Comentarios sobre la promoción
Ya sea que estemos en la escuela o ingresando a la sociedad, a menudo nos conmueven diferentes personas y cosas y tenemos diferentes pensamientos. En este momento, a menudo podemos escribir un testimonio para expresarlo. ¿Tienes problemas para empezar y no tienes ni idea a la hora de escribir tu discurso? A continuación se muestran los testimonios de promociones que recopilé para usted, espero que pueda ayudarlo. Comentarios sobre la promoción 1
En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad de promoción, que me permitió pasar del puesto de vendedor común a jefe del departamento comercial. Esta promoción fue inesperada. Creo que esto es principalmente una afirmación del trabajo en equipo, una afirmación de nuestra espontaneidad y trabajo conjunto.
Además, también resumí los motivos de esta promoción, principalmente porque actualmente tengo dos ventajas:
1. Mis recursos, trabajo muy duro para recopilar información relevante. y administrar el mercado con diligencia, acumulando ricos recursos de clientes, lo cual es muy propicio para el desarrollo de mi negocio y, al mismo tiempo, puedo lograr una cooperación tácita con otros miembros del equipo.
2. Mentalidad. Creo que mi mentalidad sigue siendo muy buena. Siempre afronto a todos con un lado alegre y positivo. Creo que hay una diferencia entre personas impacientes y crónicas, pero eso no significa eso. Una persona lenta no tiene futuro, porque depende de lo lenta que sea. Si es tan lento que las cosas se retrasan cada vez, entonces por supuesto que no es aconsejable. Si es tan lento que tienes confianza en todo, ese es el arte de la lentitud, porque es señal de tener el control de todo. y tener confianza.
En segundo lugar, la promoción que me hizo la empresa una vez más transmitió y explicó a cada empleado que mientras se esfuerce y haga bien su trabajo, habrá recompensas para los recién llegados, se necesita trabajo duro; y la resistencia, y las oportunidades siempre quedarán para aquellos que estén preparados; como directivos de la empresa, debemos desempeñar un papel de mentoría, heredar la cultura corporativa y crear más beneficios para la empresa.
Finalmente, convertiré este agradecimiento y gratitud en acciones en mi trabajo futuro, mejoraré continuamente mi calidad profesional, avanzaré persistentemente en el camino de hacer que la empresa sea más grande y más fuerte y me esforzaré por lograrlo Aún mejor. Este es mi discurso de promoción, gracias a todos. Comentarios sobre la promoción 2
En primer lugar, me gustaría agradecer al jefe de la empresa por confiar en mí y a la empresa por brindarme esta plataforma. Es con su ayuda que hoy tengo la oportunidad de ascender. y en el futuro trabajo. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Tengan la seguridad, líderes, de que trabajaré duro para mejorar mis capacidades de gestión y mi nivel profesional, completaré con éxito todos los indicadores y tareas asignados por la empresa y me esforzaré por lograr un desempeño laboral de primera clase. gane la gloria para xx y esté a la altura del jefe y de la confianza de todos.
Aquí también espero que los hermanos y hermanas apoyen y cooperen en el trabajo futuro. Trabajaremos juntos para construir un equipo de élite.
Tener una oportunidad pero no aprovecharla es igual a cero; tener la habilidad pero no usarla es igual a cero; tener conocimiento pero no aplicarla es igual a cero; tener una meta pero no tener coraje es igual; a cero. Comentarios sobre la promoción 3
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por confiar en mí, agradecer a la empresa por brindarme esta plataforma y agradecer a los colegas de la empresa que trabajan juntos. Gracias a su ayuda y apoyo, sólo entonces tuve esta oportunidad. En el trabajo futuro, continuaré mejorando mi capacidad de gestión y mi nivel comercial. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Tengan la seguridad, líderes, de que completaré los indicadores y tareas asignados por la empresa y haré todo lo posible. lograr un desempeño laboral de primera clase y servir a Taiqi Gana la gloria y está a la altura de la confianza de los líderes de la empresa.
Aquí también espero sinceramente que los colegas de la empresa me apoyen y cooperen en el trabajo futuro, para que podamos trabajar juntos para crear un equipo de élite de primera clase.
