Resumen del trabajo de fin de año del empleado del hospital

Resumen de trabajo de fin de año de administrativo de hospital 1

Plenamente responsable de las labores financieras y contables de la primera sucursal. Después de este trabajo, obtuve un ejercicio integral en contabilidad empresarial. Antes de venir aquí, el trabajo financiero de la Primera Rama era muy irregular y los derechos y deudas de los acreedores eran caóticos. Sólo existían cuentas simples de ingresos y gastos, que eran completamente inconsistentes con las normas contables del hospital. En respuesta a esta situación, tomé las siguientes medidas: Primero, de acuerdo con las disposiciones del sistema financiero del hospital y los requisitos para el establecimiento de sujetos contables hospitalarios, las cuentas simples de ingresos y gastos se cambiaron a categorías tales como activos, pasivos, especiales cuentas de fondos, fondos fijos y activos fijos, y el libro mayor correspondiente. De esta manera, no sólo se estandarizan las cuentas, sino que la configuración de la cuenta también es razonable. En segundo lugar, se limpiaron a fondo los reclamos y deudas de la primera rama y se estableció una cuenta detallada de las cuentas por pagar y una cuenta detallada de los cobros anticipados.

1. Sistema de contabilidad económica de medicamentos

La contabilidad de ventas de medicamentos original de una sucursal se basa en el inventario de farmacia al final del mes para calcular el volumen de ventas de medicamentos del mes. que es la llamada “a base de “Platar y vender”. Abolí este método irrazonable y establecí un sistema estandarizado de contabilidad económica de medicamentos: cada mes, una sucursal de farmacia compra medicamentos y sigue los procedimientos de almacenamiento al comprarlos, y el almacenamiento se realiza en una sola forma. Se presentará una copia al departamento financiero para su registro. Si no se ha realizado el pago, se registrará la cuenta detallada de las cuentas por pagar según el nombre del fabricante. Yilian Pharmacy se quedará con él y Yilian Manufacturer se quedará con él. La venta de medicamentos en farmacia y los honorarios de pacientes ambulatorios están conectados a la red informática. Las cifras de ventas mensuales están bien documentadas. Al final del mes, el inventario informático y el inventario físico de medicamentos se realizan simultáneamente para garantizar que el inventario real sea consistente con el depósito en cuenta. Si no se cumple, proporcione las razones por escrito. Al final del mes, prepare el informe de inventario de compras y ventas de la farmacia para el mes y envíelo al departamento de finanzas, y envíe la lista de inventario al departamento de finanzas. Finanzas establece medicamentos y cuentas de diferencia de precios de compra y venta de medicamentos. Al final del mes, el costo de venta de medicamentos y la cantidad de medicamentos en existencia se calculan calculando la tasa integral de diferencia de precios de medicamentos. Estandarizar el control financiero y la gestión de los productos farmacéuticos.

2. Gestión estandarizada de tarifas ambulatorias.

Los ingresos diarios del cobrador de tarifas ambulatorias deben liquidarse todos los días; el informe de ingresos diarios del individuo corresponde al comprobante de pago en efectivo. Soy responsable del resumen del informe diario del trabajo del día. La recepción, cancelación y presentación de recibos se gestionan de forma institucionalizada. Los cobradores de peaje utilizan recibos para registrarse y utilizan sus propios recibos. Los recibos no se pueden mezclar. Cada día, el cobrador de peaje tiene que entregar el talón del recibo junto con la declaración diaria de la renta personal y el comprobante de pago en efectivo, y yo soy responsable de revisarlos. Reviso manualmente los talones de cada recibo de todos, marco el número inicial del recibo, reviso los talones de recibos con la misma cantidad, los engrapo cuidadosamente y los cancelo. Luego, envío regularmente los recibos cancelados a Ir al. hospital principal para verificación. Este trabajo de auditoría es muy importante para garantizar la integridad de los ingresos y que el monto registrado sea completamente consistente con la computadora. Debido a mi esmero y seriedad en mi trabajo, el Hospital General ha sido auditado muchas veces y afirmó mi trabajo.

