Vender eslóganes de compañeros de equipo
1. La calidad del equipo no es alta.
De hecho, el primer levantamiento en la historia de la cultura china se debió principalmente a que el gobierno los oprimió con demasiada dureza, haciéndoles imposible sobrevivir. Aunque este levantamiento fue contra la opresión de los terratenientes feudales, estos eran muy débiles en términos de distribución de personal, porque estas personas eran de todo el mundo y no tenían habilidades especiales. No tienen liderazgo ni visión general, por lo que su efectividad en el combate no es fuerte. Solo porque tenían un eslogan muy fuerte, mucha gente se unió, haciendo que el equipo creciera gradualmente. La calidad de este equipo es en realidad muy baja, porque hay muchas personas entrando a hurtadillas, incluidos no solo gánsteres sino también holgazanes, por lo que definitivamente les sucederán varias cosas a sus hombres. 2. El equipo es demasiado egoísta
De hecho, las personas que se unieron a este ejército rebelde eran más o menos egoístas, porque la vida era muy difícil en ese momento, por lo que mucha gente quería derrocar el antiguo régimen y establecer su propio régimen. Esto le dio a muchas personas del equipo sus propios pensamientos. Mucha gente quiere hacer una fortuna a través de esta guerra, y algunas personas quieren conseguir un buen trabajo a través de esta guerra. Esto resultó en un grupo diverso de personas aquí, lo que me hizo imposible unir al equipo. Cada uno lucha a su manera, a menudo traicionando a sus compañeros de equipo. Por eso la gente de Chen Guang parece inquieta. En resumen, la razón por la que Chen Guang tiene tantos confidentes es principalmente porque la cohesión de su equipo no es lo suficientemente fuerte y no son muy cuidadosos al seleccionar personas.