¿Por qué construir un sistema de información de combate militar? Si desea crear este sistema, ¿es importante el desarrollo de software? ¿Es fácil de gestionar más adelante?
Fortalecer el ejército requiere promover la capacitación, la innovación es la clave para promover la capacitación y los avances son la clave para la reforma. Ante nuevas situaciones y tareas, cómo ampliar aún más el entrenamiento militar, la práctica básica de la construcción militar en tiempos de paz, se ha convertido en una importante cuestión estratégica que tenemos ante nosotros. Especialmente cuando hay una falta prolongada de pruebas de combate reales, la situación de seguridad nacional es compleja y la amenaza de guerra es grave, sólo si tenemos el coraje de dedicarnos a la gran y pionera práctica militar del entrenamiento militar en condiciones informatizadas. ¿Puede nuestro ejército cambiar efectivamente el modo de generar efectividad en el combate y construir un sistema de capacidades basado en información?
■ Comprender en profundidad las leyes objetivas de la evolución del entrenamiento.
■Centrarse científicamente en el entrenamiento y cambiar el rumbo de los tiempos.
■La formación en informatización es inevitable para el desarrollo.
Con la función cada vez mayor del entrenamiento militar como "práctica previa" para la guerra, determinar científicamente el posicionamiento de la época del entrenamiento se ha convertido cada vez más en una cuestión estratégica. Los diseños ambiciosos y avanzados pueden fácilmente hacer que el entrenamiento se divorcie de la realidad de las tropas; sin embargo, un entrenamiento y una orientación que vayan a la zaga del desarrollo de los tiempos y de las necesidades de seguridad inevitablemente perderán valiosas oportunidades estratégicas; Identificar y comprender con precisión las etapas del entrenamiento militar de nuestro ejército está relacionado con si podemos aprovechar la rara oportunidad para la defensa nacional y la construcción militar, si podemos mejorar bien y rápidamente la efectividad del combate de nuestro ejército, y si podemos tomar la iniciativa en el feroz Competencia militar mundial.
●Las tecnologías de la información lideran el desarrollo innovador de la formación.
La ciencia y la tecnología siempre han sido la principal fuerza impulsora para el desarrollo de la fuerza militar nacional. Si decimos que en la era de las armas frías y las armas calientes, la ciencia y la tecnología actuaron más sobre las armas mismas, entonces, en la era de la guerra mecanizada, la ciencia y la tecnología no sólo aportaron la máxima fuerza física a la guerra, sino que también la ampliaron y fortalecieron; fuerza humana hasta cierto punto. Sin embargo, nada de esto puede compararse con el rápido desarrollo de la tecnología de la información y su aplicación generalizada en el ámbito militar, y su papel en la promoción del entrenamiento militar nunca ha sido tan decisivo como lo es hoy. En la era de la información, la tecnología de la información ha cambiado fundamentalmente el modelo generacional de efectividad en el combate. Las armas y equipos basados en información se han convertido en factores materiales clave de la efectividad en el combate. Las capacidades de los sistemas basados en sistemas de información se han convertido en la forma básica de efectividad en el combate. En otras palabras, la permeabilidad, conectividad e integración naturales de la tecnología de la información han provocado cambios profundos dominantes, repentinos e incluso revolucionarios en el mecanismo de formación y la forma básica de efectividad del combate militar. Frente a esta tendencia general, todavía estamos inmersos en la naturaleza gradual y a largo plazo de la formación en condiciones mecanizadas. No podemos ver la fuerza impulsora repentina o incluso revolucionaria que aportan la tecnología de la información y las capacidades de la información. Sólo podemos sufrir vacilaciones. . La pérdida de oportunidades estratégicas.
