¿Es legal que una empresa imprima informes de renuncia y haga que los empleados los firmen? Lo he firmado ahora, ¿es válido?

1. Cuando un empleado no ha presentado una renuncia, es ilegal que el empleador imprima unilateralmente un informe de renuncia y exija al empleado que lo firme. Si el empleado tiene pruebas que demuestren que el comportamiento del empleador es ilegal, el informe de renuncia firmado pasivamente por el empleado no será válido. Porque la renuncia de un empleado es un derecho otorgado a los empleados por la Ley del Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo, y otros no tienen derecho a interferir.

2. El empleador imprime el informe de renuncia para que el empleado lo firme. Si el empleado no se opone, no informa ni se queja por escrito a la brigada de inspección del trabajo local y firma voluntariamente el informe de renuncia, se considerará que el propio empleado ha presentado unilateralmente su renuncia al empleador. Por tanto, el informe de dimisión es válido.