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Tasa de retención de los recién graduados en Huawei
Alrededor de 70.
Huawei adopta el reclutamiento en el campus y el proceso de ingreso a la entrevista tiene los siguientes pasos:
Prueba escrita en línea.
En segundo lugar, test de personalidad.
Entrevista con el Instituto de Investigación Sanwu.
4. Recibir información laboral.
5. Recibir mensajes de texto firmados.
Seis fichajes presenciales.
En general, la contratación de pasantes en Huawei no tiene muchas interrupciones. Quizás la proyección de Huawei también sea más informal, por lo que no comentaré demasiado aquí.