¿Cómo promover el seguro médico laboral?

El proceso de envío del seguro médico de la unidad es el siguiente:

1. Primero abra el sistema de servicio en línea de la unidad de seguro médico local en la computadora.

2. En segundo lugar, busque la declaración de seguro médico y haga clic en la declaración de seguro médico.

3. Luego busque la declaración de salario debajo de las opciones.

4. Finalmente haga clic para ingresar a la interfaz de declaración de salario. Una vez aprobada la declaración de salario de la unidad, se puede enviar al departamento de impuestos.

Cinco seguros y un fondo incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda:

1. el estado de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes Un sistema de seguro social que garantiza niveles de vida básicos para los trabajadores que han alcanzado el límite de edad laboral establecido por el estado y han terminado sus obligaciones laborales o que renuncian a sus trabajos debido a la vejez;

2. El seguro médico es un seguro que compensa los gastos médicos causados ​​por una enfermedad. El seguro social en el que los empleados reciben los servicios médicos o la asistencia material necesarios por parte de la sociedad o las empresas debido a una enfermedad, lesión o parto.

3. El seguro de desempleo lo aplica el estado a través de la legislación y es un fondo establecido por él. la sociedad para proporcionar compensación por las razones. Un sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores que están desempleados y cuyo sustento ha sido interrumpido temporalmente

4. o la sociedad a los trabajadores y sus familias que sufren lesiones por accidentes y enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo, un sistema de seguridad social que proporciona asistencia material como seguridad de vida, compensación económica, tratamiento médico y rehabilitación vocacional;

5. El seguro de maternidad se refiere al estado y la sociedad proporcionado por el estado y la sociedad cuando las empleadas que están embarazadas o tienen hijos dejan de trabajar temporalmente los servicios médicos, los subsidios de maternidad y la licencia de maternidad, un sistema de seguro social en el que el estado o la sociedad proporciona lo necesario. compensación económica y atención médica a las empleadas que dan a luz;

6. Fondo de previsión de vivienda, agencias estatales, empresas estatales y empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas. instituciones públicas y el ahorro de vivienda a largo plazo de sus empleados.

Base jurídica

Ley de Seguros de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán el seguro de pensión básico primas.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.