Explicación de las cláusulas de disputa contractual
La esencia de una relación contractual es asignar recursos entre las partes del contrato fijando los derechos y obligaciones de las partes. En el marco de los derechos y obligaciones previstos en la ley, los derechos y obligaciones son simétricos entre sí. Los derechos de una parte son las obligaciones de la otra; o viceversa, una vez que un deudor retrasa o se niega a cumplir con sus obligaciones debidas, las disputas legales entre él y sus acreedores son inevitables. En algunos casos, las partes de una relación jurídica contractual no tienen la intención de violar la ley o las disposiciones del contrato, pero debido a que tienen diferentes puntos de vista y entendimientos de los hechos jurídicos que llevaron a su relación jurídica, pueden surgir fácilmente disputas contractuales; En algunos casos, debido a lagunas legales en la legislación contractual, las partes tienen interpretaciones inconsistentes de las relaciones jurídicas y los hechos jurídicos del contrato. En resumen, siempre que haya actividades contractuales, habrá disputas contractuales. No existe ninguna sociedad de economía de mercado en la que no surjan disputas contractuales.
Solución
Voz del editor
1. Conciliación
Conciliación significa que las partes en una disputa contractual se comunican entre sí de forma voluntaria. y amigable Comprender y resolver disputas.
Cuando ocurre una disputa contractual, las partes primero deben considerar resolver la disputa a través de la mediación, porque la mediación tiene las siguientes ventajas: ① Es simple, fácil, económica y oportuna resolver disputas (2) Es; propicio para mantener la relación de cooperación entre las partes del contrato, para que el contrato pueda ejecutarse mejor. (3) Propicio para la implementación del acuerdo de solución.
2. Mediación
Mediación significa que cuando las partes de un contrato tienen una disputa sobre los derechos y obligaciones estipulados en el contrato y no pueden llegar a un acuerdo de solución después de la mediación, pueden hacerlo. por lo tanto, en la agencia de gestión de contratos económicos o agencia relevante, bajo los auspicios de la organización, se persuade y educa a las partes para alentar a ambas partes a hacer concesiones apropiadas entre sí, resolver disputas y llegar voluntariamente a un acuerdo para resolver disputas de contratos económicos.
3. Arbitraje
El arbitraje, también conocido como “arbitraje”, es un acuerdo entre las dos partes antes o después de que ocurra la disputa, somete voluntariamente la disputa a un tercero para su arbitraje. , y tiene la obligación de realizar automáticamente un método de resolución de disputas. Este método de resolución de disputas debe ser voluntario, por lo que debe existir un acuerdo de arbitraje. Existe un acuerdo de arbitraje entre las partes, y si una disputa no puede resolverse mediante conciliación o mediación después de que ocurra, se presentará a una institución de arbitraje para su arbitraje de manera oportuna.
4. Litigio
El litigio se refiere a un proceso en el que las partes de un contrato solicitan al Tribunal Popular que ejerza el poder judicial de conformidad con la ley para conocer de las disputas contractuales entre las partes y hacer realidad sus derechos e intereses legítimos con la protección obligatoria del Estado para la resolución de disputas. Si las partes del contrato no llegan a un acuerdo de arbitraje, el litigio sólo puede utilizarse como la forma final de resolver disputas.