¿La Academia China de Ciencias Agrícolas produce vacas?
Los estudiantes de la Academia China de Ciencias Agrícolas siguen siendo muy buenos.
La Academia China de Ciencias Agrícolas (CAAS), conocida como Academia de Ciencias Agrícolas (CAAS), se estableció el 1 de marzo de 1957. Es una institución de nivel viceministerial directamente dependiente del Ministerio de Agricultura y Asuntos Rurales y es una institución de nivel central de investigación agrícola integral. Los practicantes que salen de la Academia China de Ciencias Agrícolas siguen siendo muy poderosos y pueden considerarse élites.
La Academia China de Ciencias Agrícolas es responsable de las principales investigaciones básicas y aplicadas, la investigación aplicada y la investigación de alta tecnología en la agricultura de China, y está comprometida a resolver los problemas básicos, direccionales, generales y claves en el desarrollo de la agricultura y la economía rural de China. Según el sitio web oficial de la Academia China de Ciencias Agrícolas en octubre de 2016, la Academia de Ciencias Agrícolas tiene 34 institutos de investigación directamente afiliados y 9 institutos de investigación de propiedad estatal, con más de 5.000 investigadores científicos y casi 5.000 estudiantes de posgrado.
La importancia de los talentos
1. Crear valor: los talentos son los recursos centrales de una empresa. Su creatividad, capacidad de innovación y habilidades profesionales pueden crear un mayor valor para la empresa. Sólo contando con talentos excelentes las empresas podrán seguir innovando y seguir siendo competitivas.
2. Mejorar la eficiencia: los talentos excelentes tienen excelentes habilidades profesionales y experiencia. Pueden adaptarse rápidamente al entorno laboral, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir las tasas de error. Esto no sólo puede mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa, sino también reducir el costo de la empresa.
3. Potenciar la imagen corporativa: La imagen y reputación de una empresa están determinadas por el comportamiento y actitudes de sus empleados. Excelentes talentos pueden representar a la empresa para mostrar su calidad e integridad profesional al mundo exterior y mejorar la visibilidad y credibilidad de la empresa.