Considero esta competencia como un punto de inflexión en mi vida. A través de esta competencia, he experimentado mucho. Lo más profundo que me hizo darme cuenta es que me ha hecho más consciente y responsable. Durante la competencia laboral, vi a muchos empleados destacados actualizar sus conceptos y mejorar su comprensión a través de la competencia. Al mismo tiempo, también vi la brecha entre mis empleados destacados y yo, lo que me impulsó a seguir estudiando mucho y comprender que necesito armarme de conocimientos para poder desempeñarme mejor en el trabajo futuro. Poder participar en este concurso abierto organizado por la empresa es a la vez una oportunidad y un desafío para nosotros, y también es un ejercicio poco común. Este concurso nos da la oportunidad de alcanzar nuestros sueños. Lo que realmente refleja el valor del puesto es que desempeñamos concienzudamente nuestras funciones y encontramos un puesto que se adapta a nosotros. Lo más importante es hacer bien tu trabajo con los pies en la tierra. Sólo así podrás superarte y superarte.
También es a través de esta competición que siento la presión de la competición. Como dice el refrán: "Navega contra corriente, si no avanzas, retrocederás". Potencial y cómo volverse invencible en competencias futuras. Todavía queda un largo camino por recorrer.
En la atmósfera competitiva de reclutamiento y reclutamiento, en la cultura corporativa de libertad, conciencia y autonomía de Taiqi, todos pueden participar activamente sobre la base de una comprensión objetiva de su propio potencial y talentos, motivando así a los empleados a esforzarse por alcanzar Pasión por el avance. En la competencia laboral, si cada empleado está agradecido con la empresa y hace contribuciones desinteresadas, estallará con un encanto y un poder infinitos. Independientemente del fracaso o del éxito, se convertirá en motivación para crear nuevos milagros en trabajos futuros. La introducción del mecanismo de contratación competitivo maximiza la iniciativa subjetiva y la creatividad de las personas, permitiendo que los jóvenes con potencial y coraje tengan una plataforma para mostrar su autoestima, destacarse y convertirse en líderes y columna vertebral de diversos puestos, de modo que nuestra empresa siempre permanece vibrante. Lleno de energía juvenil.
Una vez que una persona tiene sueños, metas y objetivos, su vida definitivamente estará llena de vigor y vitalidad. Incluso si ocasionalmente encuentra altibajos y obstáculos, habrá un mundo perfecto por delante. Como dice el refrán, el sol siempre está ahí después de la tormenta. ¡Unamos nuestras manos, hombro con hombro, basémonos en nuestras responsabilidades y creemos juntos nuestro propio hogar Taiqi perfecto y glorioso! Comentarios sobre la Promoción 4
En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad de promoción, que me permitió pasar del puesto de vendedor común a jefe del departamento comercial. Esta promoción fue inesperada. Creo que esto es principalmente una afirmación del trabajo en equipo, una afirmación de nuestra espontaneidad y trabajo conjunto.
Además, también resumí los motivos de esta promoción, principalmente porque actualmente tengo dos ventajas:
1. Mis recursos, trabajo muy duro para recopilar información relevante. y administrar el mercado con diligencia, acumulando ricos recursos de clientes, lo cual es muy propicio para el desarrollo de mi negocio y, al mismo tiempo, puedo lograr una cooperación tácita con otros miembros del equipo.
2. Mentalidad. Creo que mi mentalidad sigue siendo muy buena ahora. Siempre afronto a todos con un lado alegre y emprendedor. Creo que hay una diferencia entre una persona impaciente y una persona crónica, pero la hay. No quiere decir que una persona crónica no tenga futuro porque sea lenta. Depende de lo lenta que sea. Si es tan lento que las cosas se retrasan cada vez, entonces por supuesto que no es aconsejable. Si es tan lento que tienes confianza en todo, ese es el arte de la lentitud, porque es señal de tener el control de todo. y tener confianza.
En segundo lugar, la promoción que me hizo la empresa una vez más transmitió y explicó a cada empleado la verdad común de que, siempre que se esfuerce y haga bien su trabajo, habrá recompensas para los recién llegados; trabajo duro y resistencia, y las oportunidades siempre quedarán para aquellos que estén preparados; como directivos de la empresa, debemos desempeñar un papel de mentoría, heredar la cultura corporativa y crear más beneficios para la empresa.
En última instancia, convertiré esta gratitud en acción en mi trabajo futuro, mejoraré constantemente mi calidad profesional, avanzaré persistentemente en el camino de hacer que la empresa sea más grande y más fuerte y me esforzaré por lograrlo Aún mejor, esto es Mi discurso de promoción, gracias a todos. Comentarios sobre la promoción 5
Estimado Sr. Li, gerentes de tienda y directores:
¡Buenas tardes!
Mi nombre es xx. Actualmente trabajo como. traslado. Mi puesto es camarero. Han pasado 4 meses desde que me incorporé a la empresa. Tengo confianza y siempre mantengo una cara sonriente. Hay éxitos y fracasos, alegrías y tristezas en el trabajo.