Cada cuenta está asignada a la persona y a cada unidad. Aclare los derechos y las deudas de los acreedores de un vistazo y refleje más fielmente el estado financiero de una sucursal. Resumen del trabajo de fin de año para empleados de hospital 2

A medida que pasa la primavera y llega el otoño, el tiempo vuela.

Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que llevo un año en mi trabajo. También me he transformado de un estudiante novato a un miembro del sistema médico y de salud. Me siento muy honrada y honrada de poder dedicar mi juventud y mi sangre a la tierra caliente del xx Hospital Central. Si se compara el Hospital Central xx con un gran árbol que se eleva hacia el cielo, mi pequeño retoño también está creciendo con fuerza junto al gran árbol. Hoy en día, el pequeño retoño también tiene un anillo de anillos de crecimiento que representan la experiencia; también quiero ordenar y resumir mis sentimientos sobre el trabajo de este año.

Como funcionario financiero, usted se enfrenta a relaciones a largo plazo con moneda y datos en el trabajo, debe trabajar duro, adquirir constantemente experiencia en todos los aspectos del conocimiento, la mente y la paciencia, y mantener la paciencia. pensando y seguir mejorando. Especialmente para el trabajo de contabilidad de desempeño que realizo actualmente y el trabajo de contabilidad del impuesto sobre la renta personal para todos los empleados del hospital, la recopilación de datos, el ingreso de datos, el análisis de contabilidad de datos y el envío de datos requieren que sea riguroso, concienzudo y meticuloso; También me tranquilicé con Los números siguen siendo muy sensibles y absolutamente reales, y hay que pensar más detenidamente a la hora de afrontar las cosas. A través de estudios anteriores en el campus y resúmenes de estudios posteriores al trabajo, también clasifiqué algunas pequeñas reflexiones e ideas sobre el trabajo, incluidas las "tres naturalezas" y las "cuatro costumbres"; En cuanto a las llamadas "tres cualidades", como personal financiero debes asegurarte de que los datos sean correctos, el trabajo debe estar bien fundamentado y las palabras deben ser rigurosas, para que puedas completar mejor tu trabajo. Las "Cuatro Mores" significan permitirse "escuchar más, ver más, aprender más y hacer más" en el trabajo; prestar atención a todo nos llevará a aprender. Hoy debemos acumular y aprender más conocimientos en todos los aspectos. Los antiguos decían: "Tres personas que caminan juntas deben tener mi maestro", por lo que cada antepasado es mi maestro. Debo seguir mejorando y progresando a través del aprendizaje continuo de los antepasados ​​y del auto-resumen continuo. También sé que lo aprendido hasta ahora aún está lejos de los requisitos; también ejercito y mejoro mis conocimientos profesionales y de calidad integral en mis tiempos libres, en junio de este año participé en el tema “Tres Bienes y Una Satisfacción; " organizado por el comité del partido del hospital. "Gané el tercer premio en un concurso de oratoria a gran escala; presenté un artículo titulado "Ser el primero y esforzarse por la excelencia en la acción" en la conferencia de pensamiento del hospital. Esta fue una oportunidad única para aprender. de nuestros antepasados, y también permitió que mi mente se enojara.

Como miembro de la familia del hospital central, dedicamos más tiempo a atender a los departamentos clínicos y al personal médico. Luchan en primera línea y controlan incansablemente la salud física y mental de las personas. Dedican su tiempo y energía a los pacientes. Por lo tanto, cuando nos necesiten, debo escuchar atentamente y resolver el problema con paciencia; esforzarme por mostrarles lo mejor de mí y brindarles servicios de alta calidad, y luego estar tranquilos; capaz de mejorar Bueno para proteger la salud de las personas.

