Resumen de trabajo trimestral unitario e individual

El arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, debo haber logrado mucho. Es hora de escribir cuidadosamente un resumen del trabajo. Para que le resulte más fácil y conveniente escribir un resumen de trabajo, el siguiente es un resumen de trabajo trimestral de la unidad y del individuo que he compilado cuidadosamente (seleccioné 7 artículos, espero que sea útil para todos). Resumen de trabajo trimestral individual de la unidad 1

En los últimos cuatro trimestres, con el apoyo y ayuda de líderes y compañeros del área laboral, siempre he insistido en unir a mis compañeros, estudiar mucho y mejorar constantemente mi desempeño profesional. nivel. Requisitos estrictos, prestar atención a los procedimientos de trabajo, obedecer conscientemente los arreglos organizacionales y completar mejor las diversas tareas asignadas por los líderes. Me gustaría informar mi situación laboral, de estudios e ideológica en los últimos cuatro trimestres de la siguiente manera:

1. Estado de finalización del trabajo

En los últimos cuatro trimestres, he realizado concienzudamente mi responsabilidades laborales, basadas en mis deberes y amaba mi trabajo, y junto con la mayoría de los empleados, cooperaron activamente con los líderes del área de trabajo y unidos como uno solo, realizaron principalmente las siguientes tareas:

1. Trabajos de mantenimiento a gran escala en el calentador de agua 3# y la caldera de vapor 4#.

2. Trabajos de mantenimiento de dos bombas circulantes

3. Reporte del plan mensual de materiales de 4t

4. Accesorios de equipos modelos de 4t y aires acondicionados centrales Trabajos de arreglo

5. Entrega y aceptación del trabajo de aire acondicionado central

6. Ser capaz de completar concienzudamente el trabajo temporal asignado por el líder.

2. Estudio y estatus político e ideológico

1. En mi trabajo, puedo insistir humildemente en aprender de los líderes del equipo distrital, viejos camaradas, hermanos en la misma industria y Practique Estudie, aprenda de la sociedad, mejore constantemente sus habilidades comerciales y sus niveles políticos e ideológicos, y madure gradualmente. Capaz de administrar el tiempo de manera razonable y estudiar de manera oportuna según las necesidades laborales.

2. Prestar atención al estudio de la teoría política y mantenerse firme. Ser capaz de participar a tiempo en el estudio de teoría política organizado por la sección del Partido en el área minera de la empresa del grupo, estudiar y comprender concienzudamente las ideas importantes de las "Dos Sesiones", hacer que sus propios pensamientos sean consistentes con las organizaciones del partido en todos los niveles y mejorar la calidad política.

3. Deficiencias existentes y direcciones para esfuerzos futuros

En resumen, en los últimos cuatro trimestres he podido completar las tareas asignadas por los líderes del área de trabajo. al apoyo y ayuda de los líderes y compañeros del área de trabajo son inseparables y son el resultado de la estrecha cooperación y colaboración de todos. Sin embargo, en comparación con las exigencias de los líderes del área de trabajo, todavía existe una cierta brecha:

En primer lugar, todavía hay impaciencia en el trabajo y, ante acontecimientos importantes, la situación no está lo suficientemente tranquila;

En segundo lugar, es el nivel de gestión el que necesita fortalecerse y mejorarse aún más.

En tercer lugar, es necesario fortalecer aún más el estudio teórico y aprender más conocimientos profesionales y técnicos; ;

Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias, me gustaría pedir a la organización y a los líderes que me critiquen y me corrijan con la mente abierta para poder mejorar.

En el trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, continuaré fortaleciendo mis estudios, superaré mis deficiencias, llevaré adelante mis logros, uniré a mis camaradas, trabajaré duro y contribuiré con mis escasas fuerzas a nuestra mina y área de trabajo. Resumen de trabajo trimestral personal de la unidad 2

En los últimos tres meses, bajo el liderazgo de los líderes escolares y con la enérgica ayuda de los profesores, he seguido fortaleciendo mis estudios, profundizando en las teorías educativas y los métodos de enseñanza, y mejorar el nivel docente, esforzarse por mejorar la calidad ideológica y profesional, estar dedicado al trabajo, ser diligente y con los pies en la tierra. La situación laboral en el primer trimestre se resume en:

1. Aspectos políticos e ideológicos

En los últimos tres meses, siempre he insistido en estudiar los principios y políticas educativas del partido, y he estudiado concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido. Mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en política, ideología y acciones. Apoye resueltamente las decisiones importantes del partido, opóngase a las divisiones nacionales y manténgase firme y claro ante los principales aciertos y errores. Ideológicamente, seguir aprendiendo, progresando e innovando.