Soy un empleado nuevo cuando me uní a la empresa por primera vez. Gracias al cultivo de mis líderes y la ayuda de mis colegas, mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente. También me dediqué a mi trabajo y me adapté al entorno. Cuando se trata de negocios, estudia mucho. Mejorar continuamente las capacidades empresariales. Tenga en cuenta el precio de las bebidas en los salones privados. Recuerda las instrucciones de tus superiores. Acumular continuamente experiencia en el trabajo. No tenga miedo de las dificultades ni del cansancio, aprenda los métodos de personas destacadas y complete diversas tareas de este puesto.
En XX me uno a mis compañeros, trabajamos juntos, somos unidos y amigables. Ayúdense unos a otros. Respétense unos a otros. A veces tengo demasiada confianza, que es mi defecto. Debido a la falta de experiencia laboral, me falta experiencia práctica en el manejo de las quejas de los clientes en el trabajo y el servicio no es lo suficientemente meticuloso. Esta es la dirección en la que trabajaré duro en el futuro. En trabajos futuros creo que puedo hacerlo, puedo hacerlo. Me convertiré en una persona destacada y me esforzaré por ser un modelo a seguir para que otros aprendan. Trate a las personas de todo corazón, trátelas con cortesía, sirva con entusiasmo y responda preguntas con paciencia. Proporcionar un servicio de calidad a los clientes. Mejorar continuamente la propia calidad y nivel profesional en la práctica.
¿Cómo llegar a ser un excelente personal de servicio?
Personalmente creo que debemos trabajar duro, observar y estar atentos. Como personal de servicio, debe estar familiarizado con su entorno de trabajo, su trabajo y sus sistemas comerciales, y mejorar sus habilidades. Debemos acumular constantemente la experiencia en la práctica y aprender de los puntos fuertes de cada uno. Siempre debemos estar preparados para atender a los huéspedes en cualquier momento, incluida nuestra preparación mental y conductual. Antes de que los clientes lleguen y necesiten servicio, estamos preparados y no entraremos en pánico. Debemos prestar atención a nuestros clientes cuando los clientes vienen a nuestro lugar, todos no podemos descuidar a los invitados. Si ignoramos a los invitados, nuestro personal de servicio tendrá un fenómeno psicológico negativo. Los empleados verán que los invitados están vestidos de manera informal. Consumen menos. Piensan que los invitados no tienen estilo. Ver Si el consumo del cliente es bajo, se considera que el cliente no tiene dinero y, a menudo, juzgan a las personas por su apariencia. El servicio no es positivo. No hacemos lo suficiente para valorar y tratar bien a nuestros huéspedes. El concepto de que los invitados son nuestros padres de comida y ropa aún no está profundamente arraigado en nuestra psicología. Un servicio sincero puede hacer que los huéspedes estén dispuestos a gastar. Nuestro personal de servicio debe ser bueno observando durante el trabajo y el servicio, descubrir la psicología de los huéspedes, predecir las necesidades de los huéspedes y ser capaz de captarlas antes de que los huéspedes las soliciten. Falta de conciencia prospectiva y predictiva. Vivimos y trabajamos en xx, hemos tocado cada habitación privada, limpiado cada rincón de cada habitación privada, cada pieza de vidrio y cada interruptor, somos muy amables. Me gusta mucho este lugar, me siento como en casa. Cuando los huéspedes vienen aquí, debemos ser amigables y crearles una sensación de hogar. La sinceridad, el entusiasmo es muy importante, el lenguaje es sincero, todo es sincero. Dejará un profundo impacto en sus invitados.
En la empresa, he llevado a innumerables invitados a cada habitación privada, les he dado innumerables explicaciones sobre el consumo, he encendido innumerables interruptores de máquinas y he subido escaleras corriendo innumerables veces. Después de mencionar las bebidas miles de veces, me sentí tan feliz que llevé el plato de frutas cuidadosamente tallado por mis colegas y lo entregué en los cinco pisos del área comercial. Manejé numerosos incidentes y solicitudes menores diferentes. Haz clic y apaga al mismo tiempo con todos todos los días y sé feliz todos los días. Trabaja todos los días. Al usar la ropa de trabajo proporcionada por la empresa, comer la comida caliente de la empresa y cubrirme con la cálida colcha de la empresa, amo profundamente a xx y estoy agradecido con xx. Ni hablar del tiempo que llevo trabajando, solo sé que no quiero irme de aquí, quiero aportar y desarrollarme aquí. Así que espero que la empresa me capacite, me seleccione y me ascienda. Ejercítame. Déjame ayudar al gerente con su trabajo diario. Déjame tener nuevas oportunidades de aprendizaje y dame una nueva plataforma de desarrollo. Conduciré a los empleados a trabajar de forma activa y concienzuda en el cumplimiento de las diversas tareas asignadas por sus superiores. Aprende continuamente, enriquece tu propia cultura, predica con el ejemplo y sé estricto contigo mismo. Animar positivamente a todos. Aprender unos de otros y mejorar juntos.
