5 resúmenes personales de ética y estilo médico hospitalario

La ética médica es un tipo de ética profesional y una manifestación especial de la ética social general en el ámbito médico y sanitario. Permítanme compartir con ustedes algunos ensayos de muestra sobre el resumen de ética médica y estilo médico. Para obtener resúmenes más personales sobre ética médica hospitalaria y estilo médico, haga clic en "Ética médica y estilo médico" para verlos.

Resumen personal de ética y estilo médico hospitalario 1

1. Ser leal al deber, salvar vidas y curar a los heridos, y tener profesionalismo.

La profesión médica es diferente de otras profesiones. Los objetos de los servicios médicos son las personas, incluidos los pacientes y las personas sanas. Quienes necesitan contactar y tratar incluyen a los familiares, amigos y grupos sociales de los pacientes. El tratamiento de las enfermedades a veces involucra todos los aspectos, por lo que el trabajo médico no sólo está relacionado con la seguridad de la vida de los pacientes, sino que también involucra las alegrías y tristezas de miles de familias, afectando la estabilidad y la unidad de la sociedad. Esto requiere que el personal médico piense siempre en el dolor del paciente, comprenda las expectativas de familiares y amigos y piense en las necesidades de la sociedad. Debe ser serio, meticuloso y preciso en su trabajo, y no debe ignorar la culpa ni trabajar descuidadamente. .

En los primeros días de mi carrera médica, me encontré con una situación cuando trabajaba en el turno de noche. Un paciente hospitalizado con asma bronquial empeoró repentinamente. Era sordomudo, tenía dificultades para comunicarse y lo hacía. No lo sé. ¿Qué quiso decir? Simplemente me ocupé de la enfermedad y pensé que mejoraría. Sin embargo, el paciente murió repentinamente por la noche. Esto me sorprendió. En retrospectiva, aunque la muerte repentina del paciente estuvo relacionada con su falta de habilidades médicas y dificultad en la comunicación, se debió principalmente a su falta de responsabilidad como médico y su falta de preocupación y observación profunda. Desde entonces, he comprendido profundamente el profundo significado de lo que decían los antiguos acerca de que practicar la medicina era como caminar sobre hielo fino o enfrentarse a un abismo, y lo que mi predecesor en la medicina moderna, el profesor Chang Hsiao-chien, decía acerca de la vida del paciente. A ti, ¿todavía estás nervioso? En el futuro trabajo médico, a menudo utilizo las lecciones de este incidente para comprobar mis palabras y hechos, y me esfuerzo por ser meticuloso, dialéctico y apropiado, serio y meticuloso, cultivar constantemente el profesionalismo y establecer que la ética profesional médica debe estar en mi mente. Algunos tienen un estatus puro. Una vez, al rescatar a un paciente con síndrome de Maas, me quedé a su lado, luché continuamente y lo rescaté durante 24 horas, logrando finalmente que el paciente se recuperara de un paro cardíaco cuatro veces.

Las bacterias, los factores mentales y sociales pueden causar enfermedades. Los pacientes buscan tratamiento médico, el personal médico brinda el tratamiento y los pacientes logran sus objetivos y son dados de alta y se dedican al trabajo social, lo que constituye un proceso completo de interacción social. Este es el trabajo médico.

2. Tratar a todos los pacientes por igual, tratar a los pacientes por igual y mantener una relación médico-paciente armoniosa.

El nuevo modelo médico nos ilustra sobre el hecho de que, para mejorar la calidad de la atención médica, no basta con depender únicamente de la mejora de la tecnología médica, sino que también se requiere un alto grado de penetración emocional y de comportamiento psicológico. sirve a la gente, para que los médicos y el paciente logren compatibilidad psicológica y resonancia emocional, permitiéndole al paciente sentir verdaderamente la calidez del personal médico. Lo más importante es tratar a todos por igual y tratar a todos por igual. Esto se refiere principalmente al respeto y la preocupación del personal médico por los derechos, intereses y personalidad del paciente, que es la igualdad de personalidad. Esto requiere que el personal médico siempre debe pensar en el dolor y la seguridad del paciente, así como en los intereses del paciente, independientemente de su estatus, poder, relación filial, distancia, edad, edad, rico o pobre, apariencia, etc. tratados igual y equitativamente. Si logras esto podrás lograr el objetivo de tratar tanto enfermedades como personas con esta virtud, respetarás conscientemente la personalidad del paciente sin importar las circunstancias. Además, el respeto a los familiares, amigos, etc. del paciente son manifestaciones de esta ética médica.