En los últimos años, las armas y equipos de nuestro ejército se han actualizado continuamente, y el conocimiento de la información y los conceptos de oficiales y soldados se han mejorado continuamente. Muchas tropas han cumplido inicialmente las condiciones básicas para un entrenamiento basado en información. En este caso, la tecnología de la información, el factor clave de la efectividad del combate, debe maximizarse en el entrenamiento para cambiar efectivamente el modelo de generación de efectividad del combate, deben desarrollarse e introducirse al máximo los recursos de información, y la tecnología debe inyectarse en el contenido y los métodos del entrenamiento; , medios y contenidos; maximizar la contribución de la ciencia y la tecnología a la formación, promover el salto de una formación intensiva en tecnología a una de tipo calidad-beneficio y realizar la transformación informatizada de la formación de nuestros militares.
●La operación requiere una transición de estado de entrenamiento de tracción forzada.
Utilizar la experiencia de combate de ayer para guiar el entrenamiento de hoy siempre ha colocado la práctica del entrenamiento militar en un dilema "retrospectivo", lo que lleva a muchas lecciones dolorosas en la historia de la guerra. En la Primera Guerra Mundial, el ejército francés utilizó la guerra de desgaste posicional para agotar la fuerza principal del ejército alemán en Verdún y finalmente derrotó al ejército alemán. Durante un tiempo, la guerra de posiciones se convirtió en el estilo principal de combate y entrenamiento del ejército francés, lo que le hizo hacer la vista gorda ante el enorme potencial bélico contenido en armas y equipos mecanizados, como aviones de combate y tanques, y estaba dispuesto a utilizar el poder de todo el país para unir varias "líneas de defensa". Como resultado, una "guerra relámpago" del ejército alemán en la Segunda Guerra Mundial provocó que Francia protagonizara una tragedia de derrota nacional en seis semanas.
Con el rápido desarrollo de la tecnología de la información, el entrenamiento militar ya no está "atraído pasivamente" por la guerra, sino que asume cada vez más la tarea de "diseñar" y "verificar" futuras formas de guerra y estilos de combate. Frente a esta tendencia de desarrollo militar de gran avance, el papel del entrenamiento está experimentando cambios revolucionarios a lo largo de la dirección del desarrollo de la guerra de información. Por lo tanto, ya sea que estemos enfrentando la realidad o centrándonos en el futuro, ahora que hemos establecido el objetivo estratégico de construir un ejército basado en información y ganar guerras basadas en información, ahora que hemos visto claramente que las capacidades del sistema basadas en sistemas de información son; la base objetiva para ganar futuras guerras basadas en la información Necesidad, ahora que hemos reconocido que el entrenamiento en condiciones informatizadas es el tema del desarrollo del entrenamiento de nuestro ejército, debemos tener el coraje de hacer sonar el llamado de atención para el entrenamiento en condiciones informatizadas, y sin ellas. vacilación integrar y transformar los resultados de exploración de la construcción de informatización del ejército en efectividad de combate real Promover efectivamente la transformación del modelo de generación de efectividad de combate y mejorar las capacidades del sistema militar basado en sistemas de información. Impulsada por futuras operaciones basadas en la información, la transformación revolucionaria del estado actual de la formación es a la vez una tendencia y una realidad: es obligatoria y consciente; Esto se debe a que es difícil desarrollar capacidades de sistemas basados en sistemas de información utilizando capacitación mecanizada, lo cual es inimaginable.
●Promover la reforma general del ejército a través de la transformación del entrenamiento.
En los últimos años, la práctica de la construcción militar ha puesto de relieve que el entrenamiento militar no es sólo la práctica básica del ejército en tiempos de paz, sino también una estrategia importante y un método de gestión para dirigir el ejército. Dar pleno juego al papel central del entrenamiento puede mejorar rápidamente la efectividad en combate del ejército y promover el desarrollo científico de la construcción integral del ejército.