Aquí, me gustaría agradecer al gerente por informarme de esta nominación, gracias al Sr. Li, gracias al gerente de la tienda, gracias al director por dedicar su valioso tiempo, gracias a todos los que nominaron conmigo y deseo Éxito esta vez. Vive hasta xx y vive a la altura de ti mismo. Comentarios sobre la promoción 6
¡Hola a todos! Soy XXX de XXX.
Me siento muy feliz y emocionado en este momento. La empresa me dio la oportunidad de triunfar y también me brindó un escenario para mostrar mis talentos.
En primer lugar, me gustaría agradecer al Líder XX por su cuidado y reconocimiento hacia mí. Me gustaría agradecer a XX que siempre me ha animado y apoyado, y ha trabajado incansablemente para ayudarme, impulsarme, e iluminarme cuando más necesitaba ayuda. Nos gustaría expresar nuestro agradecimiento a todos los colegas del departamento por su arduo trabajo y total ayuda. También nos gustaría agradecer a todos los colegas por su gran ayuda.
En segundo lugar, lo que más me impresionó durante el año y tres meses desde que llegué a la empresa es esta frase: Concéntrate en los objetivos que deseas con un pensamiento y una mentalidad progresistas y actúa de inmediato en el proceso. de acción Trata a las personas y las cosas que te rodean con un corazón agradecido y cree firmemente en tus sueños, y debes poder obtener los resultados que deseas.
En 20xx, continuaré liderando el departamento para basarme en el trabajo regular, hacer las cosas con los pies en la tierra, formar un equipo de élite, lograr avances en el desempeño y contribuir al desarrollo vigoroso de la empresa. ¡Por favor, sean testigos juntos!
¡Gracias a todos! Comentarios sobre la promoción 7
Estimados líderes y respetados socios:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría expresar mi gratitud a todos los líderes por su apoyo. formación y preocupación por mí; gracias a todos los compañeros por ayudarme durante tanto tiempo, gracias a todos. Hoy es mi día XXX en la empresa. Estoy muy feliz de estar allí y compartir mis sentimientos con ustedes. Si algo anda mal, espero que todos me perdonen.
Tengo mucha suerte de unirme a nuestra gran familia. Durante este período de trabajo, realmente sentí el significado claro de "la unión hace la fuerza". En una organización o departamento, el espíritu de trabajo en equipo es particularmente importante y el poder del trabajo en equipo es infinito, una vez desarrollado, este equipo creará milagros increíbles. En el entorno general actual, es difícil abordar plenamente diversos problemas complejos y tomar medidas prácticas y eficientes basándose únicamente en las habilidades personales. Todo esto requiere que las personas formen grupos y requieren que los miembros de la organización dependan, se interrelacionen y cooperen entre sí para establecer equipos cooperativos para resolver problemas complejos, coordinar las acciones necesarias y desarrollar la resiliencia del equipo y la capacidad de innovación continua, confiando en sobre el poder del trabajo en equipo para crear milagros.
Para usar una analogía, el trabajo en equipo es como el "águila atrapa el pollo" que jugamos a menudo, es decir, la figura central del equipo es como la gallina en el juego, tomando la iniciativa, pensando rápido, y reaccionando rápido Ese tipo, y el otro, son muchas "gallinas" que deben estar unidas y armoniosas, y tienen derecho a plantear preguntas, pero al actuar, todos los pensamientos y la fuerza de voluntad deben juntarse con la gallina, para que la pelea pueda ser ganado." águila".
