Resumen laboral anual del personal del centro de salud

Resumen anual de trabajo de los empleados del centro de salud

El resumen anual de trabajo de los empleados del centro de salud puede ayudar a los empleados del centro de salud a promover eficazmente el desarrollo integral del trabajo de creación de salud. Ahora ven conmigo a leer el resumen de trabajo anual del personal del centro de salud. Creo que puede inspirar a todos.

Resumen laboral anual de los empleados del centro de salud (1)

La supervisión y gestión de la higiene de los alimentos, la higiene de los lugares públicos, la higiene médica, etc. son las principales tareas que realiza la Dirección de Supervisión Sanitaria de la Oficina Municipal de Salud es también el foco y la dificultad del trabajo de creación de salud. Al XX de junio, había 560 unidades de negocios de alimentos en el área urbana (excluyendo el distrito de Huangzhou), incluidas 370 empresas de catering, 170 empresas de alimentos no básicos y 20 unidades de negocios de lugares públicos 203 (incluidos 87 salones de belleza, 43 hoteles), 36 pequeños salones de baile, 30 baños pequeños y medianos y otros 7; 3 unidades centralizadas de suministro de agua, 5 unidades secundarias de suministro de agua (entre ellas hay 40 clínicas individuales); Hay 7.200 empleados en diversas industrias.

De acuerdo con los requisitos del documento Huang Chuangwei Banfa [XX] No. 3, nuestra oficina ha fortalecido efectivamente el liderazgo organizacional, fortalecido la conciencia fundacional e implementado concienzudamente la "Ley de Higiene de los Alimentos de la República Popular China". " y Ley de "Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", "Reglamento sobre Gestión de Higiene de los Lugares Públicos", "Reglamento sobre Gestión de Instituciones Médicas", "Medidas para la Supervisión y Gestión de Higiene del Agua Potable" y otras leyes y reglamentos de salud han promovido efectivamente la labor de creación integral de salud que se lleva a cabo. La etapa anterior de trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

1. Organizar cuidadosamente, movilizar completamente y lograr cuatro cosas en su lugar

(1) Organización y liderazgo en su lugar

De acuerdo con De acuerdo con los requisitos pertinentes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, nuestro buró ha tomado medidas activas y efectivas para promover el desarrollo de la obra de creación con un alto sentido de política y misión. Se estableció un grupo líder con el director como líder del equipo, otros líderes de la oficina como líderes adjuntos del equipo y los jefes de cada departamento. Esto formó un sistema general de enfoque en los departamentos principales y cooperación con los departamentos relevantes, de abajo hacia arriba. al lado La creación de un patrón proporciona una garantía organizativa confiable para el trabajo de creación.

(2) Conciencia ideológica

El trabajo de creación se centra en la creación, mejora la calidad, mejora el medio ambiente, establece una imagen, atrae proyectos y promueve un desarrollo que beneficia a las personas.

Con este fin, se creó un grupo dirigente para celebrar varias reuniones de trabajo y organizar supervisores para estudiar detenidamente los documentos del comité municipal del partido y del gobierno municipal sobre el trabajo de creación de salud. El 29 de mayo se llevó a cabo una reunión de movilización para la "Creación Conjunta de las Cuatro Ciudades" del sistema de salud municipal para mejorar aún más la comprensión ideológica y concienciar a todos sobre la importancia de llevar a cabo las actividades de la "Creación Conjunta de las Cuatro Ciudades" y crear un Ambiente fuerte para el desarrollo de actividades de creación de ciudad sanitaria.

(3) Se han implementado medidas de trabajo

De acuerdo con la situación actual de nuestra ciudad, hemos enriquecido la creación de fuerza laboral y hemos colocado supervisores con buena calidad política y un estilo de trabajo sólido. y fuerte capacidad profesional para ponerlo en la primera línea de la creación. En segundo lugar, de acuerdo con las necesidades del trabajo, romper los límites de los departamentos de la Oficina de Supervisión y formar un equipo de creación especial con 5 películas como fuerza principal para aclarar las tareas. fortalecer responsabilidades, y asegurar el desarrollo sólido y eficiente de la labor de creación del sistema municipal de salud.