Pensar en la transformación del estado del entrenamiento desde esta perspectiva y ampliar el entrenamiento en condiciones informatizadas no sólo puede profundizar la transformación del entrenamiento militar e integrar los resultados de la formación de tropas en la efectividad real del combate lo antes posible, sino también Mejorar el desarrollo integral de la tropa. La construcción juega un papel importante en la irradiación, tracción y promoción. En ausencia de guerra, es difícil comprobar directamente los resultados de la construcción militar mediante la práctica bélica. Cómo hacer que el entrenamiento militar realmente "represente" la práctica de guerra y ejerza su función de "probar" diversos resultados de la construcción se ha convertido en una tarea urgente para guiar y fortalecer la construcción integral del ejército en la nueva era. Es necesario aprovechar plenamente el papel del entrenamiento en la promoción de la transformación militar con características chinas en condiciones de informatización, innovar y desarrollar teorías militares a través de un entrenamiento efectivo, probar y mejorar los planes de combate, optimizar la estructura organizacional militar, promover la investigación. y desarrollo de armas y equipos, y cultivar el espíritu de lucha de oficiales y soldados. Ésta es la necesidad inevitable de construir las capacidades de nuestro sistema militar basadas en sistemas de información, y también es una fuerte demanda para la construcción integral de las fuerzas armadas en la era de la información.
De acuerdo con los principios básicos del materialismo, la conciencia de defensa nacional, las ideas de construcción de ejércitos, la estructura organizativa militar y los mecanismos de construcción que se adaptan a los requisitos de desarrollo de la era de la información son difíciles de producir en el entrenamiento y la construcción de ejércitos. prácticas en condiciones mecanizadas y semimecanizadas. Sólo puede forjarse en el entrenamiento en condiciones informatizadas y en la práctica de la construcción informatizada. Debemos darnos cuenta claramente de que la esencia del actual desarrollo compuesto de nuestro ejército es en realidad utilizar la tecnología de la información para liderar, impulsar y transformar la construcción mecanizada, y utilizar conceptos, pensamientos e ideas de la tecnología de la información para promover la construcción integral del ejército. En cierto sentido, el entrenamiento militar en condiciones informatizadas no sólo determina la eficacia de combate del ejército de mañana, sino que también determina el futuro de la construcción integral de nuestro ejército.
■El núcleo es cambiar el modo de generación de energía de combate.
■La clave está en innovar el modelo de formación en información.
■Innovar el modelo de entrenamiento basado en el mecanismo de generación de efectividad en el combate.
El modelo de entrenamiento se refiere al método básico que resume y mejora las prácticas de entrenamiento para estandarizar y guiar la implementación de las organizaciones de entrenamiento. . Innovar modelos de formación y mejorar la eficiencia de la formación siempre ha sido la búsqueda incesante de la reforma de la formación. Desde este punto de vista, el núcleo de nuestra actual profundización de la transformación del entrenamiento es transformar efectivamente el modelo de generación de efectividad en el combate, mientras que la clave para expandir el entrenamiento en condiciones basadas en la información es innovar y desarrollar el modelo de entrenamiento basado en la información. Esta es una creación revolucionaria de la generación científica de efectividad en el combate basada en información, y también es una práctica profunda y dinámica en el campo del entrenamiento.
●La innovación en los modelos de formación es el punto de inflexión para la reforma.
Al observar la historia del desarrollo del entrenamiento militar, no es difícil encontrar que las reformas del entrenamiento en diferentes períodos y etapas se basan en la innovación de los modelos de entrenamiento.
"Aprender de la guerra" es la característica principal del entrenamiento en los años de la guerra revolucionaria. El modelo de entrenamiento es "combate en lugar de entrenamiento", enfatizando la influencia directa de la práctica de combate en el entrenamiento. Después de la fundación de la Nueva China, la construcción revolucionaria, el entrenamiento regular y la preparación para emergencias se convirtieron en las principales prácticas de nuestra construcción militar. El modelo de formación es "promoción mutua de la construcción y la formación", enfatizando la transformación de "aprender a luchar en la guerra" a "aprender a luchar en el entrenamiento". Durante los largos años de reforma y apertura, nuestro ejército ha enfatizado la importancia de elevar el entrenamiento a una posición estratégica. Primero realiza entrenamiento técnico y táctico básico y mejora gradualmente su nivel de entrenamiento a través de un modelo de entrenamiento integral desde lo básico hasta la aplicación. desde el entrenamiento individual hasta el entrenamiento conjunto, y desde el nivel elemental hasta el avanzado. La capacidad de combate general del ejército. En la nueva etapa del nuevo siglo, la forma de guerra basada en la información ha cambiado fundamentalmente el modelo tradicional de generación de poder de combate, que inevitablemente requiere un modelo de entrenamiento diferente al del período mecanizado y semimecanizado. Las capacidades del sistema basadas en sistemas de información se han convertido en el alma del nuevo modelo de formación.