Finalmente, quisiera expresar nuevamente mi agradecimiento a los líderes de la empresa por su confianza en mí, y a todos mis compañeros que trabajan juntos. Es gracias a su ayuda y apoyo que tengo la oportunidad de hacerlo. tener hoy. Es mejor decir bien que hacerlo bien. En el trabajo futuro, continuaré mejorando mi capacidad de trabajo, haré todo lo posible para hacer mi mejor trabajo y utilizaré mis resultados reales para presentar una respuesta satisfactoria a mis líderes y colegas. . Comentarios sobre el ascenso 8
Esta vez, me siento muy feliz y honrado de haber sido ascendido. Agradezco a la empresa por su amor y confianza en mí, a mis líderes por su cuidado y a mi persona. colegas por el reconocimiento que me han dado
En los últimos cinco años desde que me uní a la empresa, he pasado de ser contador, gerente de tienda, empleado de inventario e información en una tienda a miembro del Departamento de Finanzas hoy. Todo el proceso es inseparable de la cuidadosa guía de los líderes superiores y colegas de alto nivel. Estoy particularmente agradecido al Sr. Hong y al Gerente Chen por su entusiasta ayuda, me han brindado oportunidades y espacio para el autodesarrollo. !He pasado por altibajos con Yizhan durante más de cinco años y he probado el arduo trabajo y la felicidad, a través de la práctica y la mejora continua, tengo plena confianza en mi trabajo actual, ¡considero a Yizhan como! mi casa, y sólo entonces hacer el trabajo de Yizhan como mi propia carrera, y trabajar con Yizhan. ¡Estamos juntos en las buenas y en las malas! ¡Me siento orgulloso de ver que la empresa continúa creciendo y desarrollándose!
Debo exigirme estrictamente, hacer mejor mi trabajo y mantener la imagen de un empleado destacado. Comentarios sobre la promoción 9
En primer lugar, me gustaría expresar mi agradecimiento a la empresa por brindarme esta plataforma y al jefe de la empresa por confiar en mí. Es con su ayuda que tengo la. oportunidad de ascenso hoy y en mi futuro laboral. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Tengan la seguridad, líderes, de que trabajaré duro para mejorar mis habilidades de gestión y mi nivel empresarial, me esforzaré por lograr un desempeño laboral de primera clase y completaré con éxito todos los indicadores y tareas asignados por la empresa. traer gloria a la empresa y estar a la altura del jefe y de todos. La confianza de los líderes
Aquí también espero que mis hermanos y hermanas apoyen y cooperen en el trabajo futuro. un equipo de élite. Diez discursos de promoción
Hace 20xx años, llegué a Huizhou xx. Era muy joven en ese momento y, por supuesto, todavía soy joven hoy. Algunas personas dicen que dedicaste tu juventud más perfecta a xx. Creo que ¿Dónde estaría mi juventud si no fuera en xx? En ese momento, no tenía más que pasión, y xx me brindó un escenario amplio, me dio metas claras, tutoría y capacitación para mejorar mis habilidades, y también me dio. me la capacidad de asumir tareas; es precisamente gracias a xx que he pasado de ser un joven que acaba de ingresar a la sociedad a un gerente profesional con un fuerte sentido de responsabilidad social y honor profesional. Elegí xx y me he apegado a ello. ¡Gracias xx!
Algunas personas me preguntaron si es fácil conseguir un seguro. Les dije que vine a xx Insurance para registrarme el primer día que llegué a Huizhou. No conocía a nadie en Huizhou. , Entonces mi carrera xx comenzó con la visita de un extraño y parece ir muy bien, siempre que estés dispuesto a hacerlo hoy, lo harás bien. Mucha gente no lo cree, pero es verdad.
Siempre les digo a mis amigos que me rodean: no hables de cosas vacías, no estudies cosas a largo plazo, valora tu tiempo y sé leal a tus propias decisiones. Si aún no te has resignado, debes asegurarte. ¡El número de visitas hoy! Normas del Consejo de Estado Trabajamos 5 días a la semana y 8 horas al día. No hablemos primero de carrera, sino de cumplir con las normas laborales del país.
Armstrong, que ha ganado el Tour de Francia siete veces, dijo: No me gusta correr. No me gusta la sensación de cansancio después de correr, pero entiendo que correr es bueno para mi cuerpo. Lo mejor es mantener mi estado competitivo, así sigo corriendo siempre. Esta frase siempre ha estado publicada en mi estudio, siempre recordándome que las dificultades y los contratiempos son inevitables en el trabajo, y que las cosas triviales a veces pueden molestar a la gente, pero recuerda que debes elegir afrontarlo con fuerza y dejar que la razón supere tus emociones.
