Resumen del trabajo semestral 3000 palabras
El resumen de fin de año, el resumen semestral y el resumen trimestral son los resúmenes de trabajo más habituales y versátiles. En lo que respecta a su contenido, el resumen de trabajo consiste en realizar una inspección general, evaluación general, análisis general e investigación general integral y sistemática del trabajo durante un período de tiempo, y analizar las deficiencias de los resultados, de modo que extraer lecciones de la experiencia. El resumen es un tipo de escritura aplicada, que es una reflexión racional sobre el trabajo realizado.
Un artículo de muestra de resumen del trabajo semestral de 3000 palabras
1. Resumen del trabajo en la primera mitad del año
El trabajo de oficina es complicado, complejo, arduo y engorroso Entre los muchos asuntos laborales, siempre consideramos los servicios gubernamentales como la máxima prioridad del trabajo de oficina y dedicamos grandes esfuerzos y trabajo duro para mejorar el nivel de los servicios gubernamentales.
(1) Sea un buen asistente de personal. De acuerdo con los objetivos y tareas de trabajo anuales, la oficina presta mucha atención y comprende las prioridades y dinámicas de trabajo generales, piensa y planifica con anticipación para brindar servicios gubernamentales eficaces para la situación general. En el primer semestre de este año hemos seguido el despliegue unificado de la dirección. Organizamos y preparamos 3 reuniones a gran escala con más de 30 personas, 2 reuniones de supervisión e inspección superior y 8 reuniones de orientación laboral. Completamos cuidadosamente diversos materiales de reuniones, preparamos planes de reuniones y avisos de reuniones.
(2) Crea documentos de alta calidad. Los documentos oficiales representan la imagen de la unidad y su calidad refleja directamente el nivel de trabajo de oficina. Cuando se trata de preparación de documentos, insistimos en centrarnos en dos tareas, siendo la primera la redacción de documentos oficiales. Para manuscritos importantes, el líder a cargo toma la iniciativa en la organización de las ideas, el director de la oficina proporciona el esquema y el personal de secretaría recopila los materiales y perfecciona el método de trabajo en el manuscrito. Fortalecer el conocimiento de los productos de alta calidad, prestar atención a la escritura para transmitir la verdad y prestar atención a los métodos escritos, buscar expresiones precisas, prácticas y nuevas, reflexionar sobre las ideas del discurso diario de los líderes, experimentar el estilo de cada líder. revisión y esforzarse por integrar de manera integral los manuscritos con ideas claras y completas, claras en expresión, distintivas en características, demostrando estilo de liderazgo.
La otra parte está enfocada a la operativa de documentos oficiales. En términos de formato, garantizar la estandarización, garantizar la viabilidad en términos de contenido, garantizar la racionalidad en términos de procedimientos y garantizar la puntualidad en términos de oportunidad. En el primer semestre del año, la oficina recibió 61 documentos de los departamentos administrativos de salud de nivel superior, de los cuales 54 tuvieron que ser cargados y entregados para su procesamiento, y 7 fueron manejados directamente por la oficina, lo que representa el 11,4% del documento. tasa de procesamiento.
(3) La información debe ser rápida y precisa. La oficina siempre insiste en presentar información publicitaria de manera oportuna, precisa y completa. En nuestro trabajo de información, nos esforzamos por recopilar información lo antes posible, enviar información lo antes posible y procesar la información lo antes posible para garantizar un envío rápido de información. Desde principios de este año, la oficina ha escrito 24 piezas de diversos tipos de información, reportó XXXXXXX24 piezas y XXXXXX22 piezas.
(4) El nivel de coordinación integral continúa mejorando. La coordinación integral es una función importante del trabajo de oficina. Hacer un buen trabajo en coordinación integral está directamente relacionado con si las decisiones del equipo de liderazgo pueden implementarse, con la calidad y eficiencia del trabajo de oficina y con la imagen general del trabajo de oficina. Desde principios de este año, nos hemos centrado en fortalecer la comunicación y coordinación mutuas en la parte superior, inferior, izquierda y derecha, hemos completado de manera efectiva varias tareas de trabajo integrales y hemos creado activamente una buena atmósfera para comprender y servir la situación general.