El desarrollo de nuestro entrenamiento militar muestra que el modelo de entrenamiento no solo refleja la adaptabilidad del entrenamiento a las operaciones y construcción militares, sino que también afecta directamente e incluso determina los elementos de entrenamiento e incluso la dirección de desarrollo de todo el sistema. . En la actualidad, sólo innovando y desarrollando modelos de entrenamiento militar en condiciones de informatización y respondiendo y resolviendo las preguntas de "qué entrenar" y "cómo entrenar" en condiciones de informatización podemos promover eficazmente la transformación de los modelos de generación de efectividad en el combate en informatización.
●La única forma de innovar el modelo de entrenamiento
La forma básica de innovar el modelo de entrenamiento es promover el sistema de entrenamiento, el sistema de estándares de contenido, el sistema de métodos y la garantía de nuestro ejército basado en el mecanismo de generación de efectividad en el combate en condiciones de información. Optimización y reforma integral del sistema, el sistema de gestión y el entorno de entrenamiento. Este no es sólo un vínculo indispensable en la transformación del modelo de generación de efectividad en el combate, sino también la fuerza impulsora para la transformación del modelo combinado de varios elementos de efectividad en el combate.
El desarrollo de las cosas es la unidad del cambio cuantitativo y del cambio cualitativo. Los elementos que componen el modelo de entrenamiento en información cambiarán en cierta medida a través de la innovación y el desarrollo, y la transformación del modelo de generación de efectividad en el combate inevitablemente sufrirá cambios cualitativos. En el camino de la innovación del modelo de entrenamiento, la reforma del sistema de entrenamiento debe resolver la formación y conexión de las diversas etapas de generación de efectividad de combate de información en tropas, colegios e instituciones de entrenamiento, el ajuste del contenido de entrenamiento resuelve principalmente los problemas de calidad y estándar; el modelo de generación de efectividad en el combate el enfoque de la innovación en los métodos de entrenamiento Cómo aprovechar plenamente el papel principal del entrenamiento conjunto en el entrenamiento de todos los servicios y armas y en todos los niveles, y deshacerse de todas las unidades de combate, elementos de combate y transversales; métodos de entrenamiento integrados en el servicio; la mejora del apoyo a la capacitación radica en el establecimiento de un modelo abierto de apoyo a la capacitación para resolver el problema de la efectividad en el combate. La continuidad y la naturaleza a largo plazo de la estandarización de la gestión de la capacitación enfatizan la supervisión, estandarización y gestión de la capacitación; de conformidad con la ley, y velando por la realización de la transformación del modelo de generación de efectividad en el combate.
●El modo de entrenamiento debe adaptarse al modo de generación de energía de combate.
Según la serie de importantes exposiciones del presidente Hu sobre entrenamiento militar, en los últimos años, la Comisión Militar Central y el cuartel general han guiado a varias tropas a explorar audazmente y formaron inicialmente el prototipo de un modelo de entrenamiento militar en condiciones de informatización. con las características de nuestro ejército. Esto se basa en la capacitación conjunta como trasfondo, apoyándose en la plataforma de la red de información, tomando la capacitación integrada como enfoque, siguiendo los métodos de instalación única, síntesis de unidades, vinculación de elementos e integración de sistemas y, en última instancia, formando capacidades del sistema basadas en sistemas de información. .
