Plan de actividades de condolencias del Festival de Primavera del sindicato de unidad
Para garantizar que la actividad sea científica y ordenada, a menudo es necesario preparar un plan de actividades con anticipación. El plan de actividad se formula para una actividad e incluye reglas detalladas y pasos para su implementación. Entonces la pregunta es, ¿cómo deberíamos redactar un plan de actividades? Los siguientes son artículos de muestra (5 artículos seleccionados) sobre las actividades de condolencias del Festival de Primavera del sindicato de la unidad que recopilé y compilé solo como referencia. vamos a ver.
Plan de actividades de condolencias del Festival de Primavera de Unit Union 1 1. Propósito
Con el fin de cuidar, cuidar y ayudar aún más a los empleados, el Grupo siempre ha hecho que sus condolencias funcionen para los empleados necesitados. detallado y minucioso. Profundo y práctico, teniendo como propósito de la empresa establecer relaciones corporativas armoniosas. Para implementar el mecanismo de asistencia a los empleados necesitados y en función de la situación real del grupo, hemos formulado medidas especialmente para ayudar a los empleados en dificultades:
2. Tema de las actividades de condolencias
.Cuidar la vida de los empleados y construir un xx armonioso.
3. Objetos de condolencias
Empleados difíciles, miembros del partido y sus familiares.
4. Dirigentes y departamentos participaron en el acto de pésame
El evento de pésame empresarial Xx estuvo encabezado por el sindicato de la empresa comercializadora, y el presidente, presidente, vicepresidente y gerente. Participaron los departamentos pertinentes del grupo. Cada filial organiza actividades de condolencias para otras filiales.
Verbo (abreviatura de verbo) forma de duelo
1. Enviar condolencias y obsequios a los empleados y miembros del partido necesitados;
2. personal (personal militar activo) (familiares) Enviar condolencias:
3. Cada subsidiaria enviará uniformemente estándares de condolencias a los empleados necesitados, a los miembros del partido necesitados y a los familiares militares al sindicato del comercio. empresa, y serán implementados después de la revisión por parte de los líderes del grupo.
6. Momento de condolencias:
Antes del xx, mes xx, xx año (el día veinticinco del duodécimo mes lunar).
7. Criterios de evaluación para empleados en dificultades
Con el fin de reflejar el cuidado de la empresa por sus empleados y permitir que los miembros del partido y los empleados que se encuentran realmente en dificultades sientan la calidez del ambiente. empresa, este estándar de evaluación está especialmente formulado.
1. Algunos miembros de la familia padecen enfermedades graves y los gastos médicos anuales son demasiado altos para soportarlos.
2 La familia no tiene propiedad propia y alquila una casa; todo el año, con una sola persona trabajando para soportar la carga de la familia, el ingreso anual es inferior a 25.000 yuanes;
3. Aunque la familia tiene su propia propiedad, algunos miembros de la familia sufren graves problemas. enfermedades y requieren tratamiento durante todo el año, y el ingreso familiar anual total es inferior a 20.000 yuanes;
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4. Lesiones a miembros de la familia o pérdidas de propiedad causadas por accidentes durante el año, que afectan la salud. vida normal de la familia;
5. Familias necesitadas que cumplen con los estándares de evaluación anteriores para miembros y empleados del partido y no tienen grandes ahorros, dentro del año No se agregaron instalaciones de lujo que no sean las necesidades diarias.
8. Procedimientos de evaluación para empleados en dificultades
De acuerdo con los principios de justicia, apertura e imparcialidad, se formularán los procedimientos de evaluación para miembros del Partido y empleados en dificultades.
1. De acuerdo con los estándares de evaluación para los miembros del partido y los empleados de cada filial, los propios miembros del partido y los empleados presentan solicitudes por escrito a la empresa, explican verazmente su situación financiera familiar y la presentan a sus departamentos;
2. El departamento donde los miembros del partido, los empleados y los dependientes militares de la filial se encuentren en dificultades realizará una verificación y evaluación preliminar, y el director del departamento firmará e informará a la empresa. >3. Cada filial organizará personal para investigar y verificar;
4. Presentar después de la verificación La oficina del gerente de cada filial investigó, determinó la lista de empleados en dificultades y la publicó en el tablón de anuncios de la empresa. durante tres días.
