Resumen del trabajo personal sobre la ética y el estilo médico del médico.

El tiempo pasa muy rápido. Un período de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en este tiempo extraordinario, hay risas, lágrimas, crecimiento y deficiencias. Es hora de escribir un trabajo con cuidado. lo resumió. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para que sea más llamativo? El siguiente es un resumen del trabajo personal sobre la ética y el estilo médico de los médicos en 2021 que he compilado para usted (5 artículos generales es solo como referencia). Resumen del trabajo personal sobre la ética y el estilo médico de los médicos 1

El año 20xx está a punto de pasar El propósito de resumir el pasado es dedicarse a un nuevo trabajo con mayor entusiasmo. Además de completar con éxito el trabajo técnico del pesado trabajo clínico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos del médico. -Relación paciente, relación médico-enfermera y relación interenfermera Trabajar de manera constante y paso a paso.

Eliminar el sufrimiento humano y mejorar la salud es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente por este faro que nuestros esfuerzos perseveran. Es precisamente por este compromiso que la sociedad es respetuosa con la salud. Respeto. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y la cortesía y el servicio de alta calidad son los requisitos más básicos. Respetamos la personalidad y los derechos de los pacientes, guardamos los secretos médicos para los pacientes como amigos, nos ganamos el favor y la confianza de los pacientes y. al mismo tiempo, respete la ley y practique la medicina con integridad y rechace cortésmente los sobres y obsequios rojos.

Los médicos y enfermeras son originalmente "compañeros de armas" en la misma trinchera. Dependen estrechamente unos de otros y construyen una relación médico-enfermera armoniosa, que es la base para una conducta segura y eficaz. de todas las actividades médicas. Por lo tanto, en el trabajo clínico, tomo en consideración la situación general, trabajo juntos en unidad, empiezo todo desde la clínica y hago todo por el paciente, para que médicos y enfermeras trabajen juntos. Un servicio de alta calidad no se trata sólo de actitud, sino que también necesita una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado insistí en estudiar carreras de pregrado para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé conductas de servicio médico. Trabajé arduamente para aprender conocimientos relevantes de esta especialidad a través de diversos canales, entendiendo así los nuevos desarrollos. esta carrera y ampliando mis horizontes, se debe mejorar el nivel profesional y técnico.

El año pasado, cumpliendo con el deber de un médico, salvé vidas y curé a los heridos, y con una actitud responsable hacia los pacientes, resolví problemas difíciles uno por uno sin causar ningún daño. disputas médicas. En el próximo año 20xx, continuaré manteniendo mi espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades urgentes de los pacientes, siendo responsable de los pacientes, satisfaciendo a los pacientes y asumiendo el papel de una buena persona que salva. vive y cura a los heridos. Responsabilidades de los médicos. Resumen de trabajo personal sobre la ética y el estilo médico del médico 2

Cumplo estrictamente con los estándares de ética médica en 20xx, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, ponemos al paciente en el centro, siempre lo consideramos y hacemos todo lo posible para aliviar su dolor. Al mismo tiempo, respetamos la personalidad y los derechos del paciente, los tratamos por igual y mantenemos la confidencialidad médica del paciente. y no revelar la confidencialidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos con colegas. Sea honesto y sirva al público, respete la disciplina y la ley y no utilice medicamentos para beneficio personal. En términos de negocios, es riguroso y realista, se esfuerza por progresar, estudia habilidades médicas, actualiza constantemente conocimientos y mejora el nivel técnico.

Han pasado más de cinco meses desde que comencé a trabajar en junio. Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis compañeros, he completado bien varias tareas y soy más rápido. familiarizados con el nuevo entorno laboral y han logrado grandes avances en actitud laboral, nivel profesional y técnico, etc., principalmente en los siguientes aspectos:

1. Correcta actitud laboral y atención al paciente con entusiasmo.

Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de unirme al trabajo, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y ética empresarial, corregir mi mentalidad de maestro, prestar atención a las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y hacer todo lo posible para servir a cada paciente con paciencia; Por muy cansado que esté, me tomé la molestia de explicar y comunicar bien, y esforzarme por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".

2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar los niveles profesionales y técnicos.

