Pregunta de opción única Hay varias formas de supervisión y disciplina estipuladas en el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China"

Hay cuatro formas de supervisión y disciplina estipuladas en el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China".

De acuerdo con el artículo 7 del "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China", la supervisión interna del partido debe anteponer la disciplina, utilizar las "cuatro formas" de supervisión y disciplina, y regularmente llevar a cabo críticas y autodisciplina Las críticas, las entrevistas y las cartas de investigación han hecho que "la cara roja y el sudor" sean la norma; la mayoría de los que han sido castigados por violaciones disciplinarias han sido ligeramente castigados con disciplina de partido y ajustes organizativos; han sido severamente castigados por la disciplina del partido e importantes ajustes laborales; aquellos que cometen violaciones graves de la disciplina y son sospechosos de violar la ley han sido archivados para revisión. Conviértase en una minoría muy pequeña;

El primer tipo: hay que normalizar las relaciones dentro del partido, hay que hacer críticas y autocríticas con frecuencia, y morderse las orejas y las mangas, sonrojarse y sudar se convierten en la norma.

El segundo tipo: la disciplina partidaria ligera y el manejo organizativo deberían convertirse en mayoría.

Tercer tipo: Los castigos severos y los ajustes laborales importantes por infracciones disciplinarias graves deberían ser poco frecuentes.

El cuarto tipo: sólo un número muy pequeño de personas que cometen violaciones disciplinarias graves o que son sospechosas de violar la ley pueden ser archivadas para su revisión.

Información ampliada:

Utilizar las "cuatro formas" de supervisión y disciplina en la práctica:

1. Estar atento a los problemas emergentes y establecer un diálogo. mecanismo.

Al ampliar los canales para detectar pistas de problemas, podemos descubrir y vigilar de cerca los problemas relacionados con la implementación de políticas preferenciales para las masas. Pistas de problemas descubiertas y recopiladas durante inspecciones especiales, aplicación de la ley administrativa y. Las auditorías de responsabilidad económica se pueden utilizar en la supervisión e inspección, violaciones del espíritu de las ocho regulaciones centrales y otras tendencias sexuales emergentes en los "cuatro estilos" descubiertas en los informes de petición. Elimine los "peligros ocultos" lo antes posible mediante recordatorios de conversaciones oportunos.

2. Presta mucha atención al nodo temporal y presta mucha atención a la disciplina y al estilo.

Debemos prestar atención a corregir los "cuatro vientos" en los nodos clave, especialmente durante las vacaciones de Año Nuevo. En este momento, el problema de los "cuatro vientos" aparecerá con variantes invisibles y habrá nuevas situaciones. y nuevas tendencias. Debemos cumplir con los recordatorios previos a las festividades, las visitas no anunciadas durante el festival y las notificaciones posteriores a las festividades, e investigar y castigar seriamente a quienes violen las disciplinas.

3. Vigile las pocas claves y aumente el escrutinio.

Mantenga una estrecha vigilancia sobre la minoría clave de "líderes superiores", utilice el gobernante de la disciplina para investigar estrictamente y tratar las violaciones de la disciplina y la ley, adhiérase a un gobernante y un estándar para imponer la disciplina al máximo. terminar, y adoptar una actitud de "tolerancia cero" para garantizar una estricta disciplina y moderación, haciendo que el castigo de un número muy pequeño sea la norma. Debemos centrarnos en el trabajo central, fortalecer la rendición de cuentas e insistir en la "doble investigación en un caso" para no sólo responsabilizar a los partidos, sino también asumir la responsabilidad principal del comité del partido y la responsabilidad de supervisión de la comisión de inspección disciplinaria.

4. Preste mucha atención al juicio del caso y preste atención a la educación y la advertencia.

Preste mucha atención a cada caso manejado y redacte un informe de análisis del caso de manera oportuna. El informe del juicio es medido por el gobernante de disciplina del partido y descrito en lenguaje disciplinario. No solo enumera los hechos de la violación. , pero también refleja su comprensión de los errores cometidos. Se adjunta una carta de autoexamen y materiales de reuniones sobre violaciones disciplinarias.

People's Daily Online - Cómo utilizar las "cuatro formas" de supervisión y disciplina en la práctica