Hace 20xx años, entré a xx a la edad de 24. Hoy, estoy allí a la edad de 40, mirando hacia atrás, al camino que he recorrido y a los que han caminado conmigo. Bendiciones y. El aliento han sido las bendiciones y el aliento para todos en los últimos 16 años. Las expectativas, el apoyo y la ayuda que me has brindado en los últimos 16 años son el amor que me has demostrado. ¡Gracias, mi amigo, mi colega, mi líder! Discurso sobre la promoción Hace 11
xx años, llegué a Huizhou Ping An, era muy joven en ese momento y, por supuesto, todavía lo soy hoy. Algunas personas dicen que dedicaste tu mejor juventud a Ping. An. Pensé ¿dónde estaría mi juventud si no fuera Ping An? En ese momento, no tenía más que entusiasmo, y Ping An me brindó un escenario amplio, me dio objetivos claros, la tutoría y la capacitación mejoraron mis habilidades y. También me dio el coraje para asumir tareas; es precisamente gracias a Ping An que entré en la sociedad desde un joven sin experiencia en el mundo hasta convertirme en un gerente profesional con un fuerte sentido de responsabilidad social y honor profesional. Estoy muy contento de haber elegido Ping An y haberlo mantenido. ¡Gracias Ping An!
Alguien me preguntó si es fácil obtener un seguro. Le dije que informé a Ping An Insurance el primer día que llegué a Huizhou. No conocía a nadie en Huizhou. Entonces mi seguro Ping An comenzó con la visita de un extraño. Mi carrera parece haber ido bien hasta donde estoy hoy. Siempre que estés dispuesto, te irá bien. Mucha gente no lo cree, pero es verdad. Siempre les digo a mis amigos que me rodean: no hables de cosas vacías, no pienses en cosas a largo plazo, valora tu tiempo y sé leal a tus propias decisiones. Si aún no te has resignado, entonces deberías. ¡Asegure el número de visitas hoy! Reglamento del Consejo de Estado Trabajamos 5 días a la semana y 8 horas al día No hablemos primero de carrera, sino de cumplir con la normativa laboral del país.
Armstrong, que ha ganado el Tour de Francia siete veces, dijo: No me gusta correr. No me gusta la sensación de cansancio después de correr, pero sé que correr es bueno para mi cuerpo. Es mejor mantenerme en forma competitiva, así sigo corriendo. Esta frase la he colgado en mi cuarto de estudio, recordándome todo el tiempo que las dificultades y los contratiempos son inevitables en el trabajo, y las cosas triviales a veces pueden resultar molestas, pero recuerda que hay que elegir afrontarlo con fuerza y dejar que la razón venza a tus emociones. !
Hace xx años, entré en Ping An a la edad de 24 años. Hoy, a la edad de 40 años, estoy aquí, mirando hacia atrás, al camino que he recorrido y a aquellos que han caminado conmigo. .Te deseo bendiciones y ánimo en estos xx años. Las expectativas, el apoyo y la ayuda de todos para mí son el amor que me has demostrado en estos xx años. ¡Gracias amigo, colega, líder! >
Queridos líderes, respetables líderes ¡Hola a todos mis socios!
Primero que nada quisiera agradecer a todos los líderes por su formación y preocupación por mí, agradecer a todos mis compañeros por ayudarme; Hasta luego, gracias a todos. Hoy es mi día XXX en la empresa. Estoy muy feliz de estar aquí y compartir mis sentimientos con ustedes. Si algo anda mal, espero que todos me perdonen.
Tengo mucha suerte de unirme a nuestra gran familia. Durante este período de trabajo, realmente sentí el significado claro de "la unión hace la fuerza". En una organización o departamento, el espíritu de trabajo en equipo es particularmente importante y el poder del trabajo en equipo es infinito, una vez desarrollado, este equipo creará milagros increíbles. En el entorno general actual, es difícil abordar plenamente diversos problemas complejos y tomar medidas efectivas y eficientes confiando únicamente en la capacidad personal. Todo esto requiere que las personas formen grupos y requieren que los miembros de la organización dependan, se interrelacionen y cooperen entre sí para establecer equipos cooperativos para resolver problemas complejos y coordinar las acciones necesarias para desarrollar la resiliencia del equipo y la capacidad de innovación continua, confiando en el poder de Trabajo en equipo para crear milagros.
Para usar una analogía, el trabajo en equipo es como el "águila atrapa el pollo" que jugamos a menudo, es decir, la figura central del equipo es como la gallina en el juego, tomando la iniciativa, pensando rápido, y reaccionando rápido Ese tipo, y el otro, son muchas "gallinas" que deben estar unidas y armoniosas, y tener derecho a hacer preguntas, pero al actuar, todos los pensamientos y fuerzas de voluntad deben juntarse con las gallinas, para que la pelea pueda ser ganado." águila".