El núcleo de este prototipo de modelo de entrenamiento es reformar el contenido de entrenamiento y liderar la reforma del contenido de entrenamiento de varios servicios y armas con un innovador sistema de entrenamiento conjunto. Primero integra unidades, elementos y sistemas de combate. entrenamiento, y luego lleva a cabo entrenamiento conjunto en todo el sistema de acuerdo con los requisitos de las operaciones militares conjuntas en condiciones informatizadas, los requisitos inherentes del flujo de información, la arquitectura de la red y la generación de efectividad en el combate, la integración orgánica de varias unidades, elementos y sistemas. en el combate se logra efectividad. Este nuevo modelo de formación es completamente diferente de los métodos de formación cerrados y descentralizados anteriores, como "maestros líderes aprendices", "pequeños talleres" y "pequeñas producciones". Está constantemente formando y desarrollando una "estandarización" y una "estandarización" con integración de sistemas. como eje principal. La "sistematización" y la "producción en masa" cultivan un nuevo panorama. El prototipo de este modelo de formación, que tiene las ventajas de "cadena de montaje", "gran producción industrial" e "intensificación" y "procesamiento estándar" al mismo tiempo, ha sentado una cierta base en la formación de algunas ramas de nuestra militar. La clave está en cómo lograr una sistematización y modelado basados en la información y cómo buscar la "combinación" y la "integración" dentro de un alcance de sistema más amplio basado en el flujo de información.
■Resolver los cuellos de botella que restringen el desarrollo del entrenamiento
■Explorar el camino del entrenamiento para fortalecer el ejército con nuestras propias características.
■Resolver contradicciones estructurales desde la fuente.
Las contradicciones profundas, recurrentes y de larga data en el campo de entrenamiento de nuestro ejército, como conceptos rezagados, organizaciones infladas, funciones superpuestas y entrenamiento y exámenes indiferenciados, son incompatibles con el nuevo modelo de entrenamiento y Restringir seriamente la información basada en sistemas La formación de capacidades del sistema. Así como el desarrollo de la productividad inevitablemente romperá las relaciones de producción originales, la efectividad de combate de "nueva calidad" generada por el modelo de capacitación basado en la información inevitablemente cambiará el sistema de capacitación tradicional y resolverá las contradicciones estructurales en el campo de la capacitación desde la fuente.
●Convocatoria de nuevos conceptos de formación en información.
Implementar de manera integral la serie de importantes exposiciones del presidente Hu sobre entrenamiento militar, adherirse a los estándares de capacidad del sistema y efectividad de combate basados en sistemas de información e insistir en que el entrenamiento militar es la forma básica de generar efectividad de combate militar en tiempos de paz. Es la tarea central de los militares y es una importante orientación estratégica sobre las estrategias de gobierno militar y los métodos de gestión. Considere el entrenamiento en condiciones informatizadas como un importante punto de entrada para resolver científicamente contradicciones y problemas profundamente arraigados en la formación de tropas.
Desde la orientación de entrenamiento pasiva basada en amenazas a la seguridad y tareas de combate hasta capacidades militares diversificadas basadas en las capacidades del sistema de información, el concepto de responder proactivamente a diversas amenazas a la seguridad y cumplir plenamente las misiones ha cambiado. Ampliar de manera integral la connotación esencial del entrenamiento militar, mejorar efectivamente las capacidades de combate de información del ejército, satisfacer las necesidades del desarrollo nacional y la expansión de los intereses, aprovechar al máximo la función de disuasión estratégica del entrenamiento militar y mejorar efectivamente los beneficios estratégicos de la defensa nacional y el ejército. construcción.
La línea principal es acelerar la transformación del modelo de generación de efectividad en combate, y el foco fundamental es mejorar las capacidades del sistema basado en sistemas de información. Para ampliar el entrenamiento militar en condiciones informatizadas, liderar la profundización de las prácticas de reforma del entrenamiento y apoyar el nuevo aumento del entrenamiento que continúa aumentando. Las operaciones conjuntas deben combinarse con la formación. Centrándonos en el entrenamiento conjunto, que es el eslabón más crítico y débil de la cadena para aumentar la efectividad de combate de nuestro ejército, debemos resaltar la interconexión de los sistemas de información de comando, agregar varias unidades, elementos y sistemas de combate y mejorar efectivamente las capacidades del sistema basándose en sistemas de información.