5. Después de anunciar que no hay objeción, reportarlo al Departamento de Fiestas y Masas del grupo.
Plan 2 de las actividades de condolencia del Festival de Primavera del Sindicato de Unidad Con el fin de hacer buenas obras y cosas prácticas para los empleados, y enviar el calor del partido y del gobierno a los corazones de los empleados, ¿está organizado de acuerdo con el comité distrital? 20xx? Aviso sobre la emisión del "Plan de actividades del Festival de Primavera 20xx para la zona experimental de la isla Hailing" el día 2. Para cooperar con el trabajo de consuelo del comité de distrito, el plan de trabajo de consuelo es el siguiente:
1. Objetos de condolencia
De acuerdo con los requisitos y disposiciones laborales del distrito, Elaboraré las condolencias del Festival de Primavera 20xx para los trabajadores modelo necesitados, planes para seis familias de trabajadores empobrecidos, trabajadores migrantes y trabajadores despedidos, y acuerdos específicos para las condolencias. Hay 3 hogares en Zhapo, 2 trabajadores modelo necesitados y 1 empleado extremadamente pobre. Hay 3 hogares en Hailing, 2 hogares son trabajadores extremadamente pobres y 1 hogar es un trabajador despedido.
Dos. Organización de las actividades de condolencia
(1) Las condolencias de los líderes del distrito se dividen en dos grupos de condolencias: el primer grupo (antiguo Zhapo Town) y el segundo grupo (antiguo Hailing Town). Cada grupo está dirigido por un líder de distrito y las unidades participantes incluyen el sindicato de distrito, la oficina de desarrollo económico de distrito y la oficina de seguridad social y recursos humanos de distrito.
(Consulte el "Acuerdo de condolencias del Festival de Primavera para trabajadores modelo necesitados, trabajadores pobres y trabajadores despedidos").
(2) Los líderes del comité de distrito tomarán la iniciativa en la entrega de condolencias a los trabajadores modelo, empleados necesitados y trabajadores despedidos en el distrito, y el sindicato del distrito será responsable del trabajo específico de condolencia.
En tercer lugar, la hora del pésame
El pésame se organiza a las 10:00 am del lunes 10 de octubre de 20xx 65438 (saliendo del vestíbulo del primer piso del edificio de oficinas). en el área de concentración a las 9:45). El primer grupo presentó sus condolencias al Zhapo Town original, y el segundo grupo presentó sus condolencias al Hailing Town original.
Cuatro. Fondo de Confort
Durante el Festival de Primavera, los líderes del distrito visitaron a algunos trabajadores modelo pobres, trabajadores pobres, trabajadores migrantes y trabajadores despedidos. El pago de solatium es de unos 3.000 yuanes y el pago de consolación es de unos 2.000 yuanes.
Plan de actividades de condolencias sindicales de la unidad durante el Festival de Primavera 3 Se acerca el Festival de Primavera de 20xx. Para que los cuadros sindicales y los trabajadores de la ciudad puedan pasar una Fiesta de Primavera feliz y pacífica, la Federación Municipal de Sindicatos decidió visitar a algunos cuadros sindicales que viven en dificultades durante la Fiesta de Primavera del 20xx. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Objetos y normas de las condolencias
Los objetos de las condolencias son la federación de sindicatos de distrito (parque), los sindicatos industriales y el comercio. federaciones sindicales y sindicatos municipales de base en dificultades (los cuadros sindicales jubilados en dificultades no están incluidos en el ámbito de este pésame. Se pide a cada unidad que organice sus condolencias por su cuenta). El importe de las condolencias es de 1.000 yuanes por persona, y el pago de consuelo correrá a cargo de la Federación Municipal de Sindicatos.
2. Condiciones difíciles para que los cuadros sindicales expresen sus condolencias
1. Los cuadros sindicales que han estado enfermos durante mucho tiempo o están gravemente enfermos en el hospital. p>2. Sindicatos cuya vida familiar es difícil debido a accidentes Cuadros;
3. Sobrevivientes de cuadros sindicales fallecidos en 20xx.
Tres. Procedimientos de condolencia
1. Cada unidad deberá seguir estrictamente las condiciones para los cuadros sindicales en dificultades, realizar investigaciones y estadísticas cuidadosas y completar con sinceridad el "Formulario de declaración para cuadros sindicales en dificultades" (Anexo 1). y el “Formulario de Inscripción de Cuadros Sindicales en Dificultad” (Anexo 2), reportarlo al Departamento de Propaganda de la Federación Municipal de Sindicatos antes del 15 de octubre de 20xx.