Sea estricto consigo mismo en su forma de pensar, estudie atentamente el "Resumen de debates importantes sobre la perspectiva científica sobre el desarrollo", participe activamente en estudios masivos en la escuela, realice un autoestudio en su tiempo libre, anote cuidadosamente su experiencia de aprendizaje y haga un buen trabajo estudiando Registro. Participar activamente en diversos estudios políticos organizados por la escuela, implementar concienzudamente el espíritu de los documentos relevantes de las autoridades superiores, obedecer los acuerdos de liderazgo, mantener la autoridad de los líderes escolares, cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela, cumplir estrictamente con las disciplinas laborales y actuar siempre. como un excelente docente. Ven a exigirte estrictamente y establecer una buena imagen de ética docente.

2. En cuanto a la labor docente

Durante estos tres meses de docencia, serví como curso "officeXP" para xx clases de informática 2 y 3, y *** completé 80 clase. Completé las tareas de enseñanza en estricta conformidad con los requisitos del plan Para que las conferencias sean simples y fáciles de entender, además de modificar los planes de lecciones después de clase, también modifiqué el material didáctico para tratar de asegurarme de que todos los estudiantes puedan hacerlo. entenderlo, tutorizar pacientemente a cada estudiante, tener requisitos estrictos para los estudiantes, formular las tareas de cada tarea de tutoría y realizar registros de finalización. Sin embargo, en vista de la calidad desigual de los estudiantes en esta clase, la actitud de aprendizaje inadecuada y quizás la falta de capacidad de gestión de los estudiantes, resultan en un rendimiento académico deficiente de los estudiantes.

En este trimestre, debemos preparar cuidadosamente las lecciones y asistir a clases, corregir y evaluar las tareas de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la tutoría después de clase, exigir estrictamente a los estudiantes, respetarlos y promover la enseñanza de la democracia; y permitir que los estudiantes aprendan algo. Sigan mejorando. De esta manera se mejora continuamente el nivel de enseñanza y la conciencia ideológica y se completan con éxito las tareas de enseñanza y educación. Además, también podrás colaborar activamente con las labores de vigilancia organizadas por el Departamento de Asuntos Académicos.

3. Otros aspectos del trabajo escolar

1. Servir como profesor de clase.

Mientras servía como profesor de clase, trabajé duro para cooperar con los líderes del Departamento de Gestión y el Departamento de Asuntos Académicos para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los estudiantes y, por lo general, presté mucha atención a las opiniones de los estudiantes. estudio y vida. Participé en actividades de limpieza organizadas por la escuela muchas veces, supervisando el trabajo de los estudiantes durante el proceso y esforzándonos por cumplir con los estándares de la escuela. Participar en el turno de profesor de clase y participar en el turno vespertino con el personal directivo. Aunque todavía hay muchas deficiencias en la gestión de los estudiantes, he hecho todo lo posible para gestionar bien la clase.

2. Gestión del trabajo del aula de informática.

Soy responsable de administrar la sala de capacitación en computación No. 2. En el proceso de administrar la sala de computadoras, soy el principal responsable de cooperar con las clases de computación del profesor de computación y tratar de abrir la sala de computadoras con anticipación. para que los estudiantes puedan completar toda la capacitación en informática antes de la clase. Ingrese a la sala de computadoras para supervisar las condiciones higiénicas de la sala de computadoras, verifique el estado de funcionamiento de los equipos en la sala de computadoras todos los días y resuelva los problemas de manera oportuna; afectar la clase del profesor.

IV.Problemas

Aunque he completado básicamente mi labor docente, aún tengo muchas carencias:

1 Mi nivel profesional docente personal no es lo suficientemente alto. , mi investigación docente no es profunda, especialmente en la práctica de nuevos cursos, no he pensado lo suficiente y no puedo registrar algunas ideas y preguntas docentes a tiempo para la reflexión.

2. Todavía hay margen de mejora en la gestión y educación de los estudiantes, incluido cómo formar un modelo de gestión estandarizado y qué métodos utilizar para realizar el trabajo ideológico de los estudiantes. Cuando los estudiantes tienen problemas, no se les puede iluminar. desde la perspectiva de los estudiantes.

