salas de calderas en ruinas fueron demolidas una tras otra, y las calderas que yo mismo había renovado fueron retiradas una tras otra. Aunque me sentí un poco triste en mi corazón, vi las nuevas estaciones de calefacción levantarse del suelo. Y los rostros limpios y sonrientes de los trabajadores se levantaron. Al perder el título de Hollín Térmico, la alegría y la emoción en mi corazón no se pueden expresar con palabras.
Con la expansión gradual del área de calefacción centralizada, hay cada vez menos salas de calderas. También me enfrento a una transformación tecnológica y comencé a aprender la tecnología de gestión y operación de estaciones térmicas. En los últimos años, la empresa de calefacción ha evolucionado a pasos agigantados: construcción de estaciones desatendidas, formación de equipos, reforma del sistema salarial y de rendimiento, etc. También me he adaptado a los tiempos y me he convertido en subdirector del departamento de producción.
Para que podamos tener un mañana mejor, debemos esforzarnos en dedicar cada parte de nuestra luz y calor.
Nuestro crecimiento personal está sincronizado con el crecimiento de la empresa. Necesitamos que la empresa nos brinde un escenario para crecer. La empresa también necesita que contribuyamos con nuestra sabiduría y trabajemos juntos para hacer de nuestra empresa un árbol siempre verde en la industria de la calefacción.
La empresa de calefacción de la que dependo para sobrevivir ha entrado en la temporada de floración de los 25 años y yo he entrado en la mediana edad. A ella le dediqué mi juventud, ella llevó mis sueños y se hizo más fuerte día a día. Su mañana es mi futuro, mi vida, y crezco con ella.
Capítulo 2: Ensayo de celebración de la fábrica
El tiempo vuela y la empresa lleva 25 años establecida, y así es. Han pasado diez años desde que llegué a la empresa. En los últimos diez años, he sido testigo de muchos eventos importantes y procesos de desarrollo de la empresa. Los días familiares parecen ayer. La empresa ha crecido y crecido año tras año. También he experimentado éxitos y alegrías, dificultades y dificultades. En los últimos diez años mi vida también ha experimentado grandes cambios y mis habilidades personales han mejorado enormemente. Siento profundamente que he crecido junto con la empresa, pero todo esto es inseparable del desarrollo de la empresa.
Llegué a la empresa en el año 20** y me incorporé al departamento comercial de la central. Comencé como facturador, especializándome en emitir facturas manuales para usuarios que habían pagado sus tarifas. En ese momento, el proceso de pago era más engorroso: el usuario primero iba a la primera ventana para informar su dirección, y luego imprimíamos los detalles del cobro de la tarifa de calefacción, luego iba a la segunda ventana donde el personal del banco cobraba la tarifa de calefacción. , y luego pasó a la tercera ventana. Esperando que se emita la factura manual. Una vez que el banco liquida la cuenta, el operador de la computadora ingresará estas facturas manuales en la computadora según la factura bancaria. Con un flujo de trabajo de este tipo, los usuarios esperan demasiado durante los períodos de pago pico y se quejan de nuestra baja eficiencia laboral. Después del período de descuento, volví a ser operador informático, () responsable de ingresar cuentas. El software de carga en ese momento era muy simple y tenía pocas funciones, por lo que siempre resultaba incómodo de operar. En 20**, la empresa invirtió en renovar y actualizar el software pago. Como usuario del software, también participé en él, discutiendo cómo modificarlo y qué funciones se necesitan con los desarrolladores de software de Yanda. El prototipo del software de carga se formó ese año después de pasar la prueba e importar la base de datos del software original, se puso en uso durante el proceso de uso, se modificó repetidamente y se mejoró continuamente de acuerdo con las necesidades reales del trabajo. El software de cobro tiene una nueva función de transmisión de red, y cada sucursal ha creado un departamento comercial y está equipada con computadoras. El uso del software de cobro ha puesto fin a la historia del "cobro puramente manual", en el que las sucursales tenían que verificar incluso las cuentas manuales en papel. para auditorías. Varios operadores de microcomputadoras en Corey, incluido yo mismo, también fueron adscritos a varias sucursales para ayudarlas a completar la transición de la carga puramente manual a la carga por computadora. De esta forma, el intercambio de datos se realiza a través de la transmisión de red, y la sucursal puede verificarlos dentro de medio día o un día después de que se complete el pago en la oficina central, evitando así el fenómeno de que los cobradores de peaje vayan a la casa del usuario para repetir. cobrar honorarios. Sin embargo, en ese momento, la transmisión de datos de la red se realizaba mediante marcación telefónica. Solo había una línea telefónica en toda la sucursal en la sala de despacho, que se utilizaba para responder las llamadas de reparación de los usuarios. Solo puedo cargar los datos de carga del día después de salir del trabajo por la noche cuando no hay muchas llamadas de reparación, para no afectar el trabajo de despacho.
