¿Cómo promover el seguro médico laboral?
1. Primero abra el sistema de servicio en línea de la unidad de seguro médico local en la computadora.
2. En segundo lugar, busque la declaración de seguro médico y haga clic en la declaración de seguro médico.
3. Luego busque la declaración de salario debajo de las opciones.
4. Finalmente haga clic para ingresar a la interfaz de declaración de salario. Una vez aprobada la declaración de salario de la unidad, se puede enviar al departamento de impuestos.
Cinco seguros y un fondo incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda:
1. el estado de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes Un sistema de seguro social que garantiza niveles de vida básicos para los trabajadores que han alcanzado el límite de edad laboral establecido por el estado y han terminado sus obligaciones laborales o que renuncian a sus trabajos debido a la vejez;
2. El seguro médico es un seguro que compensa los gastos médicos causados por una enfermedad. El seguro social en el que los empleados reciben los servicios médicos o la asistencia material necesarios por parte de la sociedad o las empresas debido a una enfermedad, lesión o parto.
3. El seguro de desempleo lo aplica el estado a través de la legislación y es un fondo establecido por él. la sociedad para proporcionar compensación por las razones. Un sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores que están desempleados y cuyo sustento ha sido interrumpido temporalmente
4. o la sociedad a los trabajadores y sus familias que sufren lesiones por accidentes y enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo, un sistema de seguridad social que proporciona asistencia material como seguridad de vida, compensación económica, tratamiento médico y rehabilitación vocacional;
5. El seguro de maternidad se refiere al estado y la sociedad proporcionado por el estado y la sociedad cuando las empleadas que están embarazadas o tienen hijos dejan de trabajar temporalmente los servicios médicos, los subsidios de maternidad y la licencia de maternidad, un sistema de seguro social en el que el estado o la sociedad proporciona lo necesario. compensación económica y atención médica a las empleadas que dan a luz;
6. Fondo de previsión de vivienda, agencias estatales, empresas estatales y empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas. instituciones públicas y el ahorro de vivienda a largo plazo de sus empleados.
Base jurídica
Ley de Seguros de la República Popular China
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán el seguro de pensión básico primas.
Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.