¿Qué incluyen los documentos médicos?

Análisis legal: 1. El tratamiento médico del paciente en el hospital demandado y las consecuencias adversas que ocurrieron; 2. Si hay algún contenido falso en los datos del expediente médico. Si es así, el contenido específico debe ser. Señalado y se deben adjuntar pruebas relevantes. Al mismo tiempo, exprese su actitud si espera que el perito de tasación finalice la tasación o si espera que el perito de tasación preste atención a estas partes controvertidas de autenticidad durante la tasación y las refleje. en la opinión de tasación 3. Qué aspectos del comportamiento médico son culpables, combinados con la base legal y la base médica. Elaborar en detalle, pero tenga cuidado de no citar datos médicos fuera de contexto o hacer suposiciones subjetivas; relación causal entre el error médico y el daño al paciente (si solo identifica si hay error médico en la conducta médica, no necesita escribir la relación causal), pero se le debe explicar al tasador que esta evaluación solo evalúa la existencia de errores médicos y no evalúa la causalidad ni el grado de responsabilidad). 5. Observaciones finales.

Base legal: "Reglamento sobre Negligencias Médicas Mayores y Sistema de Notificación de Accidentes Médicos" Artículo 6 Si se determina que una disputa por accidente médico es un accidente médico mediante evaluación técnica de accidentes médicos y se resuelve mediante negociación entre las partes o A través de la mediación del departamento administrativo de salud, la institución médica deberá presentar un informe escrito al departamento administrativo de salud a nivel del condado local dentro de los 7 días posteriores al acuerdo de negociación (mediación). El contenido del informe incluye:

(1) Valoración técnica del accidente médico;

(2) Acuerdo o mediación administrativa firmado por ambas partes, en el que se expresa el monto de la indemnización determinada mediante negociación. ;

(3) Plan de implementación o estado de implementación del acuerdo firmado por ambas partes o alcanzado a través de mediación administrativa;

(4) Cómo la institución médica maneja al personal médico involucrado;

(5) Medidas de rectificación para instituciones médicas;

(6) Sugerencias administrativas para el personal médico involucrado;

(7) Reglamentos del departamento administrativo de salud provincial de otros contenido.