La eficacia de la formación siempre debe ser un criterio importante para medir la calidad de la formación, y nos oponemos a enfatizar el "resultado" e ignorar los costos. Es necesario demostrar y probar plenamente el plan de reforma de la formación, implementar una estricta contabilidad de costos en la práctica de la formación para evitar construcciones "divergentes", extravagancias y despilfarros, y poner fin a la "actuación" y a diversos formalismos en los ejercicios.
Siga de cerca los últimos desarrollos en el campo militar mundial y comprenda objetivamente la brecha de entrenamiento entre nuestro ejército y los ejércitos extranjeros. No sólo nos oponemos al aislamiento y nos negamos a aprender, sino que tampoco adoramos ciegamente a países extranjeros ni los copiamos. Con base en las condiciones nacionales reales de nuestro ejército, debemos seguir el camino del entrenamiento militar en condiciones basadas en información con las características de nuestro ejército.
●Construir un sistema de formación en condiciones basadas en información.
Para ampliar el entrenamiento militar en condiciones basadas en la información, existe una necesidad urgente de mejorar las regulaciones de entrenamiento e innovar y optimizar los mecanismos de entrenamiento. Reforzar la orientación y mejorar la normativa de formación. La construcción del sistema es fundamental y global. En la formación tradicional, se publican uno tras otro reglamentos y documentos de formación de todos los niveles, que están demasiado dispersos o incluso contradictorios. Sobre la base de las necesidades de información efectiva, fortalecer la legislación integral para garantizar el carácter científico y la uniformidad de las leyes y reglamentos de formación. Acelerar la formulación de planes de desarrollo de la formación a largo plazo y reglamentos conjuntos de formación que sirvan de guía para la estandarización de otros niveles y reglamentos especiales de formación.
Enderezar funciones y reformar las instituciones de gestión de la formación. En condiciones mecanizadas, la organización de la gestión de la formación no es razonable, lo que se refleja principalmente en la falta de un diseño de alto nivel, la dificultad de coordinación horizontal y un grave desperdicio de recursos. Es necesario optimizar la configuración institucional y ajustar múltiples departamentos de gestión de la formación en correspondientes departamentos integrales de gestión de la formación de acuerdo con elementos básicos como planificación, implementación, supervisión y garantía. Es necesario distinguir los niveles de gestión, cada uno desempeña sus propios deberes y asume sus responsabilidades, y no puede dedicarse a "una olla de avena", que desperdicia recursos e inhibe la vitalidad. Es necesario resaltar las características clave. Según la planificación unificada del cuartel general, las tropas se guiarán por la misión y se centrarán en el entrenamiento conjunto integrado.
La formación conjunta puede ser organizada por los principales servicios y armas, o de forma conjunta por todos los servicios y armas, extrayendo elementos clave como información de inteligencia, mando y control, ataques conjuntos, apoyo integral, apoyo integral, etc., para llevar a cabo operaciones cruzadas. Formación integrada en servicios o formación integrada multielementos.
Priorizar beneficios y estandarizar el mecanismo de operación de capacitación. De acuerdo con las necesidades del proceso de capacitación en condiciones basadas en información, estandarizar la ruta de capacitación, construir una red de capacitación vertical y horizontal que integre la toma de decisiones, la ejecución y la evaluación, mejorar efectivamente la velocidad de recopilación, transmisión y retroalimentación de la información de capacitación. y establecer y mejorar el mecanismo operativo de toma de decisiones, ejecución, supervisión y coordinación, asegurando la conexión, la coordinación horizontal y la coherencia general.
Integrar operaciones y entrenamiento para acortar el tiempo de transición entre tiempos de paz y tiempos de guerra. Integrar el mando de combate y la gestión del entrenamiento en una entidad de entrenamiento "que funcione sin problemas", que pueda estudiar planes de combate, planificar la construcción del campo de batalla, organizar y dirigir la construcción y el entrenamiento de servicios y armas en tiempos de paz, y organizar y comandar directamente operaciones conjuntas en tiempos de guerra, permitirá no solo ayuda a fortalecer las capacidades de comando de combate, sino que también favorece la construcción y el entrenamiento conjuntos en tiempos de paz y mejora la eficiencia de conversión de las agencias de comando en todos los niveles entre tiempos de paz y tiempos de guerra.