2. Después de la verificación, la Federación Municipal de Sindicatos organizó actividades de condolencias durante la Fiesta de la Primavera.
Condolencias del Festival de Primavera 20xx
Con base en los requisitos pertinentes de los superiores y la situación real de nuestro estado, se decidió llevar a cabo la visita y el pésame del Festival de Primavera 20xx "Enviando calidez". actividades en el sistema educativo y deportivo en todo el estado. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Conceder gran importancia a las visitas y actividades de condolencias
Siempre ha sido una excelente tradición de nuestro partido cuidar y cuidar a los profesores y personal, especialmente aquellos que viven en dificultades. Todas las unidades deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo las visitas y actividades de condolencias del Festival de Primavera 20xx de "enviar calidez", y considerar este trabajo como una forma de implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y del Tercer, Cuarto y Quinto. Sesiones plenarias del XVIII Comité Central, y mejorar aún más su trabajo. Es una medida importante para mantener un estrecho contacto con las masas y mejorar la cohesión y la influencia de la organización del partido. Todas las unidades deben concederle gran importancia, fortalecer la dirección, formular planes prácticos para visitas y condolencias, organizarlos e implementarlos cuidadosamente y enviar la atención y calidez del Partido a los corazones de los profesores y empleados que viven en dificultades, para que puedan Que tengas una fiesta feliz y pacífica.
En segundo lugar, recaudar fondos para visitas y condolencias.
Incrementar aún más los esfuerzos para recaudar fondos para visitas y condolencias. Todas las unidades deben calcular cuidadosamente los fondos necesarios para las visitas y actividades de condolencias, informar activamente al comité del partido y al gobierno del mismo nivel y esforzarse por obtener apoyo financiero para visitas y actividades de condolencias del mismo nivel. Al tiempo que invierten fondos sindicales, las organizaciones sindicales de la educación en todos los niveles también deberían adoptar diversas formas para recaudar fondos y materiales sociales en gran medida, y movilizar activamente a todos los sectores de la sociedad para brindar asistencia a los docentes y al personal que la necesiten.
En tercer lugar, organice cuidadosamente las visitas y el pésame.
Durante la Fiesta de la Primavera, visitamos a los empleados que vivían en dificultades e insistimos en el liderazgo y la responsabilidad jerárquica. Es necesario formular un plan, investigar cuidadosamente la situación básica del sistema y de los profesores y el personal de la unidad que viven en dificultades, y registrarlos y archivarlos para comprender la situación real. Es necesario profundizar en los hogares de los empleados necesitados y escuchar atentamente sus voces. En particular, es necesario visitar a las familias de los profesores y del personal que no están incluidos en el ámbito de las políticas de asistencia gubernamental o que todavía tienen ayudas especiales. dificultades después de haber sido asistidos según las políticas actuales. A los visitantes que envían sus condolencias debemos brindarles atención ideológica y material y ayudarlos a resolver dificultades y problemas prácticos.
Cuarto, publicitar activamente las visitas y actividades de condolencias
Todas las unidades deben prestar atención a dar a conocer el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera, Cuarta y Quinta Plenaria. Las sesiones del 18º Comité Central, y guían a los profesores y al personal y los miembros del partido utilizan el espíritu del 18º Congreso Nacional para unificar su pensamiento. Es necesario estimular el sentido de responsabilidad de los profesores y miembros del personal mediante visitas y condolencias, hacer un trabajo sólido para contactar y servir a las masas, y hacer más cosas buenas y prácticas que satisfagan a las masas.
Es necesario hacer pleno uso de diversos medios para publicitar e informar sobre visitas y actividades de condolencias, a fin de crear una buena atmósfera para el alivio de la pobreza en toda la sociedad.
