Límite de puntuación de la Facultad de Gestión Hotelera Chino-Suiza de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing

Línea de puntuación de la Facultad de Gestión Hotelera Sino-Suiza de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing:

La puntuación mínima de admisión en ciencias de la Facultad de Gestión Hotelera Sino-Suiza de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing en Henan es: segundo grupo de estudiantes universitarios , ciencias La clasificación más baja es: 405, el lote de admisión es: 314509, el puntaje mínimo de admisión para artes liberales es: 446 puntos y el puntaje más bajo para artes liberales es: 99663.

La Facultad de Gestión Hotelera Sino-Suiza de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing se estableció en mayo de 2008. Es una universidad de pregrado (privada) de cuatro años aprobada por el Ministerio de Educación, con matrícula planificada y calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional.

Durante más de diez años, el Sino-Swiss Hotel Management College ha dirigido una escuela que se centra estrechamente en la demanda de talentos en la industria del turismo y la hotelería basándose en la absorción de la experiencia docente avanzada de los mejores. Conocidas universidades orientadas a aplicaciones de gestión hotelera en todo el mundo, ha desarrollado un profesional de gestión hotelera Caracterizado por la exploración continua de modelos de formación de talentos orientados a aplicaciones. La universidad se adhiere al lema de la escuela de "poner en práctica el aprendizaje", se adhiere a la educación enriquecedora y enfatiza el alto grado de unidad entre la teoría y la práctica.

Ventajas de una licenciatura:

1. Empleo

El examen de ingreso a la universidad para adultos, el examen de autoestudio y la TVU son calificaciones académicas no uniformes. , que no son reconocidas por la mayoría de las empresas de la sociedad y a menudo sufren discriminación, muchas unidades (especialmente agencias estatales e instituciones públicas) y muchas unidades requieren una licenciatura o superior para la contratación. Debido a las calificaciones académicas, habrá muchas oportunidades laborales ideales. perdido.

2. Salario

Las agencias e instituciones estatales de mi país básicamente establecen salarios en función de las calificaciones académicas. Los salarios de los estudiantes universitarios son un nivel más altos que los salarios de las universidades más estandarizadas. Además, existen relativamente más bonificaciones y oportunidades de promoción para estudiantes universitarios y superiores que para estudiantes universitarios.

3. Reforma del personal

El requisito básico para ascender cuadros y postularse para el liderazgo en muchas unidades es una licenciatura o superior. Aunque los estudiantes universitarios están completamente calificados para el trabajo, no son elegibles para postularse debido a sus calificaciones académicas. Estudiantes ordinarios Incluso si aquellos con educación superior y un título universitario inferior o inferior encuentran un trabajo, pueden enfrentar el riesgo de ser despedidos y desempleados en trabajos futuros.

4. Evaluación de títulos profesionales

Hoy en día, la evaluación de varios títulos profesionales está casi vinculada a las calificaciones académicas. Cuando se evalúan títulos profesionales senior, básicamente no hay oportunidad para aquellos con un título junior. título universitario, y casi todos los líderes a cargo de muchas unidades lo ocupan personas con títulos profesionales de alto nivel, se perderán muchas oportunidades de liderazgo, y sin una licenciatura, se perderán oportunidades de títulos profesionales de alto nivel. perdido.