Resumen personal de ética y estilo médico hospitalario 2

Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y con la ayuda de colegas, he trabajado en el centro de el hospital y combinado con los requisitos laborales del segundo departamento de medicina interna, implementar estrictamente varios sistemas de trabajo, ser proactivo, buscador de la verdad y pragmático en el trabajo, y mejorar constantemente mi nivel técnico profesional y mi capacidad laboral. Ahora resumo mi trabajo en medicina. ética y estilo médico en el último año de la siguiente manera:

Participar activamente en las actividades de educación y práctica de la línea masiva del partido, y llevar a cabo con seriedad actividades para rectificar la pereza, la pereza y la procrastinación. De acuerdo con los requisitos de la actividad, verificamos y rectificamos cuidadosamente los problemas y los rectificamos activamente. Todos los problemas verificados han sido rectificados. Participar activamente en la construcción de un estilo de partido y de un gobierno limpio, y desempeñar un papel ejemplar como miembro del partido.

Estudiar y practicar seriamente las regulaciones del hospital sobre ética médica y ética médica me ha permitido mejorar y mejorar aún más mis pensamientos y acciones. Al mismo tiempo, ha fortalecido mi conciencia de establecer y adherirse a una visión del mundo y de la vida correcta. y valores.

Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Puedo tratar a cada paciente que llega al hospital con "las necesidades urgentes del paciente y los pensamientos del paciente". Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Este año soy el principal responsable del trabajo de las enfermeras de consultorio. Después de que el hospital implementó un sistema médico electrónico, me exigió más. Aunque no estoy familiarizado con las computadoras, con el deseo de estudiar mucho y la ayuda de mis colegas, ahora puedo operar sistemas médicos electrónicos con soltura. Como trabajo en la recepción y tengo muchas oportunidades de tener contacto directo con los pacientes, trato a cada paciente con seriedad y proactividad basándose en el principio de ser serio, responsable y amable. Cumplir estrictamente con las normas de gestión del hospital, llegar y salir del trabajo a tiempo, no llegar tarde, no salir temprano, no faltar al trabajo y, en ocasiones, incluso trabajar horas extras hasta muy tarde. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se producen errores médicos. Participé activamente en diversos estudios empresariales organizados por el hospital y departamentos. A través del estudio fortalecí la mejora de mi propia calidad. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puedo completar de manera proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje, nunca quejarme de estar cansado y cumplir concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento.

En el nuevo año, continuaré fortaleciendo el estudio ideológico y político, fortaleceré el cultivo de la ética médica y el estilo médico, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé humildemente. de colegas y practique Aprenda, aprenda de las fortalezas de los demás para compensar sus propias deficiencias y esfuércese por contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año.

Resumen personal de la ética médica y el estilo médico del hospital 3

En 20_, bajo la firme dirección del comité del partido del hospital y la empresa del grupo farmacéutico, la ética médica y el estilo médico de este año Las tareas del personal se completaron con éxito a principios de año, nuestro hospital ha establecido firmemente el concepto de salvamento, salvamento, cuidado y dedicación de acuerdo con las instrucciones del presidente Wu de la empresa del grupo para fortalecer la construcción de servicios médicos. Ética y ética médica en el sistema médico y sanitario. Resolver eficazmente el problema de la dificultad y el alto costo del tratamiento médico que tanto denuncia la población. El trabajo de ética médica y estilo médico ha logrado resultados muy impresionantes. La ética médica y el estilo médico de nuestro hospital se presentan a continuación.

