¿Cuáles son los requisitos de contratación para trabajadores generales en las fábricas de Huawei?
Los estándares de contratación para trabajadores generales en las fábricas de Huawei son los siguientes:
En primer lugar, los requisitos básicos de Huawei para los trabajadores generales son tener un título universitario y tener más de 25 años. La acumulación de experiencia laboral te dará una ventaja sobre la competencia. Buena salud, buena conducta, capacidad para soportar cierta presión laboral, ser responsable y proactivo son condiciones imprescindibles. Buenas habilidades comunicativas y una personalidad alegre también te ayudarán a trabajar mejor en equipo.
En el trabajo, como trabajador general de una fábrica de Huawei, debe cumplir estrictamente los procedimientos operativos, las normas y reglamentos, garantizar la estandarización del proceso de producción y prestar mucha atención al estado operativo de la equipos, realizar el mantenimiento diario e informar los problemas de manera oportuna, para garantizar la seguridad de la producción. También será responsable de completar las tareas de producción a tiempo e informar el progreso del trabajo a la gerencia de manera oportuna.
En cuanto a la remuneración, los puestos laborales generales de Huawei se dividen en dos tipos: trabajadores regulares y trabajadores por horas. Por lo general, se requiere que los trabajadores formales tengan entre 18 y 38 años, con educación secundaria técnica o educación secundaria o superior. La jornada laboral es de 5 días y 8 horas, y el salario básico está entre 2.300 y 2.650 yuanes. Los salarios por horas extras se calculan de acuerdo con la legislación laboral y varían entre semana, fines de semana y días festivos. Además, los trabajadores regulares disfrutan de subsidios por turnos nocturnos, cinco seguros y un fondo de vivienda, y protecciones contractuales laborales. El puesto de trabajador por horas es para personas de 18 a 45 años, con un salario por hora de 21 yuanes, alojamiento y autoservicio, y un salario integral de aproximadamente 5.500 a 6.500 yuanes.
En general, la contratación de trabajadores generales en las fábricas de Huawei se centra en las calificaciones académicas, la experiencia y las cualidades profesionales, al tiempo que ofrecen paquetes salariales competitivos y garantías de bienestar.