(3) Objetivos y tareas implementadas

De acuerdo con los documentos relevantes de la Oficina Municipal y de las Cuatro Ciudades de Lianchuang, comparamos los estándares de salud y los implementamos cuidadosamente, y formulamos y emitió la "Tabla de descomposición de tareas objetivo de ciudades de salud a nivel de creación de una provincia" que detalla las tareas objetivo para la creación de salud, de modo que la responsabilidad del trabajo de creación de salud recaiga en los departamentos y supervisores.

A excepción de 2 personas en el centro de servicios administrativos y 2 contadores, más de 30 supervisores en el trabajo han entrado en la primera línea de la creación y se han centrado en los nodos de tiempo y los requisitos laborales para completar la creación. , rectificación y trabajo de cumplimiento. La situación sirve como una base importante para evaluar el sentido de responsabilidad, la capacidad de trabajo y el desempeño laboral de los supervisores. Se ha establecido un sistema de supervisión y responsabilidad paso a paso desde el director responsable hasta el jefe de sección responsable. Para el supervisor responsable, las responsabilidades laborales se implementan en todos los niveles, y cada nivel se comprende. Un nivel lidera al otro y se esfuerza por crear una buena situación laboral en la que todos tengan responsabilidades, todos asuman responsabilidades pesadas y el trabajo sea ordenado y. no caótico.

2. Centrarse en los puntos clave, superar las dificultades y realizar bien cuatro tareas

(1) Hacer un buen trabajo en publicidad y movilizar a toda la sociedad para participar

Crear una ciudad sanitaria Es un acontecimiento importante en el desarrollo económico y social de nuestra ciudad y una extensa actividad de masas. La clave de su éxito radica en si realmente puede convertir el trabajo de saneamiento en un comportamiento consciente de la ciudadanía.

Para cumplir con los estándares y requisitos nacionales para la creación de una ciudad de salud, no solo se necesitan instalaciones de hardware perfectas, sino también buenos conocimientos de salud pública y conciencia de la creación. Por lo tanto, es una tarea básica importante mejorar el conocimiento y la conciencia sobre higiene de los empleados en diversas industrias. Con este fin, comenzamos con publicidad y celebramos reuniones de supervisión y gestión para líderes de industrias líderes como la restauración y la hotelería a gran escala, e implementamos concienzudamente las leyes, regulaciones y estándares y requisitos nacionales pertinentes; en segundo lugar, llevamos a cabo cursos de capacitación en conocimientos de salud; De vez en cuando, organice a los administradores de salud de cada unidad para que estudien cuidadosamente las leyes, regulaciones, conocimientos de salud y conocimientos de desinfección relevantes de los utensilios para alimentos (bebidas) y sanitarios, etc. Desde el inicio del trabajo del establecimiento, hemos capacitado a 280 administradores de salud en diversas industrias y 4.300 empleados, al mismo tiempo, hemos llevado a cabo la prevención y el tratamiento de la fiebre aftosa en unidades clave como las municipales de segundo nivel o superiores; instituciones médicas, escuelas experimentales municipales, jardines de infancia experimentales municipales y otras 18 unidades y capacitación en conocimientos sobre prevención y control de enfermedades infecciosas.

En la actualidad, la mayoría de los empleados de diversas industrias en el área urbana básicamente pueden comprender correctamente los requisitos de higiene relevantes y pueden realizar conscientemente su propia gestión de la higiene de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(2) Hacer un buen trabajo en la gestión de las "cinco pequeñas" industrias

Mejorar las "cinco pequeñas" industrias, como pequeños restaurantes, pequeños baños, pequeños cibercafés, pequeños salones de baile y pequeños hoteles. Es lo más importante a crear.

De acuerdo con los requisitos de la "Ley de Licencias Administrativas" y las "Medidas de Gestión y Emisión de Licencias de Higiene Alimentaria de la Provincia de Hubei", combinados con la situación real de nuestra ciudad y con el principio de "apoyar una lote, rectificar un lote y prohibir un lote", Hemos promulgado las Medidas Provisionales para la Licencia Sanitaria de las "Cinco Pequeñas" Industrias, que ha implementado un sistema de licencia temporal. El período de licencia para unidades o individuos con condiciones sanitarias mínimas es de seis meses; el período de licencia para aquellos con condiciones sanitarias básicas es de un año, lo que llevó a los empresarios a aumentar la inversión en construcción de infraestructura.