1. Continúe prestando mucha atención a la educación sobre la ética médica y el estilo médico.

La acción guía el pensamiento, qué tipo de acción guía qué tipo de pensamiento. El comité del partido del hospital concede gran importancia a la educación ideológica y moral, utiliza "Sanmeitong Hospital News", "Party Office Newsletter" y "Medical Ethics and Medical Style Herald" como armas ideológicas y se esfuerza por dar a conocer políticas, regulaciones y casos relacionados. relacionados con la ética médica y los estilos médicos. En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria, que constituye los valores comunes de todos los empleados del hospital. Por ejemplo, el espíritu del hospital es salvar vidas y curar a los heridos, el amor y la dedicación, el concepto de servicio hospitalario es el paciente primero y la integridad. primero, y el concepto moral hospitalario es dedicación, integridad, fraternidad y dedicación. Se ha fortalecido la construcción de una cultura de integridad, estandarizando así el comportamiento ético del personal médico desde la cultura corporativa, al mismo tiempo, cada departamento utilizó reuniones de traspaso; y reuniones de estudio político para revisar y estudiar las "Ocho Prohibiciones" emitidas por el Ministerio de Salud y las "Diez Prohibiciones" emitidas por el Departamento Provincial de Salud "No permitidos" y las "Normas de Ética Médica para Todo Tipo de Personal Hospitalario". "; la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico también lleva a cabo educación sistemática sobre ética médica y estilo médico para el personal y los pasantes recién asignados, de modo que la educación sobre ética médica y estilo médico en nuestro hospital alcance el 100%.

2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.

La investigación y la investigación son siempre una excelente tradición de nuestro partido sin investigación. , no hay derecho a hablar. La ética médica y la práctica médica son armoniosas. Sólo los pacientes tienen más voz en la calidad de los servicios médicos. Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado para realizar encuestas de satisfacción con el servicio entre salas y pacientes ambulatorios cada mes, solicitar opiniones y sugerencias de los pacientes sobre el tratamiento médico, los servicios logísticos y la ética médica y la ética médica de nuestro hospital. y mantener reuniones con varios departamentos se clasifican y resumen los problemas reportados por los pacientes en el simposio de pausa laboral y los problemas reflejados en el libro de opinión, y se formulan y presentan a la reunión conjunta del partido y las opiniones o sugerencias para solucionar los problemas. gobierno para su resolución. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes.

Por ejemplo, se abrió un centro de terapia de líquidos para facilitar la infusión temporal a los bebés y niños pequeños que viven cerca; se renovaron hornos microondas para proporcionar comidas calientes a los pacientes y se compró equipo de ejercicios para facilitar que los pacientes reanuden el ejercicio; y se renovaron los equipos de fitness para facilitar el tratamiento médico de los pacientes. Los iconos de orientación y los carteles de los departamentos informaron que había moscas y mosquitos en las salas en verano, por lo que se renovaron las ventanas de todo el hospital; el tiempo de agua fría fue corto, por lo que se extendió el tiempo de suministro de agua, algunos pacientes informaron que el suministro de medicamentos de uso común a veces existe una brecha en la producción, por lo que el Comité de Asuntos Farmacéuticos celebra una reunión especial para fortalecer la conexión entre la compra planificada; y entrega de medicamentos, asegurando el suministro de medicamentos de uso común, etc. Gracias al esfuerzo conjunto de la mayoría de los empleados, los tres puntajes de satisfacción de nuestro hospital han alcanzado más del 95%, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes. En el mes de este año, el hospital recibió 12 pancartas y 12 cartas de agradecimiento.

3. Está estrictamente prohibido cobrar ilegalmente, cobrar ilegalmente y recetar medicamentos gratuitos y medicamentos para uso clínico

Este año, el enfoque de corregir las tendencias poco saludables en la industria sigue siendo para controlar los cobros arbitrarios y esforzarnos por brindar a los pacientes productos de alta calidad. Las medidas específicas son las siguientes: Primero, el departamento médico conocerá la situación de los cobros de cada departamento por parte de la seguridad social cada mes. Si descubre que se encuentran cargos arbitrarios, sobrefacturación y prescripción de medicamentos de transporte compartido, el el departamento deberá corregirlos de inmediato; en segundo lugar, el departamento de pacientes hospitalizados emitirá tarifas mensuales para cada departamento de acuerdo con los dos Los estándares de cobro de los hospitales de Clase A se inspeccionarán uno por uno y, en tercer lugar, los requisitos de cobro irrazonables deben ajustarse; Para evitar que se utilicen medicamentos en ensayos clínicos, si hay un aumento anormal repentino en la dosis de un determinado medicamento o se utiliza soborno comercial para distribuir el medicamento, cancelar inmediatamente la distribución de este medicamento en nuestro hospital.

4. Promover vigorosamente el espíritu de salvar vidas, cuidado y dedicación.

Abogar entre todos los empleados del hospital para tratar a todos los pacientes por igual, independientemente de si son ricos o pobres. altos o bajos, y especialmente cuidar a los grupos necesitados y vulnerables para reflejar verdaderamente la calidez de la familia socialista. Por ejemplo, el Departamento de Medicina Respiratoria de nuestro hospital contrató especialmente a expertos de Beijing para dar conferencias sobre conocimientos de atención médica para pacientes respiratorios.

