¿Cómo cumplimentar la evaluación anual y el registro de desempeño de los trabajadores de gestión y puestos de trabajo de instituciones públicas?

El formulario de registro de evaluación anual para los trabajadores directivos de instituciones públicas y los puestos de trabajo deberá cumplimentarse de la siguiente manera:

1. , el formato de llenado es: puesto de trabajo + nivel. Por ejemplo, hay cinco niveles de gestión por parte de los secretarios de rama del Partido y cinco niveles de gestión por parte de los directores de división. El subsecretario de la rama general del partido tiene seis niveles de gestión y el subdirector tiene seis niveles de gestión. El jefe de la sección XX tiene siete niveles de gestión y el director de la oficina tiene siete niveles de gestión. El subjefe de sección de ×× dirige ocho niveles de gestión. Nueve niveles de gestión de personal. Diez niveles de gestión administrativa.

2. El personal empleado en puestos profesionales y técnicos y que recibe series de salarios profesionales y técnicos debe completar el formato: título profesional + nivel, como profesor nivel 4 de experiencia, bibliotecario investigador nivel 4 de experiencia. El profesor asociado tiene una calificación profesional de séptimo nivel y el bibliotecario investigador asociado tiene una calificación profesional de séptimo nivel. Competencias profesionales de nivel 10 para profesores y competencias profesionales de nivel 10 para contadores. Ayudante de enseñanza nivel 12 competencias profesionales. Experiencia técnico nivel 13.