Al mismo tiempo, se implementó la idea de trabajo de creación de "promover el cumplimiento de las normas a través de rectificaciones especiales y buscar avances a través de áreas punto a punto", enfocando el trabajo en la rectificación de "cinco "pequeñas unidades", y mejorando fundamentalmente cerca de 60 unidades en el área urbana. Las instalaciones sanitarias básicas de las cinco unidades pequeñas son generalmente deficientes, los propietarios y sus empleados tienen poca conciencia jurídica y baja calidad.

Según estadísticas incompletas, hasta finales de junio se habían enviado más de 700 supervisores y 180 vehículos, con una tasa de cobertura de supervisión e inspección de 100 en el área de remodelación de pequeños restaurantes del área; El área urbana principal tenía más de 5.600 metros cuadrados. Se invirtieron casi 450.000 yuanes en la rectificación; el gobierno aceptó solicitudes de licencias sanitarias de 490 unidades, revisó y emitió 485 licencias sanitarias y capacitó a 3.800 empleados en lugares públicos y alimentarios prohibidos o implementados. control de acuerdo con la ley Se investigaron y resolvieron 2 casos de vivienda, 4 alimentos y otros casos ilegales, y se sellaron, confiscaron y destruyeron casi 1.050 kilogramos de alimentos de mala calidad, con un valor marcado de 137.000 yuanes.

En la actualidad, el establecimiento y transformación de unidades de alimentos, lugares públicos, agua potable, suministro secundario de agua y otras unidades relacionadas en el área urbana se han implementado sin problemas, la capacitación de los empleados está en pleno apogeo y la Se ha establecido y mejorado el libro de contabilidad de gestión de adquisiciones, el suministro secundario de agua y la información del software relacionada están básicamente organizados.

(3) Hacer un buen trabajo en la prevención de intoxicaciones alimentarias y otras emergencias.

Reducir o contener la aparición de intoxicaciones alimentarias y otras emergencias de salud pública es un requisito previo para la creación de empleo. Nuestra oficina comprende firmemente eslabones clave como la preparación de platos fríos, la separación de platos crudos y cocidos y la desinfección estricta, hace pleno uso de instrumentos y equipos de monitoreo rápido en el lugar, establece un equipo de administradores de salud con cierto nivel profesional y aumenta la supervisión de los alimentos infantiles, al mismo tiempo fortalece la supervisión, el seguimiento y la inspección aleatoria de industrias de alto riesgo como la leche y el agua potable, se adhiere al sistema de turnos de 24 horas y presta atención al manejo de todos los informes; quejas y eliminar fundamentalmente los peligros ocultos de las emergencias de salud pública.

(4) Aprender de la experiencia de las regiones avanzadas y hacer un buen trabajo en la divulgación de información

La divulgación de información de supervisión sanitaria es una forma importante de conectar estrechamente las agencias de supervisión sanitaria, las unidades de negocio, y consumidores. Aprovechamos la experiencia de regiones avanzadas e introducimos un sistema de divulgación de información de supervisión de salud, es decir, se crea un tablón de anuncios de información de supervisión de salud unificado para publicar la licencia sanitaria de la unidad de negocio, el certificado de salud de los empleados, los requisitos básicos de salud. , la responsabilidad del administrador de salud, el compromiso del dueño de la tienda y la gestión de salud y seguridad, línea directa de informes y quejas, información de supervisión de salud diaria, información de certificación de compras al por mayor, etc.

A través de la divulgación de información, los operadores fortalecen su conciencia sobre las operaciones respetuosas de la ley y se recuerdan constantemente que deben realizar diversos trabajos de salud que los consumidores pueden utilizar para comprender el estado de salud y el trabajo de supervisión de la salud de las unidades de negocios y salvaguardar su actividad legítima; derechos e intereses.