Envíe el resumen de la visita y las actividades de condolencias y las fotografías y materiales relacionados a la oficina del sindicato de educación estatal antes del 26 de febrero de 20xx.
Condolencias y ayuda a los empleados necesitados durante el Festival de Primavera de 20xx
El Festival de Primavera de 20xx llegará pronto. De acuerdo con las instrucciones del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y los sindicatos de nivel superior, con el fin de aumentar la asistencia a los empleados necesitados y a los trabajadores migrantes, la Federación Municipal de Sindicatos planea realizar actividades de condolencias y asistencia en el agencias gubernamentales, empresas e instituciones de la ciudad durante el Festival de Primavera. Con base en la situación real de nuestra ciudad, las actividades relevantes se estipulan de la siguiente manera:
1. Condolencias y destinatarios de asistencia
En nuestra ciudad, empleados de agencias y unidades administrativas que tienen dificultades. trabajadores se han afiliado a sindicatos Empleados de empresas e instituciones que tienen dificultades para trabajar y el sindicato paga fondos sindicales, y empleados jubilados que padecen enfermedades graves y tienen dificultades especiales. (Los empleados difíciles incluyen: 1. Hogares de bajos ingresos; 2. Hogares marginales de bajos ingresos, con un ingreso familiar per cápita menor o igual a 850 yuanes; 3. El propio empleado o sus familiares directos padecen enfermedades graves y están atrapados debido a una enfermedad; 4. Ingresos familiares Bajos ingresos y dificultades en la educación universitaria y la vida de los niños 5. Familias pobres monoparentales 6. Otras familias atrapadas por accidentes)
2. Información que debe presentarse
Se solicita a los sindicatos de todos los niveles que actúen rápidamente para llevar a cabo una investigación exhaustiva de los empleados necesitados en su propia unidad y región, organizar la información relevante en el siguiente orden y enviarla. al Centro de Apoyo a Empleados Necesitados de la Federación Municipal de Sindicatos.
1. Copia de la cédula de identidad del empleado en dificultades (marcada “Esta copia es consistente con el original” y sellada con el sello oficial del sindicato de la unidad, por duplicado
);2. Solicitud individual de empleado en dificultad (escribir con bolígrafo negro, indicar la dificultad y la dificultad de la solicitud, por duplicado);
3. del miembro de la familia correctamente y colóquelo en la columna "Número de empleado" (el sello oficial del sindicato de la unidad está estampado en la parte superior), por duplicado;
Formulario de solicitud de asistencia temporal de la ciudad de Zhaoqing (escriba). las palabras "La situación es cierta" y sellar el sello oficial del sindicato de la unidad, por duplicado);
p>
5. Copias del libro de registro de domicilio de los familiares (dos copias de todos los familiares cumplimentados el formulario de expediente);
6. Documentos que acrediten somnolencia (quienes estén gravemente enfermos y somnolientos deberán adjuntar copia del certificado de diagnóstico de la enfermedad y declaración de gastos médicos (elija el más caro) , la declaración debe ser reciente, y no se aceptarán aquellas que tengan más de un año de diferencia. Las personas con discapacidad deberán aportar copia de su certificado de discapacidad, y quienes reciban subsidios mínimos de subsistencia deberán aportar copia de los materiales anteriores);
7. Certificado de ingresos (sellado con el sello oficial del sindicato de la unidad, el ingreso mensual promedio en el formulario del expediente no puede ser muy diferente del monto certificado, por duplicado);
8. Industria y comercio Copia del anverso y reverso de una libreta o tarjeta bancaria Necesito hacer otra copia del número de cuenta, firmar y sellar con el dedo índice (por triplicado);
9. Si la causa de la somnolencia es una enfermedad grave de un familiar inmediato, proporcione los certificados familiares pertinentes, como el certificado de matrimonio (por duplicado).
Tres. Otros asuntos
Las empresas no públicas deberán presentar presentaciones de la Federación de Sindicatos de la ciudad (calle) y la Federación de Sindicatos del Parque Industrial de Nanjiang; las escuelas deberán presentar presentaciones de las unidades sindicales de educación directamente dependientes del municipio; El gobierno presentará propuestas de sus propios sindicatos. Envíe la solicitud (incluidos todos los materiales) para los empleados con dificultades en su unidad al Centro de Asistencia de la Federación Municipal de Sindicatos antes del 20xx 65438 + 13 de octubre después de recopilar, clasificar y revisar los materiales relevantes.