●Mejorar eficazmente la calidad y eficiencia de la formación.
Utiliza el entrenamiento de combate real como criterio para probar la efectividad en combate de las tropas. Ganar en el combate real es siempre la "raíz" y el "alma" de la promoción de la innovación en el entrenamiento. Centrarse en mejorar las capacidades militares diversificadas basadas en las capacidades de los sistemas de información, reformar los métodos de entrenamiento y evaluación, establecer estándares de entrenamiento y mecanismos de evaluación que cumplan con los requisitos de combate reales, usar exámenes para promover el entrenamiento, usar exámenes para promover la construcción, usar exámenes para promover el combate y convertir Del combate real al enfrentamiento La formación se ha convertido realmente en una poderosa palanca para mejorar la calidad de la formación y promover su desarrollo.
El nivel de entrenamiento de las tropas se mide en función de la evaluación del grado de entrenamiento. Debemos utilizar las capacidades del sistema basadas en sistemas de información como estándar para innovar el sistema de evaluación de la capacitación, establecer un concepto de evaluación de la capacitación basado en la capacidad, la cuantificación como apoyo y la evaluación como medio, construir una calidad de capacitación de múltiples niveles y múltiples categorías. sistema de índices de evaluación, y fortalecer el papel evaluativo, diagnóstico, formativo y motivacional de la evaluación de la calidad de la formación.
Utilizar los resultados del entrenamiento como base para recompensas y castigos. Es necesario establecer y mejorar el mecanismo de recompensa y castigo del entrenamiento, incorporar el rendimiento del entrenamiento y la calidad militar en el sistema de evaluación y nombramiento, vincularlo con el progreso personal, fortalecer la motivación del entrenamiento y promover la mejora de la calidad y eficiencia del entrenamiento.
■Construir un entorno de demanda de formación basado en la información
■Polar capacidades prácticas de guerra de información
■Crear vigorosamente un entorno de formación basado en la información.
El entorno de entrenamiento, uno de los cinco elementos del entrenamiento militar, siempre ha estado en un lugar secundario en el entrenamiento en condiciones mecanizadas. Con el desarrollo de armas y equipos basados en información y el cada vez más complejo entorno del campo de batalla basado en información, el entorno de entrenamiento tradicional ha restringido seriamente el desarrollo del entrenamiento basado en información, la determinación del contenido del entrenamiento, la selección de métodos de entrenamiento y la realización. de objetivos de entrenamiento.
●Cambio de basado en el sitio a basado en el entorno
En condiciones mecanizadas, el entrenamiento se centra en mejorar las capacidades de combate a través de potencia de fuego, potencia mecánica y protección, y el apoyo al entrenamiento se centra en ubicaciones apropiadas. . El propósito fundamental del entrenamiento en condiciones informatizadas es mejorar las capacidades del sistema basado en sistemas de información. El entrenamiento se centra en mejorar la adquisición de información, la transmisión de información, el comando y control, las contramedidas electrónicas, las maniobras rápidas, los ataques de precisión, la protección integral y las capacidades de apoyo integral. . En el pasado, el apoyo a la capacitación mecanizada in situ tenía inevitablemente limitaciones, como una baja informatización, funciones relativamente únicas y factores ambientales incompletos. Es necesario realizar el cambio conceptual del soporte del sitio a la construcción ambiental lo antes posible, construir científicamente un entorno de capacitación basado en información, brindar apoyo efectivo para la capacitación en condiciones basadas en información, proporcionar una base sólida para mejorar la calidad de la información. entrenamiento basado y maximizar los requisitos obligatorios de los futuros entornos de combate, esforzarse por lograr "el entorno en el que se libra la batalla y los soldados están entrenados en el entorno".