En este año, he aprendido, practicado y progresado en una plataforma completamente nueva. Pero sé que todavía tengo muchas carencias que hay que mejorar. Continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro; quitaré la escoria, tomaré la esencia y contribuiré con mis escasas fuerzas a la construcción y desarrollo del hospital. Resumen del trabajo de fin de año de los empleados del hospital 3

1. Revisión del trabajo principal

(1) Adherirse al concepto de servicio de ley, integridad y estandarización

El hospital a través de diversas formas e inculcar los conceptos de legalidad, integridad y estandarización a todos los empleados. A través de diversas actividades de simulación de diagnóstico y tratamiento, todo el personal médico puede comprenderlo, comprenderlo e implementarlo mejor en su trabajo. Especialmente la seguridad médica, es nuestro sustento y el núcleo del trabajo del hospital. Bajo la guía de los superiores, hemos establecido o ajustado las organizaciones correspondientes para centrarnos en la calidad médica y formulado una serie de procesos SOP para estandarizar el trabajo y brindarnos. Esto sentó algunas bases para mejorar la calidad de la atención médica en el hospital.

Para garantizar la calidad y seguridad médica, el hospital presta mucha atención al aprendizaje de habilidades comerciales en cada departamento. A través del plan mensual de aprendizaje empresarial, se adoptan interacciones in situ, operaciones prácticas y pruebas de conocimientos para fortalecerlo a través del aprendizaje, capacitación y actualización de conocimientos continuos, los conocimientos teóricos básicos son sólidos y las operaciones técnicas son competentes para el tratamiento médico general; todo el hospital El nivel de atención de enfermería ha mejorado enormemente; los registros médicos también se pueden redactar de acuerdo con los requisitos estándar.

El hospital siempre se ha adherido al principio operativo hospitalario de "realizar una operación, dejar un producto de alta calidad y hacer un amigo". No es solo un eslogan, sino que también ha quedado bien reflejado en ". práctica laboral. La relación médico-paciente ha mejorado mucho y las disputas médicas han disminuido significativamente año tras año.

(2) Fortalecer los intercambios comerciales y mejorar la visibilidad del hospital

Para ampliar aún más la influencia social y mejorar la visibilidad de nuestro hospital, este año, el hospital aprobó la cooperación con externos experto profesor Zeng Gao Después de un contacto profundo, el Hospital de la Amistad China-Japón de Beijing y el Hospital Huashan tomaron la iniciativa en el establecimiento de la primera base de demostración de rinoplastia en el este de China e invitaron sinceramente a Ma Haihuan, Gao Zhanwei, Zeng Gao y otros a convertirse en profesores visitantes. del Hospital Huashan y tres expertos de los hospitales terciarios del Ministerio Nacional de Salud. "La incorporación no es solo un modelo de empleo único, sino que, lo que es más importante, muestra el reconocimiento de la labor médica de nuestro hospital por parte de los colegas del Ministerio de Salud".

(3) El amor calienta el mundo, el verdadero amor está en el corazón.

En abril de 20xx, un despiadado terremoto volvió a azotar la tierra de China, causando daños devastadores a la tierra pura de Yushu. Muchos de nuestros compatriotas han cerrado los ojos para siempre ante este desastre repentino, y más personas han perdido sus hogares en este desastre natural. Los terremotos son despiadados, pero hay amor en el mundo. Al día siguiente, todo el personal médico del hospital tendió una mano con entusiasmo y celebró un momento de silencio y una ceremonia de donación para la zona del desastre en Yushu.

El desarrollo del hospital depende de sus empleados, y el requisito previo más importante es que los empleados puedan trabajar con tranquilidad; en el cumpleaños de cada empleado, se enviarán pasteles de cumpleaños para expresar los mejores deseos de la empresa y del hospital; para la salud de los empleados. Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, el hospital organiza a menudo pequeñas reuniones para los empleados del departamento, lo que no sólo mejora el espíritu de equipo de los empleados, sino que también mejora la cohesión de la empresa y estimula los sentimientos de los empleados hacia el hospital.