3. Explorar activamente el establecimiento de mecanismos a largo plazo y mejorar los cuatro sistemas

(1) Mejorar el sistema de gestión cuantitativa y jerárquica

Nuestra oficina tiene siempre enfocado en la producción de alimentos Como medio importante de gestión a largo plazo, la gestión cuantitativa y jerárquica de las unidades de negocio determina la frecuencia correspondiente de supervisión e inspección a través de la cuantificación y fortalece el trabajo de supervisión y gestión, mejorando así la conciencia sobre la higiene y la seguridad de los alimentos. unidades de producción y de negocio, especialmente los responsables de las unidades de restauración, y velando por que nuestra ciudad Higiene y seguridad alimentaria. A finales de junio, todas las unidades comerciales y de producción de alimentos de la jurisdicción se incluyeron en la gestión cuantitativa y jerárquica, y la tasa de gestión cuantitativa y jerárquica alcanzó 100. En la actualidad, también se está poniendo a prueba la gestión jerárquica física y química de los lugares públicos de acuerdo con el despliegue del Ministerio de Salud y el Departamento Provincial de Salud, y también se han introducido métodos de gestión jerárquica cuantitativa para las instituciones médicas. (2) Mejorar el sistema de administración de salud

De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre responsabilidad administrativa en caso de accidentes de intoxicación por alimentos en las escuelas", estamos mejorando aún más el sistema de personas jurídicas escolares que son la primera persona responsable de la seguridad de los alimentos. e implementarlo gradualmente en todas las operaciones. Al mismo tiempo que se implementa la unidad, se implementa el sistema de administrador de salud, es decir, las unidades operativas relevantes deben establecer administradores de salud a tiempo completo o parcial para fortalecer efectivamente el trabajo de autogestión de la unidades operativas.

(3) Mejorar el sistema de manejo de quejas y reportes

Hemos establecido y mejorado el sistema de manejo de quejas de las masas y cuestiones de salud y seguridad expuestas por los medios de comunicación, y hemos Una vez más anunció al público la línea directa de quejas, fortaleció la comunicación con los denunciantes y organizó activamente a los departamentos funcionales relevantes y al público para participar en la gobernanza.

Según las estadísticas, en XX, la Dirección Municipal de Supervisión de la Salud *** aceptó 25 denuncias de masas y problemas de salud expuestos por los medios de comunicación, y atendió 100 denuncias.

(4) Mejorar el sistema de supervisión, seguimiento e inspección aleatoria

Al tiempo que mejoramos el mecanismo de supervisión y gestión, hemos intensificado los esfuerzos de seguimiento y hemos realizado inspecciones periódicas o irregulares del sector de la restauración. desde marzo realizar pruebas de muestreo en utensilios para alimentos (beber) y sanitarios en lugares públicos, y hacer públicos los resultados de las pruebas en los medios de comunicación.

Hasta el momento se han probado 57 tipos de alimentos, con una tasa de aprobación de 96,5; se han inspeccionado aleatoriamente 630 utensilios de comida (beber), con una tasa de aprobación de 87,5; con una tasa de aprobación de 90,8; 25 equipos médicos esterilizados Variedad, tasa de aprobación 95. Los alimentos no calificados y los medicamentos y equipos esterilizados que se encuentren durante inspecciones aleatorias se tratarán de acuerdo con la ley. Las unidades con una tasa de aprobación de desinfección inferior a 85 para utensilios para alimentos (bebidas) y utensilios sanitarios se rectificarán dentro de un límite de tiempo. La tasa de inspecciones aleatorias está aumentando.

4. Problemas y sugerencias

En primer lugar, la aplicación de las leyes sanitarias es difícil.

En la actualidad, todavía hay algunos tramos de carretera y algunos hogares comerciales en el área urbana que no cumplen en absoluto las condiciones del permiso sanitario, lo que dificulta su prohibición según la ley. Por ejemplo, todavía hay muchos "hogares de clavos" en Xingang 2nd Road y la Universidad Normal de Huanggang en la zona de desarrollo que se niegan a la supervisión sanitaria, y de vez en cuando se producen resistencia violenta a la ley y accidentes irrazonables.

La segunda es la dificultad para rectificar la inversión de capital. La mayoría de los propietarios de "cinco pequeñas" unidades provienen de grupos desfavorecidos, como trabajadores despedidos y agricultores que han emigrado a las ciudades y no tienen capacidad financiera. Sin embargo, los nuevos estándares de establecimiento son más altos y estrictos, y es difícil para ellos. los propietarios cumplan las normas únicamente mediante sus propios esfuerzos.