El cuarto plan de actividades de condolencia del sindicato unitario durante la Fiesta de la Primavera es reflejar plenamente el cuidado y el respeto del partido y del gobierno por las vidas de los empleados necesitados, los trabajadores modelo y los empleados jubilados. para que puedan tener una fiesta feliz, pacífica y segura. Los planes de actividades de condolencia para el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de la Federación de Sindicatos del Condado se están redactando:
1.
1. Empleados pobres: A finales de 20xx, el condado * * * ha establecido 630 trabajadores pobres despedidos. Los archivos de empleados se utilizarán para brindar condolencias y asistencia a 260 personas (incluidos 20 trabajadores migrantes pobres).
2. Trabajadores modelo: en la actualidad, hay 7 trabajadores modelo a nivel provincial y ministerial o superior en el condado (1 trabajador modelo nacional, 6 trabajadores modelo provinciales y ministeriales), todos los cuales han pagado. condolencias.
3. Empleados jubilados: a finales de 20xx, había 370 empleados jubilados de empresas en el condado y todos expresaron sus condolencias.
2. Normas para las condolencias
1. Cada empleado extremadamente pobre (incluidos los trabajadores migrantes) recibirá 300 yuanes y el pago solitario será de 260 personas x 300 = 78.000 yuanes. /p>
2. Cada trabajador modelo a nivel provincial o superior recibirá un pago único de 500 yuanes, un total de 7x500 = 3500 yuanes.
3 Dar a los trabajadores jubilados 1 boleto, 80. yuanes cada uno, por un total de 370x80 = 29.600 yuanes.
Los tres artículos anteriores * * * requieren fondos de condolencia de 111.100 yuanes.
En tercer lugar, la forma de condolencias
Cuatro grupos dirigentes (Wei, Amigos Literarios,
Wei Zhenggang) y cuatro líderes de equipos principales visitaron cuatro hogares (Gao Zhirui , Fu, Wang Ting, Zhao Xiaomei) y el resto (incluidos los empleados jubilados) fueron visitados por la Federación de Sindicatos del Condado.
Cuatro. Financiamiento
Los trabajadores pobres, los trabajadores modelo y los empleados corporativos jubilados necesitan 1.100 yuanes en fondos de condolencia, y se solicita al departamento de finanzas del condado que proporcione 72.100 yuanes (incluidos todos los trabajadores modelo y jubilados, con los trabajadores pobres y los sindicatos). cada uno representa el 50%). El sindicato pagó los 39.000 yuanes por su cuenta.
Plan de actividades de condolencias del Festival de Primavera de Unit Union 5 1. Ideología rectora
Para implementar a fondo el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, continuar fortaleciendo la construcción social centrándose en garantizar y mejorar los medios de vida de las personas, promover Implementar diversas políticas y medidas para proteger y mejorar los medios de vida de las personas, identificar mejor el punto de partida y el enfoque del trabajo, aprovechar plenamente el importante papel de las organizaciones sindicales en la promoción de una economía y una economía sostenibles y saludables. desarrollo social y aumentar efectivamente el apoyo a los empleados pobres y a los trabajadores migrantes, especialmente a las empresas en quiebra. Fortalecer la asistencia a los empleados, construir un patrón de trabajo tres en uno de asistencia, protección de derechos y servicios, y esforzarse por mantener la estabilidad de la fuerza laboral y de la salud. sociedad.
2. Momento y método del pésame
(1) Momento del pésame: antes de la Fiesta de Primavera del 20xx.
(2) Métodos de condolencia:
Condolencias de los líderes del condado: es decir, los líderes del condado lideran un equipo para expresar sus condolencias a los hogares de los empleados necesitados.
Condolencias de los dirigentes de la Federación de Sindicatos del Condado: Es decir, los dirigentes de la Federación de Sindicatos del Condado acuden a los domicilios de los empleados necesitados para expresar sus condolencias.