Todo lo anterior requiere que trabaje duro en el futuro, aprenda de las experiencias de otras personas y aprenda de los demás para que mi potencial en todos los aspectos pueda mejorar. En el futuro trabajo educativo y docente, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro, aprovecharé mis fortalezas, corregiré mis defectos, seguiré adelante y contribuiré con mis fuerzas a un mañana perfecto. Resumen de trabajo trimestral individual de la unidad 3

En este trimestre, nuestra oficina implementó concienzudamente varias pautas y políticas para el trabajo de los cuadros veteranos, respetó plenamente a los cuadros veteranos políticamente, se preocupó por ellos ideológicamente y los cuidó en vida, y sirvió a los cuadros veteranos. Se han logrado nuevos avances en la gestión y el trabajo de gestión.

1. Profundizar el sistema e implementar más el tratamiento político de los cuadros veteranos

Para implementar aún más el tratamiento político de los cuadros veteranos, continuamos profundizando los "tres deberes y tres Sistema de trabajo "oportuno":

Primero, cada vez que se lleva a cabo una reunión importante del sistema de oficinas, se debe invitar a participar a cuadros veteranos y secretarios de sucursal, para que los cuadros veteranos puedan mantenerse al tanto del trabajo del sistema de oficinas. y actividades políticas importantes. En la primera mitad del año, cuando se llevaron a cabo reuniones importantes como la Conferencia de Trabajo del Sistema Nacional de Asuntos Civiles y la Reunión de Movilización para la Innovación y la Excelencia, se invitó a asistir a cuadros veteranos.

En segundo lugar, todos los documentos y materiales relacionados con la vida política y el tratamiento de los cuadros veteranos deben imprimirse y enviarse a los jefes de los cuadros veteranos en las agencias y unidades afiliadas a la oficina, para que los cuadros veteranos puedan comprender el espíritu. de los documentos y comprender las políticas en el momento oportuno. Desde principios de este año, el *** ha entregado documentos sobre políticas y beneficios sociales dos veces.

En tercer lugar, todos los periódicos y revistas del partido suscritos por las agencias de la oficina deben entregarse a cuadros veteranos retirados para que puedan hacerlo. mantenerse al tanto de los acontecimientos actuales y la política laboral relacionada. Insista en darle a cada camarada veterano una suscripción al "Daily News", al "Senior Newspaper" y a "China Civil Affairs". Al mismo tiempo, también se suscribe a la "Revista de miembros del Partido Comunista" para las ramas jubiladas.

2. Resolver problemas y preocuparse verdaderamente por las condiciones de vida de los cuadros veteranos.

Insistir en realizar visitas y actividades de pésame. Durante el Festival de Primavera, el Festival del Barco Dragón y otros festivales, los líderes de la oficina llevaron a cabo actividades de condolencias y escucharon atentamente a los cuadros veteranos... Resumen del trabajo trimestral individual de la unidad 4

El primer trimestre está llegando a su fin. Repasando el trabajo del primer trimestre nos ha quedado claro lo siguiente: Las ideas de trabajo para el primer trimestre y el cumplimiento de los objetivos de trabajo para todo el año tienen importantes beneficios.

1. Trabajo principal completado en el primer trimestre

Enero es un período crítico para resumir el año pasado y comenzar un nuevo año. Durante este mes, todos completaron varias actividades a gran escala de manera rápida y eficiente, como el concurso de conocimientos "Charming Yuncheng", la Gala del Festival de Primavera "Me and My Peers", el resumen del trabajo 20XX y la conferencia de inducción del concurso 20XX, dando sugerencias y conversaciones con reuniones de cuadros dirigentes, etc., y al mismo tiempo, llevamos a cabo investigaciones de ajuste salarial, cuentas finales financieras, evaluación democrática, elogios anticipados, elecciones de rama, foros de consultores, nombramiento de cuadros, etc., y también lanzamos la liquidación de activos. y proyecto de verificación de capital. La edición de prueba del nuevo producto "Kindergarten Edition" se lanzó a principios de enero. También se renovó el aula de lectura del Pingüino Emperador y se elaboraron los planos pertinentes y se incluyeron en el proceso de solicitud. Todo el mundo ha estado muy ocupado y duro este mes, y muchos camaradas han trabajado hasta el final del duodécimo mes lunar.

