¿El empleador requiere la firma del empleador original al emitir una carta de despido a un empleado?

Se requiere la carta de despido original del empleador original. La carta de despido debe llevar el sello oficial de la empresa y verificarse el original y el fax. Cuando las partes aporten pruebas al tribunal, deben dar prioridad a la aportación del original o de la cosa original, y luego considerar la copia o reproducción, pero la copia del contrato con el sello oficial tiene efectos jurídicos.

Base jurídica

Artículo 469 del "Código Civil" Las partes pueden celebrar un contrato en forma escrita, oral u otras formas. Son formas escritas los contratos, cartas, telegramas, télex, faxes y otras formas que puedan expresar tangiblemente el contenido de los mismos. Se considerarán escritos los mensajes de datos que puedan expresar tangiblemente el contenido mediante intercambio electrónico de datos, correo electrónico, etc., y que puedan recuperarse en cualquier momento.