Condolencias de los sindicatos de base: En primer lugar, después de que los sindicatos de base informen a la federación de sindicatos del condado, y después de la verificación, para los empleados necesitados que cumplan con las condiciones para el rescate y la ayuda, los sindicatos de base acudir a la federación de sindicatos del condado para manejar de manera uniforme los pagos de condolencias y luego dar el pésame a los empleados necesitados en el área bajo su jurisdicción. La federación de sindicatos del condado es responsable de proporcionar una lista de los empleados necesitados.
La segunda es que la lista de empleados y trabajadores migrantes necesitados que no están incluidos en las condolencias de los sindicatos a nivel de condado requiere que los sindicatos de base preparen sus propios fondos para llevar a cabo actividades de condolencia para los empleados en necesidades y trabajadores migrantes dentro de su jurisdicción.
3. Objetos de condolencias
La actividad 20xx "Envía Calidez" incluye cuatro grupos: en primer lugar, empleados de empresas con dificultades de producción y operación y en reestructuración; los modelos laborales municipales; el tercero son los trabajadores migrantes en dificultades que están empleados en el condado; el cuarto son los empleados cuyas vidas son particularmente difíciles debido a enfermedades graves, niños que van a la escuela, desastres repentinos, etc. Los agricultores pobres y los residentes urbanos pobres no son objeto de condolencias del sistema sindical. En principio, los empleados pobres y los trabajadores inmigrantes pobres que recibieron condolencias en el año 20xx no están dentro del alcance de estas condolencias.
Cuatro. Disposición de los pagos de condolencias:
De acuerdo con las "Medidas de gestión de trabajadores modelo de la provincia de Guizhou", los pagos de condolencias y las asignaciones relacionadas se pagan a los trabajadores modelo nacionales, provinciales y municipales de acuerdo con las normas. Se entregarán condolencias por valor de 500 yuanes a los empleados y trabajadores inmigrantes necesitados. Durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de 20xx, el presupuesto para las condolencias es de 340.000 yuanes (incluidos 90.000 yuanes para los trabajadores modelo).
El contenido principal del verbo (abreviatura del verbo)
1. Lleve a cabo una investigación e investigación en profundidad para conocer mejor el resultado final. Todos los sindicatos de base deben combinar los requisitos de la actividad "Practicar la línea de masas y servir a los trabajadores de base", aprovechar las actividades cálidas como una oportunidad para realizar investigaciones e investigaciones de base en profundidad, comprender plenamente la situación real de los trabajadores de base, y un mayor contacto estrecho con los empleados. El primero es profundizar la reforma de las empresas, las pequeñas y medianas empresas que enfrentan dificultades de producción y operación y las empresas con muchos empleados. Mediante la celebración de simposios, visitas, etc., podemos comprender las dificultades y causas de las empresas y discutir estrategias de desarrollo con las empresas. El segundo es profundizar en las familias de los empleados necesitados, aprender más sobre las causas, intereses y tendencias ideológicas de los empleados necesitados, captar la información más reciente sobre los empleados necesitados, mejorar los archivos de los empleados necesitados y proporcionar una base importante para llevar a cabo actividades de calidez y asistencia; el tercero es profundizar en las bases y los trabajadores necesitados. Las empresas deben comprender plenamente la implementación de políticas para proteger y mejorar los medios de vida de las personas, el progreso de los proyectos de medios de vida de las personas y la retroalimentación y expectativas de los empleados. Todos los sindicatos de base deben formular un plan para brindar calidez basado en las visitas, tomar medidas efectivas, llevar a cabo actividades específicas para brindar calidez y resolver diversos problemas que involucran los intereses vitales de los empleados.
2. Hacer un buen trabajo en la protección de derechos e intereses durante los dos períodos.
Todos los sindicatos de base deben cooperar activamente con los departamentos gubernamentales pertinentes para aumentar la supervisión de la cuestión de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes, especialmente para aumentar la recuperación de salarios y la investigación de empresas con atrasos salariales maliciosos, a fin de ayudar a los trabajadores migrantes a recibir sus salarios en su totalidad y a tiempo y garantizar la tranquilidad de regresar a casa para celebrar el Año Nuevo, en vista de la alta incidencia de conflictos laborales a finales de año, todos los sindicatos de base deberían aumentar sus esfuerzos para mediar en los conflictos laborales y participar en el arbitraje. promover la solución de los casos de conflictos laborales presentados lo antes posible y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses laborales de la mayoría de los empleados.