Aunque el software de cobro fue revisado y actualizado en ese momento, el proceso de pago no cambió. Durante el período pico de pago en octubre, nuestro trabajo todavía era muy pesado. Soy el principal responsable de imprimir los detalles de cobro cuando los usuarios pagan tarifas, ingresar cuentas y ayudar a los cobradores de peajes a verificar las cuentas. Debido a que hay un flujo interminable de usuarios que vienen a pagar, es imposible ingresar a la cuenta durante el horario laboral normal y solo se puede hacer al mediodía y por la noche. Aun así, todavía había una gran acumulación de documentos que no se habían ingresado cuando se liquidaron las cuentas a fin de mes. Zhang Yun, el jefe de sección en ese momento, y yo trabajamos duro toda la noche sin cerrar los ojos. Finalmente saldé las cuentas del mes. A las 6 de la mañana nos acostamos en la silla a descansar un rato. El día siguiente empezó de nuevo el trabajo... De esta manera trabajé como operador de computadora en. el departamento de ventas durante seis años.
En 20**, la empresa fortaleció la construcción de organizaciones de base y estableció una estación de gestión de calefacción. Aprobé el examen y llegué al puesto administrativo. Cuando se estableció por primera vez la estación de administración, la comunicación con las sucursales no era fluida y todos los datos y archivos se transferían manualmente mediante unidades flash USB, lo que afectaba en gran medida la eficiencia del trabajo.
En agosto de ese año se lanzó oficialmente la plataforma de software del portal de información interna desarrollada de forma independiente por nuestra empresa. Computadoras y redes cubrieron toda la empresa, logrando un entorno de transmisión de datos fluido entre la oficina central, las sucursales y las estaciones de administración. inicie sesión a través de una cuenta de plataforma personal Con la plataforma de información, podemos ver diversa información, recibir órdenes de trabajo, enviar varios informes, comprender datos de producción y negocios en tiempo real, etc., lo que mejora enormemente nuestra eficiencia en el trabajo.
En los últimos años, la empresa ha fortalecido continuamente su construcción de información, por lo que en 201* llegué al puesto de gerente de información a través de la competencia. Mi puesto me hizo prestar gran atención a. todos los aspectos de la evolución y cambios de la empresa. Ahora, el sistema de cobro empresarial se ha mejorado y modificado continuamente, y el sistema de cobro actualmente en uso ha obtenido derechos de autor nacionales. Este sistema de carga cubre varias funciones de informes y potentes funciones de pago, liberando a nuestros cargadores de ventana del modo de carga pesada y realizando una gestión computarizada. El módulo de software de base de carga bancaria en línea desarrollado independientemente por nuestra empresa permite la carga en línea con Bank of Communications y bancos comerciales al mismo tiempo, brindando a los usuarios una plataforma de pago segura, rápida y conveniente. El trabajo de cobro a las empresas también refleja fielmente el modelo de trabajo científico de informatización integral, y la tasa de recaudación de tarifas también está aumentando con la plena aplicación del nuevo sistema. En particular, la construcción de la plataforma de servicio al cliente permite a los usuarios lograr un servicio integral para informes de reparación, quejas, consultas, manejo comercial, etc. Los usuarios solo necesitan llamar a la línea directa o visitar el sitio web de nuestra empresa, y todos los negocios serán aprobados. después de la verificación del número de tarjeta del usuario y el nombre de usuario, el procesamiento en línea hace que los servicios externos sean más abiertos y transparentes, y la eficiencia del servicio mejora considerablemente.