2. Problemas y deficiencias existentes
Desde este año, con el profundo cuidado de los líderes y el fuerte apoyo de los departamentos hermanos, la oficina ha hecho lo mejor que ha podido y ha trabajado un poco. dentro de sus funciones, sin embargo, en comparación con los requisitos funcionales del departamento y las expectativas de los líderes, todavía hay una gran brecha y no se puede decir que sean resultados impresionantes. Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, tengo muchos sentimientos: encontré algunos problemas en el trabajo y vi las deficiencias.
En primer lugar, debido a que normalmente estoy ocupado con el trabajo rutinario, estoy relajado en mis estudios profesionales, tengo un rango limitado de conocimientos y me falta el concepto general. Falta de crítica y autocrítica a la hora de afrontar conflictos laborales y problemas inesperados.
En segundo lugar, hay falta de comunicación entre compañeros. Hay un fenómeno de que no se puede encontrar gente en el trabajo y no se pueden hacer las cosas.
La tercera es que están ocupados haciendo su propio trabajo dentro del alcance de su propia división del trabajo y no son lo suficientemente activos para coordinar el trabajo entre sí. Tienen una posición baja, un sentido débil. de la situación general y un débil sentido de complementarse mutuamente.
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, ampliar la estructura del conocimiento, actualizar constantemente los conceptos de pensamiento, mantenerse al día con el ritmo de trabajo del centro y garantizar que la publicidad de la información y el trabajo de redacción mejoren aún más.
El segundo es mejorar el conocimiento del servicio, pulir la ventana de servicio, saludar a las personas con entusiasmo, adherirse a un lenguaje civilizado y educado, cooperar bien con los departamentos hermanos y esforzarse por lograr nuevos avances para mejorar el entusiasmo por hacer. cosas, la capacidad de hacer cosas y el nivel de hacer las cosas;
En tercer lugar, el apoyo logístico y la recepción de la conferencia son meticulosos y meticulosos, creando productos de alta calidad en el trabajo, el papeleo y el archivo; El trabajo se ha mejorado integralmente, esforzándose por ser de primera clase.
El cuarto es seguir esforzándonos por ser los primeros en crear el mejor post demostrativo, para que no haya errores en la redacción, así que no dudes en dejarlo todo en mis manos.
Un artículo de muestra de 3000 palabras sobre el resumen del trabajo del segundo semestre
En los últimos seis meses, bajo el liderazgo del grupo del partido de la oficina, la Estación de Tecnología Agrícola ha realizado concienzudamente sus responsabilidades laborales y siguió activamente el plan de trabajo formulado a principios de año. El trabajo se ha llevado a cabo y varias tareas han logrado un éxito gradual. La situación laboral en los últimos seis meses se resume e informa de la siguiente manera:
1. Trabajo doméstico de ciencia y tecnología
Desde la primavera de 20xx, para implementar concienzudamente los requisitos del Ministerio de Agricultura para continuar llevando a cabo un trabajo en profundidad de registro de hogares de ciencia y tecnología agrícola y llevar a cabo eficazmente trabajos de registro de hogares de ciencia y tecnología agrícola en 20xx. En la primera mitad del año, se llevó a cabo principalmente el siguiente trabajo:
1. Formuló el plan de implementación del trabajo de ciencia y tecnología doméstica 20xx, el método de evaluación para instructores técnicos y resumió cuidadosamente el 20xx. ciencia y tecnología agrícola trabajo doméstico.
2. Se realizó una reunión de movilización para el trabajo de ingreso a los hogares de ciencia y tecnología 20xx. Para tomar la iniciativa en la entrada de la ciencia y la tecnología a los hogares en 20xx, en marzo se llevó a cabo la conferencia de entrada a los hogares de ciencia y tecnología agrícola del condado. El trabajo doméstico presentó requisitos y se inició la convocatoria de la Conferencia de Movilización de Ciencia y Tecnología. el trabajo doméstico de ciencia y tecnología en 20xx.
4. Determinar los hogares de demostración y ajustar los instructores técnicos. A través de una investigación y una selección cuidadosa, el condado identificó 1.000 hogares de demostración de ciencia y tecnología (que obedecen las leyes y regulaciones, tienen buen prestigio público, alta calidad científica y tecnológica, tienen una cierta escala de área de plantación de cultivos y tienen un fuerte papel de demostración e impulso). y 63 instructores técnicos.
5. Subsidios materiales desembolsados a 500 hogares de demostración de ciencia y tecnología en 20xx. Desde abril x hasta abril x, a través de capacitación y distribución centralizadas en varios gobiernos municipales, los subsidios físicos y químicos (pesticida Avitin) y la ciencia y tecnología agrícolas del condado de Linshu para 500 hogares de demostración de ciencia y tecnología en 12 ciudades del condado en 20xx serán Se distribuyen a los agricultores todos los materiales técnicos, como calendarios de tecnologías prácticas agrícolas domésticas.