3. Brindar atención humanista y fortalecer el apoyo espiritual. Todos los sindicatos de base deben hacer un buen trabajo brindando asistencia material y espiritual en la actividad "enviar calidez". Deberíamos centrarnos en la asistencia espiritual a estas tres categorías de personas. Primero, figuras de modelos avanzados. Es necesario crear activamente una atmósfera social de preocupación, respeto, aprendizaje y promoción del espíritu de los trabajadores modelo a través de condolencias en el trabajo, visitas domiciliarias, informes publicitarios, debates e intercambios, etc., para que las figuras modelo avanzadas puedan sentirse el cuidado espiritual y la calidez del comité del partido, el gobierno y los sindicatos; 2. Son la nueva generación de trabajadores y trabajadores inmigrantes; Los sindicatos de base pueden establecer líneas directas de asesoramiento psicológico, tableros de anuncios sobre salud mental y enviar equipos de asesoramiento psicológico a las empresas, etc. En tercer lugar, brindar consultas psicológicas, aliviar la presión psicológica, mejorar la tolerancia a la frustración, responder a las preguntas de los expertos, comprender su estado psicológico, sus necesidades y deseos espirituales, alentarlos a desarrollarse de manera integral y mejorar su sentido de pertenencia; para trabajar durante el festival trabajadores y trabajadores inmigrantes. Envíe condolencias al trabajo, envíe cultura a la empresa, envíe cariño a la familia, envíe la cena de Nochevieja al sitio de construcción (taller) y envíe a sus corazones la calidez de los comités del partido, los gobiernos y los sindicatos de todos los niveles. para que puedan trabajar con tranquilidad y felicidad.
4. Tomar múltiples medidas para mejorar la eficacia del rescate. Todos los sindicatos de base deben explorar activamente diversas medidas de alivio de dificultades especiales basadas en las diferentes razones de las dificultades de los empleados, ayudar a los empleados necesitados a resolver dificultades y problemas en la vida, la atención médica, la educación, el empleo, la psicología y otros aspectos, y mejorar la pertinencia y eficacia de la asistencia. Mediante una investigación cuidadosa, se proporcionará asistencia especial para la subsistencia a tres tipos de familias necesitadas, a saber, trabajadores de hogares marginales que temporalmente no están cubiertos por las políticas de asistencia del gobierno, trabajadores de hogares con subsidios de subsistencia que están cubiertos pero que aún se encuentran en grandes dificultades, y familias de trabajadores que han sufrido diversos desastres y accidentes graves. Brindar asistencia médica especial a los empleados o sus familias que estén gravemente enfermos; subsidios de educación especial para hijos de empleados necesitados y brindar asistencia laboral especial a las familias de empleados con dificultades laborales y graduados universitarios de familias de empleados con dificultades laborales.
Requisitos específicos para los verbos intransitivos
1. Todos los sindicatos de base deben fortalecer su liderazgo en el envío de actividades de calidez, planificarlas e implementarlas cuidadosamente, recaudar fondos de múltiples fuentes, integrar recursos sociales, y ampliar la publicidad social, prestar atención a los resultados prácticos.
2. Todos los sindicatos de base deben utilizar los fondos solidarios en estricta conformidad con los requisitos de las "Medidas de gestión de los Fondos Especiales de Subvención del Financiero Central" y llevar a cabo una supervisión cuidadosa. Los fondos sólo se pueden utilizar para ayudar a los trabajadores extremadamente pobres (trabajadores migrantes). Se debe respetar el principio de "asistencia según archivos" y el procedimiento de trabajo de "registro primero, asistencia después, sistema de registro con el nombre real", y el alcance. el uso de los fondos no debe ampliarse a voluntad.
3. En las actividades de envío de calidez, los sindicatos de base deben dar a conocer vigorosamente las políticas y medidas del país para proteger y mejorar los medios de vida de la gente y descubrir rápidamente figuras y casos típicos en las actividades de envío de calidez. y prestar atención a resumir experiencias y informes publicitarios Promover en toda la sociedad la formación de un buen ambiente de respeto, cuidado y ayuda a los grupos de empleados necesitados.