Para brindar a los empleados un hogar cómodo, el hospital ha realizado los ajustes apropiados en las casas donde viven ahora los empleados y ha fortalecido la administración. Los dormitorios ahora están mucho más limpios y ordenados que antes, y las facturas de agua y electricidad. también han sido salvos.

En cuanto a los métodos dietéticos, en mayo de este año, todos los empleados del departamento de planificación esperaban mudarse a una nueva casa. Debido a la nueva mudanza, algunas instalaciones básicas no estaban equipadas y los empleados. Durante este período, el hospital solo pudo proporcionar comidas de trabajo por sí mismos. Para garantizar que los empleados puedan comer con tranquilidad debido al exceso de gastos en alimentos, trabajaron horas extras durante el período de decoración simple para mejorar varios sistemas en el comedor. y adoptamos varios métodos para garantizar que los empleados estén lo más alimentados y limpios posible, lo cual es adecuado para los empleados de muchas industrias. Para los diferentes gustos de los empleados provinciales, hacemos todo lo posible para combinar carne y verduras para garantizar la nutrición, la higiene y la seguridad. .

2. Los resultados son secundarios, pero la práctica laboral del año pasado también nos hizo ver claramente nuestras carencias.

(1) Modelo de agencia promotora de Internet de todo el proceso

Las cuatro bellezas en Jiangnan son administradas por promotores de Internet durante todo el proceso. Este modelo tiene ciertas ventajas en los métodos de promoción en línea. y también es el primero de su tipo en el Hospital Huashan. Un intento modelo destinado a aumentar la popularidad de la industria nacional de la cirugía plástica. Hay todo tipo de candidatos, entre ellos, los candidatos a la audición son la mayoría. La mayoría de las personas que están dispuestas a someterse a una cirugía plástica pueden no ser el grupo objetivo del hospital, o un grupo que no se puede controlar más adelante. opiniones sobre la decisión final de las cuatro bellezas en Jiangnan Sus combinaciones El disco se ha convertido en una decoración hasta ahora y no ha podido ejercer el calor restante (es una pena gastar dinero en ello). Los promotores de Internet se han convertido en una forma de conseguir sólo dinero y no de hacer cosas prácticas. Por supuesto, en la sociedad actual lo que necesitamos son especuladores, pero lo que necesitamos aún más son decisiones acertadas.

(2) Promoción de columnas de televisión

Como círculo de publicación de información de vida local, la estación de televisión de Hangzhou tiene una influencia incomparable en el área de Hangzhou y ocupa el primer lugar en el país a la velocidad del rayo. Décimo lugar, título general de "Mom Loves Beauty" de este año, el resultado es otro salto cualitativo respecto al anterior "Mejor look de pareja". Como segundo enfrentamiento entre el organizador y la estación de televisión, se llegó a un consenso y ambos. Finalmente, los resultados de la licitación y la competencia son satisfactorios, y la participación de mercado en Hangzhou ha atraído mucha atención de la gente, creando una base de marca localizada para Huashan.

(3) Modelo de promoción de valor agregado de membresía

Este año, después de varias exploraciones y planificación de estrellas anteriores, Gao Shengmei asistió a las actividades comerciales del Hospital Huashan por primera vez en comparación con la última. Año, la combinación de la experiencia de Wu Qihua y Tang Bao Tathagata en tratamientos de belleza en el hospital muestra que hay margen para seguir mejorando en el trabajo de planificación, y la falta de voluntad para experimentar la experiencia se transforma en una mentalidad voluntaria. Esto es inseparable de la comunicación temprana. Durante la visita de Wu y Tang al hospital, el departamento de planificación hizo sugerencias y se comunicó. Con los principios de simulación de diseño en el sitio implementados y la investigación del plan, esta promoción anual "VIP Appreciation Party" comenzó con éxito y logró un resultado satisfactorio. respuesta.