Febrero es el Año Nuevo, el comienzo del Año Nuevo Lunar La gratitud y la recompensa son uno de los temas de febrero. Durante las vacaciones, todos visitan a familiares y amigos y saborean la fragancia y la calidez de la vida. Los compañeros del Departamento de Patrimonio y Finanzas y los compañeros de la oficina han trabajado duro para celebrar la festividad para todos. El salario del decimotercer mes, el salario de enero, los beneficios de fin de año, etc. se distribuyeron a todos antes del primer día del nuevo año. Los conserjes, caldereros, limpiadores y conductores sacrificaron su tiempo de servicio durante las vacaciones para garantizar la seguridad, la higiene y el funcionamiento normal de las oficinas de los periódicos durante las vacaciones. El plan del año comienza con la primavera.

Después del ajuste de enero, los puestos de trabajo y los materiales de trabajo de muchos compañeros han cambiado. Además del trabajo diario, febrero debería ser el momento para formular planes de trabajo basados ​​en los objetivos laborales y hacer todos los preparativos para ingresar con éxito al mercado en marzo.

Absorba algunas de las fortalezas de los demás todos los días y progresarás rápidamente. "Cuando subes alto y te mueves, tus brazos no se alargan, pero puedes ver lejos; cuando gritas con el viento, tu voz no es más rápida, pero cuando la oyes, es fuerte; si te haces pasar por un caballo , no es beneficioso para el pie, pero puede llegar a mil millas; si finges ser un barco, no es capaz. El agua es como los ríos. La vida de un caballero no es diferente y es bueno cometiendo errores ". Desde la antigüedad, ser bueno aprovechando la fuerza ha sido la clave del éxito.

Un aspecto al que también debemos prestar atención es abrir el proceso de trabajo a otros departamentos... El objetivo laboral de todos es la misma dirección, por lo que debemos centrarnos en una mejor cooperación con otros departamentos. propias tareas de manera eficiente y al mismo tiempo ayudar a otros departamentos a completar sus tareas. Creo que la forma práctica y eficaz es resaltar la conexión con otros departamentos en el proceso de trabajo de diseño, formular planes de comunicación regulares con otros departamentos, ser bueno escuchando las opiniones y recomendaciones de otros departamentos para este departamento y llevar a cabo discusiones periódicas entre departamentos. , Coordinar reuniones. La oficina del editor jefe, el departamento de marketing, el departamento, el departamento de finanzas, la oficina y la imprenta deben estar en estrecho contacto y cooperar amigablemente con los tres periódicos de la escuela primaria, la edición didáctica, la edición infantil, el departamento de gestión de libros, el sitio web chino Pinyin y la oficina en línea. La plataforma debe estar unida, ***construir conjuntamente una plataforma de medios amplia, compacta y flexible para la promoción mutua y el desarrollo coordinado...

3. Tareas clave en el segundo trimestre

La La oficina del editor jefe es la nueva Los principales materiales de trabajo, mecanismos de trabajo, ideas de trabajo y procedimientos de trabajo de los departamentos establecidos deben establecerse lo antes posible. Las tareas clave de este año deberían lograr un progreso sobresaliente en el segundo trimestre ... implementar la innovación. trabajar y lograr resultados prácticos.

La oficina, especialmente la oficina de Taiyuan, debe cooperar con el departamento y el departamento de marketing para hacer un buen trabajo en la contratación; la oficina de Yuncheng debe continuar implementando planes para optimizar el entorno de la oficina y en términos de recursos humanos, se deben enderezar las relaciones laborales entre el personal relevante y completar los trámites de seguridad social. Al mismo tiempo, se debe establecer un archivo y formular un sistema de gestión de archivos adecuado a la situación real del periódico; la plataforma de oficina debe completarse y probarse en el segundo trimestre; el cambio de la licencia comercial del periódico y la licencia comercial de publicidad también debe completarse en el segundo trimestre. Se debe mejorar aún más la gestión del almacén. Estandarizar, revisar y formular sistemas de gestión de almacenes y entrada de almacenes; y entrega de procesos de trabajo para mejorar la eficiencia del trabajo y aclarar las responsabilidades laborales al final del segundo trimestre, evaluar el estado de finalización de los indicadores de trabajo de cada departamento para la primera mitad del año y ayudar a cada departamento a resumir el trabajo de la primera mitad; del año. Resumen de trabajo trimestral individual de la unidad 5

Desde el cuarto trimestre, nuestra oficina ha aumentado continuamente la publicidad de las regulaciones de auditoría bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno del condado y la oficina de auditoría municipal, y bajo la cuidadosa guía de la oficina de asuntos legales del condado, fortaleció la capacitación jurídica, mejoró la conciencia jurídica, actualizó los conceptos de aplicación de la ley, estandarizó los comportamientos de aplicación de la ley, mejoró los niveles de aplicación de la ley y logró buenos resultados en la administración basada en la ley.