Aunque nuestra ética y estilo médicos han logrado buenos resultados, todavía hay deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos fenómenos de eludir a los pacientes, cobrar tarifas indiscriminadamente y ser impacientes con los pacientes. de salir y comunicarse con los pacientes para intercambiar experiencias con hospitales hermanos y explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética médica y la ética médica nuevamente, los materiales de aprendizaje sobre ética médica y ética médica son escasos y están desactualizados y no se pueden mantener; A la altura de las necesidades de la situación de reforma, debemos continuar fortaleciendo la ética médica y la educación en ética médica y la recompensa y el castigo. Fortalecer el intercambio de experiencias entre hospitales hermanos, combinar el espíritu del XIX Congreso Nacional y seguir de cerca. la dirección de la reforma y el desarrollo, a fin de llevar la ética médica y el estilo médico del Hospital XX a un nuevo nivel.

Resumen personal de la ética y el estilo médico del hospital 4

1. De acuerdo con el principio de “consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante” este año, hemos hecho varias cosas que pueden ser mejorado o reducido durante el año pasado:

1. Teniendo en cuenta tanto el nuevo edificio como el edificio principal, todo el hospital juega una partida de ajedrez, especialmente en el nuevo edificio, nos centramos en los estándares operativos para lograr avances "cero" en las reacciones a las infusiones; nos centramos en el sistema de inspección y tapamos 12 casos de lagunas en la calidad de los medicamentos durante todo el año, frente a 29 casos de lagunas en la calidad de los productos sexuales;

2. Cooperar con el modelo de gestión del desempeño de las acciones conjuntas, centrarse en la calidad de la enfermería y los servicios excelentes, utilizar enfermeras de manera racional y garantizar la tasa de prestación de atención básica al paciente, enfatizar la gestión ambiental de la sala y eliminar por completo el problema. Ambiente sucio, desordenado y pobre del departamento de acupuntura, el problema de que los pañales se secan por todas partes.

3. Reforzar la formación de jóvenes jefes de enfermería de Xinxia desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.

4. Incrementar la publicidad externa. Este año, presidimos y planificamos el evento de celebración a gran escala "Día de la Enfermera 5.12", que fue elogiado por líderes municipales y expertos en enfermería, desarrollado activamente por el periódico y el Daily News de Xingyuan; , Tianjin Daily, Tianjin Radio, TV y otros espacios publicitarios en los medios, que muestran el arduo trabajo y la dedicación amorosa de las enfermeras a través de educación para la salud, reuniones de informes de hechos, exposiciones de trabajo y otras formas.

5. Prestar atención a la educación continua de los empleados en el trabajo, realizar conferencias a nivel hospitalario con una tasa de popularidad de más del 90% y lanzar cursos de capacitación de conocimientos básicos sobre medicina tradicional china para los recién asignados; empleados y empleados recién transferidos completar la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, la tasa de aprobación alcanzó el 97,9%. En términos de educación de calidad para las enfermeras, llevamos a cabo educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promovemos una serie de actividades de donación y mostramos amor a los pacientes en el departamento de hematología, el departamento de cirugía cardíaca, etc.

6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Oficina Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ocupando el primer lugar en la ciudad.

7. En términos de autoconstrucción personal: este año, gané el título de "Trabajador de enfermería destacado del municipio de Tianjin" al estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y resumí activamente; Experiencia clínica. Este año Completé 3 artículos, 2 artículos de conferencias y 1 revisión.

Como directora del Departamento de Enfermería y miembro glorioso del Partido Comunista de China, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina, antepongo las dificultades al disfrute, persisto en el trabajo a pesar de la enfermedad y personalmente liderar la jefa de enfermería del departamento, la jefa de enfermería inspecciona varios puestos y se esfuerza por mejorar su comprensión ideológica, participa activamente en la construcción de la rama de enfermería y desarrolla más escalones de miembros jóvenes del partido. Ahora el equipo de miembros del partido de Xinxia se ha expandido a más de. 20 personas, en su mayoría jóvenes con columna vertebral clínica, para que la rama de enfermería muestre una energía y vitalidad positivas.