●Construcción de un entorno duro basado en las "Tres Modernizaciones"
Restringido por una variedad de factores, el entrenamiento actual todavía carece de un entorno duro con elementos completos y cercano al combate real, lo que resulta solo en algunos contenidos de entrenamiento Se puede organizar e implementar simplificando o debilitando las condiciones de fondo y reduciendo la dificultad o la intensidad. Hay problemas como "realizar los movimientos" en el entrenamiento básico, "caminar" en el entrenamiento táctico y "aéreo". "al aire" en el entrenamiento de mando, que están lejos de los requisitos reales de combate. Es necesario acelerar la construcción de un entorno duro de entrenamiento en condiciones informatizadas sobre la base de la base, la red y la simulación. Mediante la transformación de la información y la utilización integral de diversos recursos, debemos integrar orgánicamente las "tres modernizaciones" para construir una distribución remota y funcional. integración, multifuncional Un sistema de entorno duro de entrenamiento abierto y vinculado a un dominio proporciona una plataforma y un marco para la construcción de varios entornos complejos, es necesario clasificar el entorno físico del campo de batalla, el entorno de reconocimiento multidimensional, el entorno electromagnético complejo y el combate real; Medio ambiente, guerra política, entorno psicológico, ataque a redes y entorno de defensa, hidrología y meteorología. Bases de datos medioambientales, nucleares, biológicas y químicas. y construir de manera flexible o generar automáticamente entornos de capacitación de diferentes complejidades de acuerdo con los objetos de capacitación, el contenido de la capacitación y los requisitos de dificultad de la capacitación, es necesario centralizar el control de varios sistemas de construcción del entorno y la recopilación de información de datos, la visualización del rendimiento y la transmisión, la orientación y el comando de las operaciones; , toma de decisiones sobre operaciones de enfrentamiento y evaluación de las capacidades de combate de las bases de entrenamiento. Es necesario estudiar el impacto de varios entornos en el combate, establecer modelos matemáticos y utilizar de manera integral varios métodos de simulación para permitir a los alumnos "entrar" en un entorno de campo de batalla realista en todos los aspectos.
●Crear un ambiente suave con el espíritu de lucha como línea principal.
En la era de la información, los valores diversificados impactan la búsqueda de valores de dedicación y sacrificio. Las evaluaciones morales de múltiples niveles desdibujan la connotación del espíritu marcial de la época que interfiere con lo principal. tema de la cultura del campo militar y ejerce una influencia sutil sobre él. Incluso afecta la motivación del entrenamiento. En condiciones basadas en la información, los factores de motivación ideológica siguen siendo la fuente de motivación para la formación.
Llevar adelante las excelentes tradiciones de nuestro ejército, fortalecer la creación de un ambiente "suave" con el espíritu de lucha como línea principal y la cultura del campamento militar como telón de fondo, y proporcionar una fuerte motivación interna para el entrenamiento militar. Es necesario fortalecer la conciencia del peligro en tiempos de paz, crear una fuerte atmósfera de artes marciales e inspirar el heroísmo revolucionario de los soldados. Se deben hacer esfuerzos para superar la influencia de factores sociales negativos y malos hábitos y mejorar la cohesión de las tropas. En la actualidad, la fuerza del espíritu de lucha de las tropas todavía se refleja de manera destacada en la cuestión de si realizar el entrenamiento en condiciones informatizadas. Satisfechos con el lema de transformación de la formación, se muestran pasivos o incluso inactivos. No están dispuestos a participar activamente en la formación en condiciones de información más difíciles y peligrosas con el argumento de que no se cumplen las condiciones de información. Este estado psicológico no sólo afecta seriamente la expansión del entrenamiento en condiciones informatizadas, sino que también afecta seriamente la transformación del entrenamiento militar en condiciones mecanizadas en entrenamiento militar en condiciones informatizadas. En un entorno estratégico internacional turbulento, enfrentado a complejas amenazas a la seguridad nacional y asumiendo la gran confianza del partido y el pueblo, cada soldado y ejército contemporáneo sólo puede seguir adelante y dedicarse valientemente a la gran práctica del entrenamiento militar en condiciones informatizadas. y construir una base basada en Las capacidades sistemáticas de los sistemas de información pueden hacer nuevas contribuciones al país y la nación que sean dignas de los tiempos.