A lo largo de los años, la empresa se ha desarrollado rápidamente en todos los aspectos, pero lo que permanece sin cambios es la insistencia en ideas de gestión orientadas a las personas, el cuidado de los empleados y permitir que los empleados compartan el resultados del desarrollo de la empresa, y concretar la relación entre los empleados y la empresa ***Crecer juntos. Organizamos exámenes físicos para los empleados todos los años y brindamos condolencias y ayuda cuando encuentran dificultades, para que los empleados puedan sentir la calidez de la organización... Como persona de Heli, estoy profundamente orgulloso de seguir el ritmo. desarrollo corporativo y esforzarme por ser el mejor en los próximos diez años de mi vida. ¡Sigo creciendo junto con la empresa este año y mi vida se volverá más colorida con la gloria de la empresa!
Capítulo tres: Ensayo sobre la celebración de la fábrica
Treinta y un años es sólo un chasquido de dedos en el largo río de la historia; treinta y un años se han vuelto aún más insignificantes en la evolución de todas las cosas en el universo. Con las vicisitudes de la vida y los cambios históricos, ¿a quién le importarían estos treinta y un años que han pasado tan rápido? Sin embargo, para una empresa que ha superado todos los obstáculos y ha llegado a la cima, treinta y un años son suficientes para provocar cambios trascendentales.
Érase una vez un vagabundo que no tenía nada que hacer en la sociedad durante todo el día. La libertad y la tranquilidad se convirtieron en mi pronombre personal. No sabía cuál sería el futuro. . No sabía cómo sería mi mañana. De esta manera, busco mi meta en la confusión del mundo. Sin embargo, en agosto de ** año, entré en Shagang Group.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba confundido, perdido y perdido. Es un entorno completamente nuevo para mí personalmente. Al enfrentarme a un entorno así, siento que quiero escapar. Afortunadamente conocí líderes y compañeros que fueron incansables en enseñarme. El cuidado de los líderes y el entusiasmo de mis compañeros me ayudaron a integrarme rápidamente al trabajo y adaptarme poco a poco al ritmo de trabajo. Siempre he pensado que el lugar de trabajo es como un campo de batalla, la gente es impredecible y si no tienes cuidado, tu trabajo se arruinará. Después de entrar a la empresa con un humor incómodo, me di cuenta de que esas preocupaciones y precauciones eran completamente innecesarias. Aquí, los líderes se preocupan por nuestras vidas y trabajan como mayores, y los colegas se ayudan unos a otros más como hermanos y hermanas. Aprecio y disfruto de este entorno. Mientras charlaba y reía con mis colegas, conocí otra experiencia de la vida. Al ver las caras sonrientes a mi alrededor, finalmente entendí que se pueden producir innumerables alegrías en una posición normal. He perdido mucho pero también he ganado mucho.
En Shagang, aprendí conocimientos de negocios y dominé habilidades operativas; en Shagang, experimenté dolores de crecimiento y aprendí sobre la felicidad; en Shagang, vi el trabajo duro y la mejora que también sentí; el calor de la solidaridad y la ayuda mutua; también me hizo vivir un cambio radical, por el cual tengo siempre un corazón agradecido.
No tuve tiempo de participar en el pasado de Shagang. No pude compartir la alegría de la victoria con todos, sentir la alegría del éxito y respirar la melosidad. fragancia de viento y lluvia. Sin embargo, he visto el carácter duro, la fe firme y el espíritu de atreverse a asumir diversas responsabilidades de la gente de Shagang durante los últimos 31 años de la empresa. Me siento orgulloso y orgulloso de poder unirme a un grupo así.
El honor lleva el pasado y el desarrollo apunta al futuro. Los últimos treinta y un años son sólo una coma y todavía queda un largo camino por recorrer antes de construir un ". fábrica centenaria." En los días venideros, como pueblo de Shagang, definitivamente cumpliremos con nuestras responsabilidades, agregaremos color y tinta al gran plan de Shagang para mañana y crearemos nueva brillantez.