Los miembros del partido, una organización filial, enumeran los planes de acción en los que los miembros del partido desempeñan un papel ejemplar durante el año. Deben ser claros y específicos.
1. el sistema de ramas del partido. La construcción del sistema es la condición previa para el buen desarrollo del trabajo de las ramas del partido. Incluyendo el sistema operativo específico de "tres reuniones y una lección" ("tres reuniones" se refiere a: convocar periódicamente conferencias generales de miembros del partido, comités de rama y reuniones de grupos del partido; "una lección" es: impartir lecciones del partido a tiempo), de acuerdo con el proceso central de desarrollo de miembros del partido, el sistema de gestión de miembros del partido y el proceso detallado de desarrollo de las ramas. Cada sucursal debe definir claramente el sistema y los plazos a establecer y mejorar en su plan de trabajo.
2. Desarrollo de los militantes del partido. Seguir estrictamente el proceso central de desarrollo de miembros del partido, reclutar empleados destacados para que se unan al partido, dominar la política de "adherirse a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y desarrollar prudentemente" y hacer un buen trabajo de manera activa y constante en el desarrollo de la rama del partido. miembros, y continuar desarrollando empleados destacados de primera línea y de primera clase en miembros del partido en el equipo. Fortalecer la construcción de departamentos no partidistas. En el plan de trabajo anual de cada rama se deben definir claramente la lista y los horarios para los miembros del partido en desarrollo este año.
3. Organiza tu vida. De acuerdo con el plan de estudio formulado por la oficina del partido cada trimestre, se lleva a cabo la reunión de vida organizacional de la rama del partido. El número de reuniones se ajusta estrictamente a las regulaciones pertinentes del "sistema de tres reuniones y una lección" de la rama central del partido. que incluye principalmente las actividades de la conferencia general de miembros del partido y del grupo del partido. La vida organizacional debe registrarse, incluidos los registros de asistencia y las actas de las reuniones, por duplicado, y los originales deben reportarse al comité del partido al final del año. Cada sucursal debe estipular claramente en el plan de trabajo la forma de vida organizacional, el sistema de asistencia y el sistema de registro.
1) Reunión general de afiliados del partido. Esta es una parte importante de las actividades organizativas de la sucursal. La rama del partido convocará una reunión de miembros del partido de la rama de manera oportuna en función de la situación y las actividades de la rama. Los miembros de la rama del partido deben hacer dos copias de las actas de las reuniones generales de los miembros del partido y de los registros de asistencia (libro de registro de trabajo de la rama del partido), y los originales deben entregarse a la rama del partido al final del año. En el plan de trabajo, el plan de la rama y la construcción del sistema deben estar claramente definidos en la conferencia de miembros del partido.
2) Establecimiento del grupo del partido, elección del líder del grupo y actividades del grupo del partido. El grupo del partido es la organización más básica del Partido Central y la base de todo el trabajo y la eficacia de combate del partido. La rama del partido debe hacer un buen trabajo dividiendo los grupos del partido y eligiendo a sus líderes basándose en la situación real de la rama. La filial debe instar al líder del equipo a hacer dos copias del registro de asistencia al estudio del grupo del partido (libro de registro de trabajo del grupo del partido), y la copia original debe entregarse a la filial del partido al final del año. En el plan de trabajo es necesario aclarar el establecimiento del grupo del partido, el sistema de elección del líder del grupo, el plan de actividades del grupo del partido y la construcción del sistema.
4. Educación de los militantes del partido. La educación de los miembros del Partido se lleva a cabo principalmente en forma de "dos reuniones y una lección". Además, cada rama debe llevar a cabo activamente diversas formas de otras actividades educativas basadas en la situación real de la rama. En el plan de trabajo anual de cada sucursal es necesario dejar claro que este año se realizarán actividades educativas distintas a las "dos sesiones y una lección".