1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de incorporarme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de conocer los nuevos resultados de esta investigación profesional, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica;

2. Persista en el principio "seguir mejorando", "meticuloso", siga estrictamente las rutinas de operación médica durante el proceso de trabajo para evitar la ocurrencia de accidentes y errores médicos y enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, mantenga siempre; modestia y prudencia, y cuando encuentre problemas que no comprende, tenga el coraje de pedir consejo a médicos superiores, esforzarse por mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral, observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y manejar la situación; paciente adecuadamente; como nuevo médico, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad, esté lleno de energía y siga aprendiendo.

3. Exigirnos estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del hospital.

Como miembro del hospital, "Me siento honrado cuando el hospital prospera y me siento avergonzado cuando el hospital decae". Es nuestro deber hacer sugerencias y esfuerzos para buscar un mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo en mi trabajo, haré sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y espero que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.

Resumen de 20xx, con la ayuda de líderes y colegas del hospital, completé todo mi trabajo satisfactoriamente, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y oportunidades en mi futuro laboral. Al mismo tiempo, todavía hay una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar las deficiencias y generar más resultados laborales excelentes. Resumen del trabajo personal sobre la ética médica y el estilo médico de los médicos 3

En 20XX, bajo el liderazgo correcto de la Oficina de Salud del Condado, el trabajo de ética médica y estilo médico de nuestro hospital completó con éxito las tareas laborales anuales, y el trabajo médico El trabajo de ética y estilo médico logró resultados gratificantes, la ética médica y las prácticas médicas en nuestro hospital ahora se presentan de la siguiente manera:

1. Continuar prestando mucha atención a la educación sobre la ética médica y las prácticas médicas

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Los pensamientos son la guía para la acción. ¿Qué tipo de pensamientos hay? El equipo del hospital concede gran importancia a la educación ideológica y publicita activamente políticas, reglamentos y casos típicos de ética y prácticas médicas, al mismo tiempo, organiza una reunión en todo el hospital para organizar el aprendizaje de los empleados y lanza actividades especiales de rectificación para combatir el comercio; soborno. Permitir que la mayoría de los empleados establezcan en sus mentes una visión correcta de la vida, los valores y los valores del honor y la deshonra. Al mismo tiempo, se formuló el "Código de conducta para los empleados del centro de salud del municipio de Dongsanjiazi" para estandarizar el comportamiento de los empleados en términos de apariencia, habla y comportamiento. En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria y formamos valores comunes para todos los empleados del hospital.

2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.

La investigación y la investigación siempre han sido una excelente tradición de nuestro partido. Sin investigación, no hay derecho a hablar. Sólo los pacientes tienen la mayor opinión sobre la calidad de la ética médica y los servicios médicos. Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado a realizar encuestas de satisfacción con el servicio mensualmente en clínicas ambulatorias y en el domicilio de los pacientes, solicita opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el tratamiento médico, los servicios logísticos y la ética médica y la ética médica de nuestro hospital, y mantiene reuniones con varios departamentos para realizar investigaciones. Se clasifican y resumen los problemas reportados por los pacientes y los problemas reflejados en el libro de opiniones, y en la reunión del personal del hospital se formulan y resuelven opiniones o sugerencias para solucionar los problemas. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el personal del hospital, los tres puntajes de satisfacción de nuestro hospital han alcanzado más de 95, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes.

3. Presta mucha atención a las cuestiones de “comer, tomar, quedarse estancado y querer”.

Nuestro hospital ha introducido un sistema de castigo de "comer, tomar, quedarse atascado, pedir". Quienes soliciten y acepten "sobres rojos" serán multados con cinco veces el importe del sobre rojo y serán multados. En resumen, siempre hemos tenido que esperar tres meses. Por un lado, se guía y alienta a la gran mayoría del personal médico a mantener una ética y un estilo médicos nobles, por otro lado, se adoptan políticas estrictas y de alta presión; contra el personal médico individual que viole la ética profesional. Gracias a la educación ideológica fortalecida de los empleados y al completo sistema de castigo de apoyo, el fenómeno de "comer, tomar, quedarse atascado y querer" ha sido completamente controlado en nuestro hospital.

4. Quedan estrictamente prohibidos los cobros y facturaciones arbitrarios.

Este año, el enfoque de la ética médica y el trabajo de ética médica sigue siendo controlar los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de alta calidad.

Implementar estrictamente el sistema nacional de medicamentos esenciales e implementar plenamente la venta de medicamentos con diferencia de precio cero

5. Promover vigorosamente el espíritu de “salvar vidas y ayudar a los heridos, amar y dar”

Defensor entre la mayoría de los empleados del hospital para tratar a los pacientes independientemente de la pobreza. Debemos tratar a todos los ricos y humildes por igual, y debemos preocuparnos especialmente por los grupos necesitados y vulnerables para encarnar verdaderamente la calidez de la familia socialista. Gracias a nuestras exquisitas habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética médica, nuestro hospital se ha ganado una gran reputación ante los ojos de la población local.