En tercer lugar, hay que eliminar por completo la comida callejera. La creación de una nueva norma estipula claramente que ninguna unidad de producción y operación de alimentos produce y procesa alimentos sin una licencia ni puestos de comida sin lugares fijos de procesamiento y comedor. La existencia de vendedores ambulantes de comida no sólo afecta la apariencia y el medio ambiente de la ciudad, sino que también afecta gravemente el entusiasmo de los operadores comerciales internos por la rectificación. Por esta razón, el trabajo de rectificación de la comida callejera ha llegado a una etapa urgente. las tres garantías frente a la puerta y controlar las operaciones callejeras al aire libre La regulación de los vendedores ambulantes, los puestos de los mercados nocturnos y los mercados callejeros será inmediatamente prohibida y regulada de acuerdo con el principio de "tratar tanto los síntomas como las causas profundas y combinar el bloqueo y dragado".

5. Próximos pasos

Primero, fortalecer aún más el liderazgo y aclarar responsabilidades. Con base en la práctica de trabajo de la etapa anterior, se deben perfeccionar aún más los objetivos y tareas de la creación de salud, implementar el sistema de responsabilidad en todos los niveles y adoptar un mecanismo de responsabilidad fragmentado y global para asignar responsabilidades a las unidades. y tiendas a la gente cuando se encuentran con problemas difíciles, los principales líderes deben atrapar personalmente, la supervisión de primera línea. Si aún quedan problemas pendientes después de la rectificación especial, los líderes responsables y los supervisores relevantes tendrán que rendir cuentas seriamente.

El segundo es fortalecer aún más la aplicación de la ley y estandarizar la gestión. Se recomienda que las "cinco pequeñas" unidades individuales cuyas instalaciones sean demasiado pequeñas para cumplir con los estándares mediante la rectificación cambien de carrera, y algunas unidades que se nieguen a rectificar o aún no cumplan con los estándares después de la rectificación dentro de un límite de tiempo serán resueltamente prohibidas. Al mismo tiempo que promovemos que el hardware de las "cinco pequeñas" industrias cumpla con los estándares, también les instamos a mejorar sus sistemas de gestión de la salud, capacitar a los propietarios de unidades y a los empleados en rotación, para que puedan dominar los conocimientos, las leyes y los reglamentos de salud relevantes, formular y emitir señales unificadas. y sistemas, y lanzar continuamente anuncios de alta calidad, demostraciones callejeras y películas estándar.

El tercero es implementar un mecanismo de gestión a largo plazo. Al implementar el trabajo de gestión cuantitativa y jerárquica, implementar evaluación dinámica, puntuación cuantitativa, gestión jerárquica y anunciar los resultados al público, la autodisciplina de la unidad se utilizará como el principal medio para consolidar y mejorar el nivel de salud general.

? Resumen del trabajo anual del personal del centro de salud (2)

El tiempo vuela y, antes de que te des cuenta, ha pasado el año 20XX. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirlo. lleno de emociones, durante el año, bajo el cuidado y liderazgo directo de los líderes y jefas de enfermería del hospital, así como el cuidado y ayuda de mis compañeros, me adherí al principio de servicio de "tomar al paciente como el centro y todo para". el paciente", y supo adherirse al marxismo-leninismo. , el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guía, estudia consciente y concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudia asiduamente el conocimiento empresarial, se esfuerza por mejorar el conocimiento teórico y dominar diversas habilidades de operación clínica de manera competente. He cumplido con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por los dirigentes de los hospitales de todos los niveles. Con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, que se resumen a continuación:

1. Sea estricto con la autodisciplina, fortalezca conscientemente el entrenamiento del espíritu partidista y mejore aún más el cultivo del espíritu partidista y la conciencia política e ideológica

Durante el año pasado, siempre me he adherido al uso de Posiciones, puntos de vista y metodologías marxistas-leninistas, y utilizaron el materialismo dialéctico y el materialismo histórico, analizan y observan las cosas, distinguen el bien del mal, se adhieren a la verdad, se adhieren a la visión del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos, utilizan el mundo correcto perspectiva, perspectiva de la vida y valores para guiar el estudio, el trabajo y las prácticas de vida, y construir activamente resistencia ideológicamente. Una sólida línea de defensa contra la erosión de la democracia burguesa y la liberalización, el culto al dinero, el liberalismo y otras ideas decadentes. Amad la patria, amad al Partido Comunista de China, amad el socialismo y la ciencia médica. Xue Education Network recopila y organiza apoyo para el liderazgo del Partido Comunista de China, apoya la reforma y la apertura, cree firmemente que el socialismo eventualmente derrotará al capitalismo y está llena de confianza en la victoria del socialismo.

Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del Partido y hacer un buen trabajo para acelerar la causa de la construcción socialista. Trabaje de forma proactiva, trabaje con diligencia, no tenga miedo de las dificultades, cumpla con su deber y haga la mejor contribución que pueda en los trabajos ordinarios.

2. Fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial y mejorar continuamente la calidad general.

(1) Estudiar seriamente las ideas importantes de las "Tres Representaciones" y comprender profundamente las ideas importantes de las "Tres Representaciones". "La connotación científica del Partido, mejorar la conciencia y la firmeza de practicar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones"; estudiar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y adherirse conscientemente a la política del Partido.

(2) Fortalecer la autointegridad, la educación en autodisciplina y la educación en ética profesional. Si la integridad y la autodisciplina, el nivel de ética profesional y la calidad del carácter ideológico y moral afectan directamente la calidad y la imagen de las enfermeras, por lo tanto, después de varias capacitaciones sobre integridad y habilidades a lo largo del año, entendí que debemos cumplir. ? Integridad y autodisciplina, estricta aplicación de la ley. Debemos adherirnos a la política de "servicio entusiasta" y tomar la satisfacción del pueblo como punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo. Siempre debemos anteponer los intereses del partido y del pueblo. Las personas primero, llevando a cabo una educación profunda con el propósito de servir al pueblo de todo corazón, educación en ética profesional y educación ideológica y moral. Establecer firmemente la idea de amar y servir al pueblo y establecer la imagen del "ángel de blanco". en la mente de la gente. Fortalecer los "cuatro autocultivos", es decir, "autorrespeto, autoexamen, autocontrol y automotivación", aprovechar plenamente el espíritu proactivo de las enfermeras y utilizar estándares de ética profesional para reflexionar y amonestar. y motivarse en lo más profundo de su corazón, para cultivar verdaderamente su propio carácter moral.

(3) También presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención a los servicios civilizados y corteses, me adhiero al lenguaje civilizado, tengo una apariencia digna, ropa limpia, no. cabello hasta los hombros, mucho maquillaje y No use tacones altos ni zapatos de suela ruidosa, sea cortés, tenga una actitud amable y use un lenguaje estandarizado. Estudiar seriamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, y participar activamente en las actividades de aprendizaje del Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento jurídico y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Recopilación y compilación de Xue Education Network. Normalmente insisto en participar en el estudio comercial mensual del departamento, la reunión matutina de todos los martes, cumplir con las rondas de enfermería de pacientes críticos y las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería. Buenos resultados en todos los exámenes técnicos de operación organizados por el departamento de enfermería. Excelentes resultados. En un año de trabajo, siempre me he adherido a la dedicación y la dedicación, implementé el concepto de servicio "centrado en el paciente y centrado en la calidad" y mejoré mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.

3. Trabajar duro y completar las tareas a tiempo.

Estudié de forma rotativa en UCI, departamento respiratorio y cirugía general. Siento que si quiero combinar los conocimientos teóricos que he aprendido antes con el trabajo clínico real, debo exigirme estrictamente y pedir consejos a más profesores en mi trabajo diario. Por otro lado, debo utilizar mi tiempo libre para estudiar mucho. y comprender lo esencial. El año pasado trabajé principalmente en el Departamento de Medicina Respiratoria y Cirugía General, y estos dos departamentos son el foco del trabajo clínico. La medicina interna se centra en observar cambios en la afección, mientras que la cirugía debe afrontar con calma las emergencias, como el tratamiento de emergencia del desprendimiento del tubo torácico, etc. Por lo tanto, el ritmo de la cirugía es más rápido que el de la medicina interna y el trabajo es más ocupado y trivial. que el de la medicina interna. Recuerdo que cuando fui a cirugía por primera vez, no estaba acostumbrado, pero no tenía miedo. Nunca antes había hecho nada para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tenía miedo de tener problemas. Pedí consejo a los profesores, aprendí de mis compañeros y exploré y practiqué por mi cuenta. En muy poco tiempo me familiaricé más con el trabajo quirúrgico, entendí las responsabilidades de cada clase, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo. Formó una idea de trabajo clara en un trabajo específico y pudo realizar el trabajo sin problemas, con habilidad y de manera satisfactoria.