2. Experiencia en el aprendizaje de la ética médica y el estilo médico.

La integridad es una categoría moral social importante. Los antiguos pensadores chinos han expuesto y enfatizado la moralidad de la integridad a lo largo de la historia. En las teorías tradicionales, la honestidad y la confiabilidad se consideran "el fundamento de la vida", "el fundamento del gobierno" y "el fundamento del cultivo moral". En la sociedad actual, la integridad se ha convertido en la profunda conciencia moral de nuestra nación china y se refleja en todos los aspectos de la vida diaria. El representante Jiang Shusheng, miembro del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo y presidente de la Universidad de Nanjing, pidió: "El país debe utilizar la integridad como un gran avance y gobernar el país de acuerdo con la ley. Sobre la base del fortalecimiento de la construcción de la moral ciudadana, estableceremos gradualmente una sociedad de integridad y una sociedad moral. También dijo: "Hay muchas". Sólo preocupándonos por el trabajo, la familia y el público podremos establecer y mejorar la ética profesional, las virtudes familiares y la moral social. se heredará la esencia de la cultura tradicional china y sólo entonces se podrá establecer verdaderamente una sociedad moral”.

Las instituciones médicas son la ventana principal del sistema y también una ventana importante de la sociedad. La calidad de la ética médica y el estilo médico es un reflejo de la calidad de la atmósfera social y una manifestación importante de la calidad moral general de toda la nación. Debido a que el comportamiento médico está relacionado con la salud y la vida de las personas, la ética médica y el estilo médico siempre han recibido atención constante y altos requisitos de todos los ámbitos de la vida y de la opinión pública, y a menudo se han convertido en un "punto caliente" temporal. Aunque no hay muchos accidentes causados ​​por la mala ética médica y la ética médica, tienen un gran impacto y son particularmente odiados y condenados por otros. Por tanto, la construcción de la ética médica y del estilo médico es uno de los focos de la construcción moral social.

Con el establecimiento y la mejora continua del sistema económico de mercado, la construcción y el desarrollo de la consultoría hospitalaria han pasado de la dependencia a la operación y el servicio. Por diversas razones, la ética médica en el actual entorno de economía de mercado tiene características multifacéticas:

1. Impulsada por intereses, la ética médica está desequilibrada. A medida que las condiciones de vida materiales de las personas continúan mejorando, la ética médica tradicional ha cambiado, impulsada por intereses, y también han cambiado las opiniones de parte del personal médico sobre el bien y el mal, los pros y los contras, y el respeto y la inferioridad. Originalmente, el propósito del servicio del hospital era reducir las enfermedades, salvar vidas y curar a los heridos, y no debería ser puramente lucrativo. Sin embargo, en las condiciones de la economía de mercado, los hospitales son principalmente servicios médicos y de salud autogestionados, que buscan. Tanto los beneficios sociales como los beneficios económicos han provocado que se produzcan desequilibrios en la ética médica en algunas unidades y en el personal médico. Específicamente, incluyen inspecciones arbitrarias, cargos arbitrarios, uso arbitrario de medicamentos, recibir sobres rojos, realizar segundos trabajos para "generar ingresos", etc., alterando así el orden médico y corrompiendo la ética y la práctica médica.

2. La desviación de valores conduce a la pérdida de la ética médica. El Estado implementa subsidios diferenciales para los hospitales y al mismo tiempo comercializa los materiales hospitalarios. El aumento y la caída de los precios cambia la relación entre la oferta y la demanda en el mercado. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, el personal médico individual se ve afectado por la economía del mercado. sistema y tendencias sociales negativas. Cuando los intereses no se realizan a través de canales legítimos, se puede buscar una compensación poco ética. Es más, algunas personas creen que tratar a los pacientes, realizar exámenes, realizar cirugías, aceptar comidas de los pacientes y recibir sobres rojos y obsequios de los pacientes son intercambios equivalentes, lo cual es razonable y razonable. Esto refleja la distancia entre los precios y los valores de mercado provocada por la economía de mercado, lo que lleva a la pérdida de la ética médica.

3. La colisión de beneficios conduce a un desequilibrio de la ética médica. En el caso de una compensación nacional insuficiente, para buscar el desarrollo, los hospitales no sólo deben considerar los beneficios sociales sino también dar importancia a los beneficios económicos. Por lo tanto, si bien conceden gran importancia a los servicios médicos, también conceden gran importancia a los beneficios de los servicios médicos. Sin embargo, el valor de los servicios médicos no puede medirse directamente en términos de dinero.