Entre ellos, la intensidad de la promoción se ha debilitado en el período posterior y la falta de un efecto de detección de puntos calientes cuando las celebridades vienen al hospital también puede ser un cuello de botella en el trabajo de planificación. se convertirá en el foco del trabajo de planificación de pruebas y también dará rienda suelta a la eficiencia de las estrellas en la participación de mercado potencial. Resumen del trabajo de fin de año del empleado del hospital 4

La responsabilidad laboral del cajero es llevar a cabo la contabilidad, la gestión y la supervisión de las actividades financieras de todo el hospital. Las cosas son complicadas y, a diferencia de otros departamentos clínicos, los números y los resultados pueden hablar por sí solos. Pero desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, según mi puesto, fui una persona con los pies en la tierra, trabajé con diligencia, cumplí con mis deberes y desempeñé fielmente mis responsabilidades laborales. La situación laboral durante el año pasado se resume a continuación:

1. Trabajo de gestión y contabilidad financiera del hospital

A medida que el volumen de negocios del hospital continúa aumentando, la contabilidad de caja y la carga de trabajo también han continuado. para aumentar Grande, desde que asumí el cargo, he trabajado horas extras y he manejado cuidadosamente las cuentas y las he completado a tiempo. Familiarícese rápidamente con sus tareas laborales, conozca el plan de gestión del hospital, calcule el salario flotante para el primer trimestre y pague a tiempo según sea necesario. Registro y resumo los pacientes dados de alta cada mes por proyecto y departamento, los imprimo y se los entrego al jefe de enfermería, farmacia y jefe de la sección médica de cada departamento para su verificación. Después de la confirmación, se registrarán los ingresos por hospitalización.

Antes del día 5 de cada mes se debe completar la contabilidad del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y luego archivarlos para su custodia. Presentar el informe mensual de ingresos y gastos financieros del mes anterior a la oficina competente antes del día 5, y presentar el estado de resultados comerciales y el cuadro comparativo resumido de ingresos del mes anterior a la dirección del hospital. Al mismo tiempo, se ingresan los activos fijos recién agregados para mantener los activos fijos en el software de administración de activos fijos consistentes con las cuentas financieras. Al final del año, el informe anual de activos fijos debe enviarse a los Activos Estatales del condado. Oficina en el momento oportuno. Cada trimestre se deben contabilizar los ingresos de cada departamento y los ingresos personales, y los salarios flotantes del personal de cada departamento se calcularán de manera verdadera, precisa y realista de acuerdo con el plan de gestión del hospital. Una vez elaborado el borrador, se presentará. a los líderes del hospital para su aprobación y los salarios flotantes de todo el hospital se pagarán a tiempo.

2. Gestión de facturas

El trabajo del Departamento de Finanzas es como un anillo anual. El final del trabajo de un mes significa el reinicio del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado, trivial y no demasiado novedoso, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto. Por tanto, en el trabajo real, basado en los principios de objetividad, rigor y meticulosidad. He desarrollado un estilo de trabajo riguroso, Meticuloso y pragmático. Al manejar cada transacción de caja, debo buscar la veracidad de los hechos, revisar cuidadosamente y fortalecer la supervisión. Revisaré cuidadosamente los gastos que requieren mi firma para asegurar que la información del cajero sea verdadera, legal, precisa y completa, y cumpla con las funciones efectivas. papel de la contabilidad y supervisión financiera.