Con el objetivo de "hacer un mejor trabajo" y un sentido de pionero e innovación, realicé activa y exitosamente las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y la organización de documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Hacer un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara.

Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de enfermería de pacientes críticos y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos todos los meses y cuenta con altos requisitos y estrictos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta, con corazón de médico como de padre, y es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad, generar confianza para superarla y en silencio. Oren por su pronta recuperación. Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, no pides licencias durante todo el año. use las horas de trabajo de manera efectiva y cumpla con su puesto, debe trabajar horas extras para completar el trabajo y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar el trabajo, completar cada trabajo en tiempo y forma en orden de prioridad, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, tener una alta eficiencia en el trabajo y aprender en Al mismo tiempo, he aprendido mucho y me he templado a través de esfuerzos incansables, mi nivel laboral ha progresado mucho, ha creado una nueva situación en el trabajo y ha contribuido debidamente a la salud de las personas.

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, cuando se trata de estudiar, a veces todavía tengo emociones impetuosas. Siento que hay demasiadas cosas que aprender y soy impaciente, especialmente cuando encuentro contratiempos, no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces hay un fenómeno de bajos estándares. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa aún necesita mejorarse aún más. Aquí es donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. Mirando hacia el futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar las deficiencias; ¡Contribuye con tus propias fuerzas al brillante futuro del hospital!

? Resumen de trabajo anual del personal del centro de salud (3)

Bajo el correcto liderazgo de los superiores, el personal del centro de salud. Departamento de prevención y seguridad unidos como uno, seguir cuidadosamente los estándares básicos del servicio de salud pública y realizar el trabajo de manera pragmática. Hasta el momento, el plan formulado a principios de año se ha completado básicamente y el trabajo de todo el año se resume en:

1. Trabajo de inmunización planificado

1 Cumplir estrictamente los requisitos de las "Especificaciones de trabajo de vacunación preventiva". Hemos completado el trabajo de vacunación planificado, seguido estrictamente las "tres normas y una opinión" y los procedimientos de planificación nacional de vacunación, realizado el trabajo de cita, notificación y vacunación, y listo. un buen trabajo en el trabajo de publicidad de la semana de publicidad de exención prevista para el 4.25; fortaleció la gestión de los niños migrantes para captar oportunamente esto. En cuanto a los cambios de población y el estado de vacunación en la jurisdicción, se establecen varios tipos de registros de acuerdo con la tasa de registro de. los recién nacidos en 30 días llegan a 100 y la tasa de vacunación del Programa Nacional de Inmunización alcanza más del 95%.

2. Manejo estricto de las vacunas, registros completos de distribución de vacunas, buen registro de entrada y salida de vacunas y registro de la temperatura del refrigerador para garantizar la potencia de la vacuna.

3. Realizar publicidad y vacunación de vacunas Clase II según sea necesario.

4. Hacer un buen trabajo en el seguimiento de los efectos secundarios de la vacunación, mejorar la calidad profesional y prevenir accidentes de vacunación.

5. Presentar diversos informes en tiempo y forma y cumplir concienzudamente las diversas tareas directivas asignadas por los superiores

2. Trabajos de prevención y control de enfermedades infecciosas

1. Formular El "Plan de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas 20xx" toma varias medidas para prevenir y controlar las enfermedades infecciosas en la primavera con anticipación, fortalece la prevención y el control de enfermedades infecciosas como la fiebre aftosa y garantiza que no habrá brotes ni epidemias; en la jurisdicción fortalece la prevención y control de enfermedades infecciosas entre el personal médico Capacitación en leyes de prevención y control y reportes informativos, y conocimientos sobre la prevención y control de diversas enfermedades infecciosas, para mejorar la capacidad del personal médico para prevenir, detectar y el personal de informes directos en línea de tiempo completo identifica diversas enfermedades infecciosas y sigue estrictamente los requisitos de la "Ley de Control y Prevención de Enfermedades Infecciosas" e informa inmediatamente las infecciones. Realizamos autoexámenes de los informes omitidos de enfermedades infecciosas todos los meses y solucionamos los problemas con prontitud si ocurren; son descubiertos. Ayudar a los superiores en la realización del trabajo de control de epidemias de enfermedades infecciosas.