1. Dar gran importancia a la estructura organizativa y mejorarla

Desde el cuarto trimestre, nuestra oficina ha celebrado muchas reuniones de asuntos de la oficina y reuniones de todos los cuadros para realizar investigaciones y desplegar aspectos administrativos. trabajar de acuerdo con la ley y esforzarse por mejorar La conciencia jurídica y los conceptos de administración jurídica de la mayoría de los cuadros han mejorado continuamente el nivel de la administración jurídica. Para implementar concienzudamente la "Ley de Auditoría", la "Ley de Licencias Administrativas" y otras leyes y reglamentos, y promover la institucionalización, estandarización y legalización del trabajo de auditoría, nuestra oficina ha establecido un equipo con el director como líder del equipo, el director responsable como subdirector del equipo y oficinas departamentales pertinentes. El grupo líder para el trabajo administrativo de acuerdo con la ley, con el responsable como miembro, proporciona una fuerte garantía organizativa para este trabajo. Se ha establecido una unidad de regulaciones y se ha identificado personal especializado para ser específicamente responsable de investigar y difundir la publicidad y la implementación de las leyes y regulaciones relevantes, y de realizar la supervisión e inspección de la calidad de las auditorías.

2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar los conceptos legales

En los últimos años, de acuerdo con los acuerdos unificados del comité del partido del condado, el gobierno del condado y los departamentos superiores de auditoría, hemos aprovechado la oportunidad de la popularización de la ley del "Quinto Plan Quinquenal" y combinado con nuestro De acuerdo con la situación real de la oficina, el estudio de la "Ley de Licencias Administrativas", la "Ley de Auditoría" y el conocimiento jurídico general relacionado y el conocimiento jurídico especializado requerido participar en trabajos de auditoría se han incluido en el plan anual de implementación de educación y publicidad legal, lo que requiere que el personal de la oficina estudie seria y profundamente. De acuerdo con la política de trabajo de "auditar de acuerdo con la ley, atender la situación general, centrarse en el centro, resaltar los puntos clave, buscar la verdad y el pragmatismo", se ha mejorado la conciencia jurídica de la auditoría y la administración de acuerdo con la ley y La auditoría conforme a la ley se ha integrado en el mantenimiento del orden financiero nacional y la promoción de la gestión financiera conforme a la ley.

En el cuarto trimestre, la oficina contrató dos veces a expertos jurídicos relevantes para impartir capacitación jurídica, y 20 personas participaron en la capacitación de aprendizaje empresarial organizada por provincias, ciudades y condados. A través de la publicidad y la educación, los cuadros dirigentes generales se han dado cuenta plenamente de la urgencia de promover integralmente la administración conforme a la ley y la auditoría conforme a la ley, y han creado una buena atmósfera en la que todos auditan conforme a la ley, respetan la ley, defienden la ley y cumplen la ley.

3. Mejorar el mecanismo y fortalecer efectivamente la construcción del sistema

Para mejorar el nivel de administración y aplicación de la ley de acuerdo con la ley, fortalecer la supervisión de auditoría, implementar el "Integral" del Consejo de Estado Promoción del esquema de implementación de la administración basada en la ley" y evitar que el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley. Cuando ocurrieron irregularidades en el trabajo, nuestra oficina mejoró aún más el "Sistema de divulgación de proyectos de auditoría", el "Sistema de procedimientos de proyectos de auditoría" y el "Sistema de revisión de tiempo limitado de proyectos de auditoría". ", "Sistema de revisión de proyectos de auditoría", "Sistema de discusión de procesamiento de auditoría", "Sistema de discusión de procesamiento de auditoría", "Sistema de responsabilidad de calidad", "Sistema de visita de retorno de implementación de auditoría", "Sistema de anuncio de resultados de auditoría" y otros sistemas de trabajo empresarial y administrativo legal. sistemas, de acuerdo con el principio de "quien esté a cargo de la revisión, quién es responsable", establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley de auditoría y el sistema de responsabilidad de riesgo de auditoría El sistema de rendición de cuentas y el mecanismo de seguimiento de retroalimentación han mejorado el sistema de gestión interna de la oficina , procedimientos de toma de decisiones y reglas de procedimiento, y el trabajo de auditoría se lleva a cabo en estricta conformidad con los procedimientos de auditoría y las disciplinas de trabajo de auditoría para promover integralmente la naturaleza científica del trabajo de auditoría. Al mismo tiempo, se aplican estrictamente las normas sobre las dos líneas de ingresos y gastos, y todos los fondos confiscados por violación de las normas se recaudan en la cuenta financiera especial.