Finalmente, quisiera agradecer nuevamente a los líderes de la empresa por su confianza en mí y en todos mis compañeros que han trabajado juntos. Es gracias a su ayuda y apoyo que tengo la oportunidad que tengo hoy. Es mejor decir bien que hacerlo bien. En el trabajo futuro, continuaré mejorando mi capacidad de trabajo, haré todo lo posible para hacer mi mejor trabajo y utilizaré mis resultados reales para presentar una respuesta satisfactoria a mis líderes y colegas. . Discurso de promoción 13
Estimados líderes, queridos socios, ¡buenos días a todos!
Me gustaría expresar mi agradecimiento aquí primero:
Gracias al líder de la empresa, gracias al Sr. Li por brindarme esta oportunidad de mejorar rápidamente mis habilidades y una plataforma para demostrar plenamente mis talentos.
Gracias al Gerente xx y al Director Tang por ayudarme a superar dificultades, resolver problemas y brindarme; con conocimiento profesional en seguros por su orientación al paciente y sus habilidades para ampliar los recursos del cliente;
También me gustaría agradecer a Xiaoping por recomendarme a esta industria llena de pasión y desafíos. También me gustaría agradecer a todos los socios. A nuestro equipo por su gran apoyo a mi trabajo y su gran ayuda. Aunque mi trabajo acaba de comenzar y he encontrado muchas dificultades en todos los aspectos, definitivamente haré lo mejor que pueda y trabajaré duro para convertirme en un excelente director comercial lo antes posible. También espero que los líderes y colegas de la empresa continúen haciéndolo. apóyenme y ayúdenme. ¡Gracias a todos!
La promoción es algo común que todo trabajador experimentará, es la afirmación y el reconocimiento de la empresa al desempeño laboral de sus empleados.
Hace trece años, cuando acababa de terminar la escuela y de ingresar a la sociedad, tuve la suerte de convertirme en un administrador de propiedades común y corriente en Chutian Property Company. Debido a que los servicios inmobiliarios involucran la vida diaria de las personas, es una gestión integral y multifuncional; es un trabajo de servicios ordinario, trivial y trabajador, y también es una industria que camina sobre hielo fino, no buscando méritos, sino buscando; sin fallas. Debido a esto, hasta ahora no he hecho una gran contribución a la empresa, ni he logrado un desempeño tan intuitivo y gratificante como el departamento de ventas. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo que corresponde a mi puesto y hacerlo lo mejor que puedo. Haga nuestro mejor esfuerzo para completar cada servicio al propietario lo más rápido posible. Aun así, mis esfuerzos han sido reconocidos por la empresa y me siento muy honrado. Creo que la oportunidad que me brindó la empresa de ascenso es también un mensaje para todos los demás colegas que están luchando en el puesto como yo, mientras yo lo haga. Soy sincero, Pay, siempre que hagas tu parte del servicio, serás recompensado con una cultura pragmática y una verdad ordinaria. Por lo tanto, creo que en Chutian, ya sea que sea un personal de servicio con los pies en la tierra que atiende bien a los clientes o un gerente de ventas con datos comerciales y desempeño sorprendentes, todos son excelentes.
Hoy también estoy en Chutian, desde empleado hasta supervisor, subdirector y subdirector. En el camino, estoy muy agradecido a todos los líderes y colegas de la empresa por su meticulosa atención y ayuda. Gracias a su formación y formación, pude crecer y madurar como persona joven, y fue sólo entonces que logré cierto éxito en el trabajo. Sólo entonces tuve lo que soy hoy, y sólo entonces tuve esta plataforma para hacerlo. promoción.
Para agradecer a mis líderes y colegas por su confianza en mí, y recompensar a Chutian por cultivarme, convertiré esta gratitud en acciones, seré diligente y dedicado, y mejoraré constantemente mi calidad profesional. Contribuir a que los propietarios creen un ambiente de vida y oficina limpio, hermoso, seguro, cálido y confortable, contribuyan con sus escasos esfuerzos a construir una comunidad armoniosa y sean una verdadera persona de servicios inmobiliarios de Chutian.
En primer lugar, me gustaría agradecer al jefe de la empresa por confiar en mí y a la empresa por brindarme esta plataforma. Es con su ayuda que tengo la oportunidad de ascender hoy y en el futuro. trabajar. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Tengan la seguridad, líderes, de que trabajaré duro para mejorar mis capacidades de gestión y mi nivel profesional, completaré con éxito todos los indicadores y tareas asignados por la empresa y me esforzaré por lograr un desempeño laboral de primera clase. gane la gloria para Bihai y esté a la altura de la confianza del jefe y de todos.