2. Completar informes en línea de enfermedades infecciosas de declaración obligatoria y emergencias de salud pública de manera oportuna y precisa. La tasa de notificación de enfermedades infecciosas alcanzó 100 y la tasa oportuna de notificación directa en línea alcanzó 100.

3. Realizar periódicamente trabajos de seguimiento de epidemias en varios departamentos y realizar autoexámenes de enfermedades infecciosas para evitar informes perdidos o tardíos.

3. Manejo especial de la tuberculosis

Completó seriamente el número de pacientes con tuberculosis con frotis positivo y pacientes sospechosos de tuberculosis asignados por los CDC del condado. Medidas tomadas: 1. Fortalecer la capacitación para mejorar la capacidad de los médicos para detectar pacientes sospechosos de tuberculosis; 2. Fortalecer la publicidad para aumentar la conciencia sobre la tuberculosis entre los residentes de la jurisdicción.

4. Realizar activamente una labor de educación sanitaria intrahospitalaria.

Cambie oportunamente el contenido promocional del tablón de anuncios del hospital según los cambios de estaciones y enfermedades, y archive cuidadosamente la información. Este año *** ha remitido 110 pacientes sospechosos de tuberculosis y 25 pacientes del proyecto. Personal antituberculoso de tiempo completo del centro de salud y médicos rurales supervisaron cuidadosamente a los pacientes del proyecto.

5. Proyectos de servicios básicos de salud pública

Bajo el correcto liderazgo de los superiores y comités hospitalarios, la gestión de los servicios básicos de salud pública se llevará a cabo de manera pragmática e innovadora. Para los 10 elementos del servicio básico de salud pública, nuestro equipo del servicio básico de salud pública siguió estrictamente los requisitos de los "Estándares de Gestión del Servicio Básico de Salud Pública" y se adentró en las zonas rurales para llevar a cabo el archivo, el manejo de enfermedades crónicas, el manejo psiquiátrico severo y el manejo materno. , manejo de niños de 0 a 6 años, llevó a cabo enérgicamente educación sanitaria, manejo de enfermedades infecciosas y planificación de inmunizaciones y, bajo la guía de los superiores, llevó a cabo pragmáticamente una serie de trabajos de gestión de servicios como supervisión y coordinación de la salud; bien recibido por las masas de elogios.

6. Trabajo de atención de la salud maternoinfantil

1. Llevar a cabo activamente el trabajo de gestión de la atención de la salud materna, estandarizar el llenado de las tarjetas de atención médica y la tasa de creación de tarjetas de embarazo temprano alcanza más de 95%. Mejorar el manejo de las mujeres embarazadas de alto riesgo, la detección oportuna, el manejo oportuno, la derivación oportuna y reducir la mortalidad materna.

2. Realizar minuciosamente los exámenes físicos de los niños y estandarizar el manejo de los niños frágiles. Realizar exámenes de hipotiroidismo neonatal y yodo en orina.

3. Participar puntualmente en las reuniones periódicas y estudios empresariales del Centro Municipal de Salud, completar minuciosamente diversos informes estadísticos y reportarlos oportunamente.

7. Gestión integrada

Atender activamente los requerimientos de los superiores y promover la gestión integrada. El equipo del hospital y todos los médicos rurales del departamento de prevención y salud respondieron activamente a los requisitos del gobierno y sentaron las bases para la implementación sin problemas de la gestión integrada. En la actualidad, las 15 clínicas integradas del municipio han implementado exhaustivamente las instrucciones de la Oficina de Salud, han promovido enérgicamente el sistema de medicamentos esenciales, han implementado estrictamente la venta de medicamentos con margen cero y están comprometidas a crear un entorno seguro, confiable, justo y accesible. Entorno médico económico y de alta calidad para el esfuerzo de las masas. ;