4. Cumplir con las responsabilidades y mejorar el potencial de auditoría de acuerdo con la ley

Desde el cuarto trimestre, nuestra oficina ha implementado concienzudamente el espíritu del comité del partido del condado y las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional" del gobierno del condado. Supervisión de auditoría" y estrictamente implementada Realizar tareas de auditoría de acuerdo con los procedimientos legales, fortalecer la revisión y la inspección de calidad de los proyectos de auditoría e implementar el sistema de investigación de fallas y responsabilidad de calidad de la auditoría. Fortalecimos el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de responsabilidad del líder del equipo de auditoría, promovimos el sistema de revisitas de auditoría y aseguramos la implementación efectiva de los resultados de la auditoría. De acuerdo con los principios de objetividad, equidad y búsqueda de la verdad a partir de los hechos, manejaremos las sanciones estrictamente de acuerdo con la ley, escucharemos atentamente las opiniones de las unidades auditadas y protegeremos eficazmente los derechos e intereses legítimos de las unidades auditadas. Además, nuestra oficina también promueve cuidadosa y constantemente el sistema de anuncio de resultados de auditoría paso a paso, comprende conscientemente la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, el poder judicial, los medios de comunicación y el pueblo, da pleno juego a la función de supervisión de la opinión pública, forma una fuerza conjunta de supervisión, implementa activamente las decisiones de auditoría y promueve la auditoría para corregir y rectificar los problemas encontrados. En el cuarto trimestre, nuestra oficina realizó visitas de auditoría a 10 unidades, incluidas la Oficina del Congreso Popular del Condado y la Compañía de Agua, y anunció los resultados de la auditoría del nuevo fondo cooperativo de atención médica rural y del fondo de seguro médico para empleados urbanos, que lograron buenos resultados. resultados. Para fortalecer la supervisión de las actividades administrativas de aplicación de la ley y garantizar el buen desarrollo del trabajo administrativo de acuerdo con la ley, además de estrictos procedimientos de aplicación de la ley, nuestra oficina ha fortalecido aún más la supervisión interna y la autodisciplina. Una estricta responsabilidad disciplinaria. El sistema ha sido formulado para eliminar efectivamente el fenómeno del incumplimiento de la ley, la aplicación laxa de las leyes y el abuso del poder administrativo.

Al promover el trabajo administrativo de conformidad con la ley, los conceptos de aplicación de la ley de los cuadros de nuestra oficina se han actualizado aún más, el nivel de aplicación de la ley se ha mejorado continuamente y diversas tareas han logrado resultados notables. A lo largo del año, *** completó 187 proyectos de auditoría y encontró 34,43 millones de yuanes de fondos que violaban disciplinas y regulaciones, 5,766 millones de yuanes de fondos administrados irregularmente, 1,12 millones de yuanes de fondos fiscales que debían ser entregados, 1,12 millones de yuanes de fondos fiscales fondos que se han entregado y una tasa de almacenamiento de 100. Se recaudaron 1,046 millones de yuanes de diversos impuestos atrasados, 4,447 millones de yuanes de fondos se devolvieron al canal original, se corrigieron 5,766 millones de yuanes de fondos de gestión irregular y se recuperó el costo del proyecto. reducido en 3.472 millones de yuanes. Todos los indicadores han alcanzado un nuevo máximo en la historia de auditorías del condado. El trabajo administrativo general de aplicación de la ley y la implementación de la disciplina de integridad por parte de los auditores han seguido teniendo cero informes, cero quejas y cero casos. No ha habido casos de inacción administrativa o conducta desordenada reportados o denunciados por las masas, y los ha habido. no hay casos de responsabilidad policial ni litigios administrativos.

A través de un arduo trabajo, nuestra oficina ha logrado ciertos resultados en el trabajo administrativo de acuerdo con la ley, pero aún existen problemas como la falta de una publicidad legal amplia y profunda, la débil conciencia jurídica de los cuadros individuales, y la débil aplicación de las leyes.