Aunque nuestra ética médica y nuestras prácticas médicas han logrado buenos resultados, todavía existen deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos casos de culpar a los pacientes y ser impacientes con los pacientes. En segundo lugar, los materiales de aprendizaje sobre ética médica y medicina. Las prácticas son deficientes y están obsoletas. No podemos seguir el ritmo de las necesidades de la situación de la reforma. En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la ética médica y la educación sobre el estilo médico, así como las recompensas y los castigos, mantenernos al día con la dirección de desarrollo de la reforma médica y lograr. La ética médica y el estilo médico de nuestro hospital llegan a un nuevo nivel. Resumen de trabajo personal sobre la ética médica y el estilo médico de los médicos 4

De acuerdo con los requisitos del comité municipal del partido y el gobierno municipal, con el fin de transformar aún más el estilo de la industria de la salud, mejorar la calidad y la eficiencia del servicio. , optimizar continuamente el entorno médico para las amplias masas populares y establecer firmemente una buena imagen de "servicio al pueblo", "pragmática y honesta". La conducción del trabajo de nuestro hospital aprovecha la creación del "Hospital del Pueblo Satisfecho" como oportunidad, y toma como línea principal las actividades de "lucha por la excelencia", "tres bienes y una satisfacción" y rectificación centralizada de " mediocridad, pereza y corrupción", agarrando firmemente la educación de los empleados. El punto y objetivo básico es brindar beneficios a las masas, enfocándose en mejorar el entorno médico, corregir las actitudes de servicio, estandarizar los comportamientos profesionales y agregar proyectos de servicio que sean convenientes y beneficiosas para el pueblo y han logrado resultados gratificantes.

1. Con el tema del lanzamiento de la campaña "Hospital Satisfecho del Pueblo", promoveremos el estilo de trabajo del hospital a un nuevo nivel.

Bajo la correcta dirección del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y la Oficina Municipal de Salud, una investigación en profundidad, la formulación de planes, una preparación cuidadosa, una amplia publicidad y un trabajo sólido aseguraron que todo el hospital "luchara por la excelencia". " y "tres buenos y uno bueno" La satisfacción "y la rectificación centralizada de las actividades" perezosas, perezosas y codiciosas "se llevaron a cabo sin problemas, se desarrollaron de manera saludable y lograron resultados obvios. Los principales logros que nuestro hospital ha alcanzado en las actividades de "luchar por la excelencia", "tres cosas buenas y una satisfacción" y centrarse en rectificar "la mediocridad, la pereza y la corrupción". En primer lugar, exploramos nuevas formas para que nuestro hospital fortaleciera la educación y la gestión de los trabajadores médicos en la nueva situación, y la calidad del personal del hospital mejoró aún más. A través del aprendizaje, se ha mejorado el concepto de servicio. A través de la educación, se han mejorado las ideas y los estilos, y se han hecho cosas más prácticas para las masas y los pacientes. Según estadísticas incompletas, desde el lanzamiento de las actividades "Lucha por la excelencia", "Tres bienes y una satisfacción" y la rectificación centralizada de las actividades de "Mediocridad, pereza y corrupción", todos los empleados del hospital han hecho cosas prácticas y buenas para el masas y pacientes, y resolvió los puntos calientes que las masas y los pacientes han expresado fuertemente. El segundo es persistir en la promoción de clínicas médicas gratuitas para aliviar la pobreza en las zonas rurales y resolver el problema de las dificultades en el tratamiento médico de los agricultores. El tercero es exigir que el personal médico esté "centrado en el paciente" en su trabajo, respete y cuide a los pacientes, explique paciente y meticulosamente su trabajo, utilice un lenguaje civilizado y educado, evite ser frío, frío, duro, empujador y empujador. y fortalecer la supervisión y gestión. Reducir los conflictos médico-paciente. Que las masas vean los resultados y los cambios gratificantes producidos por las actividades de "luchar por la excelencia", "tres cosas buenas y una satisfacción" y la rectificación centralizada de "la mediocridad, la pereza y la corrupción", mantener la imagen de los trabajadores médicos y fortalecer la Relación entre el hospital y las masas.