5. Configuración del equipo, elección del líder del equipo y actividades de aprendizaje en equipo. Cada sucursal debe hacer un buen trabajo en la creación de equipos y la elección del líder del equipo, movilizar a todos los empleados para que participen en el aprendizaje en equipo y supervisar y supervisar el aprendizaje en equipo. Los equipos y grupos estudian al menos una vez al mes, y el contenido de cada sesión de estudio lo decide en principio cada rama. La oficina del partido proporciona orientación sobre el contenido del estudio del equipo y del grupo cada seis meses. Las sucursales deben instar a los líderes de equipo a mantener registros de estudio y asistencia del equipo, hacer dos copias de los registros y presentar los originales al comité del partido al final del año. Cada rama debe definir claramente en el plan de trabajo la configuración del equipo, el sistema de elección del líder del equipo y la construcción del sistema de aprendizaje del equipo.
6. Trabajo de valoración y valoración de los militantes del partido. Este es un punto de partida importante para que los miembros del Partido se esfuercen por alcanzar la excelencia, mantengan la naturaleza avanzada de los miembros del Partido y desempeñen el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del Partido. Cada rama debe realizar evaluaciones anuales de los miembros del partido basadas en la evaluación de la satisfacción de los miembros del partido por parte de los jefes de departamento, los jefes de departamento y las masas de la rama, y dar ejemplo en la rama. En el plan de trabajo anual de cada rama, es necesario aclarar el trabajo de evaluación y los nodos de tiempo de los miembros del partido de este año.
7. Proyecto de cohesión. El proyecto de cohesión es un punto de partida importante para los miembros del partido y las masas. Cada rama debe llevar a cabo actividades de cohesión basadas en las condiciones reales. Las actividades de cohesión deben garantizar la amplia participación de los miembros del partido y de las masas y garantizar ciertos resultados. En el plan de trabajo anual de cada rama es necesario aclarar las actividades de cohesión que se llevarán a cabo este año.
8. Trabajar en parejas. El trabajo de emparejamiento es un medio importante para reflejar el papel de la rama como fortaleza de combate, el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido y el papel de estrecho contacto con las masas. El trabajo de emparejamiento de sucursales debe evitar una única forma, fomentar la innovación en la forma y acercarse a la realidad, y garantizar el emparejamiento a largo plazo tanto como sea posible. Cada sucursal deberá realizar claramente el trabajo de emparejamiento en su plan de trabajo anual.
9. Cooperar con el trabajo administrativo. La sucursal se centra en el trabajo de emergencia de la enseñanza médica y la investigación científica central, y apoya y coopera plenamente con el trabajo administrativo de varios departamentos y departamentos dentro de la sucursal. Cuando el departamento encuentra dificultades, la sucursal debe tomar la iniciativa de recopilar los pensamientos de los empleados, guiar positivamente el trabajo de los empleados y garantizar el trabajo administrativo del departamento y del departamento. Cada rama debe definir claramente ideas y medidas para coordinar el trabajo administrativo en su plan de trabajo.
10. Preste atención al trabajo de los sindicatos, las ramas de la Liga Juvenil, los partidos democráticos, los intelectuales y los trabajadores. La filial debe tomar la iniciativa de preocuparse por el trabajo del sindicato departamental y de la filial de la Liga Juvenil y orientarlos para que realicen algunas tareas.
Al mismo tiempo, la rama debe preocuparse por los miembros de los partidos democráticos, los intelectuales y los trabajadores, y tomar la iniciativa de cuidar y ayudar a los trabajadores enfermos, a los trabajadores que ayudan al Tíbet y Xinjiang, a los trabajadores que han tenido cambios familiares importantes, a los trabajadores que donan sangre, trabajadores que tienen dificultades en la vida y trabajadores con mentes inestables. Cada sucursal debe cuidar claramente las organizaciones de masas, los partidos democráticos y otros programas y medidas en su plan de trabajo, y debe tener un mecanismo a largo plazo para algunos empleados que tienen dificultades a largo plazo.
11. Otros trabajos. Las sucursales pueden realizar otras actividades laborales según sus propias características.