En el futuro, nuestra oficina continuará fortaleciendo el concepto legal, estandarizando el comportamiento administrativo y fortaleciendo la supervisión y la gestión para mejorar continuamente la capacidad administrativa y el nivel de cumplimiento de la ley del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley, llevando así el trabajo de auditoría a un nuevo nivel. Resumen de trabajo trimestral personal de la unidad 6

Han pasado tres meses desde que ingresé a este departamento. Mirando hacia atrás en este trimestre, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, me he exigido estrictamente y trabajado seriamente. de acuerdo con los requisitos del banco. El estado laboral de los últimos tres meses se resume a continuación:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad

Esforzarse por mejorar las habilidades comerciales y fortalecer la propia conciencia de gestión de riesgos. En el primer trimestre, pude estudiar seriamente varias leyes y regulaciones financieras, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la industria y mejorar continuamente mi calidad teórica y mis habilidades comerciales. Después de varios meses de estudio, obtuve una comprensión gradual del conocimiento comercial de nuestro banco. Mientras promovía el conocimiento de la "moneda antifalsificación", profundicé aún más mi comprensión de los tipos de negocios de nuestro banco. También me di cuenta de que no soy competente en conocimiento y personalidad empresarial porque el control del negocio crediticio no es alto. En trabajos futuros, debemos fortalecer el aprendizaje empresarial en esta área, leer más sobre la compilación del sistema y leer más sobre ello. Solicite al departamento de ventas habilidades y conocimientos comerciales, para que podamos mostrar bien nuestra capacidad al tratar con los clientes.

2. Fortalecer el marketing de clientes y aumentar los grupos de clientes

Sólo mediante el desarrollo continuo de clientes de alta calidad, la expansión del negocio y el aumento de los depósitos se puede mejorar la eficiencia. Después de varios meses de entrenamiento, tengo el coraje de venderme. Debido a las limitaciones objetivas de las condiciones geográficas e interpersonales y la falta subjetiva de iniciativa personal, mi desempeño no ha sido notable. Sé que mi desempeño siempre ha afectado el desarrollo de. Todo el departamento. Mi propia responsabilidad es muy pesada y existe una cierta brecha entre mis propias habilidades, potencial y experiencia en marketing y el desempeño de mi gerente de cuentas, por lo que nunca me atrevo a tomarlo a la ligera. Siempre estoy aprendiendo y resumiendo cómo hacerlo. hacer un mejor trabajo en banca, seguir aprendiendo y acumulando, ser capaz de lidiar con varios problemas que surgen en el trabajo diario con relativa calma y trabajar duro para implementarlos en el trabajo real. Mejore cuidadosamente sus cualidades profesionales, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, mejore su confianza y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

3. Problemas existentes y esfuerzos futuros

Durante varios meses de estudio y capacitación, encontré que tengo algunos problemas y deficiencias, reflejadas principalmente en:

En primer lugar, el nivel de habilidades de desempeño no es lo suficientemente competente. Algunos buenos recursos de los clientes tienen la posibilidad de cooperar, pero no pueden formular planes de negocios para los clientes de manera bien específica.

En segundo lugar, los recursos existentes de los clientes no se han explorado en profundidad y no se han encontrado oportunidades de intervención adecuadas para los grupos de clientes a los que nos hemos dirigido.

En tercer lugar, parte del trabajo no se realiza con suficiente detalle y parte de la coordinación del trabajo no es perfecta.

Ha entrado el cuarto trimestre. En respuesta a los problemas pendientes anteriores, haré todo lo posible para lograr los siguientes puntos:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar las habilidades. Solo con el nivel de habilidades comerciales podrá realizar negocios con facilidad y facilidad.

2. Mientras hace bien su trabajo, comercialice con cuidado, actualice sus conceptos y esfuércese por lograr un mejor desempeño a cambio de China Merchants Bank con una buena actitud y sentido de responsabilidad.

3. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. En el futuro, trabajaré duro para mejorar los detalles de mi trabajo, solidificar mis habilidades básicas, tener los pies en la tierra, trabajar duro y perfeccionarme repetidamente. Deshazte de la inercia, sé diligente en pensar y aprender, y sé diligente en explorar cosas nuevas.

4. Mejorar la conciencia de cooperación entre departamentos, colegas, bancos y empresas, fortalecer la unidad, mejorar continuamente y esforzarse por hacer un buen trabajo en el trabajo bancario. Resumen del trabajo trimestral individual de la unidad 7

Con el frío severo del invierno, el primer trimestre ha pasado tranquilamente tras los pasos de la primavera, el segundo trimestre ha llegado con gracia mirando hacia atrás en el trabajo del primer trimestre Sunshine; También tiene altibajos, alegría y lágrimas.