3. Deficiencias en el trabajo

Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento empresarial y la experiencia en gestión y los requisitos de mi propio trabajo. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y falta espíritu de innovación. Parte del trabajo diario no es lo suficientemente detallado y profundo, y la dirección solo se queda en la superficie y no juega un papel real. En respuesta a esta situación, cómo hacer que el trabajo sea más detallado y profundo en el futuro y fortalecerlo. Las funciones de supervisión y gestión financiera deberían ser mi trabajo futuro. Resumen del trabajo de fin de año del empleado del hospital 5

Para utilizar mejor mis talentos y aceptar constantemente nuevos desafíos, vine a trabajar en el Departamento de Finanzas del Hospital __. Continúo aprendiendo y progresando en el trabajo. Mejorar lentamente la propia calidad y talentos El siguiente es un resumen de mi trabajo de este año:

1. Trabajo de pago del fondo de previsión de vivienda

En ese momento, nuestro hospital apenas había comenzado a funcionar. pagar fondos de previsión de vivienda para los empleados. El líder del Departamento de Finanzas me asignó esta tarea. Dado que el fondo de previsión para la vivienda de los empleados es un negocio nuevo, no existe ningún precedente anterior. Después de estudiar las políticas y regulaciones relevantes, establecí un libro mayor de fondos de previsión para vivienda y fui responsable de pagar los fondos de previsión para vivienda para los empleados. Dado que nuestro hospital no ha implementado la informatización del trabajo contable, establecí cuentas detalladas manuales para los empleados y fui responsable de la conciliación con el banco.

2. Trabajo de contabilidad de medicamentos

Por rotación laboral, comencé a ser responsable de la contabilidad y revisión de medicamentos en el hospital. Nuestro hospital compra grandes cantidades de medicamentos y tiene muchas variedades. Configuré el libro auxiliar de cuentas por pagar según el fabricante del medicamento. Responsable de la conciliación mensual con el contador de farmacia.

Debido a mi fuerte sentido de responsabilidad y trabajo duro, hago que la cuenta de pago de cada fabricante sea clara y precisa. En el trabajo, me aseguro activamente de que los fabricantes reciban cada pago y, a menudo, trabajo horas extras para resolver sus problemas. Se revisaron uno a uno los atrasos transferidos desde el departamento de hospitalización cada mes y se realizaron estadísticas sobre los atrasos por garantías de los empleados del hospital. De acuerdo con las normas pertinentes del hospital, estos atrasos fueron reclamados para el pago. Después de mi arduo trabajo, recuperé muchos atrasos para el hospital, algunos de los cuales eran de hace muchos años, y recuperé una cierta cantidad de pérdidas económicas para el hospital.

3. Trabajo de caja financiera

Responsable de depositar los ingresos del departamento de internación y de la oficina de carga todos los días y revisar los informes diarios de ingresos de la oficina de internación y de carga responsable de la; depósito de cheques y hospital diario Todos los pagos se realizan en efectivo. Trabajo con seriedad y responsabilidad. Llevo un diario de caja todos los días y voy al banco. Debo asegurarme de que las cuentas diarias sean coherentes. Nunca he participado en ninguna actividad del hospital durante las vacaciones. Incluso en la víspera de Año Nuevo, sigo manteniendo mi puesto y trabajando concienzudamente, y nunca he cometido ningún error. Por su buena actitud de servicio, trabajo serio y responsable y arduo trabajo, fue premiado por el hospital.

Aprobé con éxito el examen de contador. En el trabajo, utilizo los estándares del contador para exigirme estrictamente. Revisar detenidamente los comprobantes originales, utilizar correctamente los temas contables y preparar comprobantes de gastos. Durante este período, fue responsable de la liquidación del seguro médico y del seguro de maternidad en nuestro hospital. Antes de asumir el cargo, las cuentas del seguro médico de las cómodas y rápidas clínicas ambulatorias abiertas por nuestro hospital nunca se habían liquidado y las cuentas nunca se habían conciliado con el centro de seguro médico. para esta situación. Tomé la iniciativa de imprimir mensualmente la cuenta del seguro médico de la clínica de conveniencia y conciliarla con el centro de seguro médico. Trabajé mucho, analicé y busqué cuidadosa y rigurosamente uno por uno, y finalmente verifiqué con el centro de seguro médico, que contribuyó al retiro de fondos del hospital.