Aquí también espero que mis hermanos y hermanas me apoyen y cooperen en el trabajo futuro. equipo de élite.
Tener la oportunidad pero no aprovecharla es igual a cero;
Tener la capacidad pero no ejercerla es igual a cero
Tener conocimientos pero no aplicarlos; es igual a cero;
Tener la meta pero no el Coraje es igual a cero.
Accidentalmente, también me convertí en el líder adjunto de Houhu. Anteayer, vi a una hermosa chica con ojos grandes siendo ascendida. Sentí mucha envidia. En secreto, decidí trabajar duro y aprender. De mis compañeros, especialmente del viejo. Estudia, no lo pienses, la felicidad llega muy rápido. No es que sea humilde, realmente no estoy preparado y tengo mucho miedo de decepcionar el cultivo de la organización y las altas expectativas de mis camaradas. Sé que, de hecho, hay muchas personas que lo han hecho bien. Yo sólo hice un poco de lo que debía hacer y la organización lo recordará en mi corazón. No sólo estoy conmovido sino también agradecido por haberme brindado tal experiencia. gran honor. Haré una declaración de que seré honesto, trabajaré diligentemente, haré bien mi trabajo y nunca defraudaré las altas expectativas de la organización y de los camaradas. Mi sentimiento es: si pagas, definitivamente ganarás algo. ¡Gracias! Discurso de promoción 14
Gracias, Sr. Gibson. Es un gran honor para mí sucederlo como Gerente de Negocios en el Extranjero.
La verdad es que esta promoción es sorprendente. Creo que esto es principalmente una afirmación del trabajo en equipo y de nuestra iniciativa y trabajo conjunto.
De manera similar, me gustaría agradecer a todos mis colegas de la empresa por su entusiasmo y arduo trabajo. Gracias a su arduo trabajo, el plan de ventas en el extranjero de Action Company se ha impulsado con éxito.
Aún espero seguir comunicándome con usted en el futuro. Aunque me convertiré en el jefe del departamento, quiero decir que nunca seré complaciente o arrogante solo por este ascenso. Mi puerta nunca será la. Lo mismo. Está abierto. Gracias a todos de nuevo. Comentarios sobre la promoción 15
Estimados líderes y respetados socios, ¡hola a todos!
Primero que nada quisiera agradecer a todos los líderes por su formación y preocupación por mí; agradecer a todos mis compañeros por ayudarme durante tanto tiempo, gracias a todos. Hoy es el día XXX en que vine a la empresa. Estoy muy feliz de estar allí y compartir mis sentimientos con ustedes. Si hay algún problema, espero que todos me perdonen.
Tengo mucha suerte de unirme a nuestra gran familia. Durante este período de trabajo, realmente siento el significado claro de "la unión hace la fuerza". En una organización o departamento, el espíritu de trabajo en equipo es particularmente importante y el poder del trabajo en equipo es infinito, una vez desarrollado, este equipo creará milagros increíbles. En el entorno actual, es difícil manejar plenamente diversos problemas complejos y tomar medidas prácticas y eficientes basadas únicamente en la capacidad personal. Todo esto requiere que las personas formen grupos y requieren que los miembros de la organización dependan, se interrelacionen y trabajen juntos para establecer equipos cooperativos para resolver problemas complejos y coordinar las acciones necesarias para desarrollar el potencial de resiliencia del equipo y el potencial de innovación continua, confiando en el poder. del trabajo en equipo para crear milagros.
Para usar una analogía, el trabajo en equipo es como el "águila atrapa el pollo" que jugamos a menudo, es decir, la figura central del equipo es como la gallina en el juego, tomando la iniciativa, pensando rápido, y reaccionando rápidamente. Ese tipo, y el otro, son muchas "gallinas" que deben estar unidas y armoniosas, y tienen derecho a hacer preguntas, pero al actuar, todos los pensamientos y la fuerza de voluntad deben juntarse con la gallina, para que la pelea. se puede ganar." águila".
Finalmente, quisiera agradecer nuevamente a los líderes de la empresa por su confianza en mí y en todos mis compañeros que han trabajado juntos. Es gracias a su ayuda y apoyo que tengo esta oportunidad. Lo que digo no es tan bueno como lo que hago. En el trabajo futuro, continuaré mejorando mi capacidad de trabajo, haré todo lo posible para completar el trabajo y utilizaré mis resultados reales para presentar una respuesta satisfactoria a mis líderes y colegas. .