Frente a los pacientes, los hospitales tienen la obligación moral de tratar a los pacientes, salvar vidas y curar a los heridos de forma selectiva, y al mismo tiempo tienen la responsabilidad de mantener la reproducción de la fuerza laboral del hospital. colisionarán inevitablemente, lo que provocará un desequilibrio en la ética médica.

Se puede observar que la economía de mercado no sólo se refleja en la fuerza vinculante del sistema jurídico, sino también en la fuerza vinculante moral basada en la credibilidad. En las condiciones de la economía de mercado, los hospitales no sólo son responsables de garantizar la salud de la gente, sino que también deben participar en la competencia del mercado para su propia supervivencia y desarrollo. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y establecer un sistema de gestión científico, razonable, eficaz y viable son vínculos importantes para que los hospitales mantengan una fuerte vitalidad en la feroz competencia médica. Entonces, ¿cómo deberían los hospitales comenzar con una educación de "integridad" y hacer un buen trabajo en la construcción de la ética médica y el estilo médico?

Creo que podemos partir de los dos aspectos siguientes.

1. Poner la "sinceridad" en primer lugar y brindar educación ideológica al personal médico. El primero es hacer un buen trabajo en la educación de ideales y creencias. Este es el núcleo de la construcción ideológica y moral, así como el núcleo de la ética médica y la práctica médica. Es necesario educar a los empleados para afrontar correctamente las dificultades, los ajustes de intereses y algunos problemas que surgen en las condiciones económicas del mercado, fortalecer su determinación de servir a los pacientes con todo el corazón y contribuir a la supervivencia y el desarrollo del hospital. El segundo es educar a los empleados sobre “tres puntos de vista”. Es decir, educar a los empleados sobre una nueva perspectiva de la vida, los valores y la cosmovisión. A través de la educación, los empleados pueden ver correctamente los intereses materiales, tratar correctamente las relaciones entre los individuos, los colectivos y el país, e integrar los intereses personales en los intereses colectivos; personal para establecer una visión correcta de la vida, tratando a los pacientes y aliviando su dolor como objetivo de realizar el valor de la vida. El tercero es educar a los empleados para que atiendan a los pacientes de todo corazón. Educar a los empleados para que establezcan el concepto de que los pacientes son los "clientes" del hospital y que los pacientes son el sustento de los empleados del hospital, comprender correctamente la relación entre los trabajadores médicos y los pacientes, y educar a los empleados para que siempre piensen en los zapatos de los demás y pongan el Primero los intereses de los pacientes.

2. Basados ​​en la "confianza", debemos cumplir seriamente nuestros compromisos con los objetos de servicio. El primero es integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico con varios sistemas. Es necesario formular y mejorar los estándares de ética médica y ética médica, de modo que la ética médica y la ética médica estén estrechamente vinculadas a los intereses de los empleados, se lleven a cabo una evaluación e implementación estrictas, se establezca un mecanismo de competencia para sobrevivir al más fuerte, mejorar integralmente el nivel de servicio del personal médico, mejorar el nivel de ética médica y la ética médica y satisfacer a los pacientes. En segundo lugar, debemos adherirnos a la implementación del sistema de divulgación de precios para los servicios médicos y medicamentos y el "sistema de lista diaria" para los pacientes hospitalizados, para que los pacientes puedan realizar compras claras y considerar "la curación al mismo precio" y "sin intimidación". como requisitos fundamentales de la ética médica. Sólo cuando su corazón esté bien podrá mantener la integridad con los pacientes y cumplir su promesa de servir a los pacientes de todo corazón.

3. Resaltar los puntos clave, fortalecer medidas, corregir las prácticas poco saludables en la industria y volver a lograr resultados.

En los últimos años, nuestro hospital siempre se ha centrado en rectificar las adquisición de medicamentos que tenga una fuerte respuesta pública en términos de ética laboral. Nos centraremos en las prácticas poco saludables en las ventas y las ventas, y nos centraremos en resolver los puntos calientes como recibir sobres rojos, comer golosinas, aceptar regalos, bebidas frías, bebidas duras, y mejores. Construiremos un sistema completo y fortaleceremos las medidas para resolverlos seriamente, y usaremos esto para impulsar a todo el hospital a corregir las irregularidades de la industria. El trabajo eólico se lanzó por completo y logró resultados.