2. Fortalecer el liderazgo e incorporarlo a la agenda para que exista una garantía organizacional práctica para la construcción de estilos de trabajo.

Con el fin de brindar una garantía organizacional efectiva para los trabajos de construcción de estilos de trabajo, el hospital ha establecido un grupo líder de construcción de estilos de trabajo con el hospital como líder y formula varias regulaciones para promover la construcción de estilos de trabajo basadas en el trabajo real del hospital y las medidas prácticas, implementando declaraciones de responsabilidad en todos los niveles e implementando un veto de un voto sobre la construcción del estilo de trabajo, para que el estilo de trabajo de construcción de nuestro hospital pueda ser comprendido en todos los niveles y gestionado por. alguien, lo que acelera aún más la corrección de prácticas poco saludables en la industria por parte del hospital. Con el ritmo del viento, la construcción del estilo de trabajo del hospital siempre puede desarrollarse de manera saludable por el camino correcto.

3. Mejorar el sistema e implementar premios y castigos, para que la construcción del estilo de trabajo tenga una garantía institucional práctica.

Para garantizar que la construcción de la ética médica se base en reglas y regulaciones, nuestro hospital ha formulado el "Plan de implementación para la evaluación de la ética médica y el espíritu médico" y el "Manual del empleado del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China". " basado en la situación real para corregir los problemas en la compra y venta de medicamentos y servicios médicos. para prevenir tendencias nocivas para la salud, salvaguardar los derechos e intereses de salud de las masas y promover el aprendizaje del personal médico sobre las regulaciones médicas para prevenir eficazmente la aparición de accidentes médicos.

Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico de todos los niveles, reiteramos el sistema de responsabilidad del médico del primer diagnóstico, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de rendición de cuentas, etc. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico del hospital, las hemos implementado en todos los niveles con el espíritu de quién está a cargo y quién es responsable y quién es responsable de un nivel al siguiente. Con el fin de fortalecer el trabajo educativo sobre la construcción de la ética médica y la construcción de la ética médica, hemos formulado un plan de trabajo para la ética médica y la construcción de la ética médica. Para implementar el objetivo de cada tarea, hemos formulado el "Sistema de Evaluación de Ética Médica y Estilo Médico". ". Para aumentar la supervisión social de la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital, hemos formulado un sistema de enlace con los departamentos pertinentes. Para resolver rápida y correctamente las quejas de los pacientes, hemos formulado métodos de trabajo para manejar disputas, errores y accidentes médicos. Para mejorar la calidad de la atención médica, hemos formulado reglas y regulaciones tales como rutinas de atención médica para diversas enfermedades, varios sistemas de gestión de la calidad de la atención médica y varios sistemas de trabajo de primeros auxilios de emergencia.

En cuarto lugar, promover vigorosamente la educación y crear una atmósfera para hacer de la construcción de la ética médica y del estilo de trabajo una acción consciente para la mayoría del personal médico.

Para permitir que toda la sociedad brinde un fuerte apoyo y una supervisión efectiva al trabajo de nuestro hospital, y para crear una buena atmósfera para la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital, se envía personal médico al campo. cada año para promover clínicas gratuitas, prometer públicamente nuestros servicios, estándares de cobro, etc. a toda la sociedad a través del tablero de anuncios, y obtener una amplia supervisión y orientación de la sociedad.

5. Resaltar los puntos clave, fortalecer medidas y promover la construcción de conductas.

Durante el último año de trabajo, nuestro hospital siempre se ha centrado en rectificar las prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos que han recibido una fuerte respuesta del público, con el fin de solucionar los problemas de aceptar sobres rojos, comer Invitaciones, aceptación de obsequios, comportamientos crudos, fríos, duros y de primer nivel. Centrándonos en temas candentes como la ética médica y la promoción, construimos un sistema completo y fortalecimos medidas para resolverlos seriamente. y estilo de trabajo en el hospital y resultados obtenidos.

En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. Para facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, nuestro hospital ha agregado sillas de espera, calentadores de agua, televisores, etc.

