Posiciones oficiales antiguas (un símbolo de poder y estatus)
1. El desarrollo de los antiguos cargos oficiales
El sistema oficial en la antigua China se remonta a la dinastía Xia. En aquella época, los cargos oficiales se dividían principalmente en tres categorías: funcionarios, funcionarios y funcionarios. Con el desarrollo de la historia, el número y el nivel de los cargos oficiales aumentaron gradualmente. En la dinastía Qin, el sistema de puestos oficiales mejoró aún más y la selección y nombramiento de funcionarios se volvió más estandarizado. En la dinastía Han, los niveles de los puestos oficiales se subdividieron aún más y se agregaron algunos puestos oficiales nuevos, como Wei, Taiwei, etc. Durante las dinastías Sui y Tang, el número de puestos oficiales aumentó aún más y los niveles de los puestos oficiales se volvieron más detallados. Durante la dinastía Song, el sistema oficial alcanzó su apogeo y se puso más énfasis en la selección y formación de los funcionarios.
En segundo lugar, selección y formación de funcionarios
La selección de funcionarios en la antigüedad se realizaba principalmente a través del sistema de exámenes imperial. El sistema de exámenes imperial era el núcleo del sistema de selección oficial de la antigua China, que seleccionaba talentos mediante exámenes. El sistema de exámenes imperiales se divide en tres etapas: examen rural, consulta pública y examen palaciego. Después de aprobar el examen provincial, se realiza el examen local y el examen general es el examen regional. El examen de palacio es el examen final y está presidido por el propio emperador. La implementación del sistema de exámenes imperial hizo que la selección de funcionarios fuera más justa y equitativa, y también brindó oportunidades de promoción para la clase alta de la sociedad.
La formación de los funcionarios se realiza principalmente mediante una combinación de estudio y práctica. Los funcionarios antiguos necesitaban estudiar varios libros como "Jingshi Ziji" y dominar diversos conocimientos y habilidades. Al mismo tiempo, también necesitan mejorar sus habilidades y experiencia a través de la práctica. En la práctica, necesitan afrontar diversos problemas complejos, acumular experiencia y mejorar sus talentos.
En tercer lugar, clasificación de los cargos oficiales
Los cargos oficiales en la antigüedad se dividían principalmente en dos categorías: funcionarios públicos y agregados militares. Los funcionarios civiles son los principales responsables de la educación, la gobernanza y la gestión culturales, mientras que los agregados militares son los principales responsables del trabajo militar y de seguridad. Los puestos oficiales civiles incluyen principalmente el sistema Zhengzhi de nueve niveles y el sistema Zhizhi de nueve niveles. Los puestos oficiales de agregado militar incluyen principalmente el sistema oficial militar y el sistema militar militar.
El sistema Zhengzhi de nueve grados es el sistema oficial de los antiguos funcionarios públicos. Los funcionarios públicos se dividen en nueve grados, de arriba a abajo, en primer grado, segundo grado, tercer grado, etc. El sistema oficial Zhima de nueve grados es el sistema oficial de los antiguos funcionarios públicos. Los funcionarios públicos se dividen en nueve niveles, a saber, de arriba a abajo, el funcionario Zhima de primer grado, el funcionario Zhima de segundo grado y el funcionario Zhima de tercer grado. oficial, etcétera.
El sistema de oficiales militares militares es el sistema oficial de los agregados militares en la antigüedad. Los agregados militares se dividen en nueve grados, es decir, de arriba a abajo, oficiales militares de primera y oficiales militares de segunda. , oficiales militares de tercera clase, etc. El sistema de servicio militar es el sistema oficial de los agregados militares en la antigüedad. Los agregados militares se dividen en nueve niveles, de arriba a abajo, son oficiales de primera clase, oficiales de segunda clase, oficiales de tercera clase, etc.
En cuarto lugar, el símbolo de poder y estatus.
Los cargos oficiales en la antigüedad eran símbolos de poder y estatus. El nivel de cargo oficial determina el estatus y el prestigio de una persona en la sociedad. El puesto de alto funcionario no sólo representa la capacidad y el talento de una persona, sino que también representa su familia y sus antecedentes. 身居高位的人不仅可以享受丰厚的待遇和特权，还拥有更多的权力和资源。
在古代社会，身居要职的人往往是社会的精英。 他们不仅有渊博的知识和才华，而且有卓越的领导和管理技能。 他们在政治、军事、经济方面都有很大的影响力。 因此，他们的决策和行动往往会对整个社会产生重大影响。
Fin
Los antiguos cargos oficiales eran símbolos de poder y estatus en la antigua sociedad china, y su establecimiento y promoción han pasado por un largo período de desarrollo y cambios. La selección y formación de funcionarios es el contenido central del sistema oficial, y el sistema de exámenes imperial ofrece oportunidades de ascenso para las elites sociales. 官职分类主要分为两类:公务员和军官。 不同的官职代表不同的权力和地位。 身居高位的人享受着丰厚的待遇和特权，但也承担着更多的责任和使命。 El desarrollo y la evolución de los antiguos cargos oficiales es una parte importante de la antigua sociedad china y un tesoro de la antigua cultura china.