En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. A principios de este año, con el fin de facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, el hospital invirtió 10__ millones de yuanes para renovar las puertas y ventanas antiguas del departamento de pacientes ambulatorios y del edificio de salas, y las reemplazó con plástico. ventanas de acero y el ambiente interior y exterior de la sala era completamente nuevo. El corredor recién construido que conecta la clínica ambulatoria y el edificio de salas se puso en funcionamiento en agosto. El corredor espacioso, luminoso y elegante se ha convertido en un tablero de exhibición condensado para la construcción cultural de nuestro hospital.

En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización líder dedicada a corregir prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos y equipos médicos. Ha adoptado licitaciones y adquisiciones de medicamentos y equipos médicos y un acuerdo de identificación con los vendedores de medicamentos. y Todos los certificados de responsabilidad de evaluación de los médicos estipulan claramente que no se permiten sobornos en la venta de medicamentos, y se estipula claramente que los vendedores abandonarán inmediatamente el hospital cuando encuentren un caso, y los médicos serán despedidos inmediatamente si encuentran un caso. En nuestro hospital, hemos eliminado por completo el caldo de cultivo para las tendencias nocivas en la promoción de medicamentos y corregido las tendencias nocivas en la promoción de medicamentos.

En cuarto lugar, preste mucha atención a prácticas poco saludables como aceptar sobornos y recibir sobres rojos. Adoptamos el método de identificación de certificados de responsabilidad en todos los niveles para eliminar el problema de las comisiones por prescribir medicamentos y recibir sobres rojos. La carta de responsabilidad estipula claramente que nadie puede hacer comisiones por prescribir medicamentos ni recibir sobres rojos. Una vez que se descubre que la persona responsable ha sido despedida, el departamento y el director del departamento no pueden ser calificados como avanzados. El Departamento de Inspección realiza inspecciones exhaustivas de cada departamento todos los meses para garantizar que esta regulación se implemente verdaderamente. Ahora nuestro hospital ha eliminado el fenómeno de las comisiones y los sobres rojos para prescribir medicamentos. Hasta ahora, el personal médico de nuestro hospital se ha negado a aceptar sobres rojos *** veces.

En quinto lugar, defender los servicios humanistas y establecer un concepto médico humanizado. Nuestro hospital se adhiere estrictamente a la estricta gestión de la ética médica y la ética médica. El comportamiento profesional del personal médico se ha regulado de manera efectiva y se han eliminado malos comportamientos como crudo, frío, duro, empujar, comer, sostener, pegar y querer. . Se han implementado aún más seis elementos, incluidos el "Sistema de responsabilidad del médico en la primera consulta", el "Sistema de compromiso de servicio", el "Sistema de procesamiento", el "Sistema de informes negativos" y el "Sistema de rendición de cuentas".

Resumen personal de ética y estilo médico hospitalario 5

En 20_, bajo la correcta guía de los líderes del hospital y con la ayuda de colegas, trabajé en el centro del hospital y combiné Con los requisitos laborales del departamento, soy proactivo, buscador de la verdad y pragmático en el trabajo, implemento estrictamente varios sistemas de trabajo y uso el código de conducta de ética médica como criterio para mejorar continuamente mis habilidades profesionales y mi capacidad laboral. Mi trabajo de ética médica durante el año pasado fue el siguiente:

1. Aspectos ideológicos y políticos

De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el desempeño avanzado de las zonas rurales más bellas. médicos, "Prevención y manejo de accidentes médicos", "Estándares de redacción de recetas", "Reglamentos de gestión de enfermería" y otros contenidos. Al mismo tiempo, me he vuelto más decidido a establecer. y mantener una correcta visión del mundo, de la vida y de los valores.

2. En términos de ética médica y estilo de trabajo médico

Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Tratar a cada paciente que acude a revisión, ser capaz de abordar las necesidades urgentes del paciente. y piense en cada paciente que viene a revisión Lo que piensa el paciente. Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la prueba, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me asignaron participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los tres controles y diez pares para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar hábilmente las habilidades operativas de enfermería de rutina. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No existe el fenómeno de tratar a los pacientes, aceptar obsequios o sobornos, y no se producen errores médicos.

3. Trabajo y estudio empresarial

Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y potenciar la mejora de su propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de obligaciones de estudio y trabajo relativamente intensas, puedo completar de forma activa y proactiva diversas tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo empresarial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del núcleo y seguimos estrictamente los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo rigurosa en todo momento y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos, por lo que hago todo lo posible para participar en educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos libros de aprendizaje y lectura en línea relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y competir por el examen de título profesional de técnicos de laboratorio en 20_.

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