La diferencia entre ley y derecho.

En términos generales, existe una clara distinción entre "podrá" y "debería" en las disposiciones legales. El llamado "puede" es una disposición autorizada, que básicamente puede equipararse al derecho a hacer algo; el llamado "debería" es una disposición obligatoria, una necesidad legal y un requisito rector obligatorio que exige que las personas hagan algo. ciertas cosas. Si no lo hacen, es ilegal, por lo que es obligatorio.

1. Diferentes significados

"Puede" significa "permitido"; "debería" significa lo que se debe hacer.

2. Diferentes normas legales

(1) Donde "puede" está estipulado en las normas legales, desde la perspectiva de las normas legales, son normas de autorización.

②El significado de "debería" en las normas jurídicas es relativamente complejo y difícil de expresar utilizando el concepto de derechos y obligaciones.

3. Diferentes especificaciones y características.

La característica del "neng" es que la ley otorga ciertos derechos a los ciudadanos, personas jurídicas o agencias estatales, y corresponde a las partes decidir si implementarlos.

② Aunque "debería" es similar a "debe" en la legislación china, en comparación con "debe", es una disposición de principios o un requisito general.

4. Flexibilidad diferente

(1) "Puede" significa que, según la ley, se puede realizar un determinado comportamiento y también se permite no hacerlo. en diferentes circunstancias. Depende del licenciatario. Significa que usted tiene la opción de hacerlo o no.

② El "debería" es relativamente inflexible y obligatorio, y los eventos especiales y excepcionales generalmente no están permitidos.

La diferencia entre "debería" y "puede" en la ley es la siguiente:

1. Las obligaciones de los sujetos jurídicos estipuladas en la ley, si se violan, tendrán las consecuencias jurídicas correspondientes, lo que se puede expresar son los derechos de los sujetos jurídicos. Corresponde al sujeto jurídico decidir de forma independiente si realiza un determinado acto jurídico. No importa qué comportamiento elija finalmente dentro del alcance permitido, será reconocido y protegido por la ley.

2. Diferentes formas jurídicas. Las disposiciones jurídicas aparecen en su mayoría en forma de normas jurídicas, que en términos jurídicos deberían y pueden ser normas obligatorias y normas autorizadas;

3. En términos legales, el efecto del debería es mayor que el efecto del poder.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.