En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización de liderazgo dedicada a corregir prácticas no saludables en la adquisición y venta de medicamentos y equipos médicos. Se adhiere al sistema centralizado de compra de medicamentos en línea y presta mucha atención a prácticas no saludables como. aceptar sobornos y recibir sobres rojos. Se han formulado y emitido los "Reglamentos sobre el manejo de cuestiones que aceptan "sobres rojos" y sobornos por parte del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China". El personal que acepte "sobres rojos" y sobornos se manejará de acuerdo con las disposiciones del Capítulo 4. , Sección 5 del Sistema de recompensas y castigos del "Manual del empleado del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China". Quien viole las leyes penales y constituya un delito será penalmente responsable conforme a la ley. Si un departamento o departamento acepta sobornos, el director del departamento o el jefe de departamento serán responsables y vinculados a la evaluación anual de calificaciones del departamento. Las empresas de producción y operación de medicamentos y dispositivos médicos violan las regulaciones y utilizan medios injustos, como reembolsos y comisiones, para promover las ventas. Después de la investigación, se notificará al paciente en el hospital, se cortarán los contactos comerciales con el paciente y se informará el caso al departamento de administración de salud. En tercer lugar, debemos defender los servicios humanísticos y establecer un concepto médico humanizado. Se ha controlado estrictamente la ética médica y la ética médica, y se ha regulado eficazmente el comportamiento profesional del personal médico, y se han eliminado malos comportamientos como la crudeza, la frialdad, la dureza, empujar, empujar, comer, abrazar, pegar y querer. Se han seguido implementando sistemas como el "Sistema de Responsabilidad del Primer Médico" y el "Sistema de Responsabilidad", y el personal médico ha cumplido estrictamente los "Ocho Compromisos de Servicio". En 20xx, el estilo de trabajo de nuestro hospital ha logrado ciertos resultados. Sin embargo, debido al lento inicio y la mala base del hospital, todavía existe una cierta brecha con los requisitos del comité municipal del partido y el trabajo municipal. Bajo el liderazgo y apoyo del comité municipal del partido, el gobierno municipal y las autoridades de salud, nuestro hospital seguirá estrictamente los requisitos de los superiores para fortalecer la construcción del estilo de trabajo, consolidar y mantener los logros educativos, ejercer mecanismos a largo plazo, cumplir mejor los compromisos de servicio y crear una "gente satisfecha con el hospital", llevando el trabajo del hospital a un nuevo nivel. Resumen de trabajo personal sobre la ética médica y el estilo médico de los médicos 5

En junio de 20xx, me convertí en un miembro glorioso del equipo del servicio de salud comunitario con alegría y anhelo por el futuro. Después de once años de experiencia, tengo. Al madurar, soy más estable y tengo una comprensión y apreciación más profunda de este trabajo. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y de los departamentos, estaremos dedicados a nuestro trabajo, estaremos dedicados a nuestro trabajo y seremos honestos y dedicados a nuestros deberes.

Implementar estrictamente varios sistemas de trabajo, tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, tomar la ética médica como código de conducta y cumplir con el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos mientras se hace un buen trabajo, estudiar conocimientos profesionales con diligencia y esforzarse por hacerlo. mejorar su calidad profesional mientras dominamos los conocimientos teóricos profesionales, al mismo tiempo, aprendemos activamente nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, y podemos aplicar lo que hemos aprendido y servir la salud de los pacientes con la mejor actitud de servicio y la más alta calidad de servicio. . Respetar las disciplinas y leyes, trabajar junto con colegas y completar bien las tareas laborales. No se produjeron errores.

En los últimos once años, siempre he cumplido estrictamente con los estándares de ética médica, he trabajado duro para mejorar mi ética profesional, mejorar la ética profesional de los servicios médicos, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a las personas. salud de todo corazón. Además de completar con éxito el trabajo técnico del pesado trabajo clínico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos del médico. -Relación paciente, relación médico-enfermera y relación interenfermera Trabajar de manera constante y paso a paso. "Eliminar el sufrimiento humano y mejorar la salud" es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente por este faro que nuestros esfuerzos perseveran. Es precisamente por este compromiso que la sociedad respeta la industria de la salud. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y el civismo, la cortesía y los servicios de alta calidad son los requisitos más básicos. Respetamos la personalidad y los derechos de los pacientes, guardamos secretos médicos para los pacientes como amigos y nos ganamos el favor y la confianza de los pacientes. pacientes y al mismo tiempo cumplir con la ley practicar la medicina con integridad y rechazar cortésmente los sobres rojos y los obsequios.

Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera y dependen estrechamente unos de otros, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. Resumiendo el pasado es dedicarme a un nuevo trabajo con mayor entusiasmo. Seguiré usando esto como estándar para exigirme estrictamente y seguir luchando en el puesto médico.