6. Se completó la carga de datos y materiales relacionados con el registro de hogares de ciencia y tecnología agrícola en 20xx. Presentar la lista de grupos de expertos de hogares en ciencia y tecnología agrícolas, 63 instructores técnicos y 1.000 hogares de demostración de ciencia y tecnología al Ministerio de Agricultura y al Departamento de Agricultura provincial de Shandong.
2. Trabajo de proyectos de ciencia y tecnología
1. Para implementar concienzudamente los requisitos del Ministerio de Agricultura para áreas de demostración de granos y aceite de alto rendimiento, nuestro condado ha asumido el Ministerio de Proyecto de demostración experimental de maní de alto rendimiento agrícola El proyecto está patrocinado por el condado. La Estación de Tecnología Agrícola es específicamente responsable de la organización y ejecución. Para llevar a cabo este trabajo de manera efectiva, la Estación de Tecnología Agrícola del condado ha realizado muchas veces estudios de campo en los municipios de Zhucang y Daxing, y decidió construir un proyecto de demostración de 10 acres en la aldea de Liuzhuang en el municipio de Zhucang, la aldea de Donggangtou y la aldea de Yinggaobu en Después de que se determinaron las bases de creación de alto rendimiento de cuadrados, parches de 100 mu y lagos de 10,000 mu, se organizaron y prepararon fertilizantes químicos, pesticidas y semillas para pruebas de demostración de creación de alto rendimiento.
2. El proyecto de demostración experimental de maíz de alto rendimiento es un proyecto piloto organizado por la Oficina Municipal de Agricultura. Para llevar a cabo este trabajo de manera efectiva, la Estación de Tecnología Agrícola del condado llevó a cabo una investigación in situ en la ciudad de Nangu. y decidió demostrarlo en la nueva aldea de la ciudad. Se construyó una base de creación de alto rendimiento de 50 acres y se organizaron y prepararon fertilizantes químicos, pesticidas y semillas para pruebas de demostración de creación de alto rendimiento.
3. Capacitación y Orientación en Ciencia y Tecnología
Después de la Fiesta de Primavera de 20xx, de acuerdo con las responsabilidades laborales de nuestra estación, llevamos a cabo activamente capacitación en ciencia y tecnología, realizamos una movilización reunión para el trabajo doméstico de ciencia y tecnología 20xx, y Del xx de junio al xx de abril de 20xx, se implementó una actividad de capacitación centralizada para hogares demostrativos de ciencia y tecnología agrícola en 12 localidades. En la etapa inicial del establecimiento de la plantación de maní de alto rendimiento, nuestra estación visitó sucesivamente la aldea de Liuzhuang en el municipio de Zhucang, la aldea de Donggangtou y la aldea de Yinggaobu en la ciudad de Daxing, Zhangshabu en la ciudad de Zhengshan, Wanli en la ciudad de Yushan, Daguanzhuang en la ciudad de Shimen y Diantou Towncang. Xunhui y otras aldeas llevaron a cabo cursos de capacitación técnica sobre plantación de maní y control de plagas. En el primer semestre del año se realizaron 50 cursos de capacitación técnica en conjunto con la implementación del trabajo de registro de hogares de ciencia y tecnología, con buenos resultados. Entre ellas, se llevaron a cabo cinco sesiones de capacitación en tecnología de cultivo de maní y maíz de alto rendimiento para personas en el área del proyecto. Además de la creación de maní y maíz de alto rendimiento, el personal técnico de nuestra estación guió la siembra en la aldea de Liuzhuang, Zhucang. Township, Donggangtou Village, Daxing Town y Yinggaobu Village. El proyecto de creación de alto rendimiento de maní y maíz del Ministerio de Agricultura y la Oficina Municipal de Agricultura brindó a los agricultores orientación completa sobre el proceso de arado profundo, surcado, uso de fertilizantes y pesticidas químicos, y siembra de maní y maíz en los campos experimentales de alto rendimiento de maní y maíz, y realizó riego durante el período de manejo del maní. Orientación técnica y manejo sobre la prevención y el control del marchitamiento radicular y bacteriano y la pudrición del rizoma. Página anterior 1 2 Página siguiente