El trabajo del primer trimestre ahora se resume de la siguiente manera:

1. Trabajo específico

1. Hacer nuestro mejor esfuerzo para brindar servicios técnicos.

Cooperé con el líder del equipo de producción para completar el trabajo de servicio técnico para los pozos en operación durante este período, superé las dificultades e hice concienzudamente un buen trabajo en los servicios técnicos y la recopilación de datos, lo que apoyó efectivamente la operación normal; de operaciones subterráneas y construcción y aseguró que la construcción se completó con alta calidad y eficiencia, y fue reconocida por los departamentos pertinentes de la empresa de exploración.

El primero es hacer un seguimiento concienzudo y llegar al pozo en los procesos clave de manera oportuna.

El segundo es comprender la dinámica de producción y comunicarse con los cuadros y directivos del equipo superior; líderes relevantes de la empresa de exploración de manera oportuna para garantizar la calidad de la construcción y el progreso del trabajo.

El tercero es vigilar los procesos clave en el sitio para garantizar la finalización sin problemas; procesos importantes;

El cuarto es trabajar tanto en el interior como en el exterior, para poder completar las tareas del día el mismo día y regresar del pozo, por muy tarde que sea, debemos completar el. el trabajo del día;

El quinto es analizar el estado de operación, lo que brinda un fuerte apoyo para el análisis de los pozos en operación.

2. Participar en la capacitación de los empleados de acuerdo al despliegue de la sucursal.

Del 13 al 22 de enero, la sucursal aprovechó el tiempo en que la carga de trabajo era insuficiente para organizar grandes equipos de personal para capacitar a los empleados en seguridad, tecnología de construcción subterránea, equipos y medidas de control de pozos.

A través de esta formación se han mejorado ampliamente los conocimientos teóricos de los empleados; se ha formado una especie de conciencia de sí mismos: en términos de seguridad, se ha desarrollado el concepto de "Yo soy responsable de mi seguridad". en términos de tecnología, desde que comprende cómo hacerlo hasta que comprende por qué lo hace de esta manera, ha desarrollado un buen hábito de inspección de patrulla y comprende qué es la operación cruzada de equipos; En términos de control de pozos, usted ha desarrollado el buen hábito de verificar primero el dispositivo de sellado del pozo y el grifo de la tubería cuando ingresa al pozo. Aunque estos logros son insignificantes, es a partir de estos detalles insignificantes que se logra la mejora de las habilidades de producción de los empleados; reflejado, sentando una base sólida para el desarrollo de la empresa.

3. Garantizar que quienes se alojen en Xinjiang durante el Festival de Primavera puedan tener un feliz y feliz Festival de Primavera.

Durante el período de vacaciones, desde la mañana hasta la 1 a. m., insistimos en inspeccionar el estado de los empleados, los pozos de control de perfiles y los pozos de producción de asistencia a la producción de petróleo de un solo pozo, para comprender las tendencias de los empleados en en tiempo real, resuelva los problemas laborales y de vida que enfrentan los empleados lo antes posible, haga que todos los empleados sientan la calidez de la familia Tengyuan, la sucursal organiza una cena en la víspera de Año Nuevo para que todos los empleados en Xinjiang sientan profundamente eso; la empresa es su segundo hogar; garantizar que los empleados disfruten de una Fiesta de Primavera feliz y reunida.

2. Deficiencias en el trabajo

Durante la producción, las condiciones mecánicas y las condiciones de formación del Pozo Bao 4-8 y del Pozo Bao 1411 no se entendieron completamente, y las repetidas operaciones dañaron la salud de la empresa. Aunque la razón del pozo Bao 4-8 es que las bolas de acero rodantes del dispositivo antidesprendimiento están muy desgastadas y de manera desigual, provocan una rotación intermitente y provocan que la varilla de bombeo genere torsión. la liberación del torque causa pandeo inverso y hace que la varilla de bombeo se dispare. El problema de calidad del dispositivo antidesprendimiento debido al sarro de la formación en el pozo Bao 1411, el equipo de producción de petróleo no limpió el pozo a fondo, lo que provocó que ingresara suciedad a la formación. el cilindro de la bomba cuando la bomba fue golpeada, la varilla pulida no pudo bajar y el émbolo de la bomba se atascó en el cilindro de la bomba, pero como 11 Tal situación ocurrió a principios de año, lo que tuvo un gran impacto negativo en; la empresa. Inspirador